Číslo akreditovaného kurzu : v přípravě Akreditace: MV : Cíl semináře : Seznámit účastníky s právní úpravou smlouvy o dílo, s úpravou navazujících institutů a s použitelnou judikaturou. Obsah: * uzavírání smlouvy o dílo,* jednání podnikatelů při jejím uzavírání a změně,* využití všeobecných obchod ...

• 20.11.2024 Praha
    ... Smlouva o dílo (Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová)
  


• 02.12.2024 Praha
    ... Smlouva o dílo
    ... cena: 2.636 Kurz bez DPH (3.190 Kurz včetně DPH) (Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová)
  


• 20.11.2024 online
    ... Smlouva o dílo - ON-LINE (Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová)
  


• Červen 2024
    ... Smlouva o dílo - ON-LINE (Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová)
  


• 02.12.2024 online
    ... Smlouva o dílo - ON-LINE
    ... cena: 2.388 Kurz bez DPH (2.889 Kurz včetně DPH) (Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Pro všechny úrovně. Určeno pro Interní auditory, kontrolory, členy orgánů obchodních společností a vedoucí pracovníky v příspěvkových organizacích. Cíl semináře Seznámit účastníky s právními základy vnitřního kontrolního systému (vks) a s jeho hlavními právními souvislostmi a dopady, včetně širšího začlenění VKS v rámci správy a řízení obchodních společností, řízení organizací a řídicího kontrolního systému, jakož i vybraných právních otázek osobní odpovědnosti za účinnost VKS. Obsah semináře Právní souvislosti postavení, úlohy a funkce vnitřního kontrolního systému (vks) v rámci správy a řízení obchodních společností a v řízení příspěvkových organizací. VKS a řídicí kontrolní systém – vybrané právní otázky. Právní odpovědnost za VKS a jeho účinnost. Význam VKS v rámci prevence protiprávního jednání a trestní a administrativně právní (správní) odpovědnosti obchodních společností a příspěvkových organizacích. Jednotlivé nástroje VKS z právního pohledu. Vybrané právní souvislosti vnitřních (vnitropodnikových) předpisů vydávaných v rámci VKS. ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-158 - 2016 Akreditace: MV : Cíl semináře : Seznámit účastníky s právní úpravou vztahů mezi obchodní společností a jejími společníky a vztahů mezi společníky (dále jen vztahy ), včetně možnosti rozšíření či zúžení zákonné úpravy. Obsah: obecná úprava vztahů,* úprava vztahů v osobních společnostech ...

Pro všechny úrovně. Určeno pro Interní auditory, kontrolory, pracovníky finančních a dalších útvarů v orgánech veřejné správy. A pro příjemce dotací z veřejných rozpočtů. Cíl semináře Seznámení s právní úpravou a praktickými problémy při poskytování dotací a jejich kontrole, informace o aktuálních změnách v rozpočtových pravidlech. Obsah semináře Co by měl vědět poskytovatel nebo příjemce o veřejné finanční podpoře, její kontrole a prominutí odvodu. Pojmy veřejná podpora, veřejná finanční podpora, dotace, příspěvek aj. Úprava poskytování dotací ze státního rozpočtu v rozpočtových pravidlech, zákoně č. 218 - 2000 Sb., a z rozpočtů obcí a krajů v zákoně č. 250 - 2000 Sb., Žádost o dotaci, zveřejnění programu a smlouvy o poskytnuté dotaci. Některá shodná ustanovení pro prostředky ze státního rozpočtu i rozpočtů obcí a krajů: výzva příjemci k provedení opatření k nápravě, bagatelní výše porušení rozpočtové kázně, kdy se odvod neuloží aj. Nový proces poskytování dotací ze státního rozpočtu od 1. 1. 2018. Pravidla vlády pro dotování nestátních neziskových organizací. Oblasti státní dotační politiky v roce 2018. Příklad dotazníku k auditu systému poskytování dotací. Orgány, které mohou kontrolovat dotace. Trestné činy při poskytnutí a použití dotací. Jaké má možnosti kontrolovaný při nesouhlasu s výsledky kontroly. Přehled práv a povinnosti kontrolujících a kontrolovaných. ...

Chcete pracovat s online diagnostikou? Hledáte nápady jak zefektivnit proces náboru a výběru? Potřebujete vědět o lidech co nejvíce, abyste jim mohli nabídnout rozvoj na míru? Rádi byste intenzivněji pracovali se zpětnou vazbou a motivací k seberozvoji? Chcete rozšířit paletu služeb a nástrojů, které svým interním klientům poskytujete, aniž by se to výrazněji projevilo na rozpočtu, kterým disponujete? Využijte příležitost posílit svou profesionalitu a kompetentnost v oblasti psychodiagnostiky pod vedením zkušených lektorů a psychologů. Všichni účastníci dostanou unikátní link se sadou tří dotazníků, které si budou moci vyzkoušet v rámci přípravy na kurz. Co Vám kurz přinese? Ukážeme Vám kouzlo online diagnostiky na reálných příkladech a její využití v HR praxi. Dozvíte se, jak pracovat s výstupy základních dotazníků. Vyzkoušíte si interpretace základních dotazníků. V rámci diskuse budete mít možnost získat tipy a náměty na využití online diagnostiky v rámci Vašich HR procesů. Cílová skupina personalisté, specialisté získávání a výběru, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi, pracovníci personálních agentur Obsah Psychodiagnostika a její využití v praxi. Portál online diagnostiky – nástroj personalisty. Vytváření projektů. Návrhy diagnostických baterií. Práce s dotazníky, testy, komplexními balíčky. Administrace a správa projektů. Interpretace výstupů dotazníků. Zásady práce s diagnostikou, ochrana dat. Propojení diagnostiky s kompetenčním modelem. ...

360° zpětná vazba je metoda hodnocení, při níž je jednomu zaměstnanci poskytována zpětná vazba větším počtem respondentů, v typickém případě nadřízeným, kolegy a podřízenými. Pracujete s 360° zpětnou vazbou? Jste tím, kdo dává nebo bude dávat manažerům či kolegům zpětnou vazbu na výstupy z 360° zpětné vazby? Potom je tento kurz určen právě Vám ...

360° zpětná vazba je metoda hodnocení, při níž je jednomu zaměstnanci poskytována zpětná vazba větším počtem respondentů, v typickém případě nadřízeným, kolegy a podřízenými. Pracujete s 360° zpětnou vazbou? Jste tím, kdo dává nebo bude dávat manažerům či kolegům zpětnou vazbu na výstupy z 360° zpětné vazby? Potom je tento kurz určen právě ...

360° zpětná vazba je metoda hodnocení, při níž je jednomu zaměstnanci poskytována zpětná vazba větším počtem respondentů, v typickém případě nadřízeným, kolegy a podřízenými. Pracujete s 360° zpětnou vazbou? Jste tím, kdo dává nebo bude dávat manažerům či kolegům zpětnou vazbu na výstupy z 360° zpětné vazby? Potom je tento kurz určen právě Vám. Co Vám kurz přinese? Tento kurz Vám nabízí ujasnění si role interpretátora výstupů, vyšší jistotu v ní a seznámení se s řadou technik a nástrojů, jak zpětnou vazbu zprostředkovat i těm méně motivovaným příjemcům. V rámci kurzu se také naučíte uplatňovat koučující přístup a zvýšit tak přínos interpretace pro hodnocené. Účastníci si mimo jiné odnesou praktického průvodce zpětnou vazbou. Cílová skupina Pro všechny, kteří pracují s 360° zpětnou vazbou. Obsah Co 360° zpětná vazba přináší účastníkům a co naopak nenabízí. Proces 360° zpětné vazby - význam průvodní komunikace, různé varianty nominace hodnotitelů a jejich dopad na celý proces, práce s očekáváními. Zásady interpretace - co pomáhá při interpretaci 360° zpětné vazby, čeho se držet. Návazné kroky na 360° zpětnou vazbu. Typické reakce účastníků a jak s nimi pracovat. Komplikované zpětné vazby (co se děje, proč, co s tím). Možnosti obsahu výstupní zprávy ve vztahu k příjemci (účastník, manažer, kouč). Praktický nácvik interpretace a debriefing. ...

Chcete pracovat s online diagnostikou? Hledáte nápady jak zefektivnit proces náboru a výběru? Potřebujete vědět o lidech co nejvíce, abyste jim mohli nabídnout rozvoj na míru? Rádi byste intenzivněji pracovali se zpětnou vazbou a motivací k seberozvoji? Chcete rozšířit paletu služeb a nástrojů, které svým interním klientům poskytujete, aniž by se to výrazněji projevilo na rozpočtu, kterým disponujete? Využijte příležitost posílit svou profesionalitu a kompetentnost v oblasti psychodiagnostiky pod vedením zkušených lektorů a psychologů. Všichni účastníci dostanou unikátní link se sadou tří dotazníků, které si budou moci vyzkoušet v rámci přípravy na kurz. Co Vám kurz přinese? V kurzu se seznámíte s virtuálním prostředím online diagnostiky. Ukážeme Vám kouzlo online diagnostiky na reálných příkladech. Naučíme Vás, jak pracovat s výstupy dotazníků i testů. Dozvíte se to, co v manuálech ani výstupních zprávách nenajdete. Osvojíte si základní techniky poskytování zpětné vazby. V rámci diskuse budete mít možnost získat tipy a náměty na využití online diagnostiky v rámci Vašich HR procesů. Cílová skupina personalisté, specialisté získávání a výběru, specialisté rozvoje a hodnocení zaměstnanců, manažeři s personálními kompetencemi, pracovníci personálních agentur Obsah Psychodiagnostika a její využití v praxi. Principy dotazování – rizika, výhody. Portál online diagnostiky – nástroj personalisty. Vytváření projektů. Návrhy diagnostických baterií. Práce s dotazníky, testy, komplexními balíčky. Administrace a správa projektů. Interpretace výstupů dotazníků. Důvěryhodnost, stylizace, minimalizace rizika zkreslení. Zásady práce s diagnostikou, ochrana dat. Principy zpětné vazby. Speciální funkce Portálu online diagnostiky. Propojení diagnostiky s kompetenčním modelem. ...

Chcete pracovat s online diagnostikou? Hledáte nápady jak zefektivnit proces náboru a výběru? Potřebujete vědět o lidech co nejvíce, abyste jim mohli nabídnout rozvoj na míru? Rádi byste intenzivněji pracovali se zpětnou vazbou a motivací k seberozvoji? Chcete rozšířit paletu služeb a nástrojů, které svým interním klientům poskytujete, aniž by se t ...

360° zpětná vazba je metoda hodnocení, při níž je jednomu zaměstnanci poskytována zpětná vazba větším počtem respondentů, v typickém případě nadřízeným, kolegy a podřízenými. Pracujete s 360° zpětnou vazbou? Jste tím, kdo dává nebo bude dávat manažerům či kolegům zpětnou vazbu na výstupy z 360° zpětné vazby? Potom je tento kurz určen právě Vám. Co Vám kurz přinese? Tento kurz Vám nabízí ujasnění si role interpretátora výstupů, vyšší jistotu v ní a seznámení se s řadou technik a nástrojů, jak zpětnou vazbu zprostředkovat i těm méně motivovaným příjemcům. V rámci kurzu se také naučíte uplatňovat koučující přístup a zvýšit tak přínos interpretace pro hodnocené. Účastníci si mimo jiné odnesou praktického průvodce zpětnou vazbou. Cílová skupina Pro všechny, kteří pracují s 360° zpětnou vazbou. Obsah Co 360° zpětná vazba přináší účastníkům a co naopak nenabízí. Proces 360° zpětné vazby - význam průvodní komunikace, různé varianty nominace hodnotitelů a jejich dopad na celý proces, práce s očekáváními. Zásady interpretace - co pomáhá při interpretaci 360° zpětné vazby, čeho se držet. Návazné kroky na 360° zpětnou vazbu. Typické reakce účastníků a jak s nimi pracovat. Komplikované zpětné vazby (co se děje, proč, co s tím). Možnosti obsahu výstupní zprávy ve vztahu k příjemci (účastník, manažer, kouč). Praktický nácvik interpretace a debriefing. ...