Seminář je určen zejména vedoucím zaměstnancům, mistrům, personalistům, účetním.
JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D.
odborník na pracovní právo a právo sociálního zabezpečení
VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU: • právní souvislosti výběru vhodného zaměstnance, • vstupní lékařská prohlídka, • zkušební doba, • pracovní poměr na dobu určitou. ZMĚNY A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU: • pracovní cesta, • dočasné přidělení. DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR PRACOVNÍ DOBA A DOVOLENÁ: • řízení a rozvrhování práce, • práce přesčas, • doby odpočinku, • vznik práva na dovolenou a její čerpání. ODMĚŇOVÁNÍ: • mzdové složky, příplatky, • splatnost a výplata mzdy. PŘEKÁŽKY V PRÁCI: • překážky na straně zaměstnance a zaměstnavatele, • prokazování překážek. POVINNOST K NÁHRADĚ ŠKODY: • předcházení škod, • povinnost zaměstnance k náhradě škody, odpovědnost za schodek, • povinnost zaměstnavatele k náhradě škody, pracovní úrazy. |
Seminář vám srozumitelnou formou a za použití praktických příkladů zprostředkuje základní orientaci v úpravě pracovněprávních vztahů. Určitá míra povědomí o pravidlech zakládání a rozvazování pracovního poměru, nařizování práce přesčas, určování dovolené apod. se často ukazuje jako nezbytná i pro ty, pro které personální řízení představuje jen dílčí část jejich každodenní pracovní činnosti. Seminář bude zaměřen na pochopení hlavních souvislostí a zahrne proto základní přehled o všech jednotlivých oblastech úpravy výkonu práce v pracovněprávním vztahu. |
Samozřejmostí je občerstvení a podkladové materiály pro každého účastníka.