Naučte se vybírat vhodné vzdělávací programy a měřit jejich efektivitu
Vzdělávání zaměstnanců musí naplňovat potřeby společnosti a být v souladu s její celkovou strategií. Poznejte, jak vybírat vzdělávací programy, které splní vaše cíle. Naučte se, jakými způsoby lze měřit efektivitu vzdělávání a jak zajistit propojení rozvojových programů s praxí. Prozkoumejte, kdy je vhodné zvolit externí dodavatele a kdy využít interní lektory, a získejte řadu dalších praktických rad od zkušených profesionálů v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.
Kurz je určen:
-
HR manažerům
-
Training & Development manažerům
-
specialistům vzdělávání
-
absolventům semináře Training & Development Manager: Strategie vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:
-
budete umět nastavit vzdělávací programy tak, aby vedly k požadovaným změnám
-
pochopíte, jak připravovat vzdělávací aktivity v souladu s cíli společnosti
-
získáte přehled o současných trendech ve vzdělávání
-
poznáte možnosti, jak provázat hodnocení vzdělávání se systémem hodnocení zaměstnance
-
seznámíte se s metodami měření návratnosti nákladů na vzdělání