Naučte se vybírat vhodné vzdělávací programy a měřit jejich efektivitu

Vzdělávání zaměstnanců musí naplňovat potřeby společnosti a být v souladu s její celkovou strategií. Poznejte, jak vybírat vzdělávací programy, které splní vaše cíle. Naučte se, jakými způsoby lze měřit efektivitu vzdělávání a jak zajistit propojení rozvojových programů s praxí. Prozkoumejte, kdy je vhodné zvolit externí dodavatele a kdy využít interní lektory, a získejte řadu dalších praktických rad od zkušených profesionálů v oblasti vzdělávání a rozvoje zaměstnanců.

Kurz je určen:

• 
  HR manažerům


• 
  Training & Development manažerům


• 
  specialistům vzdělávání


• 
  absolventům semináře Training & Development Manager: Strategie vzdělávání a rozvoje zaměstnanců

Přidaná hodnota tohoto kurzu pro Vás:

• 
  budete umět nastavit vzdělávací programy tak, aby vedly k požadovaným změnám


• 
  pochopíte, jak připravovat vzdělávací aktivity v souladu s cíli společnosti


• 
  získáte přehled o současných trendech ve vzdělávání


• 
  poznáte možnosti, jak provázat hodnocení vzdělávání se systémem hodnocení zaměstnance


• 
  seznámíte se s metodami měření návratnosti nákladů na vzdělání