Kurz: Personální agenda zaměstnavatele včetně mezd a platů v roce 2015

Odborný program semináře:

* Uplatňování nového občanského zákoníku v personální činnosti

* Činnost zaměstnavatele před vznikem pracovního poměru: sjednání příslibu zaměstnání, výběrové řízení, důležité osobní údaje, seznámení budoucího zaměstnance s bezpečnostními a dalšími předpisy

* Personální agenda k zajištění pracovně lékařské péče

* Vznik pracovního poměru: jaký druh pracovního vztahu zvolit, založení osobního spisu (jeho obsah a náležitosti), pracovní smlouva, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, jmenování, sjednání odvolatelnosti, sjednání dohody o zákazu konkurence, další dohody

* Pracovní poměr na dobu určitou (využití dohod pro časově neomezený termínovaný pracovní poměr)

* Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – odvody pojištění, evidence odpracované doby, cestovní náhrady

* Personální agenda po vzniku pracovního poměru: pracovní doba (evidence, rozvržení, přesčasy, nařizování, pružná pracovní doba), dovolená (výpočet poměrné části, dovolená a mateřství), změna pracovní smlouvy, překážky v práci (částečná nezaměstnanost a ekonomická krize, příspěvky od úřadu práce apod.)

* Skončení pracovního poměru a personální agenda: způsoby skončení pracovního poměru, včetně judikatury, uzavření osobního spisu zaměstnance, zápočtový list, posudek o pracovní činnosti

* Vedení agendy v oblasti důchodového pojištění, evidenční list důchodového zabezpečení, pracovní činnost vedle důchodu

* Povinnosti zaměstnavatele ke správním úřadům, vztah k úřadu práce

Mzdová část:

* Sjednávání mzdy

* Stanovení platu, smluvní plat

* Katalog prací

* Proč mají ženy nižší mzdu než muži

* Mzda nebo plat při výkonu jiné práce

* Příplatky ke mzdě a platu

* Změny v osobním příplatku

* Srážky ze mzdy – nová úprava podle občanského zákoníku, vliv osobního oddlužení na srážky

* Ochrana zaměstnance při platební neschopnosti zaměstnavatele

* Odměny z dohody o pracovní činnosti a o provedení práce

* Průměrný výdělek

* Formy odměňování (skupiny prací, odměny, zaručená mzda, snižování mzdy apod.)

* Minimální mzda a průměrná mzda – vliv na příspěvky pro zaměstnavatele

*

Diskuse, dotazy

Program semináře není vyčerpávající, jeho obsah mohou ovlivnit a rozšířit dotazy a problémy účastníků.