Správní řád: zásady správního řízení, doručování, účastníci řízení, zastoupení v řízení - opatrovník, zmocněnec, podání, zahájení řízení, podklady pro rozhodnutí, lhůty pro vydání rozhodnutí, náležitosti rozhodnutí, usnesení, odvolací řízení. Aplikace správního řádu na zákon o sociálněprávní ochraně dětí: výchovná opatření, dohody o pěstounské péči, dávky pěstounské péče. ...

: Cíl semináře : seznámit účastníky s občanským zákoníkem se zaměřením na problematiku dítěte a jeho rodičů (popř. dalších pečujících osob o dítě), proces osvojení a pěstounské péče, ale i dědické právo. Smyslem semináře je zvýšit povědomí a porozumění některým ustanovením občanského zákoníku s důrazem na rodinně-právní problematiku. Důraz je kladen na aplikaci ustanovení občanského zákoníku v běžné praxi pracovníků sociálních odborů obecních úřadů obce s rozšířenou působností. Obsah: Obecná část občanského zákoníku (terminologie, osoby a právní zastoupení) Problematika manželství a společného jmění manželů, osvojení (požadavky na osvojitele, věková hranice dítěte pro jeho souhlas s osvojením, seznámení osvojence s obsahem spisu o osvojení, osvojení zletilého), Rodičovská zodpovědnost Osobní styk rodiče s dítětem Správa jmění dítěte Zastupování dítěte Výživné Dědické právo (volnost rozhodování zůstavitele, náhradní dědic, svěřenecké nástupnictví, přechod dluhů, zřeknutí se dědického práva, právo na povinný díl) Soulad občanského zákoníku s občanským soudním řádem, zákonem o zvláštních řízeních soudních Aktuální nálezy Ústavního soudu k rodinně-právní oblasti Aktuální metodická doporučení MPSV, popř. dalších institucí Dotazy Cílová skupina: vedoucí sociálních odborů a oddělení obcí a měst, pracovníci sociální kurately, pracovníci sociálně-právní ochrany dětí, neziskové organizace poskytující sociální služby dětem a rodinám, organizace s pověřením k výkonu sociálně-právní ochrany dětí, dále – pracovníci úřadu práce, školských a zdravotnických institucí. ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-58 - 2014 Nový Občanský zákoník - opatrovnictví Akreditace: MV : Obsah: a) zákon č. 359 - 1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů - terminologie (§ 4a) - osoba pečující a jiná fyzická osoba odpovědná za výchovu dítěte a osoba v evidenci - dále ustanovení § 6, § 9, § 9a, ...

Číslo akreditovaného kurzu : V přípavě Akreditace: MV : Cíl semináře : Cílem semináře je seznámit účastníky s občanským zákoníkem se zaměřením na problematiku dítěte a jeho rodičů (popř. dalších pečujících osob o dítě), proces osvojení a pěstounské péče, ale i dědické právo. Smyslem semináře je zvýšit povědomí a porozumění některým ustanovením ob ...

• 05.12.2024 Praha
    ... Rodinné právo v praxi matrik (Aliaves Co., a.s.)
  


• 19.09.2024 Praha
    ... Rodinné právo v praxi matrik (Aliaves Co., a.s.)
  


• 16.05.2024 Praha
    ... Rodinné právo v praxi matrik (Aliaves Co., a.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno Akreditace: MV : Cíl workshopu: WS je zaměřen na věcnou aplikaci zákona č. 186 - 2013 Sb., o státním občanství České republiky a o změně některých zákonů (zákon o státním občanství České republiky), který nabyl účinnosti dne 1.1.2014, s tím, že cílem semináře je zejm. zaměřit se na ty části tohoto zákon ...

: Obsah: a) zákon č. 359 - 1999 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí, ve znění pozdějších předpisů* terminologie (§ 4a) - osoba pečující a jiná fyzická osoba odpovědná za výchovu dítěte a osoba v evidenci* dále ustanovení § 6, § 9, § 9a, § 10, § 11, § 19,* dále problematika zprostředkování pěstounské péče, postup obecního úřadu obce s rozšířenou působností při zprostředkování pěstounské péče, činnosti obecního úřadu obce s rozšířenou působností a krajského úřadu v souvislosti s pěstounskou péči a MPSV a Úřad práce ČR* proces pěstounské péče - zprostředkování, přerušení zprostředkování, vyřazení z evidence dítěte nebo evidence žadatelů* odborné posuzování pro účely pěstounské péče* práva a povinnosti při výkonu pěstounské péče* dohoda o výkonu pěstounské péče* státní příspěvek na výkon pěstounské péče* dávky pěstounské péče b) zákon č. 89 - 2012 Sb., občanský zákoník* zásady soukromého práva* fyzické osoby: zletilost, nezletilí, přiznání svéprávnosti, podpůrná opatření při narušení schopnosti zletilého právě jednat ( nápomoc při rozhodování, zastoupení členem domácnosti, omezení svéprávnosti)* příbuzenství a švagrovství* rodiče a dítě, rodičovská odpovědnost, zvláštní ustanovení o rodičovské odpovědnosti* poručenství* opatrovnictví dítěte. opatrovník pro správu jmění dítěte* pěstounství c) doporučení pro oblast pěstounské péče, opatrovnictví a poručenství, aj. d) zákon č. 292 - 2013 Sb., o zvláštních řízeních soudních (zejm. řízení o některých otázkách týkajících se fyzických osob, řízení ve věcech rodiněprávních) e) otázky a odpovědi účastníků semináře. ...

2.2. – MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2017 Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců – minimální mzda od roku 2017, odměňování zaměstnanců – mzda, plat nebo odměna, obsluha mzdy, platu nebo odměny – povinnosti zaměstnavatelů při výplatách. Mzdové výměry – určení mzdy * platové výměry – stanovení tarifního platu * příklady na výpočet mzdy, platu, odměny * zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost * řada názorných výpočtů (cca 50 příkladů). Srážky ze mzdy, platu, odměny – 2017 ve výpočtu srážek, změna v občanském soudním řádu . Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky * insolvence fyzické osoby a povinnosti zaměstnavatelů s tím spojené * exekuční tituly – rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě * srážky z jiných příjmů * srážky z daňového bonus u, výsledku z ročního zúčtování daně, náhrady cestovních výdajů – zásadní informace – judikatura soudu * dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu zákoníku práce * pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny * datová schránka a exekuční tituly * změny plátce mzdy * srážky z dávek nemocenského pojištění * postup výpočtu * občanský zákoník a jeho dopady do problematiky provádění srážek ze mzdy * zajištění dluhu zaměstnance na základě dohody s věřitelem o srážkách ze mzdy v roce 2017, praktické výpočty – souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy * nezabavitelné částky v roce 2017 a vyživované osoby, na které lze uplatnit nezabavitelnou částku * součinnost zaměstnavatele vůči exekutorovi dle § 33 exekučního řádu. POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ: Vyměřovací základ v roce 2017 * nedoplatky a přeplatky na pojistném, platební výměry, výkazy nedoplatků, pokuty * způsoby vrácení přeplatků na pojistném * opravné přehledy * penále a jeho výpočet * pravděpodobná výše pojistného * splátky dlužného pojistného a penále * zdravotní pojištění – kategorie pojištěnců, výkon práce ve státech EU a placení pojistného * povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění, kdy se nemocenské poskytuje v poloviční výši, krácení nemocenského, kdy je vyloučen nárok na nemocenské * termíny přihlašování a odhlašování poplatníků pojistného – zaměstnanců * možnosti změnit zdravotní pojišťovnu ve dvou termínech – podmínky, za kterých lze takto měnit zdravotní pojišťovnu * pojištěnec zdravotní pojišťovny a výkon práce v zemích EU – odvod pojistného PROBLEMATIKA DANĚ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI 2017. Rozšíření okruhu poplatníků, kteří podléhají zvláštní sazbě daně ( srážkové dani), zvýšení částky daňového zvýhodnění na druhé a třetí dítě, daňový bonus . Názorné příklady z praxe v rámci uplatňování daňových zvýhodnění – dětí, manžela, manželky, druha, družky, daňová zvýhodnění na vnoučata, děti v pěstounské péči * dokladovost a postupy plátce daně a poplatníka (zaměstnavatele a zaměstnance) * ohlašovací povinnost plátce daně při daňovém nedoplatku zaviněném poplatníkem da ...

Povinnosti zaměstnavatele při odměňování zaměstnanců – minimální mzda od roku 2017, odměňování zaměstnanců – mzda, plat nebo odměna, obsluha mzdy, platu nebo odměny – povinnosti zaměstnavatelů při výplatách. Mzdové výměry – určení mzdy * platové výměry – stanovení tarifního platu * příklady na výpočet mzdy, platu, odměny * zákonné příplatky – za přesčas, svátek, víkend, noc, odměna za pohotovost * řada názorných výpočtů (cca 50 příkladů). Srážky ze mzdy, platu, odměny – 2017 ve výpočtu srážek, změna v občanském soudním řádu . Příjmy, ze kterých se musí provádět srážky * insolvence fyzické osoby a povinnosti zaměstnavatelů s tím spojené * exekuční tituly – rozhodnutí, usnesení soudu, exekuční příkaz, platební výměr, výkaz nedoplatků, rozhodnutí o pokutě * srážky z jiných příjmů * srážky z daňového bonus u, výsledku z ročního zúčtování daně, náhrady cestovních výdajů – zásadní informace – judikatura soudu * dohody o srážkách ze mzdy ve smyslu zákoníku práce * pořadí určení srážek ze mzdy, platu nebo odměny * datová schránka a exekuční tituly * změny plátce mzdy * srážky z dávek nemocenského pojištění * postup výpočtu * občanský zákoník a jeho dopady do problematiky provádění srážek ze mzdy * zajištění dluhu zaměstnance na základě dohody s věřitelem o srážkách ze mzdy v roce 2017, praktické výpočty – souběh exekuce a dohody o srážce ze mzdy * nezabavitelné částky v roce 2017 a vyživované osoby, na které lze uplatnit nezabavitelnou částku * součinnost zaměstnavatele vůči exekutorovi dle § 33 exekučního řádu. POJISTNÉ NA SOCIÁLNÍ ZABEZPEČENÍ A ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ, NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ: Vyměřovací základ v roce 2017 * nedoplatky a přeplatky na pojistném, platební výměry, výkazy nedoplatků, pokuty * způsoby vrácení přeplatků na pojistném * opravné přehledy * penále a jeho výpočet * pravděpodobná výše pojistného * splátky dlužného pojistného a penále * zdravotní pojištění – kategorie pojištěnců, výkon práce ve státech EU a placení pojistného * povinnosti zaměstnavatelů v nemocenském pojištění, kdy se nemocenské poskytuje v poloviční výši, krácení nemocenského, kdy je vyloučen nárok na nemocenské * termíny přihlašování a odhlašování poplatníků pojistného – zaměstnanců * možnosti změnit zdravotní pojišťovnu ve dvou termínech – podmínky, za kterých lze takto měnit zdravotní pojišťovnu * pojištěnec zdravotní pojišťovny a výkon práce v zemích EU – odvod pojistného PROBLEMATIKA DANĚ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI 2017. Rozšíření okruhu poplatníků, kteří podléhají zvláštní sazbě daně (srážkové dani), zvýšení částky daňového zvýhodnění na druhé a třetí dítě, daňový bonus . Názorné příklady z praxe v rámci uplatňování daňových zvýhodnění – dětí, manžela, manželky, druha, družky, daňová zvýhodnění na vnoučata, děti v pěstounské péči * dokladovost a postupy plátce daně a poplatníka (zaměstnavatele a zaměstnance) * ohlašovací povinnost plátce daně při daňovém nedoplatku zaviněném poplatníkem daně – zaměstnancem, viz § 38i ZDP . Tiskopis vzor 25 a připravovaný elektroni ...

Správní řád: seznámení s obsahem semináře, očekávání účastníků; zásady správního řízení; doručování, dikce doručení, náhradní doručování – veřejná vyhláška; účastníci řízení, zastoupení v řízení - opatrovník, zmocněnec; podání – náležitosti, odstranění nedostatků podání; způsoby zahájení řízení – řízení o žádosti, řízení z moci úř ...

1.den – ZÁKONÍK PRÁCE 2017, 2018 – AKTUÁLNÍ INFORMACE O ZMĚNÁCH Souh> připravovaných změn od 1.1.2018 v Zákoníku práce – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců a jejich postavení, pracovní doba, práce z domova, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, doručování, dovolená – zásadní změny ( budou-li schváleny) ……. Předsmluvní povinnosti * závislá práce, nelegální práce * sankce za umožnění nelegální práce * vnitřní firemní předpisy – pracovní řád, organizační řád, mzdový řád atd. * názorné ukázky při sestavování vnitropodnikových předpisů * pracovnělékařské služby od 1.10.2017 zásadní změny – obsah smlouvy mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovnělékařských služeb, nově výpisy z dokumentace, vstupní lékařské prohlídky, dohlídky pracovišť, periodické prohlídky, mimořádné prohlídky, prohlídky zaměstnanců pracujících v noci, výstupní pracovnělékařské prohlídky * možné sankce v této oblasti – kontroly inspekce práce a krajské hygienické stanice. Povinnosti zaměstnavatele * co musí obsahovat pracovní smlouva – co je předmětem možných sporů mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem * zkušební doba * pracovní poměr na dobu neurčitou - určitou * dohody o provedení práce a pracovní činnosti – studenti, důchodci, ženy na mateřské a rodičovské dovolené, zaměstnávání nezletilých osob * souběhy dohod u jednoho zaměstnavatele – dopady na další právní předpisy, odvody pojistného, daně ze závislé činnosti * ukázky vzorů, doporučených postupů a výpočtů. Vše v porovnání k současné právní úpravě s navrhovanými změnami od roku 2018. Ukončení pracovního poměru * doručování písemností podle zákoníku práce – porovnání s novou právní úpravou, výpovědní důvody, ochranná doba, okamžité zrušení pracovního poměru * vydávání zápočtových listů, pracovní posudky a další povinnosti, které má zaměstnavatel vůči zaměstnanci při ukončení pracovního poměru, dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Dovolená v roce 2017 a 2018. Výměra dovolené, plány dovolené, nařizování dovolené, celozávodní dovolená. Čerpání dovolené, dovolená za odpracované dny (hodiny), převod dovolené z roku do roku, čerpání dovolené a svátek, krácení dovolené, přerušení dovolené, mateřská dovolená a dovolená, dovolená u nerovnoměrného rozvrženého režimu pracovní doby, změna úvazku v průběhu roku a dopady na výpočet délky dovolené, názorné ukázky výpočtu dovolené, vnitřní firemní předpisy k čerpání dovolené. Nově dovolená za odpracované hodiny ! Překážky v práci na straně zaměstnavatele a zaměstnance s náhradou mzdy a bez náhrady mzdy. Náhrady škody – obecná odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnancem zaměstnavateli, dohody o hmotné odpovědnosti, odškodnění pracovních úrazů a nemocí z povolání – doporučené vzory, názorné výpočty náhrady škody * nařízení vlády 170 - 2014 Sb., od roku 2015 o povinné evidenci a vyplňování záznamů o pracovních úrazech – platí i nadále. Zákon o zaměstnanosti v roce 2017 – zásadní změny v Zákoně o zaměstnanosti v průběhu roku 2017 od 1.4., 1.8. a v roce ...