Vladimír Černý
personální ředitel
ESA s.r.o.
Jako HR Management Consultant se zaměřuje zejména na zvýšení efektivity HR procesů a fungování personálních oddělení. Kromě oblasti HRM se věnuje také tréninku HR tvrdých dovedností a související komunikace. Zároveň je personálním ředitelem logistické skupiny ESA. Předtím působil ve funkcích personálních ředitelů v korporátním prostředí, v oblasti prodeje, servisu i průmyslové výroby, a to jak v České republice, tak se zodpovědností za oblasti střední, východní, severní a jižní Evropy. Jeho hlavní náplní byla HR podpora transformací společností, změn obchodních modelů a budování HR oddělení. Na půdě Controller Institutu vede Vladimír téma Personálního controllingu již více než 9 let.
title= info > U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online.
Úkolem personálního controllingu je pomoci zajistit účinné řízení personálních procesů ve firmě. Předvídat vývoj a změny v oblasti personálních zdrojů je daleko obtížnější než v ostatních oblastech řízení podniku. Proto je také velmi důležité správně vymezit jak kvantitativní tak kvalitativní ukazatele, o které mohou manažeři opřít svá rozhodnutí. Naučíme Vás:
title= info > U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online. Úkolem personálního controllingu je pomoci zajistit účinné řízení personálních procesů ve firmě. Předvídat vývoj a změny v oblasti personálních zdrojů je daleko obtížnější než v ostatních oblastech řízení podniku. Proto je také velmi důležité správně vymezit jak kvantitativní tak kvalitativní ukazatele, o které mohou manažeři opřít svá rozhodnutí. Naučíme Vás:
Program Proč se věnovat personálnímu controllingu? Jednotlivé personální ukazatele
Roční plán Reporting Komunikace Benchmarking |