Kurz: DOVOLENÁ a problémy ve výpočtech nároku a čerpání dovolené

Kurz je určen pro ...

Určeno pro personalisty a mzdové účetní, další pracovní pozice, které se zabývají ve společnostech nárokem na dovolenou například z pohledu dohadných položek z pohledu odměňování, vedoucích zaměstnanců, kteří jsou odpovědni za čerpání dovolené ve společnosti.

Lektoři kurzu

Vladislava Dvořáková, DiS.

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

Určeno pro personalisty a mzdové účetní, další pracovní pozice, které se zabývají ve společnostech nárokem na dovolenou například z pohledu dohadných položek z pohledu odměňování, vedoucích zaměstnanců, kteří jsou odpovědni za čerpání dovolené ve společnosti. Cíl
Výklad je zaměřen na konkrétní příklady z praxe a úzké souvislosti s nastavením pracovní doby. Účastníkům bude názorně na příkladech uváděn postup a dopady změn stanovené týdenní pracovní doby, náhradních dob považovaných za výkon práce a náhradních dob limitovaných. Obsah

• Základní podmínky nároku na dovolenou – vznik nároku u pracovního poměru a vznik nároku u dohod konaných mimo pracovní poměr

• Dovolená za kalendářní rok, poměrná část dovolené – výpočty
• Náhradní doby v oblasti dovolené – plně započitatelné a částečně započitatelné (limitované)
• Nárok na dovolenou mezi MD a RD – podrobné příklady výpočtů
• Nárok na dovolenou při kratší týdenní pracovní době – hodiny nad rámec týdenní pracovní doby
• Nárok na dovolenou při změně stanovené týdenní pracovní doby v průběhu roku, a to i opakovaně – příklady a upozornění na specifické příklady u změn STPD – velké rozdíly ve stanovené týdenní pracovní době před změnou a po změně
• Dodatková dovolená – výpočty
• Konto pracovní doby a nárok na dovolenou – výpočty
• Dovolená u pedagogických a akademických pracovníků – nárok a výpočty
• Krácení dovolené za neomluvenou absenci
• Výpočty nároku na dovolenou – komplexní problémové příklady
• Diskuze
• Upozornění na další výkladové problémy v dané oblasti ke dni konání semináře