Kurz: PRACOVNÍ PRÁVO - podrobný výklad v příkladech, i s ohledem na projednávanou novelu zákoníku práce - 3denní

Lektoři kurzu

JUDr. Bořivoj ŠUBRT, předseda AKV – Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

Obsah:
* Dopad občanského zákoníku (OZ) na pracovněprávní vztahy, kdy se použije a kdy nikoliv, odchylování se od zákona, konkrétní případy, výklad právních jednání, jejich neplatnost, co je zdánlivé právní jednání a důsledky, jednání za právnické osoby vůči zaměstnancům, způsobilost (svéprávnost) fyzických osob, počítání času, promlčení a prekluze práva
* Co je závislá práce (souvislost s nelegální prací) – hrozba vysoké pokuty, jakými doklady se prokazuje pracovněprávní vztah podle zákona o zaměstnanosti, přísné sankce
* Základní zásady pracovněprávních vztahů a jejich význam, antidiskriminační zákon
* Co je služební poměr státních zaměstnanců
* Dílčí novely zákoníku práce od roku 2017, otcovská poporodní péče a dlouhodobé ošetřovné v ZP
*

Další změny zákoníku práce (zrušení tzv. karenční doby od 1. 7. 2019), projednávaná novela zákoníku práce od roku 2020
* Doručování
* Osobní agenda – osobní spis, potvrzení o zaměstnání, potvrzení pro Úřad práce, GDPR (obecné nařízení EU o ochraně osobních údajů), nakládání s osobními daty, ochrana soukromí na pracovišti a možnosti kontroly zaměstnanců (kamerové systémy a elektronická pošta), novela zákona o inspekci práce, pokuty
* Kolektivní smlouvy a vnitřní předpisy, pracovní řád
* Stanovení nebo sjednání povinností zaměstnanců, „pracovní kázeň“
* Zastoupení zaměstnanců a právo zaměstnanců na informace a projednání, postavení odborů a zastoupení zaměstnanců
* Vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá a jiná ujednání
* Konkurenční doložka
* Odchylky u pracovních poměrů manažerů, otázka souběhu funkcí v obchodněprávním a pracovněprávním vztahu (judikatura Nejvyššího soudu a změna přístupu), jmenování a odvolání některých vedoucích zaměstnanců
* Agenturní zaměstnávání
* Pracovnělékařská služba, způsob zajištění, lékařské prohlídky vstupní, periodické, mimořádné a výstupní, financování, lékařské posudky a pracovněprávní souvislosti, změny od konce roku 2017
* Změny pracovního poměru, převedení na jinou práci (nová judikatura Nejvyššího soudu), vyslání na pracovní cestu, možnost dočasného přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli mimo agenturní zaměstnávání
* Skončení pracovního poměru a jeho způsoby, výpovědní důvody – organizační změny, dlouhodobé pozbytí zdravotní způsobilosti (změna), porušení povinností („pracovní kázně“), rozdíl oproti neuspokojivým pracovním výsledkům a další, odstupné a jeho kompenzace Úřadem práce, hromadné propouštění, neplatnost, přechod práv a povinností na jiného zaměstnavatele
* Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, souvislost se sociálním a zdravotním pojištěním
* Pracovní doba, práce přesčas, chyby zaměstnavatelů a problémy
* Práce mimo pracoviště (home office)
* Odměňování, stejná mzda za stejnou práci, možnosti diferenciace mzdy
* Překážky v práci, včetně pracovní neschopnosti
* Dovolená
* Péče o zaměstnance, včetně odborného rozvoje
* Odpovědnost za škodu
* Srážky ze mzdy (základní pravidla)
* Průměrný výdělek (základní pravidla)
* Základní pravidla pro poskytování cestovních náhrad
* Zákon o zaměstnanosti, zákon o inspekci práce – základní přehled

[Kurz] Obsah kurzu/školení...