Záleží Vám na výkonu Vašeho podřízeného? Chcete strukturovaně a pravidelně ovlivňovat výkon zaměstnance? Chcete profesionálně a strukturovaně vést pravidelné hodnotící rozhovory? Chcete dlouhodobě a cíleně poskytovat hodnotnou zpětnou vazbu? Prostřednictvím hodnotících rozhovorů se naučíte motivovat a vést své zaměstnance k osobnímu rozvoji a ...
Cena kurzu: ...
3.800 Kč / Kurz
... včetně DPH: 4.598 Kč / Kurz
Objednat - pro přihlášení na kurz/školení klikněte na zvolený termín školení a místo konání
Popis kurzu Hodnotící rozhovor jako nástroj efektivního vedení - Manažerské dovednosti
Kurz je určen pro ...
Pro manažery, ředitele a vedoucí, kteří pracují nebo chtějí pracovat s hodnotícím rozhovorem v rámci vedení svých podřízených.
Lektoři kurzu
Tomáš Landkamr
Training and Development Manager, vystudoval sociální pedagogiku. Na českém trhu působí jako trenér, kouč a manažer pro rozvoj přes 15 let. Ve svých školeních se opírá o konkrétní zkušenosti z vlastní manažerské praxe, které získal na pozicích v předních českých i nadnárodních společnostech. Specializuje se na zavedení a nastavení firemního vzdělávání především v oblastech soft skills. Jeho hlavní oblasti vzdělávání jsou obchodní a prodejní dovednosti, rozvoj managementu, trénink trenérů a školení zákaznických center.
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Záleží Vám na výkonu Vašeho podřízeného? Chcete strukturovaně a pravidelně ovlivňovat výkon zaměstnance? Chcete profesionálně a strukturovaně vést pravidelné hodnotící rozhovory? Chcete dlouhodobě a cíleně poskytovat hodnotnou zpětnou vazbu? Prostřednictvím hodnotících rozhovorů se naučíte motivovat a vést své zaměstnance k osobnímu rozvoji a růstu výkonnosti. Co Vám kurz přinese?
Dozvíte se jaký má význam a smysl hodnocení pracovníků formou pravidelných strukturovaných hodnotících rozhovorů.
Osvojíte si přípravu na rozhovor s hodnoceným.
Naučíte se stanovit cíle a postupné úkoly pro jednotlivé zaměstnance a způsoby jejich dosažení, včetně termínů.
Naučíte se pracovat s prostředím pro hodnocení tak, abyste pozitivně ovlivňovali postoje podřízených vůči hodnocení.
Naučíte se zvládat emoce při hodnocení.
Seznámíte se s komunikačními hrami hodnocených i hodnotitelů.
Cílová skupina Pro manažery, ředitele a vedoucí, kteří pracují nebo chtějí pracovat s hodnotícím rozhovorem v rámci vedení svých podřízených. Obsah
význam a smysl hodnocení pracovníků
příprava na rozhovor s hodnoceným
stanovení cílů a postupných úkolů
způsoby dosažení cílů a postupných úkolů
prostředím pro hodnocení
zvládání emocí při hodnocení
komunikační hry
[Kurz] Obsah kurzu/školení...
Záleží Vám na výkonu Vašeho podřízeného? Chcete strukturovaně a pravidelně ovlivňovat výkon zaměstnance? Chcete profesionálně a strukturovaně vést pravidelné hodnotící rozhovory? Chcete dlouhodobě a cíleně poskytovat hodnotnou zpětnou vazbu? Prostřednictvím hodnotících rozhovorů se naučíte motivovat a vést své zaměstnance k osobnímu rozvoji a růstu výkonnosti. Co Vám kurz přinese?
Dozvíte se jaký má význam a smysl hodnocení pracovníků formou pravidelných strukturovaných hodnotících rozhovorů.
Osvojíte si přípravu na rozhovor s hodnoceným.
Naučíte se stanovit cíle a postupné úkoly pro jednotlivé zaměstnance a způsoby jejich dosažení, včetně termínů.
Naučíte se pracovat s prostředím pro hodnocení tak, abyste pozitivně ovlivňovali postoje podřízených vůči hodnocení.
Naučíte se zvládat emoce při hodnocení.
Seznámíte se s komunikačními hrami hodnocených i hodnotitelů.
Cílová skupina Pro manažery, ředitele a vedoucí, kteří pracují nebo chtějí pracovat s hodnotícím rozhovorem v rámci vedení svých podřízených. Obsah
význam a smysl hodnocení pracovníků
příprava na rozhovor s hodnoceným
stanovení cílů a postupných úkolů
způsoby dosažení cílů a postupných úkolů
prostředím pro hodnocení
zvládání emocí při hodnocení
komunikační hry
[Školení] Další popis kurzu (úroveň, minimální znalosti, informace o cenách kurzu) ...