Úvod do problematiky * aktuální stav právní úpravy v roce 2018 Připravovaná novelizace zákoníku práce k 1.7. 2019 z pohledu práce ve směnách a při výkonu práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr Zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku Základní právní pojmy související s problematikou pracovní doby a jejího rozvržení Nerovn ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-375 - 2017, Název akreditace: Novela zákoníku práce Akreditace: MV : - povinnosti zaměstnance k náhradě škody* nesplnění povinnosti zaměstnance k odvrácení škody* povaha a rozsah odpovědnosti za nesplnění prevenční povinnosti* odpovědnost za škodu vznikl ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-375 - 2017, Název akreditace: Novela zákoníku práce Akreditace: MV : Cíl semináře : Poskytnout posluchačům ucelený přehled slaďovacích institutů v zákoníku práce ve spojení s návrhem směrnice Evropského Parlamentu a Rady o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob. Obsah seminář ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-533 - 2014, Název akreditace: Nemocenské, důchodové a zdravotní pojištění a pojistné na sociální zabezpečení Akreditace: MV : Povinnost zaměstnavatele platit pojistné na sociální zabezpečení je jednou z jeho základních povinností a její správné plnění je správami sociálního zabezpečení důsledně kontrolováno. D ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-375 - 2017, Název akreditace: Novela zákoníku práce Akreditace: MV : - povinnosti zaměstnance k náhradě škody* nesplnění povinnosti zaměstnance k odvrácení škody* povaha a rozsah odpovědnosti za nesplnění prevenční povinnosti* odpovědnost za škodu vznikl ...

Účastníci se seznání se zákonnými úpravami dané problematiky, s důrazem na praktické využití získaných informací, zejména z pohledu praxe. Výklad bude vycházet z praktických příkladů z praxe a legislativy s konkrétním upozorněním na nejčastější chyby. * Program Obsah semináře: Kolektivní vyjednávání z pohledu pracovního práva a vyjednávacích metod pro zaměstnavatele Jak zvládnout kolektivní vyjednávání ze strany zaměstnavatelů Jak zvládnout komunikaci s odborovou organizací – zaměstnavatele a odborová organizace Zhodnocení kolektivního vyjednávání – kolektivních smluv v roce 2019 s výhledem do roku 2020 Kolektivní vyjednávání Vznik, historický vývoj kolektivního vyjednávání v ČR a zahraničí. Procesní pravidla kolektivního vyjednávání. Strategie a taktika kolektivního vyjednávání (příprava, otázky – naslouchání, zapojení třetí strany, pojmenování problémů, pravidla postupného ústupu, nic nedávat zadarmo, kontrola emocí, prostředí, pauza, projev – mluvit k věci, nezbytné mlčení). Právní předpisy upravující kolektivní vyjednávání v České republice (zákoník práce a jednotlivá jeho ustanovení související s kolektivním vyjednáváním, zákon o kolektivním vyjednávání). Postavení kolektivních smluv a jejich praktického obsahu srovnání roku 2019 - 2020, nejčastější chyby zaměstnavatelů při kolektivním vyjednávání. Kolektivní smlouvy Pojem a druhy kolektivních smluv (vyšší kolektivní smlouvy – pravidla, rozšiřování na další podnikatele, podnikové kolektivní smlouvy, jeden zaměstnavatel a více kolektivních smluv). Účastníci kolektivních smluv (odborové profesní svazy, podnikové odborové organizace, regionální odborové organizace, zaměstnavatelské svazy, podnikatelé). Obsah kolektivních smluv (zákonný obsah kolektivní smlouvy, smluvní ujednání v kolektivních smlouvách, co lze sjednat pouze v kolektivní smlouvě). Uzavírání kolektivních smluv, jejich forma, platnost, závaznost a účinnost. Uložení kolektivních smluv a seznámení s jejich obsahem. Formy pracovního boje (stávka a výluka). Spory vzniklé z kolektivního vyjednávání, role zprostředkovatele a rozhodce při uzavírání kolektivních smluv. Zaměstnavatel a odborová organizace – podrobný rozbor jednotlivých ustanovení zákoníku práce s tím souvisejících Postavení odborové organizace u zaměstnavatele. Rozhodovací právo odborů. Problematika práva na informace a projednání ve vztahu k odborové organizaci. Skončení pracovního poměru a práva odborů. Uvolňování odborových funkcionářů a případná refundace. Působení rad zaměstnanců u zaměstnavatelů Pojmové vymezení zaměstnaneckých rad. Praktické informace s tím související - srovnání s činností odborů u zaměstnavatele. ...

Máte v plánu zaměstnávat osoby zdravotně postižené a zároveň čerpat příspěvky? Nevíte, na koho se obrátit, co doložit a jak správně postupovat? Pak jste zde správně. Poznámka lektora (Tereza Hyksová) Zaměstnávání osob se zdravotním postižením, kdy se nepochybně jedná o skupinu osob, které na trhu práce potřebují určitou pomoc za účelem usnadnění ...

Máte v plánu zaměstnávat osoby zdravotně postižené a zároveň čerpat příspěvky? Nevíte, na koho se obrátit, co doložit a jak správně postupovat? Pak jste zde správně. Poznámka lektora (Tereza Hyksová) Zaměstnávání osob se zdravotním postižením, kdy se nepochybně jedná o skupinu osob, které na trhu práce potřebují určitou pomoc za účelem usnadnění ...

Máte v plánu zaměstnávat osoby zdravotně postižené a zároveň čerpat příspěvky? Nevíte, na koho se obrátit, co doložit a jak správně postupovat? Pak jste zde správně. Poznámka lektora (Tereza Hyksová) Zaměstnávání osob se zdravotním postižením, kdy se nepochybně jedná o skupinu osob, které na trhu práce potřebují určitou pomoc za účelem usnadnění ...

Obsah: Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr: může je škola s ředitelem školy uzavírat? může je ředitel školy sjednat sám se sebou , když budou propláceny z finančních prostředků, které škola získala v rámci projektu EU? jaký druh práce může školy s ředitelem sjednat? Mimořádné odměny může si ředitel školy vyplatit odměny z tzv. doplňkové činnosti? zřizovatel rozhodl o jejich přiznání a následně toto rozhodnutí revokoval – má či nemá ředitel nár ...

Určeno pro personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, vedoucí pracovníky, odborové funkcionáře a další zájemce zabývající se problematikou pracovněprávních vztahů. Cíl: Seznámit účastníky kurzu s praktickým uplatňováním všech způsobů skončení pracovních poměrů i dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr jako vůbec nejfrekventovanější ...