ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-62121
Kurz: JAK SE VYPOŘÁDAT S PROBLEMATICKÝM ZAMĚSTNANCEM
Tento kurz pořádala firma: © STUDIO W - Praha 5
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Další naše kurzy nebo školení STUDIO W
Další podobné školení nebo kurzy:
Další podobné školení nebo kurzy # JAK SE VYPOŘÁDAT S PROBLEMATICKÝM ZAMĚSTNANCEM
Aktuální otázky vypořádání společného jmění manželů se zaměřením na rozhodovací praxi Nejvyššího soudu České republiky (pro mírně pokročilé a pokročilé) - Aliaves Co., a.s.
... cena: 5.980 Kč/Kurz (7.236 Kč/Kurz včetně DPH) Aktuální otázky vypořádání společného jmění manželů se zaměřením na rozhodovací praxi Nejvyššího soudu České republiky (pro mírně pokročilé a pokročilé) - Aliaves Co., a.s.
... cena: 5.980 Kč/Kurz (7.236 Kč/Kurz včetně DPH) Co vše se mění u dohod o provedení práce od 1.1. 2024 a jak se s tím v praxi vypořádat - Aliaves Co., a.s.
... cena: 2.990 Kč/Kurz (3.618 Kč/Kurz včetně DPH) Co vše se mění u dohod o provedení práce od 1.1. 2024 a jak se s tím v praxi vypořádat - Aliaves Co., a.s.
... cena: 2.990 Kč/Kurz (3.618 Kč/Kurz včetně DPH) Co vše se mění u dohod o provedení práce od 1.1. 2024 a jak se s tím v praxi vypořádat - Aliaves Co., a.s.
... cena: 2.990 Kč/Kurz (3.618 Kč/Kurz včetně DPH) Co vše se mění u dohod o provedení práce od 1.1. 2024 a jak se s tím v praxi vypořádat - Aliaves Co., a.s.
... cena: 2.990 Kč/Kurz (3.618 Kč/Kurz včetně DPH) Co vše se mění u dohod o provedení práce od 1.1. 2024 a jak se s tím v praxi vypořádat - Aliaves Co., a.s.
... cena: 2.990 Kč/Kurz (3.618 Kč/Kurz včetně DPH)Popis kurzu
JAK SE VYPOŘÁDAT S PROBLEMATICKÝM ZAMĚSTNANCEM
Lektoři kurzu
Mgr. Tomáš LIŠKUTÍN, advokát, který se specializuje na obchodní a pracovní právo, vede sedmým rokem vlastní advokátní kancelář, ve které poskytuje právní poradenství, připravuje a kontroluje smlouvy a věnuje se řešení sporů, dále publikuje odborné příspěvky a lektoruje právnické semináře
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Určeno pro všechny zaměstnavatele, kteří při zajišťování svých činností najímají a propouští zaměstnance. Zejména pro jednatele, členy představenstva, ředitele, manažery a právníky. V neposlední řadě také pro vedoucí zaměstnance a pracovníky personálních (HR) oddělení a pro mzdové účetní.
Cíl: Zaměstnanci si vypráví mnoho příběhů o nepříjemnostech, které musí u některých zaměstnavatelů snášet. Avšak mnoho zaměstnavatelů by mohlo vyprávět příběh zcela opačný, kdy jim zaměstnanec způsobil nemalé obtíže, zejména při propouštění.
Zaměstnavatelé však mají řadu možností, které jim mohou pomoci komplikacím se zaměstnanci předejít. Cílem tohoto semináře je proto prostřednictvím informací, modelových případů, praktických doporučení a odpovědí na otázky účastníků předestřít správné postupy tak, aby zaměstnavatelům umožnily při řešení komplikací postupovat bez chyb.
Obsah:
Úvod
* Stručný úvod tématu, nastínění aktuálnosti tématu
Prevence (před přijetím a ve zkušební době)
* Informace o uchazeči o zaměstnání
* Význam přijímacího pohovoru
* Co má být v pracovní smlouvě
* Zkušební doba a možnosti jejího prodloužení (tzv. „druhá šance“)
Nástroje řízení zaměstnance (průběh pracovního poměru)
* Dovolené nástroje (kontrola a hodnocení včetně nastavení odpovědnosti vedoucích zaměstnanců, nastavení odměňování se zaměřením na (ne)nárokovost prémií)
* Zakázané nástroje
Možnosti ukončení spolupráce
* Vytýkací dopisy
* Dohoda o rozvázání pracovního poměru
* Výpověď pro porušení pracovních povinností
* Výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky
* Okamžité zrušení pracovního poměru
* Výstupní dokumenty ze zaměstnání
Závěrečná doporučení
Metody výuky : Sdělení informací, uvedení modelových případů, praktických doporučení a odpovědi na otázky účastníků.
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
Určeno pro všechny zaměstnavatele, kteří při zajišťování svých činností najímají a propouští zaměstnance. Zejména pro jednatele, členy představenstva, ředitele, manažery a právníky. V neposlední řadě také pro vedoucí zaměstnance a pracovníky personálních (HR) oddělení a pro mzdové účetní. Cíl: Zaměstnanci si vypráví mnoho příběhů o nepříjemnostech, které musí u některých zaměstnavatelů snášet. Avšak mnoho zaměstnavatelů by mohlo vyprávět příběh zcela opačný, kdy jim zaměstnanec způsobil nemalé obtíže, zejména při propouštění. Zaměstnavatelé však mají řadu možností, které jim mohou pomoci komplikacím se zaměstnanci předejít. Cílem tohoto semináře je proto prostřednictvím informací, modelových případů, praktických doporučení a odpovědí na otázky účastníků předestřít správné postupy tak, aby zaměstnavatelům umožnily při řešení komplikací postupovat bez chyb. Obsah: Úvod * Stručný úvod tématu, nastínění aktuálnosti tématu Prevence (před přijetím a ve zkušební době) * Informace o uchazeči o zaměstnání * Význam přijímacího pohovoru * Co má být v pracovní smlouvě * Zkušební doba a možnosti jejího prodloužení (tzv. „druhá šance“) Nástroje řízení zaměstnance (průběh pracovního poměru) * Dovolené nástroje (kontrola a hodnocení včetně nastavení odpovědnosti vedoucích zaměstnanců, nastavení odměňování se zaměřením na (ne)nárokovost prémií) * Zakázané nástroje Možnosti ukončení spolupráce * Vytýkací dopisy * Dohoda o rozvázání pracovního poměru * Výpověď pro porušení pracovních povinností * Výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky * Okamžité zrušení pracovního poměru * Výstupní dokumenty ze zaměstnání Závěrečná doporučení Metody výuky : Sdělení informací, uvedení modelových případů, praktických doporučení a odpovědi na otázky účastníků. |
ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-62121
Poslední aktualizace: 2024-02-29 13:06:37
STUDIO W
- Zpět k popisu kurzu JAK SE VYPOŘÁDAT S PROBLEMATICKÝM ZAMĚSTNANCEM
- Lektoři kurzu: Tomáš LIŠKUTÍN
- seznam všech minulých termínů [Školení]
- Statistika Návštěvnost kurzu tento týden
- Další podobné školení nebo kurzy
- Další naše kurzy nebo školení STUDIO W
- Více informací :: JAK SE VYPOŘÁDAT S PROBLEMATICKÝM ZAMĚSTNANCEM