| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníMicrosoft Excel – pro mírně pokročilé - NICOM, a.s. Předpokládané znalosti Znalosti odpovídající obsahu kurzu : Microsoft Excel – základní kurz. Cíl kurzu Rychle a automatizovaně zpracovávat a prezentovat velké množství dat v programu MS Excel díky mož. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: sites - hledá všechna klíčová slova [AND]
Hledáno v popisu kurzu/školení: sitesZobrazit jako:
Tabulka termínů kurzů (sites)Počet nalezených kurzů : 314 DPH v oboru vodovodů a kanalizací v roce 2025 - ON-LINEVýklad bude zaměřen zejména na: * základní informace o aktuálním stavu legislativy v oblasti DPH a oboru vodovodů a kanalizací, * registraci osob povinných k dani jako plátců daně při překročení limitu obratu po jeho zvýšení od 1. 1. 2023 (mj. poznámka k informaci zástupců MF - odboru cenové politiky – povinnost obcí stát se plát ...
^ PRAKTICKÝ on-line WORKSHOP: Obsahová strategie pro LinkedIn™Popis kurzu Vytvořte si pod vedením Jany Bártíkové SVOU VLASTNÍ funkční OBSAHOVOU strategii pro LinkedIn. Žádná teorie. Jen praxe. Budeme pracovat s vaší cílovou skupinou, s vaším produktem - službou, s vaší přidanou hodnotou... Po workshopu budete vždy vědět, co a jak na LinkedIn komunikovat, o čem psát . Váš obsah vám bude budovat silnou znač ...
^ Jak a proč dělat a rozvíjet personální marketingLidé na trhu práce se mění, stejně jako technologie. Dělejte personální marketing tak, abyste měli větší úspěšnost při náboru vhodných kandidátů. Dozvíte se, jak v současnosti chápat a ovlivňovat dosah personálního marketingu, jaký vliv a význam mají sociální sítě, jak lze využívat umělou inteligenci a jak brát marketing jako tvořivou hru. * • co je to personální marketing, jeho zákonitosti, pravidla, výhody a úskalí, • dnešní fungování uchazečů na trhu práce – pojďme pochopit ty, které oslovujeme, • investice a získávání vlivu na trhu práce, • sociální sítě, jejich vliv na dnešní generace, • umělá inteligence a její využití v personálním marketingu, • znalost trhu a konkurence je v přímém souladu s marketingem. Seminář se opírá o dvacetileté zkušenosti lektora z oblasti náboru nových lidí pro české i zahraniční společnosti. ...
 = podobný kurz, školení a/nebo seminářLinkedIn pro personalisty – začátečníky ve světě této sociální sítěDopolední seminář pro všechny, kteří se sociální sítí LinkedIn začínají nebo jsou jen mírně pokročilí. Osvojíte si principy efektivní práce v síti LinkedIn. Zároveň poznáte možnosti, která tato síť nabízí: jak pro propagaci vaší firmy, tak i pro vyhledávání vašich budoucích kolegů. * • úvod do práce s LinkedIn profilem, • jak se dají na LinkedIn inzerovat volné pozice – aktuální přehled možností, • základy práce s vaší firemní stránkou – aby i vaše firma byla na síti vidět, • jak můžete v současné podobě sítě LinkedIn vyhledávat vhodné kandidáty, • postup krok za krokem pro tvorbu kvalitního profilu na LinkedIn. ...
^ MODERNÍ METODY NÁBORU, SOCIÁLNÍ SÍTĚ A HEADHUNTING – MISTROVSTVÍ V LINKEDIN I.V současné době, kdy svět ovládá Internet, dochází k výraznému vývoji metod a nástrojů v oblasti náboru a najímání zaměstnanců. Roli rozsáhlých náborových týmů dnes z velké části dokáží suplovat sociální média a množství online nástrojů, které jsou využívány jako efektivní prostředek pro vyhledávání nových kandidátů. Takto postupuje dnes již více než 80 procent organizací. V našem workshopu vám ukážeme praktické příklady moderního náboru a naučíme Vás jak sociální sítě a média využívat. * Úvod Vývoj náboru a najímání zaměstnanců Nábor dříve (náborové agentury, tištěné reklamy, webové stránky atd.) Nábor dnes (interní nábor, zaměstnanecký branding, osobní značka, sociální média atd.) Změny v najímání a náboru a jak na ně reagovat Praktický příklad moderního náboru: Red Hat Czech 1. Specifika společnosti a brněnské pobočky 2. Specifika práce, pozic a náročného výběru inženýrů (Java, Python, Ruby a C, systémoví inženýři, administrátoři) 3. Zdroje náboru – tradiční zdroje nestačí 4. Náborový model (minulost: tradiční cyklus plného života, současnost: doručení + poradenství) 5. Náborové nástroje (CRM, ATS, Sociální média, Reklama na cílených serverech, Upstream) Sociální sítě a média 1. Kvalitní obsah 2. Cílová komunita 3. Buďte velvyslanec firemní značky 4. Vytvořte a udržujte vlastní osobní značku náborářů 5. Význam rovnováhy osobní a profesní sociální přítomnosti 6. Vyvarujte se neetického chování Práce s kandidáty 1. Identifikujte 2. Zapojte se 3. Konvertujte 4. Dělejte interview 5. Buďte vlastníky náborového procesu 6. Najímejte Další tip pro osobní účet na LinkedIn – vyberte svou osobní adresu Příprava před další fází teorie náboru 1. Jsem připraven (teorie, ukázkové popisy pozic, CV, koncept náborového plánu) 2. Rozumím technologiím, produktům a organizaci 3. Mám přehled o požadovaných dovednostech, struktuře pohovoru, časové ose, očekávání 4. Plán projektu (cílové společnosti, trhy, sociální sítě, časový plán) 5. Best Practices (kick off meeting pro každou pozici, plán a strategie, předem identifikuj úskalí a navrhni opatření) Termíny a klíčová slova (Kick off meeting, Job desc, průzkum trhu, Ongoing research) Publikování pracovních pozic a náborových příspěvků Pět identifikace kandidáta 1. Hledání klíčových slov 2. Koncepční vyhledávání 3. Implicitní vyhledávání 4. Přirozené hledání 5. Nepřímé vyhledávání Booleovské vyhledávání 1. Modifikátory (AND, OR, NOT) 2. Kulaté závorky 3. Citáty Vybudování vyhledávacího řetězce a práce s moduly Ukázkový projekt 1. Zadání úkolu 2. Použití LinkedIn na splnění úkolu Shrnutí, závěr ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ MODERNÍ METODY NÁBORU, SOCIÁLNÍ SÍTĚ A HEADHUNTING – MISTROVSTVÍ V LINKEDIN I.V současné době, kdy svět ovládá Internet, dochází k výraznému vývoji metod a nástrojů v oblasti náboru a najímání zaměstnanců. Roli rozsáhlých náborových týmů dnes z velké části dokáží suplovat sociální média a množství online nástrojů, které jsou využívány jako efektivní prostředek pro vyhledávání nových kandidátů. Takto postupuje dnes již více než 80 procent organizací. V našem workshopu vám ukážeme praktické příklady moderního náboru a naučíme Vás jak sociální sítě a média využívat. * Úvod Vývoj náboru a najímání zaměstnanců Nábor dříve (náborové agentury, tištěné reklamy, webové stránky atd.) Nábor dnes (interní nábor, zaměstnanecký branding, osobní značka, sociální média atd.) Změny v najímání a náboru a jak na ně reagovat Praktický příklad moderního náboru: Red Hat Czech 1. Specifika společnosti a brněnské pobočky 2. Specifika práce, pozic a náročného výběru inženýrů (Java, Python, Ruby a C, systémoví inženýři, administrátoři) 3. Zdroje náboru – tradiční zdroje nestačí 4. Náborový model (minulost: tradiční cyklus plného života, současnost: doručení + poradenství) 5. Náborové nástroje (CRM, ATS, Sociální média, Reklama na cílených serverech, Upstream) Sociální sítě a média 1. Kvalitní obsah 2. Cílová komunita 3. Buďte velvyslanec firemní značky 4. Vytvořte a udržujte vlastní osobní značku náborářů 5. Význam rovnováhy osobní a profesní sociální přítomnosti 6. Vyvarujte se neetického chování Práce s kandidáty 1. Identifikujte 2. Zapojte se 3. Konvertujte 4. Dělejte interview 5. Buďte vlastníky náborového procesu 6. Najímejte Další tip pro osobní účet na LinkedIn – vyberte svou osobní adresu Příprava před další fází teorie náboru 1. Jsem připraven (teorie, ukázkové popisy pozic, CV, koncept náborového plánu) 2. Rozumím technologiím, produktům a organizaci 3. Mám přehled o požadovaných dovednostech, struktuře pohovoru, časové ose, očekávání 4. Plán projektu (cílové společnosti, trhy, sociální sítě, časový plán) 5. Best Practices (kick off meeting pro každou pozici, plán a strategie, předem identifikuj úskalí a navrhni opatření) Termíny a klíčová slova (Kick off meeting, Job desc, průzkum trhu, Ongoing research) Publikování pracovních pozic a náborových příspěvků Pět identifikace kandidáta 1. Hledání klíčových slov 2. Koncepční vyhledávání 3. Implicitní vyhledávání 4. Přirozené hledání 5. Nepřímé vyhledávání Booleovské vyhledávání 1. Modifikátory (AND, OR, NOT) 2. Kulaté závorky 3. Citáty Vybudování vyhledávacího řetězce a práce s moduly Ukázkový projekt 1. Zadání úkolu 2. Použití LinkedIn na splnění úkolu Shrnutí, závěr ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ LINKEDIN PRO OBCHODNÍ ZÁSTUPCELinkedIn má celosvětově kolem 380 milionů aktivních uživatelů. Jde o třetí nejpopulárnější síť po Facebooku a YouTube (tzn. první nejpoužívanější mezi profesními sítěmi). Úspěšné akvizice v oblasti obchodních zástupců budou stále více podmíněny znalostmi právě této platformy. Ukážeme Vám, jak jej efektivně využívat. Naučíme Vás maximalizovat využití LinkedInu pro potřeby finančních či obchodních zástupců. Prozradíme Vám, jak aplikovat okamžité změny k progresivnímu využívání LinkedInu. Kurz je určen pro každého, kdo se zabývá prodejem, pro obchodní zástupce a pro všechny, kdo chtějí na LinkedIn vyhledávat obchodní příležitosti. * Úvod do LinkedIn 1. Problematika digitálního marketingu a role LinkedInu v ní 2. Současné a budoucí trendy vyhledávání zákazníků 3. Poslední informace a novinky týkající se LinkedIn 4. Definice obecné LinkedIn strategie pro vyhledávání zákazníků 5. Analýza nejdůležitějších částí LinkedIn profilu pro vyhledávání zákazníků 6. Hlavní networkingové cíle úspěšného LinkedIn obchodního zástupce 7. Jak efektivně zvýšit počet LinkedIn kontaktů bez zablokování účtu 8. Jak se chovat na LinkedIn v závislosti na individuálním stavu počtu kontaktů Zacílení kandidátů na LinkedInu i mimo něj 1. Jak vyždímat maximum z LinkedIn vyhledávače (LinkedIn People Search) 2. Jak odkrýt skryté zdroje s relevantními osobami 3. Co je tzv. Boolean vyhledávání a proč je denní rutinou 4. Definice boolean operátorů, modifikátorů a vyhledávacích příkazů 5. Co je to tzv. X-Ray a Flip vyhledávání, jak cílit a filtrovat LinkedIn uživatele pomocí internetových vyhledávačů 6. Definice konceptuálního, implicitního, jazykového a nepřímého vyhledávání 7. Definice pokročilých technik jako např. sémantické, pravděpodobnostní a vyčerpávající vyhledávání Jak úspěšně kontaktovat LinkedIn zákazníky 1. Jak najít kontaktní informace každého LinkedIn uživatele za každých okolností 2. Jak determinovat e-mailovou adresu skoro každého zákazníka na světě 3. Co je to diverzita zákazníků a jaké výzvy nám přináší 4. Jak automatizovat vyhledávání zákazníků užitím LinkedInu a služeb třetích stran 5. Které kontaktní metody jsou pro akvizici potenciálních zákazníků nejefektivnější 6. Jak měřit efektivitu kontaktování potenciálních zákazníků a zlepšování její úspěšnosti 7. Jak vytvářet zprávy, které potenciální zákazníci nemohou ignorovat 8. Jak odkrývat skryté a privátní LinkedIn profily potenciálních zákazníků 9. Jak sledovat LinkedIn aktivitu Vaší konkurence 10. Jak penetrovat cizí LinkedIn skupiny, do kterých nemáte přístup 11. Jak vytvářet vlastní LinkedIn skupiny, aby pracovaly pro Vás Diskuze, shrnutí, závěr ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář^ LINKEDIN PRO OBCHODNÍ ZÁSTUPCELinkedIn má celosvětově kolem 380 milionů aktivních uživatelů. Jde o třetí nejpopulárnější síť po Facebooku a YouTube (tzn. první nejpoužívanější mezi profesními sítěmi). Úspěšné akvizice v oblasti obchodních zástupců budou stále více podmíněny znalostmi právě této platformy. Ukážeme Vám, jak jej efektivně využívat. Naučíme Vás maximalizovat využití LinkedInu pro potřeby finančních či obchodních zástupců. Prozradíme Vám, jak aplikovat okamžité změny k progresivnímu využívání LinkedInu. Kurz je určen pro každého, kdo se zabývá prodejem, pro obchodní zástupce a pro všechny, kdo chtějí na LinkedIn vyhledávat obchodní příležitosti. * Úvod do LinkedIn 1. Problematika digitálního marketingu a role LinkedInu v ní 2. Současné a budoucí trendy vyhledávání zákazníků 3. Poslední informace a novinky týkající se LinkedIn 4. Definice obecné LinkedIn strategie pro vyhledávání zákazníků 5. Analýza nejdůležitějších částí LinkedIn profilu pro vyhledávání zákazníků 6. Hlavní networkingové cíle úspěšného LinkedIn obchodního zástupce 7. Jak efektivně zvýšit počet LinkedIn kontaktů bez zablokování účtu 8. Jak se chovat na LinkedIn v závislosti na individuálním stavu počtu kontaktů Zacílení kandidátů na LinkedInu i mimo něj 1. Jak vyždímat maximum z LinkedIn vyhledávače (LinkedIn People Search) 2. Jak odkrýt skryté zdroje s relevantními osobami 3. Co je tzv. Boolean vyhledávání a proč je denní rutinou 4. Definice boolean operátorů, modifikátorů a vyhledávacích příkazů 5. Co je to tzv. X-Ray a Flip vyhledávání, jak cílit a filtrovat LinkedIn uživatele pomocí internetových vyhledávačů 6. Definice konceptuálního, implicitního, jazykového a nepřímého vyhledávání 7. Definice pokročilých technik jako např. sémantické, pravděpodobnostní a vyčerpávající vyhledávání Jak úspěšně kontaktovat LinkedIn zákazníky 1. Jak najít kontaktní informace každého LinkedIn uživatele za každých okolností 2. Jak determinovat e-mailovou adresu skoro každého zákazníka na světě 3. Co je to diverzita zákazníků a jaké výzvy nám přináší 4. Jak automatizovat vyhledávání zákazníků užitím LinkedInu a služeb třetích stran 5. Které kontaktní metody jsou pro akvizici potenciálních zákazníků nejefektivnější 6. Jak měřit efektivitu kontaktování potenciálních zákazníků a zlepšování její úspěšnosti 7. Jak vytvářet zprávy, které potenciální zákazníci nemohou ignorovat 8. Jak odkrývat skryté a privátní LinkedIn profily potenciálních zákazníků 9. Jak sledovat LinkedIn aktivitu Vaší konkurence 10. Jak penetrovat cizí LinkedIn skupiny, do kterých nemáte přístup 11. Jak vytvářet vlastní LinkedIn skupiny, aby pracovaly pro Vás Diskuze, shrnutí, závěr ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářJak se pustit do hledání a náboru těch správných lidíTrh práce i lidé se neustále mění a my jako personalisté se musíme přizpůsobovat. Naučíte se, jak: • si připravit výběrové řízení, • správně sestavit poutavý inzerát a kam ho umístit, • pracovat s umělou inteligencí v oblasti personalistiky, • využívat sociální sítě k náboru, • zvládat důležité kroky v celkové komunikaci s uchazeči, • dobře zvládnout nástup vybraného kandidáta a jak s ním pracovat. Seminář se opírá o dvacetileté zkušenosti lektora z oblasti náboru pro české i zahraniční společnosti. * • co je nutné udělat před zahájením samotného náboru, • jak využít znalostí základní typologie osobnosti pro jednotlivé druhy pozic, • jak postupovat při sestavení inzerátu, • využívání umělé inteligence, • kde a jaké uchazeče hledat, • význam telefonického screeningu, • vedení pohovoru: prostor, atmosféra, příprava na pohovor • kdy využít jaké otázky a jaké určitě vynechat, • proč by měl být personalista i tak trochu “obchodník”, • význam celkové komunikace se všemi uchazeči, • nástup vybraného kandidáta: pravidla a možnosti. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářJak se pustit do hledání a náboru těch správných lidíTrh práce i lidé se neustále mění a my jako personalisté se musíme přizpůsobovat. Naučíte se, jak: • si připravit výběrové řízení, • správně sestavit poutavý inzerát a kam ho umístit, • pracovat s umělou inteligencí v oblasti personalistiky, • využívat sociální sítě k náboru, • zvládat důležité kroky v celkové komunikaci s uchazeči, • dobře zvládnout nástup vybraného kandidáta a jak s ním pracovat. Seminář se opírá o dvacetileté zkušenosti lektora z oblasti náboru pro české i zahraniční společnosti. * • co je nutné udělat před zahájením samotného náboru, • jak využít znalostí základní typologie osobnosti pro jednotlivé druhy pozic, • jak postupovat při sestavení inzerátu, • využívání umělé inteligence, • kde a jaké uchazeče hledat, • význam telefonického screeningu, • vedení pohovoru: prostor, atmosféra, příprava na pohovor • kdy využít jaké otázky a jaké určitě vynechat, • proč by měl být personalista i tak trochu “obchodník”, • význam celkové komunikace se všemi uchazeči, • nástup vybraného kandidáta: pravidla a možnosti. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářJak a proč dělat a rozvíjet personální marketingLidé na trhu práce se mění, stejně jako technologie. Dělejte personální marketing tak, abyste měli větší úspěšnost při náboru vhodných kandidátů. Dozvíte se, jak v současnosti chápat a ovlivňovat dosah personálního marketingu, jaký vliv a význam mají sociální sítě, jak lze využívat umělou inteligenci a jak brát marketing jako tvořivou hru. * • co je to personální marketing, jeho zákonitosti, pravidla, výhody a úskalí, • dnešní fungování uchazečů na trhu práce – pojďme pochopit ty, které oslovujeme, • investice a získávání vlivu na trhu práce, • sociální sítě, jejich vliv na dnešní generace, • umělá inteligence a její využití v personálním marketingu, • znalost trhu a konkurence je v přímém souladu s marketingem. Seminář se opírá o dvacetileté zkušenosti lektora z oblasti náboru nových lidí pro české i zahraniční společnosti. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminářPočet nalezených kurzů : 314
Tabulka termínů kurzů (sites)
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 314
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku  Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| site [Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školeníKurzy | ABRA Flexi *** kurzy | 2022-06-09
 Kurzy a akce - kurzy Summit Academy RAZU sport kurzy - Pustevny - kurzy Kurzy | IES - kurzy Kurzy - Curatio - kurzy Kurzy - sniper.cz - kurzy Kurzy - skoleniproucetniskoleniproucetni - kurzy Kurzy Online + E-learning - kurzy Kurzy - kurzy Online kurzy - kurzyNalezeno celkem : 34 zpráv | aktualizace každou hodinu ^
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE]
Poslední hledané kurzy a/nebo školeníhotelnictvi , Jazyk Python , Jana Ledvinkov , popen , floutci , Filip Sineck , naute , speaking , VCEPRCE , Technick kurzy doprava , prvo , Trestn prvo , obansk , anticelulitidn , Novinky 2019 zdann , Vnitn kontroln systm , ekonomick , vpodmnkch , pvodu , PowerPivot , porady , Krajskho , tuzemsko , Matematika , ZMNCH , republiky , Tsusho , Elektronizace , JAK VCE VYUVAT , porad , Lucie Janotov , Self Coaching , asistenty , TRANSFORMACE , Australian , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |
Seznam termínů kurzů - vypíše kurzy jako tabulku termínů jednotlivých školení :
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a nové kurzy a/nebo školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je 
