| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníVIZÁŽISTIKA rekvalifikační kurz - MANOV s.r.o. VIZÁŽISTKA A BARVOVÉ PORADENSTVÍ - Pro ty z Vás, kteří chcete obohatit své odborné znalosti o obor barvového poradenství. Kurz je koncipován tak, aby rozšířil Vaše profesionální znalosti, které pak můžete uplatnit jak samostatně, tak i v příbuzných oborech, zejména pak v kosmetice, odívání, módní ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: nepřímou - hledá všechna klíčová slova [AND]
Hledáno v popisu kurzu/školení: nepřímouZobrazit jako:
Tabulka termínů kurzů (nepřímou)Počet nalezených kurzů : 149 Účetní případy pro pokročilé aneb účetnictví 2024 v příkladechNa semináři se seznámíte s řešením jednotlivých účetních kategorií podle aktuálně platných českých účetních předpisů. Celý seminář, který je i vhodnou přípravou pro účetní závěrku roku, sestává z řešení celé řady praktických příkladů. Primárním cílem těchto příkladů je naznačit jejich dopady na účetní výkazy firmy. * Regulace účetnictví v ČR: • účetnictví podle českých předpisů, • základní principy mezinárodních standardů účetního výkaznictví IFRS. • nový Zákon o účetnictví Dlouhodobý nehmotný a hmotný majetek (stálá aktiva): • pořízení, • odpisy a vyřazení stálých aktiv, • technické zhodnocení stálých aktiv. • finanční leasing z pohledu nájemce Finanční majetek: • majetkové cenné papíry (účtování a oceňování), • dluhové cenné papíry (účtování a oceňování), • derivátové kontrakty (účtování a oceňování). Zásoby: • průběžný versus periodický systém, • inventarizace zásob. Zúčtovací vztahy: • přímý a nepřímý odpis pohledávek, • cizoměnové operace, • rezervy a přechodné položky. Operace ve vlastním kapitálu: • zvyšování a snižování základního kapitálu, • rozdělování výsledku hospodaření včetně zálohové výplaty. Účetní uzávěrka a účetní závěrka: • inventarizace majetku a dluhů, • vyčíslení splatné a odložené daně, • rozvaha a výsledovka, • příloha, • cash flow. Souvislý příklad a diskuze. ...
 = podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Veřejná podpora v praxi - ON-LINEObsah semináře: * Novinky v oblasti veřejné podpory * Vymezení znaků veřejné podpory na praktických příkladech se zaměřením na: - Ekonomickou aktivitu (podnik) – jak poznat, že jde o ekonomickou aktivitu, kdy se o ekonomickou aktivitu nejedná. Demonstrace na konkrétních příkladech. Projekty obcí, měst, krajů, dalších i ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářJak správně uzavírat smlouvy (od nadpisu smlouvy až po její podpis) pro neprávníky - ON-LINEZ obsahu semináře: * Kdo je oprávněn za smluvní stranu uzavírat smlouvy (zákonné a smluvní zastoupení, zejména podnikatele)? Jak správně napsat plnou moc (je potřeba ověřený podpis? musí podepisovat plnou moc zmocnitel i zmocněnec? je nutné předkládat originál plné moci ke smlouvě? apod.)? Zastupování statutárními orgány – zejména ve vzta ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Smluvní pokuta - ON-LINEKromě uvedeného se bude seminář věnovat výkladu tohoto utvrzovacího prostředku od možností jejího sjednávání po konfrontaci s dalšími závěry judikatury a hledání odpovědí na otázky, v jakém rozsahu tato judikatury bude nadále použitelná. Půjde zejména o následující aktuální okruhy otázek zaměřené na limity autonomie vůle stran při sjednávání smluvn ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ Zadávání veřejných zakázek pro zakázkářské fajnšmekryZákladní plánované tematické okruhy: * Sčítací pravidla, funkční celky a předpokládaná hodnota veřejné zakázky – pravidla pro věcné vymezení, dělení a spojování veřejných zakázek, odůvodňování nedělení nadlimitních veřejných zakázek, zadávání na úrovni provozních jednotek, vymezení funkčního celku a časové souvislosti, aplikace pravidel p ...
^ Zadávání veřejných zakázek pro pokročiléZákladní plánované tematické okruhy: * Sčítací pravidla, funkční celky a předpokládaná hodnota veřejné zakázky – pravidla pro věcné vymezení, dělení a spojování veřejných zakázek, odůvodňování nedělení nadlimitních veřejných zakázek, zadávání na úrovni provozních jednotek, vymezení funkčního celku a časové souvislosti, aplikace pravidel p ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářZadávání veřejných zakázek pro mírně pokročiléZákladní plánované tematické okruhy: * Sčítací pravidla, funkční celky a předpokládaná hodnota veřejné zakázky – pravidla pro věcné vymezení, dělení a spojování veřejných zakázek, odůvodňování nedělení nadlimitních veřejných zakázek, zadávání na úrovni provozních jednotek, vymezení funkčního celku a časové souvislosti, aplikace pravidel p ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářZadávání veřejných zakázek pro začínajícíZákladní plánované tematické okruhy: * Sčítací pravidla, funkční celky a předpokládaná hodnota veřejné zakázky – pravidla pro věcné vymezení, dělení a spojování veřejných zakázek, odůvodňování nedělení nadlimitních veřejných zakázek, zadávání na úrovni provozních jednotek, vymezení funkčního celku a časové souvislosti, aplikace pravidel p ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářMODERNÍ METODY NÁBORU, SOCIÁLNÍ SÍTĚ A HEADHUNTING – MISTROVSTVÍ V LINKEDIN I.V současné době, kdy svět ovládá Internet, dochází k výraznému vývoji metod a nástrojů v oblasti náboru a najímání zaměstnanců. Roli rozsáhlých náborových týmů dnes z velké části dokáží suplovat sociální média a množství online nástrojů, které jsou využívány jako efektivní prostředek pro vyhledávání nových kandidátů. Takto postupuje dnes již více než 80 procent organizací. V našem workshopu vám ukážeme praktické příklady moderního náboru a naučíme Vás jak sociální sítě a média využívat. * Úvod Vývoj náboru a najímání zaměstnanců Nábor dříve (náborové agentury, tištěné reklamy, webové stránky atd.) Nábor dnes (interní nábor, zaměstnanecký branding, osobní značka, sociální média atd.) Změny v najímání a náboru a jak na ně reagovat Praktický příklad moderního náboru: Red Hat Czech 1. Specifika společnosti a brněnské pobočky 2. Specifika práce, pozic a náročného výběru inženýrů (Java, Python, Ruby a C, systémoví inženýři, administrátoři) 3. Zdroje náboru – tradiční zdroje nestačí 4. Náborový model (minulost: tradiční cyklus plného života, současnost: doručení + poradenství) 5. Náborové nástroje (CRM, ATS, Sociální média, Reklama na cílených serverech, Upstream) Sociální sítě a média 1. Kvalitní obsah 2. Cílová komunita 3. Buďte velvyslanec firemní značky 4. Vytvořte a udržujte vlastní osobní značku náborářů 5. Význam rovnováhy osobní a profesní sociální přítomnosti 6. Vyvarujte se neetického chování Práce s kandidáty 1. Identifikujte 2. Zapojte se 3. Konvertujte 4. Dělejte interview 5. Buďte vlastníky náborového procesu 6. Najímejte Další tip pro osobní účet na LinkedIn – vyberte svou osobní adresu Příprava před další fází teorie náboru 1. Jsem připraven (teorie, ukázkové popisy pozic, CV, koncept náborového plánu) 2. Rozumím technologiím, produktům a organizaci 3. Mám přehled o požadovaných dovednostech, struktuře pohovoru, časové ose, očekávání 4. Plán projektu (cílové společnosti, trhy, sociální sítě, časový plán) 5. Best Practices (kick off meeting pro každou pozici, plán a strategie, předem identifikuj úskalí a navrhni opatření) Termíny a klíčová slova (Kick off meeting, Job desc, průzkum trhu, Ongoing research) Publikování pracovních pozic a náborových příspěvků Pět identifikace kandidáta 1. Hledání klíčových slov 2. Koncepční vyhledávání 3. Implicitní vyhledávání 4. Přirozené hledání 5. Nepřímé vyhledávání Booleovské vyhledávání 1. Modifikátory (AND, OR, NOT) 2. Kulaté závorky 3. Citáty Vybudování vyhledávacího řetězce a práce s moduly Ukázkový projekt 1. Zadání úkolu 2. Použití LinkedIn na splnění úkolu Shrnutí, závěr ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářMODERNÍ METODY NÁBORU, SOCIÁLNÍ SÍTĚ A HEADHUNTING – MISTROVSTVÍ V LINKEDIN I.V současné době, kdy svět ovládá Internet, dochází k výraznému vývoji metod a nástrojů v oblasti náboru a najímání zaměstnanců. Roli rozsáhlých náborových týmů dnes z velké části dokáží suplovat sociální média a množství online nástrojů, které jsou využívány jako efektivní prostředek pro vyhledávání nových kandidátů. Takto postupuje dnes již více než 80 procent organizací. V našem workshopu vám ukážeme praktické příklady moderního náboru a naučíme Vás jak sociální sítě a média využívat. * Úvod Vývoj náboru a najímání zaměstnanců Nábor dříve (náborové agentury, tištěné reklamy, webové stránky atd.) Nábor dnes (interní nábor, zaměstnanecký branding, osobní značka, sociální média atd.) Změny v najímání a náboru a jak na ně reagovat Praktický příklad moderního náboru: Red Hat Czech 1. Specifika společnosti a brněnské pobočky 2. Specifika práce, pozic a náročného výběru inženýrů (Java, Python, Ruby a C, systémoví inženýři, administrátoři) 3. Zdroje náboru – tradiční zdroje nestačí 4. Náborový model (minulost: tradiční cyklus plného života, současnost: doručení + poradenství) 5. Náborové nástroje (CRM, ATS, Sociální média, Reklama na cílených serverech, Upstream) Sociální sítě a média 1. Kvalitní obsah 2. Cílová komunita 3. Buďte velvyslanec firemní značky 4. Vytvořte a udržujte vlastní osobní značku náborářů 5. Význam rovnováhy osobní a profesní sociální přítomnosti 6. Vyvarujte se neetického chování Práce s kandidáty 1. Identifikujte 2. Zapojte se 3. Konvertujte 4. Dělejte interview 5. Buďte vlastníky náborového procesu 6. Najímejte Další tip pro osobní účet na LinkedIn – vyberte svou osobní adresu Příprava před další fází teorie náboru 1. Jsem připraven (teorie, ukázkové popisy pozic, CV, koncept náborového plánu) 2. Rozumím technologiím, produktům a organizaci 3. Mám přehled o požadovaných dovednostech, struktuře pohovoru, časové ose, očekávání 4. Plán projektu (cílové společnosti, trhy, sociální sítě, časový plán) 5. Best Practices (kick off meeting pro každou pozici, plán a strategie, předem identifikuj úskalí a navrhni opatření) Termíny a klíčová slova (Kick off meeting, Job desc, průzkum trhu, Ongoing research) Publikování pracovních pozic a náborových příspěvků Pět identifikace kandidáta 1. Hledání klíčových slov 2. Koncepční vyhledávání 3. Implicitní vyhledávání 4. Přirozené hledání 5. Nepřímé vyhledávání Booleovské vyhledávání 1. Modifikátory (AND, OR, NOT) 2. Kulaté závorky 3. Citáty Vybudování vyhledávacího řetězce a práce s moduly Ukázkový projekt 1. Zadání úkolu 2. Použití LinkedIn na splnění úkolu Shrnutí, závěr ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářLINKEDIN PRO OBCHODNÍ ZÁSTUPCELinkedIn má celosvětově kolem 380 milionů aktivních uživatelů. Jde o třetí nejpopulárnější síť po Facebooku a YouTube (tzn. první nejpoužívanější mezi profesními sítěmi). Úspěšné akvizice v oblasti obchodních zástupců budou stále více podmíněny znalostmi právě této platformy. Ukážeme Vám, jak jej efektivně využívat. Naučíme Vás maximalizovat využití LinkedInu pro potřeby finančních či obchodních zástupců. Prozradíme Vám, jak aplikovat okamžité změny k progresivnímu využívání LinkedInu. Kurz je určen pro každého, kdo se zabývá prodejem, pro obchodní zástupce a pro všechny, kdo chtějí na LinkedIn vyhledávat obchodní příležitosti. * Úvod do LinkedIn 1. Problematika digitálního marketingu a role LinkedInu v ní 2. Současné a budoucí trendy vyhledávání zákazníků 3. Poslední informace a novinky týkající se LinkedIn 4. Definice obecné LinkedIn strategie pro vyhledávání zákazníků 5. Analýza nejdůležitějších částí LinkedIn profilu pro vyhledávání zákazníků 6. Hlavní networkingové cíle úspěšného LinkedIn obchodního zástupce 7. Jak efektivně zvýšit počet LinkedIn kontaktů bez zablokování účtu 8. Jak se chovat na LinkedIn v závislosti na individuálním stavu počtu kontaktů Zacílení kandidátů na LinkedInu i mimo něj 1. Jak vyždímat maximum z LinkedIn vyhledávače (LinkedIn People Search) 2. Jak odkrýt skryté zdroje s relevantními osobami 3. Co je tzv. Boolean vyhledávání a proč je denní rutinou 4. Definice boolean operátorů, modifikátorů a vyhledávacích příkazů 5. Co je to tzv. X-Ray a Flip vyhledávání, jak cílit a filtrovat LinkedIn uživatele pomocí internetových vyhledávačů 6. Definice konceptuálního, implicitního, jazykového a nepřímého vyhledávání 7. Definice pokročilých technik jako např. sémantické, pravděpodobnostní a vyčerpávající vyhledávání Jak úspěšně kontaktovat LinkedIn zákazníky 1. Jak najít kontaktní informace každého LinkedIn uživatele za každých okolností 2. Jak determinovat e-mailovou adresu skoro každého zákazníka na světě 3. Co je to diverzita zákazníků a jaké výzvy nám přináší 4. Jak automatizovat vyhledávání zákazníků užitím LinkedInu a služeb třetích stran 5. Které kontaktní metody jsou pro akvizici potenciálních zákazníků nejefektivnější 6. Jak měřit efektivitu kontaktování potenciálních zákazníků a zlepšování její úspěšnosti 7. Jak vytvářet zprávy, které potenciální zákazníci nemohou ignorovat 8. Jak odkrývat skryté a privátní LinkedIn profily potenciálních zákazníků 9. Jak sledovat LinkedIn aktivitu Vaší konkurence 10. Jak penetrovat cizí LinkedIn skupiny, do kterých nemáte přístup 11. Jak vytvářet vlastní LinkedIn skupiny, aby pracovaly pro Vás Diskuze, shrnutí, závěr ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářPočet nalezených kurzů : 149
Tabulka termínů kurzů (nepřímou)
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 149
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku  Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| neprim [Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školeníKurzy | ABRA Flexi *** kurzy | 2022-06-09
 Kurzy a akce - kurzy Summit Academy RAZU sport kurzy - Pustevny - kurzy Kurzy | IES - kurzy Kurzy - Curatio - kurzy Kurzy - sniper.cz - kurzy Kurzy - skoleniproucetniskoleniproucetni - kurzy Kurzy Online + E-learning - kurzy Kurzy - kurzy Online kurzy - kurzyNalezeno celkem : 34 zpráv | aktualizace každou hodinu ^
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE]
Poslední hledané kurzy a/nebo školeníStudium pedagogiky podle , dálkové studium vychovatelství plzeň , Tom Bhounek , Osobn leadership , zjemce , DAOVHO , rodin , Ostravsk , Vznamn , trackback , kurz speciální pedagogika praha , Lenka Matochov , Podrobn , aktualit , Korotkova , reln trn , ohledem , Andrea Kovov , rekvalifikační kurz sanitář chomutov , ZAKZEK , MZDOVM , NASSynology , rekvalifikační kurz sanitář chomutov , socioterapeutický-výcvik-socioterapie-jako-svébyt , rekvalifikační kurz sanitář chomutov , Adam Prokop , zench , Automatizace prce , PRACOVN SMLOUVY , trackback , novmu , Svtov etnictv GAAP , 12c , metodikou , certifikovane , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |
Seznam termínů kurzů - vypíše kurzy jako tabulku termínů jednotlivých školení :
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a nové kurzy a/nebo školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je 
