Především pro personalisty a vedoucí pracovníky komerčního i neziskového sektoru, kteří přicházejí při práci do styku se zákoníkem práce a potřebují tak znát aktuality v této oblasti a jejich dopady do praxe.
Mgr. Michal Vrajík
advokát specializující se na pracovní právo; člen Sekce pro pracovní právo České advokátní komory; člen spolku advokátů specializujících se na pracovní právo – Czech Employment Lawyers Association (CzELA); člen Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů; spoluautor publikací s pracovněprávní tématikou
Již účinné změny od 1. 6. 2020.
Sjednocení odpovědnosti za škodu ve školských zařízeních.
Již účinné změny od 30. 7. 2020.
• Odvolatelnost zaměstnanců.
• Pracovní doba a doba odpočinku.
- Vícesměnné pracovní režimy.
- Novinky v pružné pracovní době.
• Plat a průměrný výdělek.
• Náhrada škody.
• Potvrzení o zaměstnání.
• Vysílání zaměstnanců.
- Novinky v krátkodobém vyslání.
- Institut dlouhodobého vyslání.
• Počítání času.
• Doručování písemností.
- Doručování písemností zaměstnavatelem.
- Doručování písemností zaměstnancem.
• Přechod práv a povinností.
- Nové vymezení přechodu práv a povinností.
- Výpovědní doba v souvislosti s přechodem práv a povinností.
• Legislativně-technické změny.
Změny účinné od 1. 1. 2021.
• Překážky v práci na straně zaměstnance.
- Akce pro děti a mládež.
- Placené volno na akce pro děti a mládež.
• Dovolená.
- Druhy dovolené.
- Výměra dovolené.
- Dodatková dovolená.
- Započítávání náhradních dob do dovolené.
- Čerpání dovolené.
- Převádění dovolené.
- Krácení dovolené.
- Přechodné ustanovení.
• Náhrada škody.
- Odškodnění při pracovních úrazech a nemocech z povolání.
Sdílené pracovní místo.
Dotazy a diskuze.
Již účinné změny od 1. 6. 2020. Sjednocení odpovědnosti za škodu ve školských zařízeních. Již účinné změny od 30. 7. 2020. • Odvolatelnost zaměstnanců. • Pracovní doba a doba odpočinku. - Vícesměnné pracovní režimy. - Novinky v pružné pracovní době. • Plat a průměrný výdělek. • Náhrada škody. • Potvrzení o zaměstnání. • Vysílání zaměstnanců. - Novinky v krátkodobém vyslání. - Institut dlouhodobého vyslání. • Počítání času. • Doručování písemností. - Doručování písemností zaměstnavatelem. - Doručování písemností zaměstnancem. • Přechod práv a povinností. - Nové vymezení přechodu práv a povinností. - Výpovědní doba v souvislosti s přechodem práv a povinností. • Legislativně-technické změny. Změny účinné od 1. 1. 2021. • Překážky v práci na straně zaměstnance. - Akce pro děti a mládež. - Placené volno na akce pro děti a mládež. • Dovolená. - Druhy dovolené. - Výměra dovolené. - Dodatková dovolená. - Započítávání náhradních dob do dovolené. - Čerpání dovolené. - Převádění dovolené. - Krácení dovolené. - Přechodné ustanovení. • Náhrada škody. - Odškodnění při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Sdílené pracovní místo. Dotazy a diskuze. |
Cílem semináře je poskytnout ucelený přehled novinek, které přináší novela zákoníku práce účinná zčásti od 30. 7. 2020 a zčásti od 1. 1. 2021. Jedná se přitom o průřezovou novelu zákoníku práce dopadající též do oblasti zaměstnanosti, která s sebou přináší podstatné změny mj. v oblasti dovolené, doručování písemností, přechodu práv a povinností a která zavádí do českého práva dosud neznámé instituty, jako je např. sdílené pracovní místo. Jednotlivé novelizační body budou doprovozeny praktickými poznámkami a příklady z advokátní praxe lektora. |
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.