| Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
|---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníBarman/ka – státnice - Barový institut Výuční list na Barmana - Barmanku. Státní zkoušky mají více než šedesátiletou tradici a jsou obecně mezi lidmi pozitivně vnímané. ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: zavedenim - hledá všechna klíčová slova [AND]
Hledáno v oborech jednotlivých školení: zavedenimNenalezeno # zavedenimHledáno ve školících firmách: zavedenimHledáno v popisu kurzu/školení: zavedenimZobrazit jako:
Tabulka termínů kurzů (zavedenim)Počet nalezených kurzů : 38 ESOPV polovině září byla prezidentem schválena mimo jiné i novela zákona o daních z příjmů (v souvislosti se zavedením jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele). Tato novela zavádí do zákona úpravu pro zaměstnanecké opční plány (tzv. ESOPy) a dává jim výhodnější režim zdanění tzv. princip „no tax before cash“, a to s účinností od 1.1.2026. Umožňuje tak zaměstnavatelům lépe dlouhodobě motivovat klíčové zaměstnance na růstu firmy. * Jaké jsou výhody ESOPů? • Zdanění probíhá až v okamžiku, kdy dochází k prodeji podílu zaměstnancem • Není třeba platit sociální a zdravotní pojištění z tohoto příjmu Jaké jsou základní podmínky? • Zaměstnanec bezúplatně nabývá příslib (opci) na nákup obchodního podílu za sjednanou cenu • Doba mezi poskytnutím příslibu a samotným nabytím obchodního podílu musí být delší než 3 roky (ve specifických případech i kratší) • Poskytnutí příslibu (opce) a jeho uplatnění musí být oznámeno správci daně • Zaměstnanec může nabýt maximálně 5% podíl na společnosti • Mezi poskytnutím opce a jejím uplatněním musí zaměstnanec u zaměstnavatele pracovat alespoň 12 měsíců Jako negativum je třeba považovat skutečnost, že příjem z prodeje tohoto podílu není možné osvobodit u zaměstnance od zdanění ani po splnění časového limitu pro osvobození (3 roky resp. 5 let). ESOP není možné použít u velkých firem (obrat nad 2,5 mld Kč nebo hodnota aktiv nad 2 mld. Kč) ani u určitých typů zaměstnavatelů (např. banky, pojišťovny, advokáti, daňoví poradci, auditoři). Cílem semináře bude projít si podmínky pro uvedení ESOPů ve firmách, dopady na zaměstnance v modelových případech a také následná diskuze a zodpovězení dotazů. ...
Změny ve zdaňování mezd od roku 2026 a 2027 – online školeníSkip to the content Aktuální nabídka školení O nás Místa konání Lektor kurzu : Skip to the content Aktuální nabídka školení O nás Místa konání Účastníci školení obdrží rozsáhlé podkladové materiály. ...
^ Quality function deployment [QFD]QFD je metoda jak zjistit ještě před zavedením výroby její nároky na zařízení a kvalifikaci personálu tak, aby výrobek od začátku splňoval očekávání nejen zákazníků na jeho užitečnost, ale i očekávání výrobce na jeho ziskovost a zmetkovitost spojenou s výrobou. ...
Jednotné environmentální stanovisko (JES) v aplikační praxi Seminář seznámí posluchače s aplikační praxí v oblasti vydávání jednotného environmentálního stanoviska (JES). Jedná se o nástroj procesní integrace státní správy v oblasti ochrany životního prostředí , zavedený zákonem č. 148 - 2023 Sb., o jednotném environmentálním stanovisku. JES se vydává ve formě závazného stanoviska namísto až 29 dosud samostatně vydávaných správních úkonů v oblasti ochrany životního prostředí, a to pro všechny záměry povolované podle stavebního zákona a dále pro záměry ...
Pracovní doba v realitě: Od pravidel po praxi aneb jak efektivně plánovat - evidovat pracovní dobuNa semináři se zaměříme na praktické postupy při rozvrhování jednotlivých forem pracovní doby, včetně problémů s tím v praxi spojených. Bude široce a hluboce diskutována problematika rovnoměrného – nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Probereme aktuální problémy spojené s rozvržením pracovní doby. Důraz bude kladen na praktické postupy a příklady týkající se pracovní doby a jejího rozvržení. Lektor vás na semináři postupně seznámí se základními a praktickými úkony, které je třeba pro nastavení funkčního konta pracovní doby u těch firem, které v důsledku sezónnosti, nárůstu či výkyvu zakázek potřebují využívat pracovní dobu zaměstnanců v pružnějším režimu dle aktuálních potřeb. Výklad bude zahrnovat novelizace z pohledu směrnice EU2019 - 1152 – o transparentních a předvidatelných pracovních a novelizace z pohledu směrnice o rovnováze mezi pracovní a soukromým životem rodičů a pečujících osob. Tento seminář není obsahově z * 1. den • zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku. • pracovní doba a doba odpočinku – denní a týdenní nepřetržitý odpočinek zaměstnance • samorozvrhování pracovní doby zaměstnancem • výkon práce a „pracovní doba“ u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr -kompletní praktický • překážky v práci na straně zaměstnance - zaměstnavatele – jiné důležité osobní překážky v práci na straně zaměstnance • dovolená a pracovní doba • odměňování za práci a pracovní doba – „docházkové bonus y“ – kde jsou hranice nerovného odměňování • praktická část: Metodické sestavení nerovnoměrného rozvržení pracovní doby. 2. den • princip konta pracovní doby, základní pojmy, • výhody zavedení do praxe, • změny oproti pravidelné pracovní době, • zákoník práce a související předpisy, • vnitřní předpis, kolektivní smlouva, nastavení SW, • vedení docházky a povinná dokumentace, • nastavení vyrovnávacích období, • vyúčtování konta pracovní doby. Případy z praxe, dotazy a diskuze. ...
^ Python – návrhové vzoryPython * – Design Patterns * Programujete v Pythonu a rádi byste tvořili kvalitní a udržovatelný kód? Za dobu existence objektově orientovaných jazyků vzniklo mnoho zavedených postupů a zvyklostí. Mnohé z nich se dají přímo uplatnit v Pythonu, další lze pro Python adaptovat a některé se dokonce staly součástí jazyka. Přihlaste se na praktický workshop, ve kterém si vyzkoušíte přizpůsobení klasických návrhových vzorů (design patterns) pro Python. Návrhové vzory jsou demonstrovány na pečlivě v ...
Metoda 5S5S * Metoda 5S je základním stavebním kamenem pro zlepšování procesů, pořádku a bezpečnosti na pracovišti. Přestože působí jednoduše, její zavedení bývá v praxi často neúspěšné, protože lidé nepochopí její skutečný smysl. Na kurzu se naučíte, jak metodu 5S přizpůsobit firemní kultuře, zapojit zaměstnance a dosáhnout trvalých výsledků. Kurz je určen všem, kdo chtějí 5S využít nejen ve výrobě, ale i v administrativě nebo službách. ...
Implementace AI do firemní praxe: klíč k inovacím a efektivitěImplementing AI in Business Practice: Key to Innovation and Efficiency * Cílem praktického workshopu je poskytnout účastníkům znalosti a dovednosti nezbytné pro úspěšné zavedení umělé inteligence ve firemním prostředí. Naučíte se vyvíjet strategie a postupy pro integraci AI, identifikovat klíčové procesy a aktivity pro zlepšení pomocí AI a rozvíjet produkty s využitím AI, a to prostřednictvím testování a iterativního vývoje, tedy včetně definování všech postupných kroků, jako plánování, návrhu, ...
Celní předpisy a řízení v roce 2026 včetně vazby na DPHNa kurzu bude poskytnut ucelený, logicky provázaný a strukturovaný přehled o novinkách, které byly zavedeny v závěru roku 2025, jakož i čekajících obchodní veřejnost v roce 2026 s potřebnou mírou detailnosti. Změny proběhly a hlavně proběhnou v několika základních oblastech celních formalit, zejména v dovozu, a to kvůli plánovanému spuštění nového (modernizovaného) systému k 18. 5. 2026, přičemž jsou poměrně zásadní. * • rekapitulace a praktická aplikace zásadních změn a novinek z roku 2025, • očekávané záměry a cíle změn celních předpisů připravovaných na úrovni Evropské unie, • novinky v oblasti modernizace dovozního elektronického systému a jejich zásadní vliv na dovozní celní formality a zjednodušené postupy, • praktické dopady jiných novinek na obchodní veřejnost, • novinky a změny plánované v dalších letech. Odpovědi na dotazy. ...
Platební karty zaměstnavatele v praxi – krok za krokem – speciálka Platit hotově nebo platební kartou, vlastní nebo kartou zaměstnavatele?Vzhledem k tomu, že se čím dál více používají platební karty i v podnikatelské sféře, je nutné vyjasnit si pravidla pro jejich používání, protože ne v každé účetní jednotce jsou tato pravidla správně dodržována. Na semináři se naučíte, jak postupovat v případě používání platebních karet zaměstnavatele – od vydání platební karty příslušnému zaměstnanci, přes metodiku až po zúčtování. * • zavedení platebních karet zaměstnavatele, • veškeré doklady vázané na platební karty, • osoby oprávněné používat platební karty, • nastavení pravidel pro používání platebních karet, • používání platebních karet při pracovních cestách, • postup použití platební karty pro výběr hotovosti do pokladny, • vyúčtování plateb a výběrů platební kartou, • použití platebních karet pro úhradu běžných provozních potřeb, • směrnice pro používání firemní karty – podrobný návod na sestavení vnitřní směrnice, • dohoda o odpovědnosti za svěřené prostředky, • rizika spojená s používáním platebnách karet, • evidence platebních karet, • náležitosti dokladů při platbě kartou, • účetní operace při použití platební karty, • upozornění na chyby v účtování, • limity pro platební karty, • ztráta platební karty, • chyby při používání platební karty. Odpovědi na dotazy. ...
Počet nalezených kurzů : 38
Tabulka termínů kurzů (zavedenim)
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 38
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku  Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| zaveden Nenašli jste kurz, školení, studium a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po školení a nebo kurzu a my ji zveřejníme na stránkách serveru skoleni-kurzy.eu. Možnost odpovědět na danou poptávku mají pouze
registrované školící firmy na serveru skoleni-kurzy.eu .
Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře Tato služba je ZDARMA - bude nám ctí, jestliže uspokojíme Vaši poptávku po vzdělání, kurzech, školení a/nebo rekvalifikaci. Veškeré nabídky Vám budeme přeposílat. Jestliže chcete zveřejnit email, napište ho do textu poptávky. pokračujte zde: Kontaktní formulář na zadání poptávky školení, kurzu a/nebo semináře [Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE]
Poslední hledané kurzy a/nebo školenístudium-studium-studium-priprava-na-testy-studijnich-predpokladu-js-jquery-js-js-scripty-js-js-jquer , studium-studium-studium-studium-priprava-na-testy-studijnich-predpokladu-js-jquery-js-js-scripty-js- , studium studium studium studium priprava na testy studijnich predpokladu js jquery js js scripty js , mylen , pozitivnho , optimistickho , konsolidaci , konsolidaci , prostednictvm , residency , permanent , potencil , nklad , ceo , projekty , centralizan , credit , legal , vroby , splatn , gmail , grant , pedpis , dotazy , veden , travel , zpsob , spnho , nklady , mzdov , aktivn , pamti , pehled , fyzika , osvden , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |
Seznam termínů kurzů - vypíše kurzy jako tabulku termínů jednotlivých školení :
RSS - nové kurzy a školení Nechte si posílat novinky a nové kurzy a/nebo školení prostřednictvím našich zdrojů RSS/Feed (Co to je 
