VZNIK PRACOVNÍHO POMĚRU:

• právní souvislosti výběru vhodného zaměstnance,

• vstupní lékařská prohlídka,

• zkušební doba,

• pracovní poměr na dobu určitou.
ZMĚNY A SKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU:

• pracovní cesta,

• dočasné přidělení.
DOHODY O PRACÍCH KONANÝCH MIMO PRACOVNÍ POMĚR
PRACOVNÍ DOBA A DOVOLENÁ:

• řízení a rozvrhování práce,

• práce přesčas,

• doby odpočinku,

• vznik práva na dovolenou a její čerpání.
ODMĚŇOVÁNÍ:

• mzdové složky, příplatky,

• splatnost a výplata mzdy.
PŘEKÁŽKY V PRÁCI:

• překážky na straně zaměstnance a zaměstnavatele,

• prokazování překážek.
POVINNOST K NÁHRADĚ ŠKODY:

• předcházení škod,

• povinnost zaměstnance k náhradě škody, odpovědnost za schodek,

• povinnost zaměstnavatele k náhradě škody, pracovní úrazy.

Seminář vám srozumitelnou formou a za použití praktických příkladů zprostředkuje základní orientaci v úpravě pracovněprávních vztahů. Určitá míra povědomí o pravidlech zakládání a rozvazování pracovního poměru, nařizování práce přesčas, určování dovolené apod. se často ukazuje jako nezbytná i pro ty, pro které personální řízení představuje jen dílčí část jejich každodenní pracovní činnosti. Seminář bude zaměřen na pochopení hlavních souvislostí a zahrne proto základní přehled o všech jednotlivých oblastech úpravy výkonu práce v pracovněprávním vztahu.