Aktuální právní rámec pro činnost bank Corporate governance a ŘKS Odměňování a střety zájmů Tvorba a správa produktů Crosselling Elektronická identita a identifikace Ochrana osobních údajů podle nařízení GDPR ...

Číslo akreditovaného kurzu : v přípravě : Obsah: družstvo jako obchodní korporace založení družstva vznik členství členský a další vklad práva a povinnosti členů družstevní podíl (a dispozice s ním) zánik členství (vyloučení z družstva a přezkum jeho platnosti soudem) vypořádací podíl orgány družstva (rozhodování členské schůze a přezkum jeho platnosti soudem, statutární orgán a jednání za družstvo, orgány malého družstva) bytové dr ...

Všem, kteří potřebují mít ve své profesi základní znalosti v oblasti dobíjecích stanic pro elektromobily - konstruktérům a výrobcům dobíjecích stanic — současným a budoucím provozovatelům dobíjecích stanic — pracovníkům obecních úřadů, kteří budou povolovat stavbu dobíjecích stanic. Účastníci získají základní znalosti techniky dobíjecích stanic, budou mít přehled o typech dobíjení a požadavcích na bezpečnost dobíjecích stanic a jejich bezpečný provoz. Školení je určeno všem, kteří potřebují mít ve své profesi základní znalosti v oblasti dobíjecích stanic pro elektromobily. ...

Rozšíříte a aktualizujete si své znalosti o právních předpisech v oblasti stavebnictví. Naučíte se zpracovávat plán BOZP na staveništi. Budete mít možnost konzultovat své praktické zkušenosti s odborníkem a kolegy ze stejné či obdobné branže. Slouží jako přípravný kurz ke zkoušce koordinátora BOZP na staveništi. Všem pracovníkům, kteří chtějí získat kvalifikaci pro vykonávání funkce koordinátora BOZP na staveništi — všem, kteří již mají znalosti v oblasti prevence rizik a chtějí si je rozšířit o oblast BOZP ve stavebnictví ...

Blok 1 Světová finanční krize a odpověď regulace Insolvenční zákon: nefinanční podniky vs. bankovní instituce Evropská směrnice (Bank Regulation and Recovery Directive) a její transpozice do českého zákona (o ozdravných postupech a řešení krize na finančním trhu) přestávka Blok 2 Koncept ozdravného plánu a pokyny European Banking Authority Vyhodnocování ozdravných plánů na lokální a evropské úrovni Přesah na plánování pro řešení krize Diskuse ...

Obtížné manažerské rozhovory Pravidla dobře vedeného rozhovoru Základy neverbální komunikace Druhy manažerských rozhovorů Předávání zpětné vazby Emoce a konfliktní situace Personální řízení pro manažery Personalistika není jen administrace Jak si udržet kvalitní zaměstnance Přínosy hodnocení zaměstnanců HR reporting a marketing Zákoník práce v praxi Příslib zaměstnání versus vedoucí zaměstnanci Jak volit vhodný typ pracovního poměru Povinnosti vedoucích zaměstnanců Změny zákoníku práce v roce 2017 Práce s různými typy lidí V čem nás může typologie podpořit Základy typologie Co motivuje jednotlivé typy Jak komunikovat s jednotlivými typy Na čem je založena manažerská práce jednotlivých typů Lektorka vám bude k dispozici celý týden na osobní konzultace, řešení konkrétních situací a problémů, případně na osobní koučink. Menorca – romantické, panenské, úchvatné. Hotel Globales Almirante Farragut * Poloha: Na západním pobřeží ostrova ve středisku Cala’n Forcat. Historické městečko Ciutadella cca 5 km. Zastávka linkového autobusu v blízkosti hotelu. Obchody, restaurace a bary cca 10 minut chůze od hotelu. Vybavení objektu: 493 pokojů, 5 pater, vstupní hala s recepcí, 3 výtahy, hlavní restaurace, bar, společenská místnost s TV - sat., obchod se suvenýry, minimarket, 2 konferenční sály. Venku 2 bazény (mořská voda), snack bar u bazénu a terasa na slunění s lehátky a slunečníky zdarma, osušky oproti kauci. Dvoulůžkový pokoj: koupelna - WC (vysoušeč vlasů), individuální klimatizace, TV - sat., trezor za poplatek, minilednička, telefon, balkon nebo terasa. Maximální obsazenost: Dvoulůžkový pokoj superior (DRS): 3 dospělí - 2 dospělí + dítě Stravování: Program all inclusive. Snídaně, oběd a večeře formou bufetu. Lehký snack během dne. Káva, čaj, zákusky, zmrzlina (16.00–18.00 hod.) Vybrané alkoholické a nealkoholické nápoje místní výroby (10.00–24.00 hod.) Sport: Zdarma: stolní tenis, pétanque, aerobik, volejbal, lukostřelba a další sporty v rámci animačních programů. Za poplatek: fitness, biliár, tenis (tvrdý povrch), minigolf, multifunkční hřiště, půjčovna kol, vodní sporty a potápěčská škola na pláži, golfové hřiště cca 35 km. Zábava: Pravidelné animační programy pro děti i dospělé. Obchody: Na západním pobřeží ostrova ve středisku Cala’n Forcat. Historické městečko Ciutadella cca 5 km. Zastávka linkového autobusu v blízkosti hotelu. Obchody, restaurace a bary cca 10 minut chůze od hotelu. Pláž: Malá písečná pláž v zálivu cca 50 m, přímo u hotelu možnost koupání ze skal a betonových plat, terasy na slunění a schůdky do moře. Golfové hřiště – 35km Doba transferu z letiště do hotelu – 60min Vzdálenost k pláži – 50m Bazén se slanou vodou – 2 ...

Cíl kurzu : Seminář vám ukáže, jak efektivně působit na své podřízené a ovlivňovat jejich pracovní výsledky. Je třeba pochopit základní princip manažerské práce a sice že dosahujeme výsledků a cílů prostřednictvím jiných lidí. S tím vám tento seminář určitě pomůže. Určeno: Manažerům na všech úrovních řízení, jak začínajícím, tak i těm, kteří se stále chtějí zlepšovat. Osobnost manažera Důležité manažerské vlastnosti Kompetence manažera Interpersonální role manažera Informační role Organizační role Motivační role Přijímání a podávání zpětné vazby Řešení konfliktních situací Komunikace z pohledu manažera Jak jednají muži a ženy v manažerské pozici Delegování a jeho přínos pro manažera, zaměstnance i firmu Šest manažerských stylů vedení Školení probíhá v omezeném počtu max. 12 účastníků, aby byla zachována blízká interakce lektorky s účastníky a možnost diskuze a sdílení zkušeností. Každý účastník kurzu obdrží OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. (cena zahrnuje: kurzovné, Osvědčení o absolvování kurzu , školicí materiály, oběd, coffee break a občerstvení) ...

Rekapitulace změn v postupech účtování platných od roku 2016 Sestavení rozvahy, výkazu zisku a ztráty a přílohy v účetní závěrce za rok 2016 Český účetní standard 024 – podrobný výklad, jak správně postupovat při vyplňování údaje za minulé účetní období v nové struktuře výkazů (převodový můstek) sestavovaných za rok 2016 Vazba prvků účetní závěrky v plném a zkráceném rozsahu a jejich prvků na jednotlivé kategorie účetních jednotek Novela zákona o účetnictví 2017 – změny v účetní závěrce (nové pojmy), změny ve výroční zprávě (povinnost uvádění nefinančních informací pro vymezené účetní jednotky), úprava v možnostech vedení jednoduchého účetnictví a účetnictví ve zjednodušeném rozsahu, účetní období při přeměnách Pozn.: Program bude reagovat i na aktuální vývoj změn v navazujících předpisech, tj. vyhlášce k provedení zákona o účetnictví pro podnikatele, popř. českých účetních standardů pro podnikatele. (cena zahrnuje: kurzovné, školicí materiály, coffee break a občerstvení) ...

Aktuální informace k pokladní činnosti v návaznosti na platnou legislativu Náležitosti dokladů podle NOZ a Zákona o účetnictví Náležitosti daňových dokladů, náležitosti dokladů dle dalších zákonů – živnostenského, o ochraně spotřebitele, povinnost vystavovat doklady Dopad Zákona č. 112 - 2016 Sb. o evidenci tržeb do pokladních dokladů, konfrontace účtenky vůči daňovým dokladům Metodický pokyn k EET a další nové informace k EET Druhá fáze náběhu EET od 1.3.2017 Vedení pokladny tuzemské a v cizích měnách, kurzy cizích měn Inventarizace pokladny a cenin Archivace, ochrana a zabezpečení průkaznosti dokladů, Odpovědnost pokladních za svěřené hodnoty Zákoník práce v oblasti pokladní činnosti Cestovní náhrady v tuzemsku i zahraničí, poskytování záloh na stravné, změny v poskytování zahraničního stravného, krácení stravného, souběh stravného, kapesné, vyhlášky platné od 1.1.2017, aktuální změny Zákoníku práce v oblasti cestovních náhrad (cena zahrnuje: kurzovné, školicí materiály, coffee break a občerstvení) ...

2.2. – MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2017 Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců – minimální mzda od roku 2017, odměňování zaměstnanců – mzda, plat nebo odměna, obsluha mzdy, platu nebo odměny – povinnosti zaměstnavatelů při výplatách. Mzdové výměry – určení mzdy * platové výměry – stanovení tarifního platu * příklady na výpočet mzdy, platu, odměny * zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost * řada názorných výpočtů (cca 50 příkladů). Srážky ze mzdy, platu, odměny – 2017 ve výpočtu srážek, změna v občanském soudním řádu . Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky * insolvence fyzické osoby a povinnosti zaměstnavatelů s tím spojené * exekuční tituly – rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě * srážky z jiných příjmů * srážky z daňového bonus u, výsledku z ročního zúčtování daně, náhrady cestovních výdajů – zásadní informace – judikatura soudu * dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu zákoníku práce * pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny * datová schránka a exekuční tituly * změny plátce mzdy * srážky z dávek nemocenského pojištění * postup výpočtu * občanský zákoník a jeho dopady do problematiky provádění srážek ze mzdy * zajištění dluhu zaměstnance na základě dohody s věřitelem o srážkách ze mzdy v roce 2017, praktické výpočty – souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy * nezabavitelné částky v roce 2017 a vyživované osoby, na které lze uplatnit nezabavitelnou částku * součinnost zaměstnavatele vůči exekutorovi dle § 33 exekučního řádu. POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ: Vyměřovací základ v roce 2017 * nedoplatky a přeplatky na pojistném, platební výměry, výkazy nedoplatků, pokuty * způsoby vrácení přeplatků na pojistném * opravné přehledy * penále a jeho výpočet * pravděpodobná výše pojistného * splátky dlužného pojistného a penále * zdravotní pojištění – kategorie pojištěnců, výkon práce ve státech EU a placení pojistného * povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění, kdy se nemocenské poskytuje v poloviční výši, krácení nemocenského, kdy je vyloučen nárok na nemocenské * termíny přihlašování a odhlašování poplatníků pojistného – zaměstnanců * možnosti změnit zdravotní pojišťovnu ve dvou termínech – podmínky, za kterých lze takto měnit zdravotní pojišťovnu * pojištěnec zdravotní pojišťovny a výkon práce v zemích EU – odvod pojistného PROBLEMATIKA DANĚ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI 2017. Rozšíření okruhu poplatníků, kteří podléhají zvláštní sazbě daně ( srážkové dani), zvýšení částky daňového zvýhodnění na druhé a třetí dítě, daňový bonus . Názorné příklady z praxe v rámci uplatňování daňových zvýhodnění – dětí, manžela, manželky, druha, družky, daňová zvýhodnění na vnoučata, děti v pěstounské péči * dokladovost a postupy plátce daně a poplatníka (zaměstnavatele a zaměstnance) * ohlašovací povinnost plátce daně při daňovém nedoplatku zaviněném poplatníkem da ...

Určeno všem, kteří chtějí rozumět lidem, se kterými se každý den setkávají v práci (kolegové, nadřízení, podřízení), v soukromí, při sportu a různých koníčcích. Je určen těm, do jejichž práce spadá práce s lidmi, chtějí jim více rozumět a pochopit jejich chování. Součástí je využití typologie v různých oblastech od motivace přes týmovou práci až k obchodním dovednostem. Cíl kurzu : Cílem semináře je prohloubit umění jednat s lidmi a lépe jim porozumět. Toto umění je nejen součástí pracovního života, ale i toho soukromého a všech vztahů kolem nás. Seznámíme účastníky s ověřenými strategiemi, které jim pomohou zajistit kvalitní výsledky každého jednání s lidmi. Základy typologie Využití typologie v praxi Popis jednotlivých typů Styly chování Silné a slabé stránky Porozumění a přizpůsobení se Komunikace s jednotlivými typy Motivace jednotlivých typů Výtka a pochvala versus typ člověka Využití typologie při sestavování týmů Typologie v obchodním jednání Školení probíhá v omezeném počtu max. 12 účastníků, aby byla zachována blízká interakce lektorky s účastníky a možnost diskuze a sdílení zkušeností. Každý účastník kurzu obdrží OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. (cena zahrnuje: kurzovné, Osvědčení o absolvování kurzu , školicí materiály, oběd, coffee break a občerstvení) ...