Zdravotně postižený člověk… O koho vlastně jde? Jaká omezení brání lidem s vrozeným či získaným postižením žít život bez bariér?Zažijte si na vlastní kůži, jaké omezení skýtá zrakové, sluchové nebo tělesné postižení. Budete si moci skutečně vyzkoušet, jaké to je – být omezen v oblastech vjemů a pohybu a na druhé straně si uvědomit jakou podporu postižený člověk vyžaduje. Nevyznáte se v reakcíchpostižených nebo jejich blízkých? Chcete vědět, jaký vliv má postižení na psychické procesy samotného člověka a jeho rodinné příslušníky? ...

: Cíl semináře : Získat informace o řádném plnění povinností zaměstnavatelů bez sankcí. Obsah: * Připravované změny v průběhu roku 2017 – významná novela zákona o nemocenském pojištění (vč. zavedení otcovského)* Nové redukční hranice pro náhradu mzdy a nemocenské pojištění* Nová výše maximálního vyměřovacího základu* Možnost doplacení pojistného účastníky II. pilíře (důchodového spoření)* Zaměstnanec jako poplatník pojistného, rozdíly v sociálním a zdravotním pojištění (účast na nemocenském pojištění u zaměstnání malého rozsahu a u DPP, sčítání a přesouvání příjmů), oznamovací povinnosti zaměstnavatelů* Správně vyplněné podklady pro OSSZ pro výpočet dávek a odvod pojistného (určení rozhodného období, výpočet pravděpodobné výše příjmu, vyměřovací základy, vyloučené doby)* Promíjení penále, podpora de minimis. * Povinnosti zaměstnanců – sdělovat zaměstnavateli potřebné údaje, předkládat neschopenku , sankce za neplnění povinností* Minimální vyměřovací základ, výjimky při jeho stanovení,* Oznamovací povinnost, platba státu za své pojištěnce,* Koordinační předpisy EU, vyslání, nároky na úhradu hrazené péče,* Výběr z odpovědí na zajímavé dotazy ...

Přehled nepojistných dávkových systémů včetně novely zákona o pomoci v hmotné nouzi, která mění podmínky nároku a stanovení výše doplatku na bydlení a problematiku ubytovacích zařízení. Podmínky vzniku nároku na dávky, typy a výše dávek, účastníci řízení a jejich povinnosti. Aktuální právní úprava systému sociálních dávek: a) sociální pomoc ...

Unikátní vzdělávací program pro lékaře a zdravotní sestry o tom, jak komunikovat s pacienty citlivě a efektivně. Jak sdělovat vážné diagnózy a špatné zprávy pacientům a jejich rodinným příslušníkům, jak zvládnout obtížné (agresivní, dementní) pacienty a jak je možné využívat aktivitu pacientů a jejich příbuzných ve prospěch vzájemné spolupráce. Vzdělávací program vzniknul v rámci projektu: Podpora nabídky dalšího vzdělávání ve zdravotnictví jako cesta ke zvýšení kvality ...

Seminář pro zdravotní sestry, které mají zájem rozšířit své kompetence při jednání s pacienty a jejich blízkými v krizových situacích. Pacienti a jejich rodiny se v situaci, kdy jsou kofrontováni s diagnózou, nutností pobytu v nemocnici apod. vyskytují ve stresu zcela pravidelně. Mohlo by se zdát, že se chovají nestandardně, i když je to vzhledem k situaci pochopitelné. Jsou to právě sestry, kdo je mnohdy takovému chování vystaven. VÍCE ...

Krátký seminář pro všechny, kdo usilují o změnu atmosféry ve svém zdravotnickém zařízení, kdo není lhostejný ke spokojenosti pracovníků ani pacientů a kdo si je vědom slabých míst v procesu, který spoluutváří a rád by to změnil. URČEN PRO vedoucí pracovníci nemocnic ...

Seminář pro zdravotní sestry, které se v každodenní praxi setkávají s tím, že somatická onemocnění jsou často manifestací emocionálních problémů paci­entů. Seminář je zaměřen na propojování somatických a emocionálních stavů a z nich plynoucí optimální léčebné postupy. VÍCE URČEN PRO zdravotní se ...

Seminář o tom, jak na organizaci času s důrazem na plánování pracovních aktivit. Důležitou součástí kurzu je propojení teoretických zásad a inspirací s praxí a potřebami účastníků tak, aby se nové pohledy na práci s časem odrazily v konkrétních změnách a úpravách časového plánu každého z nich. VÍCE URČEN PRO ...

Seminář o tom, jak rozhovor souvisí s psychikou i somatickým zdravím člověka, o různých typech rozhovoru a o možnoti přinést úlevu i krátkých rozhovorem. Účastníkům přinese mimo jiné lepší pocit v komunikaci s pacienty a dovednosti, které umožní mluvit s nimi kratší dobu a efektivněji. VÍCE URČEN PRO ...

01.) Výčet právních předpisů upravujících problematiku pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2016. 02.) Pojem pracovní úraz a nemoc z povolání podle Zákoníku práce a dalších prováděcích předpisů – rozbor. Povinnosti zaměstnavatele předcházet pracovním úrazům podle Zákoníku práce v roce 2016 – §§§§§ 103 – 108 – rozbor, zdůraznění nejdůležitějších bodů. Obecná odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz. Zrušení Zákona o úrazovém pojištění. Prováděcí předpisy – Vyhláška 125 - 1993 o povinném úrazovém pojištění, Nařízení vlády 170 - 2014 s účinností od 1.1.2015 O povinné evidenci pracovních úrazů a vyplňování záznamů o pracovních úrazech. Kniha úrazů. Nové Nařízení vlády 277 - 2015 O bolestném – zvýšení bodového ohodnocení. Úrazové pojištění u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Úrazové pojištění statutárů. Ohlašovací povinnost při smrtelném pracovním úrazu. 03.) Nároky zaměstnanců při újmě na zdraví při pracovním úrazu nebo nemocí z povolání. Praktické provádění poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovním úrazu a nemoci z povolání. Stanovení průměrného výdělku pro výpočet náhrad za újmu na zdraví. Náhrady při úmrtí zaměstnance pozůstalým. Vnitřní firemní předpisy o postupech při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Tiskopisy, zasílání oznámení o pracovních úrazech a nemocech z povolání na pojišťovny Kooperativa a Česká pojišťovna. Plnění jednotlivých náhrad za újmu za zdraví – Praktické příklady výpočtů. Poznatky z praxe. 04.) Zákoník práce a výpověď pro invaliditu z důvodů pracovního úrazu a nemocí z povolání. Invalidita pro nemoc a pracovní úraz. Zákoník práce výpověď z pracovního poměru s následným nárokem na odstupné. Dopady odstupného na další právní předpisy daňové předpisy, exekuce – souběh příjmů… . 05.) Agenturní zaměstnání v roce 2016 Zákoník práce a Zákon o zaměstnanosti. Základní povinnosti zaměstnavatelů při agenturním zaměstnání. Smlouva mezi agenturou práce a uživatelem – obsah smlouvy. Pracovní úraz agenturního zaměstnance u uživatele a jeho řešení. Názorná ukázka smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce. 06.) Závěr, diskuse (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-57 - 2017 Dlouhodobý stres v práci a syndrom vyhoření : Cílem semináře je seznámit účastníky se zdravotními riziky stresu, nejčastějšími psychomatickými obtížemi a možnostmi jejich prevence a terapie. V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující: - teorie stresu se zaměřením na pracovní stres - projevy stresu v oblasti fyziologické, emocionální a behaviorální - zdravotní rizika stresu - odolnost proti stresu – individuáln ...