...

...

Školení pro firmu. Procesní řízení je nejlepší, nejpřirozenější a nejefektivnější způsob řízení firmy. Neexistuje organizace, pro kterou by nebylo vhodné. Chcete si utřídit své vědomosti o procesním řízení, dozvědět se něco nového a nahlédnout Vaši firmu z trochu jiného úhlu? Procesním řízením ve firmách se zabýváme už 27 let, takže teorii podáváme s ohledem na její skutečné uplatnění ve firemní praxi. ...

• Červenec 2024 České Budějovice



• Květen 2024 České Budějovice



• Srpen 2024 České Budějovice



• Červen 2024 České Budějovice

Školení pro firmu. Z médií nabýváme dojmu, že VŠECHNO je projekt. Projekty mají hvězdy showbusinessu, studenti, vydavatelé knížek... A co vy? Uvádíte na trh nový výrobek? Otvíráte prodejnu? Reorganizujete firmu? Pořádáte večírek? Stavíte dům? Tohle všechno se skutečně jako projekt řídit může, ba dokonce by mělo. K tomu existují jasně dané principy a metody a ty je pro projektové řízení potřeba znát a také je [umět] používat. Pro ty, kdo by se skutečně chtěli o projektovém řízení něco dozvědět, jsme připravili seminář - školení, zaměřený na principy, výhody a možnosti využití projektového řízení v běžné každodenní praxi, v návaznosti a napojení na ostatní firemní procesy. ...

• Srpen 2024 České Budějovice



• Červen 2024 České Budějovice



• Květen 2024 České Budějovice



• Červenec 2024 České Budějovice

Cíl semináře : Podpora managementu škol a školských zařízení v otázkách finančního řízení. Obsah: * Legislativní rámec* Příprava rozpočtu a odpovědnost za jeho plnění. Principy rozpočtování. Zásady rozpočtového hospodaření. Úpravy rozpočtu. Rozpočtová opatření. Porušení rozpočtové kázně* Vztah rozpočtu příspěvkové organizace ke státnímu rozpočtu a rozpočtu zřizovatele, finanční toky ve školství* Hospodaření podle schváleného rozpočtu a kontrola o Hlavní zásady hospodaření příspěvkových organizací. Hospodaření s majetkem o Hlavní a doplňková činnost příspěvkové organizace o Náklady x výdaje* Materiální náklady* Osobní náklady* Služby* Odpisy* Ostatní náklady o Výnosy x Příjmy* Vlastní příjmy. Transfery (dotace).* Oceňování výkonů, kalkulace* Vedení účetnictví * Vnitřní kontrola a vnitřní kontrolní systém Seminář není určen pro vysoké školy. ...

Cílem semináře je seznámit účastníky: * se změnami, které přinesla novela stavebního zákona a novela zákona o posuzování vlivů na životní prostředí (zákon č. 39 - 2015 Sb.)* se základními tezemi projednávaného návrhu novely stavebního zákona s vybranými právními instituty, postupy a procesy vedenými podle stavebního zákona v oblasti územního rozhodování, povolování a užívání staveb Obsah: změny po novele zákona o posuzování vlivů na životní prostředí s vazbou a dopady do stavebního zákona postup stavebních úřadů při umisťování a povolování záměrů vyžadujících posouzení vlivů na životní prostředí (EIA) – navazující řízení podle stavebního zákona základní teze návrhu novely SZ dle aktuálního stavu projednávání v legislativním procesu (zaměření na koordinované řízení a koordinované řízení s posouzením vlivů na životní prostředí) formy územního rozhodování formy povolování staveb uvádění staveb do užívání – oznámení stavebníka, kolaudační souhlas (postup stavebního úřadu, hlediska posuzování) ...

Víte, co může zaměstnavatel požadovat v rámci výběrového řízení od uchazeče, Víže, že mezi pracovním poměrem a služebním poměrem státních zaměstnanců jsou velké rozdíly, Víte, jak vzniká služební poměr státního zaměstnance a z jakých důvodů může být ukončen? V rámci dvoudenního semináře získají posluchači informace o aplikaci služebního zákona v praxi za první rok jeho účinnosti a následující den se seznámí s praktickým výkladem vztahu služebního zákona a zákoníku práce. Cílem semináře je podat vysvětlení a komentář k problémům, spojených s aplikací zákona o státní službě a seznámit posluchače s častými otázkami k zákonu o státní službě a k jeho vztahu k zákoníku práce. Na základě aktuálních příkladů z praxe a zkušenosti s řešením konkrétních výkladových problémů, se v průběhu semináře posluchači seznámí se zákonným způsobem aplikace vybraných ustanovení služebního zákona, zvláště právní úpravy služebního poměru, novým právním postavením státních zaměstnanců, jmenování do služebního poměru, výběrového řízení na místo představeného a dále také s podmínkami zániku služebního poměru, právy a povinnostmi státních zaměstnanců a kárnou odpovědností. Výklad se dotkne i otázky odvolacího řízení v případě nesouhlasu účastníka řízení. 18.5.2016 Mgr. Jan Sixta, plk. doc. JUDr. František Vavera Ph.D.* předmět a dopad úpravy zákona o státní službě* práva a povinnosti státních zaměstnanců* výběrová řízení* implementace zákona o státní službě* služební řízení 19.5. JUDr. Jiří Doležílek* vztah zákoníku práce a zákona o státní službě* povinnosti státního zaměstnance při předcházení škodám* odpovědnost státního zaměstnance za škodu, kterou způsobil služebnímu úřadu* odpovědnost služebního úřadu za škodu vzniklou státnímu zaměstnanci Během semináře bude i prostor pro dotazy účastníků. Své dotazy prosím zasílejte na adresu vzdelavani [aliaves] do 11.5.2016. Uvedená cena zahrnuje účast na odborném programu ve dnech 18. – 19. 5. 2016, zahrnuje občerstvení v průběhu každého dne včetně oběda (nápoje v průběhu oběda jsou v režii účastníků), osvědčení o absolvování semináře. Způsob platby účastnického poplatku – na fakturu. Faktury jsou zasílány po konání akce. V ceně nejsou zahrnuty náklady na ubytování účastníků – ubytování si každý účastník zajišťuje a hradí sám. ...

Cíl semináře : Seznámení s právní úpravou ústavů jako nové právní formy, s postupy transformací spolků a obecně prospěšných společností na ústavy, seznámení se s postupy v řízení před rejstříkovým soudem. Obsah: Ústav – právní postavení, činnost ústavu a podnikání Založení a vznik ústavu Orgány ústavu, odpovědnost členů orgánů Rejstřík ústavů a postupy rejstříkových soudů Povinnosti zveřejňování údajů ve sbírce listin Ústav jako nástroj transformace spolku nebo obecně prospěšné společnosti – výhody a nevýhody, postup transformace ...

Interaktivní instruktáž k praktickým otázkám a problémům přepravního práva v mezinárodní silniční dopravě zboží, k prevenci a řešení škodných událostí, risk management, etc. Obsah: právní režim mezinárodní kamionáže, Úmluva CMR a přepravní právo ČR přepravní a zasílatelská smlouva v praxi, všeobecné přepravní a zasílatelské podmínky v ČR, SRN a Rakousku právní povaha a význam CMR-nákladního listu právní aspekty nakládky a vykládky, kontrolní činnosti dopravce ...

Cíl semináře : Seminář je zaměřen na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Je určen především pro mzdové účetní, personalisty a osoby zabývající se problematikou exekucí. Na tomto semináři se posluchači seznámí se současnou právní úpravou v dané problematice, pro rok 2016, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek a to podle posledního právního výkladu. Obsah: 01.) Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2016. 02.) V jakých případech se sráží ze mzdy, platu, nebo odměny. Srážky ve smyslu Zákoníku práce. Co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance. Co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance. Pojem výkon rozhodnutí – exekuce. Srážka ze mzdy nad rámec Zákoníku práce. Evidence o prováděných srážkách. 03.) Dohody o srážkách ze mzdy, platu. Dohody o srážkách ze mzdy podle Zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění, a další srážky po dohodě zaměstnavatel zaměstnanec. Srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli. Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu Občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2016. Vzory, postupy. 04.) Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky. Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci. Souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele. Způsob provádění srážek. Daňové bonus y, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonus ech. Odstupné, odchodné. Příjmy podle Zákoníku práce - § 145, příjmy podle OSŘ - § 299 v roce 2016. 05.) Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky. Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních, a správních orgánů - § 279 OSŘ. 06.) Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah. Životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2016. (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu Nového občanského zákoníku. Specifické případové studie.Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek. Zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek. Souběh příjmů od více plátců. 07.) Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní , správní výkon rozhodnutí. Exekuční příkaz a jeho obsah. Součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací. Nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc-vykonatelnost. Změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu – soud, další orgány. Souběžné příjmy a postupy při provádění srážek. Srážky při oddlužení , tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele. Srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné ...

: Cíl semináře : Seznámení se základy rodinného práva. Obsah: Řízení o rozvodu manželství Rodičovská odpovědnost a oblasti mimo rodičovskou odpovědnost Péče o děti po dobu trvání manželství a pro dobu po rozvodu Společná a střídavá péče Vyživovací povinnost rodičů k dětem ...