Seminář je určen zejména mzdovým účetním a personalistům, dále ekonomickým pracovníkům, konzultantům v oblasti mezd a zástupcům softwarových firem, které se zabývají vývojem a upgradem mzdových systémů.
Ing. Antonín Daněk
specialista na zdravotní pojištění
V průběhu semináře bude provedena podrobná analýza změn ve zdravotním pojištění během roku 2018 a k 1. 1. 2019 včetně příkladů. • aktuality ze zdravotního pojištění s ohledem na vývoj legislativy, • vybrané pojmy zdravotního pojištění, • důsledky změn ve zdravotním pojištění v postupech zaměstnavatele v různých situacích s příklady – neplacené volno, dohody, souběžné příjmy, apod., • rozbor různých problémových případů a situací na základě dotazů mzdových účetních, vznesených v uplynulém období: - péče o děti, nezaopatřenost, ukončení studia, zaměstnávání absolventů SŠ a VŠ, - pohřešovaný zaměstnanec, - konfliktní zaměstnanci, - přivýdělky „státních pojištěnců“, - nemoc zaměstnance, • pracovněprávní vztahy a výpočty ve zdravotním pojištění na přelomu let 2018/2019, • právní stránka zdravotního pojištění – subjektivní a objektivní lhůty, pohledávky zdravotních pojišťoven, • propojení zdravotního pojištění s dalšími zákony, • specifika účasti cizinců ve veřejném zdravotním pojištění v návaznosti na koordinační nařízení Evropské unie a mnoho dalších užitečných informací. |
Na semináři se seznámíte se změnami ve zdravotním pojištění v průběhu roku 2018 a k 1. 1. 2019. Se změnami v související právní úpravě a s dopady do placení zdravotního pojištění zaměstnavateli, samoplátci včetně plateb pojistného státem. Dozvíte se všechny aktuality s ohledem na vývoj legislativy a uvědomíte si, jaký by měl být postup zaměstnavatele v návaznosti na přijaté změny. Například: • Jak správně přihlašovat a odhlašovat zaměstnance u pracovní smlouvy, u dohody nebo při výkonu funkce? • Proč je důležité řádné oznamování kategorií osob, za které platí pojistné stát? • Které jsou specifické „státní kategorie“? • Zaměstnávání studentů po změně zákona. • Které situace můžete v souvislosti s péčí o dítě řešit v případě mateřské a rodičovské dovolené a pobíráním rodičovského příspěvku? • Podmínky u celodenní osobní a řádné péče. • Zpětné přiznání důchodu. • Státní kategorie bez kódu. • Přihlašování zaměstnance v různých situacích (víkendy, nemoc, pracovní poměr trvající krátce, neplacené volno). • Vysvětlení postupu, když zaměstnance nesprávně přihlásíte nebo odhlásíte – opravné kódy. • Které změny dříve podaných informací se oznamují zdravotní pojišťovně? • Jak a ve kterých situacích se projeví zvýšení rozhodné částky na 3 000 Kč při placení pojistného zaměstnavatelem? • Zvýšení minimální mzdy a průměrné mzdy a dopady do zdravotního pojištění pro zaměstnavatele i OSVČ. Spousta výpočtů v různých situacích – více příjmů u jednoho zaměstnavatele, příjmy u více zaměstnavatelů, různé období trvání dohod, typově různé dohody, střídání příjmů. • Správné posouzení zaměstnání z pohledu zdravotního pojištění. • Jak se řeší příjmy po skončení zaměstnání u pracovní smlouvy a u dohod? • Proč je důležité, zda příjem na základě dohody zakládá nebo nezakládá účast na zdravotním pojištění? • Jakou roli hraje pro zaměstnavatele podnikání jeho zaměstnance? • Důsledky nedostatečné komunikace mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. • Odměny členů statutárních orgánů v různých situacích – člen statutárního orgánu a špatně vyřešené zdravotní pojištění. • Neplacené volno v různých aspektech v rámci České republiky a v zahraničním kontextu. Placení pojistného zaměstnavatelem a specifikum situací řešených na přelomu let 2018/2019. • Jak se postupuje, když při souběhu příjmů skončí jedno zaměstnání? • Jak se platí zálohy, když se samostatná výdělečná činnost stane jediným zdrojem příjmů pojištěnce? • Vliv nemoci na placení pojistného. • Co vám může zdravotní pojišťovna prominout či zohlednit a co ne? • Jak je třeba chápat v podmínkách EU pojem podstatné části výkonu činností? • Kdy je vhodné či potřebné vybavit zaměstnance při cestě po Evropě formulářem A1 a kdy to nemusí být? • Povinnosti pojištěnce jako fyzické osoby. |
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka. Výklad vychází z dlouholetých poznatků a zkušeností a z permanentních kontaktů s praxí. Individuální konzultace po skončení semináře. Účastníci obdrží pracovní materiál s kontakty na lektora (e-mail, telefon) s nárokem na bezplatné zodpovídání dotazů ze zdravotního pojištění kdykoli v dalším období.