Akreditace: MV - AK - PV-78 - 2014 Cíl semináře Cílem akreditovaného semináře je seznámit posluchače s problematikou nakládání s majetkem obcí, a to jak s ohledem na regulaci v oblasti práva veřejného, tak práva soukromého. Účastníci budou seznámeni s rozsahem možných právních jednání a jejich zasazení do systému práva. Vedle povinností plynoucích z právních předpisů se kurz zaměří na náležitosti smluv, kdy bude poukázáno na nejčastější problémy, které se v praxi vyskytují. Bude pojednáno o mož ...

Kurz je přípravou na kvalifikační zkoušku Chůva pro děti do zahájení povinné školní docházky nebo Chůva pro dětské koutky. Zkouška není zahrnuta v ceně. Obsahem kurzu jsou všechna témata, které musí zájemce o získání certifikátu u zkoušky zvládnout. Uplatnění absolventů: v soukromých mateřských školách, centrech, dětských skupinách a jako práce na živnost. Nově a také v budoucnu najdou absolventi uplatnění navíc i ve státních MŠ na pozici chůva [pro děti dvouleté]. ...

Už jste někdy chtěli pořádně vyleštit vaše auto pomocí rotační nebo orbitální leštičky, ale měli jste příliš velký strach z poškození laku nebo se Vám nedostala příležitost? Detailing Universita je Úvod do broušení a leštění laků. Je navržen tak, aby mohl vzdělávat všechny studenty pro správné používání obou leštiček a chemikálií. Je to ideální workshop pro všechny, kteří „si-to-rádi-dělají-sami „, nadšence, kteří chtějí uplatnit své dovednosti na další úroveň. Výuku vedeme na profesionální úrovni s profesionálem! Ukážeme Vám jediný správný způsob, jak si vylešti lak beze všech obav! Úvod k broušení a leštění laků je vzdělávací kurz - workshop vycházející ze základních techniky, strojů a výrobků používaných k profesionálnímu leštění. Objevte všechny tipy a triky, které používají profesionálové k odstranění hologramů, škrábanců, oxidaci, poškození laku a zároveň SDU učí, jak využít orbitální leštičky pro aplikaci vosku a tmelu na vozidle. My v detailing universitě vás naučíme nejnovější a nejmodernější korekční techniky a vyřešit tak váš každodenní problém! ...

Stavební zákon ve světle novel přijatých i připravovaných v praxi autorizovaných osob a investorů Seminář je zařazen v akreditovaných vzdělávacích programech pro členy ČKA. Seminář se bude konat on-line přes aplikaci Teams. Instrukce k připojení obdrží účastníci do emailu. Cílem semináře: * je přiblížit projektantům, investorům, realizačním fir ...

Seminář je určen pro zájemce z řad široké veřejnosti či podnikatele bez znalosti účetnictví, kteří chtějí získat informace o podstatě a významu účetnictví, zorientovat se v legislativě spojené s účetnictvím a seznámit se s základními účetními technikami * Cílem semináře je získat základní přehled v legislativě spojené s účetnictvím podnikatelů, seznámit se se základními principy účtování a osvojení si základních znalostí potřebných pro orientaci v účetní problematice.ProgramI. den • 17. června 2020 Úvod Podvojné účetnictví Legislativní úprava, forma, rozsah Účet jako symbolický zápis pro aktiva, pasiva, náklady, výnosy účet syntetický a analytický, účetní osnova aktivní, pasivní, nákladový a výnosový účet deník (předkontace) a hlavní kniha (t-grafy) pravidla pro tvorbu předkontace II. den • 18. června 2020 Dlouhodobý majetek členění dlouhodobého majetku, výpočet odpisů, účtování o pořízení, zařazení a vyřazení dlouhodobého majetku, pořízení dlouhodobého majetku formou leasingu nebo spotřebním úvěrem + příklady z praxe Zásoby členění zásob; účtování materiálu, zboží, vlastní výroby (příjemky, výdejky); vyplnění skladové karty, výroba, spotřeba, prodej + příklady z praxe Finanční majetek účtování pokladny, bankovních výpisů, krátkodobých bankovních úvěrů, krátkodobého finančního majetku + příklady z praxe Závazky a pohledávky účtování závazků, pohledávek, časového rozlišení, kurzové rozdíly + příklady z praxe Závazky vůči finančnímu úřadu daň z příjmů fyzických a právnických osob, DPH, ostatní daně + příklady z praxe Zaměstnanci průměry, náhrady za nemoc, dovolená, odvody SP a ZP, roční zúčtování srážkové a zálohové daně + příklady z praxe III. den • 19. června 2020 Hospodářský výsledek pojem základní kapitál, rezervní fond, kapitálové fondy, nerozdělený zisk nebo ztráta z minulých let + příklady z praxe Daňové a nedaňové náklady, auto v podnikání, silniční daň + příklady z praxe Daňové a nedaňové výnosy + příklady z praxe Závěrkové operace, závěrka roku, účetní výkazy – rozvaha, výkaz zisku a ztráty Závěr + diskuse ...

V kurzu se naučíte zpracovávat celou agendu mzdového účetnictví. Výuka je zaměřená na využití probrané látky v praxi. Teorii si procvičíme na příkladech. * CO SE V KURZU NAUČÍTE: Budete umět zpracovat a vypočítat mzdy => => Získáte orientaci v oblasti pracovního práva, zdravotního, sociálního, důchodového a nemocenského pojištění. => => Získáte znalosti z oblasti cestovních náhrad, daně z příjmů fyzických osob a další potřebné vědomosti pro práci ve mzdovém účetnictví. KOMU JE KURZ URČEN: Začátečníkům, kteří se chtějí naučit samostatně zpracovávat mzdové účetnictví Všem, kteří chtějí vykonávat profesi mzdové účetní Kurz je vhodný také pro ty, kteří si chtějí zopakovat mzdové účetnictví a doplnit si své znalosti o legislativní změny, které v této oblasti nastaly Program 21. dubna 2020 – den první Daň ze závislé činnosti Prohlášení poplatníka daně z příjmů, termíny a výše odvodů daní, slevy, daňové zvýhodnění na děti, daňový bonus , další slevy a odpočty a podmínky jejich uplatnění, povinné doklady, srážková daň, odvody, povinnosti zaměstnavatele. Zdravotní pojištění povinnosti zaměstnavatele při nástupu do zaměstnání, principy registrací, doplatky po skončení vztahů, doplatky do minima, osoby, za které platí pojištění stát, přehledy, odvody a evidence, pojištění v DPČ a DPP, souběhy pracovních vztahů a vztahů mimo pracovní poměr Sociální pojištění povinnosti zaměstnavatele, sazby pojistného, přehledy, odvody, evidence, nemocenské dávky, otcovská, ošetřovné, dlouhodobé ošetřovné, ochranná lhůta, podpůrčí doba, náhrada mzdy v době nemoci, zaměstnání malého rozsahu, pojištění v DPČ a DPP Srážky z mezd Obligatorní a fakultativní dohoda o srážkách ze mzdy, exekuce, osobní bankrot, nezabavitelné minimum Praktické příklady 22. dubna 2020 – den druhý Struktura mzdy měsíční, hodinová, minimální mzda, zaručená mzda, příplatky, přesčasy, čerpání náhradního volna, příplatky za svátek, pracovní doba rovnoměrně a nerovnoměrně rozvržená, fond pracovní doby Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr pojistné, legislativa, správné používání dohod a jejich náležitosti, povinnosti zaměstnavatele, Průměrný hodinový výdělek způsoby výpočtu, rozhodné období, započitatelné příjmy, používání průměrného výdělku, ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-311 - 2015, Název akreditace: Právní poměry a odměňování členů zastupitelstev ÚSC se zaměřením na specifika obcí Akreditace: MV : Cíl semináře : Vysvětlit účastníkům konstrukci systému odměňování a dalších náležitostí spojených s výkonem funkce členů zastupitelstev ÚSC v návaznosti na platnou právní úpravu (zák ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-311 - 2015, Název akreditace: Právní poměry a odměňování členů zastupitelstev ÚSC se zaměřením na specifika obcí Akreditace: MV : Cíl semináře : Vysvětlit účastníkům konstrukci systému odměňování a dalších náležitostí spojených s výkonem funkce členů zastupitelstev ÚSC v návaznosti na platnou právní úpravu (zák ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-311 - 2015, Název akreditace: Právní poměry a odměňování členů zastupitelstev ÚSC se zaměřením na specifika obcí Akreditace: MV : Cíl semináře : Vysvětlit účastníkům konstrukci systému odměňování a dalších náležitostí spojených s výkonem funkce členů zastupitelstev ÚSC v návaznosti na platnou právní úpravu (zák ...

Chcete umět zaujmout ostatní tak, aby si Vás pamatovali? Chtěli o Vás nebo Vašem projektu slyšet více? Nadchli se a podpořili Vás? Dali Vám šanci? Odpovědí je elevator speech neboli řeč ve výtahu. Přijďte se inspirovat jak stručně, originálně a na míru posluchači” formulovat své záměry. Naučíte se jak zaujmout ty správné lidi, kteří mohou posunout ...

O mentoringu často uvažujeme jen v souvislosti s uvedením nováčků do jejich čerstvé pracovní role. Pokud se ale mentoring stane nástrojem rozvoje i stávajících zaměstnanců, získáme mnoho dalších benefitů. Ocení ho mentees jako způsob, jak se efektivně a individuálně vzdělávat, čerpat motivaci a kariérně růst v organizaci. Získáme také jistotu, ...