Aktuální informace k pokladní činnosti v návaznosti na platnou legislativu Náležitosti dokladů podle NOZ a Zákona o účetnictví Náležitosti daňových dokladů, náležitosti dokladů dle dalších zákonů – živnostenského, o ochraně spotřebitele, povinnost vystavovat doklady Dopad Zákona č. 112 - 2016 Sb. o evidenci tržeb do pokladních dokladů, konfrontace účtenky vůči daňovým dokladům Metodický pokyn k EET a další nové informace k EET Druhá fáze náběhu EET od 1.3.2017 Vedení pokladny tuzemské a v cizích měnách, kurzy cizích měn Inventarizace pokladny a cenin Archivace, ochrana a zabezpečení průkaznosti dokladů, Odpovědnost pokladních za svěřené hodnoty Zákoník práce v oblasti pokladní činnosti Cestovní náhrady v tuzemsku i zahraničí, poskytování záloh na stravné, změny v poskytování zahraničního stravného, krácení stravného, souběh stravného, kapesné, vyhlášky platné od 1.1.2017, aktuální změny Zákoníku práce v oblasti cestovních náhrad (cena zahrnuje: kurzovné, školicí materiály, coffee break a občerstvení) ...

Účastníci budou připraveni na všechny druhy komunikace, ke kterým na pracovišti často dochází nebo může v budoucnosti dojít. Ujasní si specifika jednotlivých druhů rozhovorů, důležitost přípravy a budou mít možnost si komunikačně náročné situace vyzkoušet v modelových situacích. Uvědomí si důležitost komunikace v manažerské práci. Určeno manažerům na všech úrovních řízení, mistrům, vedoucím a všem, jejichž součástí práce je komunikace se zaměstnanci. Smysl manažerských rozhovorů Techniky vedení rozhovoru Struktura rozhovoru a příprava Specifika jednotlivých druhů rozhovorů Každodenní rozhovory Výběrový rozhovor Hodnotící rozhovor Motivační rozhovor Vytýkací rozhovor Propouštěcí rozhovor Předávání zpětné vazby Reakce na emoce Modelové situace Školení probíhá v omezeném počtu max. 15 účastníků, aby byla zachována blízká interakce lektorky s účastníky a možnost diskuze a sdílení zkušeností. Každý účastník kurzu obdrží OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. (cena zahrnuje: kurzovné, Osvědčení o absolvování kurzu , školicí materiály, coffee break a občerstvení) ...

Určeno všem, kteří chtějí rozumět lidem, se kterými se každý den setkávají v práci (kolegové, nadřízení, podřízení), v soukromí, při sportu a různých koníčcích. Je určen těm, do jejichž práce spadá práce s lidmi, chtějí jim více rozumět a pochopit jejich chování. Součástí je využití typologie v různých oblastech od motivace přes týmovou práci až k obchodním dovednostem. Cíl kurzu : Cílem semináře je prohloubit umění jednat s lidmi a lépe jim porozumět. Toto umění je nejen součástí pracovního života, ale i toho soukromého a všech vztahů kolem nás. Seznámíme účastníky s ověřenými strategiemi, které jim pomohou zajistit kvalitní výsledky každého jednání s lidmi. Základy typologie Využití typologie v praxi Popis jednotlivých typů Styly chování Silné a slabé stránky Porozumění a přizpůsobení se Komunikace s jednotlivými typy Motivace jednotlivých typů Výtka a pochvala versus typ člověka Využití typologie při sestavování týmů Typologie v obchodním jednání Školení probíhá v omezeném počtu max. 12 účastníků, aby byla zachována blízká interakce lektorky s účastníky a možnost diskuze a sdílení zkušeností. Každý účastník kurzu obdrží OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. (cena zahrnuje: kurzovné, Osvědčení o absolvování kurzu , školicí materiály, oběd, coffee break a občerstvení) ...

CÍL: Na semináři si osvojíte postupy při rozvrhování pracovní doby. Podrobně bude rozebrána problematika nerovnoměrného rozvržení pracovní doby a dalších forem - vícesměnné provozy, pružná pracovní doba, konto pracovní doby - z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Naučíte se řešit hlavní praktické problémy spojené s rozvrhem pracovní doby. Ke dni konání semináře bude celý výklad doplněn o aktuální stav novelizace zákoníku práce 2017, který se dotkne nejen problematiky pracovní doby ale i dovolené. Úvod do problematiky Základní pracovněprávní pojmy související s problematikou pracovní doby a forem jejího zákonného rozvrhování pracovní doba doba odpočinku směna a vícesměnné provozy noční doba oční práce rovnoměrné rozvržení pracovní doby pružná pracovní doba nerovnoměrné rozvržení pracovní doby vyrovnávací období – 26 - 52 konto pracovní doby odborová organizace a rozvrhování pracovní doby Rozvržení pracovní doby z pohledu zákonných regulací a personální praxe zákonná pravidla a regulace ve vztahu k pracovní době přestávky v práci bezpečnostní přestávky v práci doba odpočinku – nepřetržitý odpočinek mezi směnami a týdnu, dny pracovního klidu práce přesčas Praktické rozbory jednotlivých forem pracovní doby rovnoměrné rozvržení nerovnoměrné rozvržení pružné rozvržen konto pracovní doby Výkon práce ve vztahu k její evidenci u pracích konaných mimo pracovní poměr dohoda o pracovní činnosti dohoda o provedení práce Dovolená a pravidla jejího čerpání z pohledu zaměstnavatele - srovnání s novelizací 2017 dovolená za kalendářní rok poměrná část dovolené výměra dovolené dovolená za odpracované dny čerpání dovolené hromadné čerpání dovolené krácení dovolené převádění dovolená do následujících let 30.6. a právo zaměstnance na čerpání loňské dovolené Zákonné povinnosti zaměstnavatele související s evidencí pracovní doby a vykazování čerpání dovolené Školení probíhá v omezeném počtu max. 15 účastníků, aby byla zachována blízká interakce lektora s účastníky a možnost diskuze a sdílení zkušeností. Každý účastník kurzu obdrží OSVĚDČENÍ o jeho absolvování, který může využít ve svém CV v části o doplňkovém odborném vzdělávání. (cena zahrnuje: kurzovné, Osvědčení o absolvování kurzu , školicí materiály, coffee break a občerstvení) ...

Veškeré lidské dění je o komunikaci - tou dokážeme dávat i přijímat, a to nejen informace, ale také své city, vůli či myšlenky. Komunikace s handicapovanými je na první pohled jiná, ale to není důvodem, proč se ji bát! V kurzu se naučíte okolo 1000 znaků [znakovaná čeština], díky kterým budete schopni se dorozumívat se sluchově handicapovanými osobami v běžných situacích. Budete také schopni vést konverzaci či vlastní projev na různá témata [bydlení, rodina, stravování, nákup a oblečení, počasí, škola a studium, cestování aj.]. ...

• 11.02.2025 - 24.06.2025 Moravská Ostrava a Přívoz



• 10.09.2024 - 04.02.2025 Moravská Ostrava a Přívoz

Veškeré lidské dění je o komunikaci - tou dokážeme dávat i přijímat, a to nejen informace, ale také své city, vůli či myšlenky. Komunikace s handicapovanými je na první pohled jiná, ale to není důvodem, proč se ji bát! V kurzu se naučíte okolo 1000 znaků [znakovaná čeština], díky kterým budete schopni se dorozumívat se sluchově handicapovanými osobami v běžných situacích. Budete také schopni vést konverzaci či vlastní projev na různá témata [bydlení, rodina, stravování, nákup a oblečení, počasí, škola a studium, cestování aj.]. ...

• 02.09.2024 - 10.02.2025 Moravská Ostrava a Přívoz



• 09.09.2025 - 17.02.2026 Moravská Ostrava a Přívoz



• 11.02.2025 - 26.06.2025 Moravská Ostrava a Přívoz



• 11.02.2025 - 24.06.2025 Moravská Ostrava a Přívoz
    ... Znakový jazyk pro mírně pokročilé [II. modul] (Středisko vzdělávání s.r.o.)
  


• 10.09.2024 - 04.02.2025 Moravská Ostrava a Přívoz
    ... Znakový jazyk pro mírně pokročilé [II. modul] (Středisko vzdělávání s.r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Číslo akreditovaného kurzu : V přípravě Akreditace: MV : Náhrada majetkové a nemajetkové újmy v pracovním právu a její možné uplatnění ve služebním poměru státních zaměstnanců, pojmy škoda, skutečná škoda, jiná škoda a jejich vznik, nemajetková újma, plnění pracovních úkolů, přímá souvislost s plněním pracovních úkolů, příčinná souvislost, zavině ...

TECHNICKÝ DOZOR STAVEBNÍKA SE ZAMĚŘENÍM NA DOZOR PRO REALIZACI POZEMNÍCH KOMUNIKACÍ Seminář je akreditován MV ČR dle zákona č.312 - 2002 Sb. o úřednících samosprávných celků, číslo akreditace: AK - PV-40 - 2014. Seminář je zařazen v akreditovaných vzdělávacích programech pro členy ČKAIT celoživotní program vzdělávání A3 – 1 bod, ČKA – 2 body. Cíl semináře : Seminář je orientovaný na osoby vykonávající pozici technického dozoru při realizaci staveb pozemních komunikací. Cílem semináře je poskytnout osobám vykonávající TD ucelený přehled a to jak v oblasti právní úpravy se zaměřením na změny soukromého i veřejného stavebního práva vztahující se k výkonu jejich činnosti, tak i v oblasti samotného výkonu. Seminář je určen: Pro pracovníky stavebních firem, stavební úřady, nezávislé profesionály poskytující technický dozor, širokou stavební veřejnost. Účastníci obdrží 3 písemné prezentace zpracované lektory a 2 akreditovaná osvědčení. Lektoři: JUDr. Petra Adámková, Ph.D. Ing. Pavel Ševčík doc. Dr. Ing. Michal Varaus Program: Funkce TDS v procesu výstavby, přehled a dopad právních předpisů veřejného i soukromého stavebního práva na výkon funkce* TDS ve vazbě na veřejné stavební právo (vybrané zákony a prováděcí předpisy), obecné požadavky na výstavbu, kontrolní činnost, dokumentace stavby (PD, stavební deník)* TDS ve vazbě na soukromé právo – změna závazkového práva a jeho vliv na smluvní vztahy, změny v oblasti smlouvy o dílo a příkazní smlouvy,* Výkon technického dozoru v praxi* Asfaltové směsi zpracovávané za horka – současný stav a výhled ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-614 - 2016 Akreditace: MV : Cíl semináře : detailněji seznámit posluchače se zákonem č. 106 - 1999 Sb., o svobodném přístupu k informacím, zejména s ohledem na aplikační praxi. Obsah: kdo je povinným subjektem dle informačního zákona výjimky z působnosti informačního zákona posuzování náležitostí žá ...

Číslo akreditovaného kurzu : V přípravě Akreditace: MV : Náhrada majetkové a nemajetkové újmy v pracovním právu a její možné uplatnění ve služebním poměru státních zaměstnanců, pojmy škoda, skutečná škoda, jiná škoda a jejich vznik, nemajetková újma, plnění pracovních úkolů, přímá souvislost s plněním pracovních úkolů, příčinná souvislost, zavině ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-87 - 2015 Pracovní právo Akreditace: MV : Povinnosti zaměstnance k náhradě škody - obecná povinnost nahradit škodu, nesplnění povinnosti k odvrácení škody, ztráta věcí, které byly zaměstnanci svěřeny (mobilní telefon, služební automobil, který mu byl zcizen), schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnane ...