1. Úvod do problematiky s podtextem rovnosti v odměňování a zákazu diskriminace:
- Rovné zacházení s úředníky.
- Proč znát svoje úředníky a udělat si na ně čas, i když zrovna neřešíme výši platu.
2. Právní rámec:
- Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
- Zákon č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů.
- Nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů.
- Nařízení vlády č. 222/2010, o katalogu prací ve veřejných službách a správě.
3. Vnitřní platový řád:
- Interní personální manuál a jeho důležitost, obsah a změny.
4. Plat úředníka:
- Složení platu.
- Příprava jeho stanovení.
- Stanovení, změny.
5. Stanovíme platovou třídu a platový stupeň, tzv. platový tarif:
- Návaznost na druh práce a náplň práce.
- Praxe a její zápočet.
6. Ostatní možné příplatky k platu:
- Co vše, vyjma platového tarifu, lze přiznat.
- Jak se určuje výše případných odměn.
- Hodnocení zaměstnance.
7. Platový výměr, včetně jeho změn:
- Obsah dokumentu a důsledky možných chyb v jeho obsahu.
Cíl semináře : Účastník bude schopen správně stanovit plat úředníka, provést jeho změnu a zavést související interní směrnice. Seminář je určen pro úředníky a vedoucí úředníky ÚSC a další zájemce o uvedenou problematiku.