Vedení a předkládání ELDP způsoby vedení a zákonné lhůty pro předkládání evidenčních listů zásady pro vyplňování evidenčních listů okruh pojištěných osob hodnocení doby účasti na důchodovém pojištění vykazování doby trvání omluvných důvodů odchylné postupy při vyplňování evidenčních listů u zaměstnání malého rozsahu a dohod o provedení práce vyplňování evidenčních listů při mateřské a rodičovské dovolené, neplaceném volnu, neomluvené absenci, vazbě, výkonu trestu vyplňování evidenčních listů při dosažení důchodového věku, krytí vyloučených dob s příjmem z výdělečné činnosti, neplatném skončení pracovněprávního vztahu vedení evidenčních listů u pracujících poživatelů starobního důchodu vedení evidenčních listů u specifických okruhů osob – členů kolektivních orgánů právnických osob, prokuristů, společníků a jednatelů s.r.o., členů výboru společenství vlastníků jednotek problém souběhu výkonu funkce člena statutárního orgánu a zaměstnance v pracovním poměru Nejčastější nedostatky zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění vedení podkladové evidence součinnost zaměstnavatelů při uplatňování žádosti o důchod případně zvýšení důchodu ohlašovací povinnost při zaměstnávání poživatelů důchodu uschovávání záznamů Provádění kontrolní činnosti u zaměstnavatelů předmět a rozsah kontroly plnění povinností zaměstnavatelů v důchodovém pojištění sankce za neplnění povinností Dotazy a diskuze Cena : 1.400,- Kč ...

Cílem tohoto semináře je seznámit liniové manažery (mistry) a další vedoucí pracovníky s vybranými okruhy pracovního práva tak, aby jim co nejlépe porozuměli. To znamená, že při výuce bude kladen důraz na konkrétní a praktické příklady, srozumitelnost výkladu, poutavé pojetí přednášky a aktivní zapojení posluchačů. Účastníci získají inspirace pro správné nastavení nebo řešení pracovněprávních vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, se kterými se na pracovišti denně setkávají. Cílem tohoto semináře je seznámit liniové manažery (mistry) a další vedoucí pracovníky s vybranými okruhy pracovního práva tak, aby jim co nejlépe porozuměli. To znamená, že při výuce bude kladen důraz na konkrétní a praktické příklady, srozumitelnost výkladu, poutavé pojetí přednášky a aktivní zapojení posluchačů. Účastníci získají inspirace pro správné nastavení nebo řešení pracovněprávních vztahů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, se kterými se na pracovišti denně setkávají. ...

Členění faktur na přijaté, vystavené a další, náležitosti - oběh a schvalování Novinky v zákoně o účetnictví, vyhlášce a ČÚS Novinky v DPH – kontrolní hlášení Rozbor kontrolního hlášení, vazba na přiznání k DPH, problémové okruhy – opravné doklady, reklamace, slevy apod. Fakturace na základě objednávek, zakázek, smluv podle občanského zákoníku (typy smluv) Elektronizace faktur Fakturace nájemného Přefakturace Zálohy, zálohové faktury, předfaktury, proformafaktury, faktury za hotové, problematika DPH Splatnost faktur, promlčení, právní zánik, smluvní pokuty Úroky z prodlení Faktury došlé – evidence závazků, právně zaniklé závazky Faktury vystavené – evidence pohledávek, opravné položky k pohledávkám, odpis – účetní Poskytování slev, rabatů, skont, reklamace - účtování Náležitosti faktur: podle zákona o účetnictví podle zákona o DPH – druhy daňových dokladů, nové náležitosti a ...

Certifikovaný profesní rekvalifikační kurzPo absolvování kurzu je absolvent připraven pro činnost na pozici projektového manažera. Zná problematiku projektového řízení, zvládá základy managementu a marketingu. Je připraven na tvorbu a vedení týmu. Zná zásady úspěšné komunikace a prezentace včetně asertivního řešení konfliktů a krizových situací. Do ...

Cíl semináře : Seminář je zaměřen na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Je určen především pro mzdové účetní, personalisty a osoby zabývající se problematikou exekucí. Na tomto semináři se posluchači seznámí se současnou právní úpravou v dané problematice, pro rok 2016, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek a to podle posledního právního výkladu. Obsah: 01.) Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2016. 02.) V jakých případech se sráží ze mzdy, platu, nebo odměny. Srážky ve smyslu Zákoníku práce. Co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance. Co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance. Pojem výkon rozhodnutí – exekuce. Srážka ze mzdy nad rámec Zákoníku práce. Evidence o prováděných srážkách. 03.) Dohody o srážkách ze mzdy, platu. Dohody o srážkách ze mzdy podle Zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění, a další srážky po dohodě zaměstnavatel zaměstnanec. Srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli. Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu Občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2016. Vzory, postupy. 04.) okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky. Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci. Souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele. Způsob provádění srážek. Daňové bonus y, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonus ech. Odstupné, odchodné. Příjmy podle Zákoníku práce - § 145, příjmy podle OSŘ - § 299 v roce 2016. 05.) Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky. Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních, a správních orgánů - § 279 OSŘ. 06.) Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah. Životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2016. (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu Nového občanského zákoníku. Specifické případové studie.Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek. Zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek. Souběh příjmů od více plátců. 07.) Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní , správní výkon rozhodnutí. Exekuční příkaz a jeho obsah. Součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací. Nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc-vykonatelnost. Změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu – soud, další orgány. Souběžné příjmy a postupy při provádění srážek. Srážky při oddlužení , tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele. Srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné ...

1. Kolik vám ještě zbývá času do zavedení změn a úspěšné certifikace 2. Jak se změní článkové uspořádání norem dle Annex SL 3. Jaké jsou zásadní změny oproti ISO 9001:2008 a jak na ně v praxi 4. Jak zpracovat nové požadavky zjistíte běh praktického workshopu, kdy obdržíte formuláře v elektronické podobě s návodnými okruhy a připravíte si vlastní dokumenty Kousek informací na začátek ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Risk manažery, interní auditory, analytiky rizik a další vedoucí pracovníky zabývající se problematikou implementace a fungování systému řízení rizik ve společnosti. Cíl semináře Seznámit posluchače s praktickými zkušenostmi z implementace Risk Managementu ve společnostech nebankovního sektoru. Obsah semináře Poskytnout informativní přehled o integrovaném systému řízení rizik ve Skupině ČD. Prezentovat praktické zkušenosti z implementace Risk Managementu ve společnostech nebankovního sektoru. Základní východiska (legislativa) a harmonogram implementace (projekt Corporate Governance). Základní dokumentace systému řízení rizik (politika, statut VŘR, manuál). Hlavní dokumenty – karta rizika, katalog rizik. IS - IT podpora v systému řízení rizik. Ukázat praktické zkušenosti a základní metody oceňování rizik, (Earnings@Risk, Cash Flow@Risk). Monitoring, reporting aktuální rizikové pozice vedení – zdůraznění významu řízení rizik pro společnost. Diskuse – problémové okruhy. ...

: Cíl semináře : Seminář si klade za cíl podat účastníkům základní přehled o způsobech vymáhání pohledávek, jejich výhodách a nevýhodách (výkon rozhodnutí, exekutorská exekuce, správní exekuce), seznámit účastníky s aktuálními poznatky z praxe a upozornit na důležité aspekty exekučního vymáhání pohledávek a naučit je nahlížet na exekuce v souvislostech. Absolvování semináře umožní uchazeči zejména získat relevantní znalosti důležité pro rozhodování mezi dostupnými způsoby vymáhání pohledávek a analyzovat rizika a přínosy zvoleného řešení vymáhání konkrétní pohledávky. Seminář je otevřen všem, kteří se chtějí orientovat mezi jednotlivými způsoby vymáhání pohledávek a chtějí získat širší přehled o dílčích aspektech exekučního vymáhání. Obsah: * soukromoprávní pohledávky veřejnoprávních orgánů – režimy vymáhání a jejich srovnání * pohledávky vzniklé z rozhodovací činnosti veřejnoprávních orgánů – režimy vymáhání a jejich srovnání * jednotlivé způsoby vymáhání pohledávek v režimu zákona č. 120 - 2001 Sb., exekuční řád * poptávání služeb soudního exekutora, specifika kontraktace se soudním exekutorem ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-573 - 2016 Akreditace: MV : Cíl semináře : Seznámit se s vybranými otázkami v oboru územního plánování, které vyvstávají v aktuální praxi na úseku územního plánování, se zaměřením na právní stránku těchto problémů (smlouvy se zpracovateli, dotčené orgány, rizika územního plánování, soudní judikatura, možnosti ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-574 - 2016 Akreditace: MV : Cíl semináře : Výklad bude zaměřen na aktuální problematiku postavení manžela povinného v exekučním řízení po rekodifikaci soukromého práva a novelizacích exekučních předpisů. Účastníci budou podrobně seznámeni s vývojem právní úpravy jak v oblasti hmotného, tak i procesního práva. ...

Jste plátci DPH a nechcete vyjít ze cviku, jak se s touto daní správně naložit? Na praktických příkladech vás to naučí kurz Letní opáčko DPH – praktické příklady. ...