Zveme Vás na třídenní speciál z oblasti mezd a personalistiky daní z příjmů, DPH v tuzemsku a v zahraničí, účetnictví podnikatelů včetně roční účetní závěrky za rok 2021. Dále budou účastníci semináře seznámeni s novinkami, připravovanými pro rok 2022. Seminář je určený pro management firem, ekonomické ředitele, vedoucí ekonomických útvarů, poradenské účetní firmy, účetní a daňové poradce a ostatní zájemce o tuto problematiku podnikatelského sektoru. Harmonogram školení : St 1.12. 8 – 9 hod ubytování, zahájení semináře - pí. Šamanová 9 – 12 hod oběd 13 – 16 hod Aktuality ze mzdové a personální oblasti, komplexní příklady v praxi - Ing. Tomáš Smutný Čt 2.12. 9 – 12 hod oběd 13 – 16 hod Příprava na účetní závěrku ve vazbě na události roku 2021 - Ing. Jana Pilátová Pá 3.12. 9 – 12 hod oběd 13 - 16 hod Zákon o DPH v roce 2021 komplexně - Ing. Roman Škaloud * Na semináři se seznámíte s aktuální podobou zákona o daních z příjmů, nejdůležitější oblasti zákona o DPH. Dále také s praktickými postupy účetních operací nezbytných pro správné uzavření účetnictví za rok 2021, sestavení účetní závěrky podnikatelských subjektů. Výklad bude zaměřen i na časté chyby, kterých se dopouští účetní jednotky. Součástí výkladu bude postup při daňovém ukončení roku 2021 a aktuální změny chystané pro rok 2022 ve zmiňovaných zákonech.ProgramI. den 1.12.2021 - Ing. Tomáš Smutný - Aktuality ze mzdové a personální oblasti a komplikovanější případy v praxi Úvod – aktuální informace k legislativnímu vývoji ve mzdové a personální oblasti Přehled změn, ke kterým došlo v průběhu roku 2021 Změny v zákoně o zaměstnanosti - kurzarbeit Srážky ze mzdy – náhradní výživné, chráněný účet Daňové zvýhodnění na děti atd. Změny pro rok 2022 Vliv všeobecného vyměřovacího základu napříč mzdovou agendou Změna výše minimální mzdy Složitější případy ve mzdové účtárně Průměrný výdělek výpočet průměrného výdělku hodinového, měsíčního odměny za delší časové období pravděpodobný průměrný výdělek používání průměrného výdělku v příplatkových mzdách, jako náhrady mzdy při překážkách v práci, jako náhrada mzdy (platu, odměny u DPČ) při dočasné pracovní neschopnosti praktické příklady výpočtu průměrného výdělku vnitřní předpis zaměstnavatele o průměrném výdělku Práce přesčas kdy se jedná o práci přesčas a jaké jsou limity práce přesčas práce přesčas u vedoucích zaměstnanců, je-li mzda sjednána včetně práce přesčas vliv na výpočet průměrného výdělku náhradní volno za práci přesčas Svátek zaměstnanec jde do práce v den svátku – nerovnoměrně rozvržená a rovnoměrně rozvržená pracovní doba zaměstnanec nejde do práce v den svátku – rovnoměrně rozvržená pracovní doba náhradní volno za svátek práce přesčas v den svátku práce přesčas v den svátku, který připadl na sobotu či neděli Dovolená první zkušenosti s novým výpočtem dovolené řešení složitějších příkladů Diskuze a odpovědi na dotazy II. den 2.12.2021 - Ing. Jana Pilátová - Příprava na účetní závěrku ve vazbě na události roku 2021 V průběhu t ...

...

Absolvent získá znalosti a dovednosti v oblasti pedagogiky, didaktiky a psychologie, které jsou nezbytnou součástí odborné kvalifikace pedagogického pracovníka. Znalosti a dovednosti získané studiem pedagogiky umožní absolventům kvalifikovaný výkon pedagogické praxe. ...

Ochrana osobních údajů – prameny právní úpravy na: - mezinárodní, - evropské, - národní úrovni. GDPR a zákon o ochraně osobních údajů , porovnání stávající a nové právní úpravy, působnost a pojmosloví, zásady a právní důvody zpracování osobních údajů, pravidla a povinnosti při zpracování osobních údajů včetně vysvětlení nových přístupů a povinnos ...

Cíle kurzu : Složit zkoušku profesní kvalifikace a získat osvědčení o nové profesní kvalifikaci pro povolání Asistent - Asistentka. Popis : Pro koho je zkouška určená: Zkouška je určená pro všechny, kdo chtějí získat osvědčení o profesní kvalifikaci Asistent - Asistentka . Je vhodná pro ty, kdo mají znalosti a zkušenosti získané praxí v oboru nebo studiem a chtějí získat dokument pro doložení své kvalifikace u zaměstnavatele. Příprava na zkoušku: Na zko ...

V měnící se infrastruktuře je těžké udržovat seznam služeb a jejich instancí, natož je přes různé infrastruktury propojit mezi sebou, monitorovat a konfigurovat. Distribuce aplikací přes různé platformy, ať už kontejnery, VM, baremetal, hybrid a multicloud problém dále komplikuje. Jedním z přístupů, jak toto řešit je service discovery. V kurzu si představíme kompletní lifecycle od nasazení, přes integraci až po monitoring a debugging. Díky zkušenosti s nasazením ve větším workloadu vám ukážeme, ...

Intenzivní výcvik systemického koučování obsahuje všechny znalosti a dovednosti potřebné k vedení systemického koučovacího rozhovoru na úrovni externího či interního kouče a je určen všem, kteří chtějí poznat systemický přístup a rozvíjet svoji kariéru v oblasti systemického koučování nebo ve vedení jiných lidí. Uděláme z vás během 4 dnů systemick ...

Během kurzu se naučíte porozumět sami sobě i ostatním, pracovat se svými pocity a vnitřními dialogy a zároveň zefektivnit komunikaci s druhými osobami. Emoční inteligence nám pomáhá nejen poznat a ovládat vlastní emoce, ale i dokázat se nenásilně prosadit ve vzájemné komunikaci, motivovat ostatní, budovat vzájemné vztahy a umět předcházet možným ko ...

Tento kurz Vám odkryje tajemství manipulace. Ukáže Vám, jak rozpoznat manipulaci a jak se jí bránit. Zároveň se všechny manipulační techniky naučíte a budete je umět aktivně používat. Manipulujte nebo budete manipulováni. Záleží jen na Vás, na které straně chcete stát! Možná si teď říkáte, že nechcete manipulovat ostatní. Já Vám však ukážu, že už ...

Je přirozené, že firmy investují do rozvoje svých zaměstnanců. O to přirozenější je, že investují do rozvoje svých lídrů, tedy těch, kteří firmou hýbou. Dělají náročná rozhodnutí, řídí, plánují a prosazují, ale také ovlivňují a inspirují zaměstnance, ti pak ovlivňují a inspirují zákazníky. Klíčové atributy lídra jsou to, jak myslí, jak se učí a jak ...

Seznámíme vás se speciálními požadavky na management kvality zdravotnických prostředků a poradíme vám, jak se s těmito požadavky vypořádat. Obsah kurzu : Požadavky na dokumentaci Zodpovědnost managementu Lidské zdroje Infrastruktura a pracovní prostředí Plánování a realizace produktu (management rizik, skladování, manipulace, distribuce ...