PhDr. Lenka KOLAJOVÁ
Určeno pro
* Všechny, kteří se chtějí podívat na rozmanitost lidských povah a projevů a lépe tak pochopit jednání lidí, se kterými přicházejí do kontaktu nebo je řídí a vedou
* Všechny, kteří při své práci potřebují rychle odhadnout typ člověka ohledně pracovního chování i osobnostního projevu tak, aby jedinec např. zapadl do stávajícího týmu
* Všechny, kteří nechtějí být později nemile překvapení tím, jak se v odhadu druhých zmýlili
* Všechny, kteří se chtějí hlouběji pochopit a porozumět si
* Ty, kteří chtějí maximálně využívat silných a dobrých stránek ostatních a naučit se eliminovat jejich slabá místa mimo jiné např. i správným zařazením správného člověka do pracovního týmu nebo výběrem i zadáváním úkolů,…apod.
Cíl:
* Naučit se rozeznávat typy lidí, znát silné a slabé stránky jednotlivých typů
* Propojit několik pohledů na typy lidí a jejich identifikace
* Pochopit některé odlišné způsoby jednání a reakcí u jiných typů než jsem já sám
* Hledat efektivní způsoby jednání a spolupráce s rozmanitými typy
* Poznání sebe sama a svého typu
* Větší tolerance k odlišnému jednání jiných lidí
* Přehled a pochopení rozmanitosti lidských povah, jejich projevů a chování
* Nácvik efektivních způsobů zacházení s jinými typy
Obsah:
* Představení osobnosti jednotlivce jako ledovce – rozmanitost lidských charakteristik a množství významných vlivů, které každého jednotlivce ovlivňují, problematické celoživotní oblasti a naše způsoby zacházení s nimi
* Typologie temperamentu – Hippokratovo rozdělení lidí, test temperamentu, individuální zpětná vazba ke konkrétním výstupům každého účastníka, silné a slabé stránky každého typu, jejich identifikace, způsob práce s každým typem jako podřízeným i nadřízeným
* Typologie Gretze a Drozdecka – rozdělení lidí podle způsobů vystupování a jejich projevů chování, návody, jak je rozpoznat a jak s nimi jednat tak, aby bylo jednání konstruktivní a bezkonfliktní, test, filmová ukázka
* Transakční analýza Erica Berne – uchopení jednotlivce podle 3 vrstev osobnosti – stavu Ega, která spočívá v jeho rodiči, dospělém i dítěti – porozumění projevům jednotlivých částí našeho já a naučení se správné reakci odpovědi na jeho projev tzv. transakci – rozlišení transakce přímé, křížové a doplňkové a jejich komunikační nácvik
* Typologie A x B – podle zvládání stresu a našich životních priorit, odlišujeme dva typy lidí, z nichž jeden je poměrně výrazně ohrožen syndromem vyhoření a stresem, možnost testu
Metody výuky : Diskuze, sdílení zkušeností, výklad v minimální míře, psychologické testy a jejich interpretace, praktická aplikace do každodenní pracovní i osobní praxe, možnost nácviku jednání a komunikace v konkrétních situacích účastníků s rozmanitými typy, zpětná vazba, filmové ukázky.
Určeno pro * Všechny, kteří se chtějí podívat na rozmanitost lidských povah a projevů a lépe tak pochopit jednání lidí, se kterými přicházejí do kontaktu nebo je řídí a vedou * Všechny, kteří při své práci potřebují rychle odhadnout typ člověka ohledně pracovního chování i osobnostního projevu tak, aby jedinec např. zapadl do stávajícího týmu * Všechny, kteří nechtějí být později nemile překvapení tím, jak se v odhadu druhých zmýlili * Všechny, kteří se chtějí hlouběji pochopit a porozumět si * Ty, kteří chtějí maximálně využívat silných a dobrých stránek ostatních a naučit se eliminovat jejich slabá místa mimo jiné např. i správným zařazením správného člověka do pracovního týmu nebo výběrem i zadáváním úkolů,…apod. Cíl: * Naučit se rozeznávat typy lidí, znát silné a slabé stránky jednotlivých typů * Propojit několik pohledů na typy lidí a jejich identifikace * Pochopit některé odlišné způsoby jednání a reakcí u jiných typů než jsem já sám * Hledat efektivní způsoby jednání a spolupráce s rozmanitými typy * Poznání sebe sama a svého typu * Větší tolerance k odlišnému jednání jiných lidí * Přehled a pochopení rozmanitosti lidských povah, jejich projevů a chování * Nácvik efektivních způsobů zacházení s jinými typy Obsah: * Představení osobnosti jednotlivce jako ledovce – rozmanitost lidských charakteristik a množství významných vlivů, které každého jednotlivce ovlivňují, problematické celoživotní oblasti a naše způsoby zacházení s nimi * Typologie temperamentu – Hippokratovo rozdělení lidí, test temperamentu, individuální zpětná vazba ke konkrétním výstupům každého účastníka, silné a slabé stránky každého typu, jejich identifikace, způsob práce s každým typem jako podřízeným i nadřízeným * Typologie Gretze a Drozdecka – rozdělení lidí podle způsobů vystupování a jejich projevů chování, návody, jak je rozpoznat a jak s nimi jednat tak, aby bylo jednání konstruktivní a bezkonfliktní, test, filmová ukázka * Transakční analýza Erica Berne – uchopení jednotlivce podle 3 vrstev osobnosti – stavu Ega, která spočívá v jeho rodiči, dospělém i dítěti – porozumění projevům jednotlivých částí našeho já a naučení se správné reakci odpovědi na jeho projev tzv. transakci – rozlišení transakce přímé, křížové a doplňkové a jejich komunikační nácvik * Typologie A x B – podle zvládání stresu a našich životních priorit, odlišujeme dva typy lidí, z nichž jeden je poměrně výrazně ohrožen syndromem vyhoření a stresem, možnost testu Metody výuky : Diskuze, sdílení zkušeností, výklad v minimální míře, psychologické testy a jejich interpretace, praktická aplikace do každodenní pracovní i osobní praxe, možnost nácviku jednání a komunikace v konkrétních situacích účastníků s rozmanitými typy, zpětná vazba, filmové ukázky. |
Podobný kurz | Popis kurzu | Další kurzy a školení |
---|---|---|
4 typologie osobnosti - efektivní způsoby jednání a spolupráce s různými typy lidí - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro : Všechny, kteří se chtějí podívat na rozmanitost lidských povah a projevů a lépe tak pochopit jednání lidí, se kterými přicházejí do kontaktu nebo je řídí a vedou Všechny, kteří při své práci potřebují rychle odhadnout typ člověka ohledně pracovního chov | Další podobné školení nebo kurzy |
Jak využít znalosti typologie osobnosti pro komunikaci a lepší porozumění
|
Jiný kurz v jiné ceně : Každý člověk má dokonalou osobnost – jen každý mluví trochu jiným jazykem. Naučíte se rychlé rozklíčovat typ a komunikační jazyk daného člověka. | Další podobné školení nebo kurzy |
Typologie osobnosti – jak zlepšit vztahy na pracovišti, i mimo něj
|
Jiný kurz v jiné ceně : Naučíte se spolupracovat s kolegy, členy týmu i šéfem tak, aby jste si získali pozitivní a rychlou odezvu. Zjistíte, jak zamezit konfliktům, které vznikají z nepochopení. | Další podobné školení nebo kurzy |
Typologie osobnosti – jak zlepšit vztahy na pracovišti, i mimo něj
|
Jiný kurz v jiné ceně : Naučíte se spolupracovat s kolegy, členy týmu i šéfem tak, aby jste si získali pozitivní a rychlou odezvu. Zjistíte, jak zamezit konfliktům, které vznikají z nepochopení. | Další podobné školení nebo kurzy |
Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací
|
Jiný kurz v jiné ceně : Pochopíte chování svoje a také chování druhých lidí, budete umět odhadnout reakci komunikačního partnera, přizpůsobit mu svoje jednání a získat ho na svoji stranu. => => Získáte znalosti a dovednosti potřebné ke zvládnutí konfliktních situací, ke zefektivnění komunik | Další podobné školení nebo kurzy |
Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací
|
Jiný kurz v jiné ceně : Pochopíte chování svoje a také chování druhých lidí, budete umět odhadnout reakci komunikačního partnera, přizpůsobit mu svoje jednání a získat ho na svoji stranu. => => Získáte znalosti a dovednosti potřebné ke zvládnutí konfliktních situací, ke zefektivnění komunik | Další podobné školení nebo kurzy |
Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací
|
Jiný kurz v jiné ceně : Pochopíte chování svoje a také chování druhých lidí, budete umět odhadnout reakci komunikačního partnera, přizpůsobit mu svoje jednání a získat ho na svoji stranu. => => Získáte znalosti a dovednosti potřebné ke zvládnutí konfliktních situací, ke zefektivnění komunik | Další podobné školení nebo kurzy |
Asertivita, způsob jednání a zvládání konfliktních situací
|
Jiný kurz v jiné ceně : Pochopíte chování svoje a také chování druhých lidí, budete umět odhadnout reakci komunikačního partnera, přizpůsobit mu svoje jednání a získat ho na svoji stranu. => => Získáte znalosti a dovednosti potřebné ke zvládnutí konfliktních situací, ke zefektivnění komunik | Další podobné školení nebo kurzy |
Spolupráce s kolegy - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Tento trénink nabízíme jako cyklus dvou dvoudenních seminářů za zvýhodněnou cenu. Zakoupením tohoto cyklu získáte účast na seminářích: 1. | Další podobné školení nebo kurzy |
To nejdůležitější z komunikace, typologie a obrany proti manipulaci
|
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte jistotu v různých sociálních situacích, odnesete si návod, jak dobře využít předností své osobnosti. Procvičíte dovednosti potřebné k vedení konstruktivní kritiky, budete umět lépe pracovat s emocemi vlastními i emocemi druhých. | Další podobné školení nebo kurzy |
Vliv ega na naši osobnost - Cesta z věčné nespokojenosti do trvalé spokojenosti nejen v pracovních vztazích
|
Jiný kurz v jiné ceně : Ego je silný hráč - dobrý sluha, ale špatný pán. Je výborný tahoun, když potřebujeme dosáhnout výsledků. | Další podobné školení nebo kurzy |
Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen v ročním zúčtování – v případových studiích
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře je přehledně vysvětlit problematiku zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí, zejména do EU, z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU 883 - 2004 a jeho prováděcí nařízení 987 - 2009 a bilaterálních smluv, jakož i z | Další podobné školení nebo kurzy |
Zaměstnávání cizinců v ČR a vysílání pracovníků nejen v ročním zúčtování – v případových studiích
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře je přehledně vysvětlit problematiku zaměstnávání cizinců a vysílání pracovníků do zahraničí, zejména do EU, z pohledu sociálního a zdravotního pojištění, zejména nařízení Rady EU 883 - 2004 a jeho prováděcí nařízení 987 - 2009 a bilaterálních smluv, jakož i z | Další podobné školení nebo kurzy |
Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí v ČR a vysílání pracovníků do těchto zemí – dvoustranné smlouvy a nesmluvní státy
|
Jiný kurz v jiné ceně : Mnohé české společnosti zaměstnávají zaměstnance ze třetích států a musejí porozumět ustanovením bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení a smluv o zamezení dvojího zdanění. Smlouvy o sociálním zabezpečení obsahují často odlišná pravidla od evropských koordinačních nař | Další podobné školení nebo kurzy |
Zaměstnávání cizinců ze třetích zemí v ČR a vysílání pracovníků do těchto zemí – dvoustranné smlouvy a nesmluvní státy
|
Jiný kurz v jiné ceně : Mnohé české společnosti zaměstnávají zaměstnance ze třetích států a musejí porozumět ustanovením bilaterálních smluv o sociálním zabezpečení a smluv o zamezení dvojího zdanění. Smlouvy o sociálním zabezpečení obsahují často odlišná pravidla od evropských koordinačních nař | Další podobné školení nebo kurzy |
Vysílání pracovníků na zahraniční pracovní cesty do EU nejen z pohledu cestovních náhrad
|
Jiný kurz v jiné ceně : Určeno pro personalisty, mzdové účetní, další pracovníky v oblasti HR, finanční manažery, kteří chtějí získat komplexní informaci o povinnostech souvisejících s vysíláním zaměstnanců do EU. Směrnice o vysílání pracovníků klade na české zaměstnavatele, kteří vysílají za | Další podobné školení nebo kurzy |
Management a vedení lidí pro nově a nedávno jmenované manažery - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : „ Když změníte způsob, jakým se na věci díváte, věci, na které se díváte, se změní . “ Wayne Dyer, autor a řečník Určeno pro všechny manažery a vedoucí projektů, kteří teprve nedávno nastoupili na vedoucí pozici, chtějí se v ní rychle zorientovat a vyvarovat se zby | Další podobné školení nebo kurzy |
Náročná komunikace a zvládání konfliktů ve vedení lidí - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Řešení sporů a konfliktů není snadné. Pro šéfy je to ovšem nevyhnutelně jedna z primárních rolí. | Další podobné školení nebo kurzy |
Vedení lidí - jak dosahovat cílů pomocí emoční inteligence a efektivní práce s potenciálem podřízených - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : Jde o zážitkový seminář, sebezkušenostní, bohatý na diskuze a sdílení (tj. minimum teorie a maximum praxe). | Další podobné školení nebo kurzy |
Management a vedení lidí pro nově a nedávno jmenované manažery - 2denní
|
Jiný kurz v jiné ceně : „ Když změníte způsob, jakým se na věci díváte, věci, na které se díváte, se změní . “ Wayne Dyer, autor a řečník Určeno pro všechny manažery a vedoucí projektů, kteří teprve nedávno nastoupili na vedoucí pozici, chtějí se v ní rychle zorientovat a vyvarovat se zby | Další podobné školení nebo kurzy |