Na praktických příkladech si procvičíte problematiku srážek ze mzdy, jak postupovat v případě exekuce či osobního bankrotu zaměstnance. Lektorka vás upozorní na nejčastější chyby při provádění exekučních srážek. * Právní předpisy upravující postup při provádění srážek ze mzdy • příjmy, z nichž se srážky provádějí • čistá mzda, srážky bez souhlasu zaměstnance a se souhlasem zaměstnance (dohoda uzavřená podle § 2045 OZ) • srážky přednostní a nepřednostní • pořadí srážek • nezabavitelné částky, plně zabavitelná část mzdy • jediný plátce příjmu, několik souběžných plátců příjmu • postup při provádění srážek ze mzdy • příslušenství ke srážce • povinnosti plátce příjmu • souběh exekucí • sankce při porušení povinností • úroky z prodlení • doručování exekučních titulů do datových schránek • exekuce a dočasná pracovní neschopnost • exekuce na mzdu a výplata odstupného – zákon č. 191 - 2020 Sb. Chráněný účet a jeho význam, potvrzení k chráněnému účtu. Paušální náhrada nákladů při provádění exekuční srážky. Postup při exekuci v případě změny plátce: Zaměstnavatel versus OSSZ, insolvenční zákon a osobní bankrot • podání návrhu na zahájení insolvenčního řízení • zahájení insolvenčního řízení • rozhodnutí o úpadku • rozhodnutí o oddlužení schválením splátkového kalendáře • oddlužení zpeněžením majetkové podstaty • nepatrný konkurz a postup zaměstnavatele. Postup zaměstnavatele v případě insolvence zaměstnance: Výše nezabavitelné částky v případě insolvence • postup v případě deponovaných částek na účtu zaměstnavatele • povinnosti dlužníka • pohledávky za podstatou • pohledávky postavené na roveň pohledávkám za podstatou (výživné). Změny v OSŘ od 1.1.2026 Přednostní pohledávky se rozšiřují o pohledávky výživného, které byly postoupeny a o pohledávky na úhradu úplaty za postupované pohledávky výživného. Součinnost zaměstnavatele vůči insolvenčním správcům, exekutorům, soudům v souvislosti s GDPR Odpovědi na dotazy. ...

• 13.03.2026 Praha



• 13.03.2026 online

Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti. * Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele– zákon č. 323 - 2025 Sb. Jak se postupuje v období od 1.1. do 31.3.2026? Poprvé se zasílá JMH za duben 2026 – do 20.5.2026 Registr zaměstnavatelů Registr zaměstnanců Doregistrace údajů za zaměstavatele a zaměstnace (od 1.4.2026 do doby před prvním odeslání JMH za duben 2026. . Druhy hlášení Změny v dalších předpisech v souvislosti s JMHZ . – Zákon o nemocenském pojištění, – Zákon o sociálním zabezpečení, – Zákon o organizaci pojistného na sociální zabezpečení, – Zákon o daních z příjjmů, – Zákon o zaměstnanosti, a další. Výše minimální mzdy v roce 2026 Nejnižší úrovně zaručeného platu v r. 2026 Vliv minimální mzdy na daňový bonus , minimální vyměřovací základ zdravotního pojištění • nekolidující příjem uchazečů o zaměstnání • doplatek do minimální mzdy, nejnižší úrovně zaručeného platu Průměrný výdělek – § 357 ZP Daň z příjmů fyzických osob: Změny v oblasti příjmu fyzických osob v r. 2026 Uplatnění srážkové daně v r. 2026 a v r. 2027 Příspěvek na stravování ve všech souvislostech v roce 2026 Změny v nemocenském pojištění: Nové redukční hranice pro rok 2026 Změny ve zdravotním pojištění: Minimální vyměřovací základ v roce 2026 • pojištěnci státu • odvod pojistného u OSVČ, OBZP. Ohlašovací lhůty o DPP a DPČ Od 1.1.2026 veškeré ohlašovací povinnosti pouze elektronicky Změny v pojištěncích státu – osoba pečující alespoň o děti do 15 let již není pojištěncem státuČlen představenstva vlastníků bytových jednotek – nově postup jako u členů družstva v r. 2025 a dříve. Změny v sociálním zabezpečení: Maximální vyměřovací základ • odvod pojistného u zaměstnavatelů, OSVČ • parametrické změny –, minimální pojistné. Příprava na budoucí povolání: Prokazování doby studia, řádné ukončení studia, zanechání studia, vyloučení ze studia. Změny v provádění srážek ze mzdy od 1. 1.2026 Provádění srážek ze mzdy – nezabavitelná částka pro rok 2026• pojem čistá mzda • postup při insolvenci zaměstnance – insolvenční řízení a povinnosti zaměstnavatele • posuzování vyživovaných dětí v souvislosti se srážkami ze mzdy • souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy, postup při výplatě odstupného a exekuci na mzdu.Paušální náhrada nákladů při provádění exekuční srážky – příklady výpočtu. Změna insolvenčního zákona od 1.10.2024 Zkrácení doby oddlužení Nové povinnosti dlužníků Zaměstnávání osob se zdravotním postižením: Elektronická evidence o náhradním plnění – vede MPSV • povinnosti poskytovatelů náhradního plnění a zaměstnavatelů – parametry pro rok 2025. – diferenciace výše odvodu při nenaplnění 4% podílu Změny v ohlašování pracovních úrazů – NV č. 201 - 2010 Sb. je účinné jen do 31.12.2025. ...

• 28.01.2026 Praha
    ... Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti pro rok 2026 (1. VOX s.r.o.)
  


• 28.01.2026 online
    ... Změny ve mzdové účtárně a personální oblasti pro rok 2026 (1. VOX s.r.o.)
  


• 09.02.2026 Praha



• 09.02.2026 online

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář