Určeno pro personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, vedoucí pracovníky, odborové funkcionáře a další zájemce zabývající se problematikou pracovněprávních vztahů.
Cíl: Seznámit účastníky kurzu s očekávanými změnami v pracovněprávních předpisech uskutečněnými v roce 2020 a připravovanými pro rok 2021.
Obsah: - Aktuální informace z legislativy – schválené změny v zákoníku práce a souvisejících předpisech, postupné nabytí právní úpravy, přechodná ustanovení, výhled dalších změn pro rok 2021
- Změny v právní úpravě doručování písemností – zjednodušení pro zaměstnavatele, dopady do praxe, pořadí jednotlivých typů doručování, poučení z judikatury
- Novinky ve vysílání zaměstnanců – zvýšení administrativní náročnosti pro zaměstnavatele, cestovní náhrady, příplatky, dopady do praxe, přístup k informacím
- Zpřesnění právní úpravy tzv. doložky odvolatelnosti – dílčí korekce v okruhu osob, s nimiž je možné sjednat doložku odvolatelnosti, den účinnosti odvolání z funkce
- Nová právní úprava dovolené – nový přístup ke stanovování nároku na dovolenou, tzv. přepočet přes hodiny, výhody / nevýhody, příklady, sporné situace
- Dílčí změny v oblasti náhrady škody – navýšení částek odškodnění za pracovní úrazy, nový způsob valorizace
- Sdílené pracovní místo jako atypická forma rozvržení pracovní doby, slaďování pracovního a soukromého života, vliv na odměňování, vzor dohody
- Přechod práv a povinností v pracovněprávních vztazích – změny v právní úpravě ve vazbě na tzv. hospodářskou jednotku, podmínky přechodu
- Dílčí změny v oblasti překážek v práci – sportovní soustředění atd.
- Přehled aktuálních rozhodnutí Nejvyššího soudu a jejich dopad na praktické uplatňování zákoníku práce a dalších pracovněprávních předpisů
- Diskuze, zodpovězení dotazů účastníků, aktuality ke dni konání semináře
Metody výuky : Výklad na příkladech z praxe, interaktivní diskuze. |