ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-67294
Kurz: Novela zákoníku práce 2017
Tento kurz pořádala firma: © InAkademia s.r.o. - Pardubice
|
Další podobné školení nebo kurzy
|
Další naše kurzy nebo školení InAkademia s.r.o.
Další podobné školení nebo kurzy:
Další podobné školení nebo kurzy # Novela zákoníku práce 2017
Úskalí nového stavebního zákona od 1.1.2024 – aktuální otázky zavedení stavebního zákona do právního řádu - Aliaves Co., a.s.
... cena: 3.990 Kč/Kurz (4.828 Kč/Kurz včetně DPH) Úskalí nového stavebního zákona od 1.1.2024 – aktuální otázky zavedení stavebního zákona do právního řádu - Aliaves Co., a.s.
... cena: 3.590 Kč/Kurz (4.344 Kč/Kurz včetně DPH) Úskalí nového stavebního zákona od 1.1.2024 – aktuální otázky zavedení stavebního zákona do právního řádu - Aliaves Co., a.s.
... cena: 3.990 Kč/Kurz (4.828 Kč/Kurz včetně DPH) Úskalí nového stavebního zákona od 1.1.2024 – aktuální otázky zavedení stavebního zákona do právního řádu - Aliaves Co., a.s.
... cena: 3.990 Kč/Kurz (4.828 Kč/Kurz včetně DPH) Úskalí nového stavebního zákona od 1.1.2024 – aktuální otázky zavedení stavebního zákona do právního řádu - Aliaves Co., a.s.
... cena: 3.990 Kč/Kurz (4.828 Kč/Kurz včetně DPH) Úskalí nového stavebního zákona od 1.1.2024 – aktuální otázky zavedení stavebního zákona do právního řádu - Aliaves Co., a.s.
... cena: 3.990 Kč/Kurz (4.828 Kč/Kurz včetně DPH) Úskalí nového stavebního zákona od 1.1.2024 – aktuální otázky zavedení stavebního zákona do právního řádu - Aliaves Co., a.s.
... cena: 3.590 Kč/Kurz (4.344 Kč/Kurz včetně DPH)Popis kurzu
Novela zákoníku práce 2017
Lektoři kurzu
Mgr. Vladimír Černý - lektor a poradce v oblasti pracovněprávních vztahů a kolektivního vyjednávání
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Úvod do problematiky
Proč dochází k novelizaci pracovního práva v ČR v roce 2017?
Vedoucí zaměstnanci – nová skupina vrcholových řídících zaměstnanců a jejich postavení, práva a povinnosti, specifické úpravy pracovněprávních vztahů – rozvržení pracovní doby až do rozsahu 48 hodin týdně, práce přesčas,délka směny,evidence pracovní doby, odměňování, příplatky za práci,jiné důležité osobní překážky v práci
Změny ve vztazích mezi odborovými organizacemi u jednoho zaměstnavatele – z pohledu jejich postavení a možnosti uzavírat kolektivní smlouvu
Pravidelné pracoviště pro účely cestovních náhrad – upřesnění uzavírání dohody se zaměstnanci
Definiční úpravy pojmů ve vztahu k pracovní době a jejím rozvržení – rozvrh pracovní doby, informační povinnost zaměstnavatele a pracovní doba, nové vymezení vícesměnných pracovních režimů, vymezení období nerovnoměrného rozvržení pracovní doby,konta pracovní doby, práce přesčas a noční práce, stanovená týdenní pracovní doba, rozvržení pracovní doby a její pravidla podle novelizace, pružné rozvržení pracovní doby, konto pracovní doby, nepřetržitý odpočinek v týdnu – denní odpočinek, nepřetržitý odpočinek v týdnu,dny pracovního klidu doba odpočinku po ukončení pracovní cesty, pracovní pohotovost u pružného rozvržení pracovní doby
Změny pracovního poměru – nezbytnost písemného zdůvodnění vážných provozních důvodů při odmítnutí přidělení jiné práce zaměstnanci zaměstnavatelem, výkon jiné práce/převedení na jinou práci, dočasná změna místa výkonu práce
Přechod práv a povinností – ve vztahu k výpovědi ze strany zaměstnance
Hromadné propouštění – formální úpravy
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – dohoda o pracovní činnosti a nová délka vyrovnávacího období, nové vymezení podmínek pro výkon práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, zejména ve vztahu k pracovní době a její evidenci, zaručená mzda, osobní překážky v práci
Odměňování zaměstnanců mzdou– minimální mzda a její vymezení, kolektivní smlouva a minimální mzda, zaručená mzda, práce ve svátek, mzda při uplatnění konta pracovní doby,mzda a výkon jiné práce
Příplatek za dobu pracovní pohotovosti – nová úpravu výše příplatku ve dnech pracovního klidu
Náhrada výdajů v souvislosti s výkonem práce – technické úpravy a nové vymezení
Překážky v práci na straně zaměstnance – návraty do zaměstnání
Dovolená zaměstnanců – nová – upravená pravidla pro nárok na dovolenou, dodatková dovolená, pravidla pro převody dovolené zaměstnance do následujícího kalendářního roku, čerpání dovolené ve svátek, překážky v práci a dovolená, krácení dovolené za neomluvené absence 1=1
Pracovní podmínky zaměstnanců pečujících o dítě – nezbytnost písemného zdůvodnění vážných provozních důvodů při odmítnutí zkrácení pracovní doby nebo jiné vhodné úpravy pracovní doby zaměstnanci zaměstnavatelem
Potvrzení o průběhu zaměstnaní – technická úprava
Prace z domova – zásadní nové vymezení práv a povinností zaměstnavatele a zaměstnance
Doručování písemností zaměstnavatelem zaměstnanci – místo/a místa doručování písemností, nová úložní doba doručovaných písemností
Přechod práv a povinností – nové upřesňující vymezení pojmů, postupů, práv a povinností s tím souvisejících
Zákaz zajištění dluhu směnkou
Průměrný výdělek – nový výpočet hrubého měsíčního výdělku
Ustanovení, kterými se zapracovávají předpisy Evropské unie – doplnění a upřesnění
Pracovní spory – rozhodování pouze soudy
Zákon o inspekci práce ve vztahu k novele zákoníku práce 2017 , přestupky a delikty, výše pokut u odměňování, pracovní doba,zvláštní podmínky některých zaměstnanců, rovné zacházení z pohledu odměňování
Závěr – osobní konzultace
ODKAZ: https://www.skoleni-kurzy.eu/kurz-67294
Poslední aktualizace: 2018-09-05 10:13:25
InAkademia s.r.o.
- Zpět k popisu kurzu Novela zákoníku práce 2017
- Lektoři kurzu: Vladimír Černý
- seznam všech minulých termínů [Školení]
- Statistika Návštěvnost kurzu tento týden
- Další podobné školení nebo kurzy
- Další naše kurzy nebo školení InAkademia s.r.o.
- Více informací :: Novela zákoníku práce 2017