Chybně uzavřené smlouvy, nebo nedostatečně a chybně popsané pracovní náplně pro vedení účetnictví již způsobily mnoho obtíží. Po absolvování semináře se vám mnohé objasní a budete moci postupovat jistými a správnými metodami. Povinnosti účetních, o kterých velká část neví. Jsou vůbec účetní odpovědné za zpracované účetnictví ? Cílem semináře je seznámit účetní pracovníky, účetní firmy a jejich klienty s právy a povinnosti obou smluvních stran, dále s postupy pro správné a bezproblémové zpracování účetnictví. Příklady i ze soudních řešení. Na základě bohatých praktických zkušeností vás lektorka seznámí s konkrétními případy neshod mezi účetní firmou a klientem, a s možnostmi řešení. Obdržíte informace ke smlouvě na vedení a zpracování účetnictví, a dále příklad, na kterém bude provedeno porovnání propočtu nákladů na vedení a zpracování účetnictví účetní firmou a zpracování účetnictví zaměstnancem v pracovněprávním vztahu. Na tomto semináři mohou posluchači probrat s lektork * • vysvětlení důležitých paragrafů ze zákona o účetnictví ve vazbě na vedení a zpracování účetnictví, • správné sestavení smlouvy, co by ve smlouvě nemělo chybět, • co by ve smlouvě naopak být nemělo, • práva a povinnosti obou smluvních stran, • odpvědnost účetních zaměstnanců v účetní firmě • odpovědnost účetních v pracovněprávním vztahu • jak zamezit rekonstrukci účtnictví a jak postupovat, pokud se rekonstrukce musí provést, • postupy předávání dokladů a podkladů a zpracovaného účetnictví, • stanovení odpovědností, • účetní sestavy a daňová přiznání. Odpovědi na dotazy. ...

• 19.05.2026 Praha

Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek. * Pracovní doba: • co je fondem pracovní doby pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby; jak pracovat s odpracovanými hodinami ve vztahu k fondu pracovní doby při zúčtování mzdy; jaké dopady jsou v oblasti nemocenského pojištění při nesprávném použití rozvržení pracovní doby?, • zúčtování náhrady při dočasné pracovní neschopnosti, při nesprávném postupu v oblasti pracovní doby a nepoužívání faktických plánů směn v zúčtování, • dopad nesprávného zúčtování pracovní doby do mzdových nákladů zaměstnavatele – práce s rozvrhem směn; • příklady. Dovolená: • přepočet dovolené při změnách stanovené týdenní pracovní doby, délky pracovní doby v týdnu aj., • příklady pro změnu nároku dovolené v průběhu kalendářního roku a řetězení pracovně právních vztahů, • řetězení pracovně právních vztahů a nárok na dovolenou ve specifických případech, Průměrný – pravděpodobný výdělek: • jak provést správný výpočet průměrného a obvzvlášť pravděpodobného výdělku – postupy, • co vstupuje do výpočtu průměrného výdělku v praxi, • upozornění, co je dobré v praxi neopomenout, • odměny za delší časové období než je jedno kalendářní čtvrtletí, • příklady – výpočty. Zdravotní a sociální pojištění v roce 2026: • DPČ a ZP – jak postupovat u pojištěnce státu při zaměstnání na DPČ, • zaměstnání malého rozsahu z pohledu SP a dopady do DPČ, • zaměstnávání cizinců na dohody konané mimo pracovní poměr, • upozornění na chyby v praxi. Srážky ze mzdy 2026: • výpočtová základna, nezbavitelná částka, vyživované osoby, • povinnosti zaměstnavatele v souladu s OSŘ, • novinky ve srážkách ze mzdy v roce 2026, • insolvence, ukončení insolvence. Program zohlední legislativní vývoj k datu konání semináře. Odpovědi na dotazy. ...

• 11.06.2026 Praha



• 11.06.2026 online



• 16.09.2026 Praha



• 16.09.2026 online

Cílem vzdělávacího programu je seznámení s novým zákonem o ochraně oznamovatelů vycházejícím ze směrnice Evropského parlamentu a Rady (EU) o ochraně osob, které oznamují porušení práva Unie (whistleblowing). Na semináři získáte informace, jak postupovat v případě zavádění vnitřních oznamovacích systémů v organizaci, jaké jsou podmínky pro jejich sdílení a outsourcing, jak si počínat při přijímání a vyřizování oznámení protiprávního jednání, jak rozlišit osoby považované za oznamovatele či jakou ochranu těmto osobám právní řád přiznává. Dozvíte se, proč je taková ochrana potřebná, a jaký může mít přínos pro stát i soukromé společnosti. * • právní úprava ochrany oznamovatelů v České republice (whistleblowing), • proces implementace směrnice na ochranu oznamovatelů, • pojem oznámení a oznamovatele – věcná a osobní působnost směrnice a transpozičního předpisu, – informace vyloučené z oznámení, • ochrana oznamovatele v hmotněprávní i procesně právní rovině, • oznamovací kanály – interní, externí, – zveřejnění oznámení, • příslušné osoby (prošetřovatelé), jejich funkce a přínos pro zaměstnavatele, • působnost Ministerstva spravedlnosti – osvětová a metodická činnost, – posuzování oznámení, • sankce za porušení povinností na úseku ochrany oznamovatelů. Interaktivní diskuze, prostor pro dotazy, zodpovězení dotazů, vyhodnocení programu. ...

• 24.02.2026 Praha



• 24.02.2026 online



• 16.06.2026 Praha



• 16.06.2026 online



• 20.04.2026 Praha 2
    ... Whistleblowing – ochrana oznamovatelů v ČR (Český institut interních auditorů, z.s.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Cenové indexace a valorizace, inflační doložky. Formalizovanost procesu zadávacích řízení v režimu zákona je velmi striktní, co se týče plnění smlouvy a její případné změny. V průběhu semináře se dozvíte, jak lze realizovat změny smluvních závazků již uzavřených v předchozím zadávacím řízení v režimu zákona, jak se na takové změny lze připravit a jak reagovat na aktuální potřeby zadavatele, které mohly i nemohly být předvídány. Vyhrazené změny závazku – někdy též nazývány opčním právem – umožňují předem určit podmínky, za nichž lze překročit původně předpokládaný finanční či věcný objem smlouvy nebo jiným způsobem smlouvu změnit a to včetně změny dodavatele, to vše bez nutnosti provedení nového zadávacího řízení. Změnové výhrady se rovněž mohou vztahovat k nadměrnému růstu inflace, dodavatelských cen či burzovních výkyvů. V rámci výkladu bude rovněž vysvětleno, jak lze řešit potřebu dodatečných dodávek, služeb nebo stavebních prací a též problematiku dodávek, služeb nebo stavebn * • zásady zákona č. 134 - 2016 Sb. ve vztahu ke smluvním závazkům, • vymezení zadávacích podmínek zaměřené na smluvní podmínky, • jak správně formulovat předem vyhrazené změny závazku, • varianty cenové indexace a jejich omezení, • inflace, vstupní náklady, odvětvové a komoditní doložky, • sdílení rizika s dodavatelem, • příklady vyhrazených změn z praxe – smlouva o dílo, smlouva kupní, smlouva o poskytování služeb, • právní úprava změn závazku ze smlouvy, • generální klauzule, • režim de minimis, počítání změn v penězích, • režim změny závazku pro nemožnost změny dodavatele, • vícepráce - méněpráce, problematika vzájemného zápočtu, • výhrada změny dodavatele – riziková i efektivní, • ukončení závazku ze smlouvy na veřejnou zakázku, • uveřejňovací povinnosti. Odpovědi na dotazy. ...

• 28.05.2026 Praha



• 28.05.2026 online

Cílem semináře je podrobně vysvětlit rozdíly v právním postavení zaměstnance podle zákoníku práce a člena statutárního orgánu podle zákona o obchodních korporacích. V rámci semináře budou účastníci seznámeni s právní úpravou, kterou se povinně řídí vztah člena statutárního orgánu a společnosti, a bude vysvětleno, jak tuto úpravu co nejvíce přiblížit běžnému pracovnímu poměru se všemi nároky na odměnu, benefity, cestovní náhrady, dovolenou, překážky v práci apod. Zvláštní pozornost zaslouží též otázka souběhu funkcí, tedy toho, zda je možné, aby byl člen statutárního orgánu zaměstnancem společnosti a zda je taková pracovní smlouva platná. Výklad zohlední aktuální znění zákona o obchodních korporacích i zákoníku práce, jakož i nejnovější judikaturu Nejvyššího soudu, Nejvyššího správního soudu a Ústavního soudu. * • statutární orgán – pojem, • vznik a zánik členství ve statutárním orgánu, • povinnosti člena statutárního orgánu a péče řádného hospodáře, • odpovědnost člena statutárního orgánu za škodu a pracovní úraz člena statutárního orgánu, • smlouva o výkonu funkce, její uzavírání a schvalování, její povinné náležitosti, • souběh funkcí podle současné judikatury Nejvyššího soudu, pravý a nepravý souběh funkcí, pracovní smlouva člena statutárního orgánu, její uzavírání a schvalování, její povinné náležitosti a použitelná právní úprava, • odměna člena statutárního orgánu, • benefity člena statutárního orgánu a bonus ové složky odměny, • místo výkonu funkce člena statutárního orgánu, • pracovní doba, doba odpočinku a dovolená v případě člena statutárního orgánu, • překážky v práci na straně člena statutárního orgánu, • skončení výkonu funkce, odstupné, konkurenční doložka, • vnitřní předpisy a člen statutárního orgánu. Odpovědi na dotazy. ...

• 13.05.2026 online

Ze zákona povinná, ale často podceňovaná inventarizace majetku a závazků v účetních jednotkách, vede k neprůkaznosti účetnictví. Na semináři se seznámíte s řádnými povinnostmi a postupy při provedení inventarizace majetku a závazků, a to včetně vypořádání a zaúčtování inventarizačních rozdílů. Na základě doluholetých praktických zkušeností lektorky budou objasněny i správné postupy k nápravě případných chyb. * • praktický výklad inventarizace majetku a závazků v návaznosti na ustanovení zákona č. 563 - 1991 Sb., o účetnictví, ve znění pozdějších předpisů se zaměřením na konkrétní postupy a nejčastější nejasnosti, včetně postupů účtování inventarizačních rozdílů, • požadavky na průkaznost účetnictví, inventarizace majetku a závazků, členění majetku a závazků, oceňování majetku a závazků, • harmonogram inventarizačních prací, příprava inventarizace, vnitřní směrnice o inventarizaci, způsoby provádění inventarizace, inventarizace fyzická a dokladová, • inventarizační písemnosti – inventurní soupis a jeho náležitosti, • výsledky inventarizace, • postupy účtování inventarizačních rozdílů, • úschova inventarizačních písemností, • smlouvy o odpovědnosti za svěřené prostředky, • předvedení analytického členění účtů třídy 5, a to s vazbou na zákon o daních z příjmů, tzn. stanovení účtů daňově i nedaňově účinných, • časové rozlišení nákladů a výnosů, • dohadné účty aktivní a pasivní, • zákonné a účetní rezervy, • použití kontrolních vazeb k provedení inventarizace, • opravné položky, • opravy účetních záznamů, • nevyúčtované pracovní cesty, • příprava uzávěrkových operací, – vazba na další vnitřní smernice k tomuto tématu. Odpovědi na dotazy. ...

• 26.05.2026 Praha



• 26.05.2026 online

Nejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat? Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. * • Druhy pracovněprávních vztahů a dopad těchto pracovněprávních vztahů do zúčtování mezd - platů a nákladů spojených s pracovně právními vztahy – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody – co je nutné vést za agendu u pracovněprávních vztahů pro potřeby zpracování • Evidence a předávání údajů ke zpracování a dopady do importu JMHZ od roku 2026 • Pracovní doba – její nastavení a problematika zúčtování mezd – co je „fondem pracovní doby“ u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby – jak dokládat evidenci pracovní doby pro zpracování mezd a co je evidencí pracovní doby dle zákoníku práce; změny v oblasti pracovní doby od roku 2026 – nejen u pracovního poměru • Smlouvy o výkonu funkce – zúčtování odměn z těchto smluv a rozdíly proti zúčtování mezd a odměn z dohod – co vše musí mít za informace mzdová účtárna z těchto smluv pro správné zpracování – jak rozlišit pro zpracování nutné údaje ze smlouvy o výkonu funkce; smlouva o výkonu funkce a nerezident • Dohody konané mimo pracovní poměr v roce 2026 – nová specifika u dohod; výpočet dovolené a řetězení dohod ve vztahu k nároku na dovolenou; • „Nová DPP“ 2026 – specifické podmínky a rozsah až 1280 hodin - ročně; • Přesčasová práce a náhradní volno, pracovní pohotovost, překážky v práci – evidence těchto nároků • Práce ve svátek a náhradní volno – rozdíl oproti přesčasové práci • Příplatky – příplatky dle ZP – minimální výše • Průměrný výdělek – komplikace v dané oblasti a souvislosti s pracovní dobou; změny v průměrném čistém měsíčním výdělku a změny týdenní pracovní doby; • Dovolená – specifické příklady; dovolená a dohody konané mimo pracovní poměr • Další specifické nároky zaměstnance – odstupné dle ZP a nad ZP; konkurenční doložka a poskytování plnění za splnění závazku; smlouva o výkonu funkce a „konkurenční doložka“ • Potvrzení o zaměstnání a srážky ze mzdy – proces srážek ze mzdy u zaměstnavatele • Srážky ze mzdy – výrazné změny v oblasti srážek ze mzdy a rozsahu prováděných srážek u zaměstnance dlužníka • Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – zákon o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok, náhradní plnění – ověřování, aplikace MPSV • Potvrzení ÚP – Potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro ÚP – průměrný čistý měsíční výdělek u dohod konaných mimo pracovní poměr a rozdíl oproti pracovnímu poměru • Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele a kdo je vyjmut ze zákonného pojištění odpovědnosti • Dotazy, diskuze ...

• 21.04.2026 - 22.04.2026 Praha



• 21.04.2026 - 22.04.2026 online



• 24.08.2026 - 25.08.2026 Praha



• 24.08.2026 - 25.08.2026 online



• 21.10.2026 - 22.10.2026 Praha

Formalizovanost procesu zadávacích řízení v režimu zákona je velmi striktní, co se týče procesu výběru dodavatele a jeho přípravy. V průběhu semináře se dozvíte o základech regulace, nejběžnějších druzích zakázek a typech zadávacíh řízení, podmínkách účasti dodavatelů i hodnocení nabídek. Kdo je veřejným zadavatelem, jak rozlišujeme zakázky na dodávky, služby a stavební práce? Co je veřejná zakázka malého rozsahu, podlimitní a nadlimitní zakázka? Jaký je rozdíl mezi otevřeným a zjednodušeným řízením? Kdy lze zadat zakázku bez soutěže? Co musí splnit dodavatel, aby se mohl tendru účastnit? Jak nejlépe nastavit parametry hodnocení? Co a kde se musí uveřejnit? To vše a mnohem více se dozvíte v rámci výkladu, kde rovněž budou vysvětleny role v přípravném procesu zadávacího řízení a jeho průběhu, možnost komunikace s dodavateli, průběžná náprava možých chyb a otázky uzavírání smluv a jejich dodatků, Výklad je doprovázen příklady z praxe pro jednoduché vzorové stavební investice, kup * • Základní zásady zákona č. 134 - 2016 Sb., systematika, • vymezení základních pojmů – zadavatel, veřejná zakázka, zadání • Druhy VZ, předpokládaná hodnota, režimy VZ • Druhy zadávacích řízení; podrobnosti k nejčastěji užívaným • Zadávací podmínky: vymezení předmětu plnění, obsah a příprava; nejčastější chyby • Způsobilost a kvalifikace dodavatele • Zahájení řízení a jeho průběh, komunikace s dodavateli, publicita • Posouzení nabídek, účastenství a vylučování • Hodnocení nabídek – možnosti a limity, vhodnost použití • Výběr dodavatele, náležitosti; uzavření smlouvy • Námitky a ochrana před nezákonným postupem zadavatele, nápravná opatření • Změny závazků ze smlouvy – dodatky a „vícepráce“ • Uveřejňovací povinnosti Odpovědi na dotazy. ...

• 05.03.2026 Praha



• 05.03.2026 online

Cíl semináře Seminář představí účastníkům aktuální stav návrhu nového zákona o kybernetické bezpečnosti, který má za cíl především převést do českého práva obsah evropské směrnice NIS2, a účastníka podrobně seznámí s jednotlivými důležitými body právní regulace kybernetické bezpečnosti v České republice. ...

• 08.10.2026 Praha



• 08.10.2026 online



• 01.12.2026 Praha



• 01.12.2026 online



• 10.03.2026 Praha

Meetingy, které mají smysl – a neberou čas ani energii Měli jste dnes čtyři meetingy – a dva z nich mohly být e-mail a třetí byl možný vyřešit jedním telefonem? Schůzky, které berou čas, energii a chuť do práce. Znáte to? Tenhle kurz vám pomůže proměnit meetingy v nástroj, který opravdu funguje. Naučíte se, jak je plánovat, vést, ukončit – a hlavně, kdy je vůbec nedělat. * Interaktivní workshop s důrazem na praktické nástroje, sdílení zkušeností a okamžitou použitelnost v praxi. • Jak poznat, kdy má meeting smysl – a kdy ne • Jak nastavit agendu, čas, účastníky a výstupy • Jak vést schůzku, která je krátká, jasná a přínosná • Jak řídit energii lidí v místnosti (nebo online) • Praktické checklisty, příklady z firemní praxe Odpovědi na dotazy. ...

• 05.02.2026 Praha



• 15.04.2026 Praha



• 03.06.2026 Praha