Další podobné školení nebo kurzy:
Kurz je určen pro ...
Určeno pro manažery, vedoucí, podnikatele, projektové manažery, kteří chtějí efektivněji pracovat se svým vlivem, mocí pozice (šéf) a potenciálem svých lidí, chtějí svým vystupováním z pozice nadřízeného dosahovat víc.
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Jde o zážitkový seminář , sebezkušenostní, bohatý na diskuze a sdílení (tj. minimum teorie a maximum praxe).
Když budete pořád dělat, co jste dělali dříve, získáte jen to, co jste už získali dříve. - Jim Rohn
pro
Určeno pro manažery, vedoucí, podnikatele, projektové manažery, kteří chtějí efektivněji pracovat se svým vlivem, mocí pozice (šéf) a potenciálem svých lidí, chtějí svým vystupováním z pozice nadřízeného dosahovat víc.
cíl
S čím budete odcházet – s větší energií , protože si: Ujasníte, co skutečně tvoří Vaši autoritu (vliv, moc), kde a jak ji posílit , o co se opírat v dané situaci
- Dozvíte se, jaké kvality rozvíjet u sebe a jak, abyste posiloval/a u svých lidí výkonnost a neztrácel/a jejich motivaci (chuť)
- Odnesete si mapu Moji lidé – kde koho mám z hlediska motivace a plnění úkolů, kam ho chci posunout a jaké konkrétní kroky pro to dál dělat
- Odnesete si inspirace, jak to dělat, aby Vaši lidé chodili s nápady a záleželo jim více na výsledcích skupiny, oddělení aj.
- Posunete řešení konkrétních situací, které zaměstnávají Vaši mysl právě teď
obsah
Klíčová témata programu: Sebepoznání – Sebeuvědomění – Vědomé řízení a ovlivňování druhých
- Autorita (můj vliv, moc) – jak budovat autoritu šéfa
- Jakou představu o šéfovi jsme si vytvořili?
- Co naši autoritu posiluje a jak se to projevuje?
- Kdy autoritu ztrácíme a proč?
- Rozhodující okamžiky , které mne jako šéfa (autoritu) prověřují a mají vliv na to, jak se zachovají moji lidé
- Moji lidé : co od nich očekávám a do jaké míry má očekávání plní
- Klíč k pochopení motivů svých kolegů a většímu porozumění, aby si udrželi nebo zvyšovali svoji výkonnost
- 3 nejčastější strategie jak být úspěšný – jak se v praxi projevují
- Změna je nevyhnutelná
- Jak inspirovat druhé (kolegy), aby nosili nápady a řešili problémy samostatněji?
- Emoce a jakou roli hrají ve vedení lidí (strach musím, abych neohrozil/a... versus touha chci, abych dosáhl/a )
- Kontrola a podpora
- Aktuální situace z praxe a jejich řešení: Jak postupovat v konkrétních situacích, které právě teď zaměstnávají mou mysl? Chci s nimi pohnout
metody
Jde o zážitkový seminář , sebezkušenostní, bohatý na diskuze a sdílení (tj. minimum teorie a maximum praxe). Zdroje a východiska: principy a metody NLP (Neuro Lingvistické Programování), Emoční Inteligence, Systemické (sebe)koučování, pozitivní komunikace a síla synergie (Appreciative Inquiry – oceňující leadership ).