Podobný kurzBrno - Jihomoravský Řízení IT bezpečnosti aneb ISO 27001 za 1 denISMS / ISO 27001 in 1 day - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
... cena: 6.500.649.984CZKCZKCZKC/Kurz (7.865.786.368 CZKCZKCZKC/Kurz včetně DPH) ...Jiná měna platby za kurz : CZKCZKCZKC/Kurz
Podobný kurzPraha Řízení IT bezpečnosti aneb ISO 27001 za 1 denISMS / ISO 27001 in 1 day - ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills
... cena: 6.500.649.984CZKCZKCZKC/Kurz (7.865.786.368 CZKCZKCZKC/Kurz včetně DPH) ...Jiná měna platby za kurz : CZKCZKCZKC/Kurz
Popis kurzu SICK DAYS a pracovní volno na obstarání soukromých záležitostí - - mzdové souvislosti - s certifikátem
Kurz je určen pro ...
Určeno pro mzdové účetní, personalisty, vedoucí zaměstnance a další pozice, které se zabývají rozšiřováním možností benefitů formou rozsáhlejšího přístupu k flexibilitě pracovní doby a různých druhů volna u zaměstnavatelů .
Lektoři kurzu
Vladislava Dvořáková, DiS.
[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...
Určeno pro mzdové účetní, personalisty, vedoucí zaměstnance a další pozice, které se zabývají rozšiřováním možností benefitů formou rozsáhlejšího přístupu k flexibilitě pracovní doby a různých druhů volna u zaměstnavatelů . cíl Poukázat na další možnosti překážek v práci nebo volna v rámci pracovní doby mimo zákoník práce a požadavky zaměstnavatelů přinášet další zajímavé formy volna pro zaměstnance. Možnosti proveditelnosti a dopady do evidence takového volna – vztah na zúčtování mzdy a další oblasti. obsah
Sick days – zdravotní volno – evidence odpracované a neodpracované doby ve vztahu ke zdravotnímu volnu
Modely poskytování – pevně stanovený nárok na rok/půl rok/čtvrtletí/měsíc, dynamický vznik nároku, celkový rozsah nejčastěji volený zaměstnavateli
Osobní volno poskytované zaměstnanci zaměstnavatelem – neúčelové – zaměstnanec neuvádí důvody, volno poskytované nad rámec zákoníku práce
Osobní volno versus překážky v práci dle § 199 zákoníku práce – neplacené volno a vztah k odvodu zdravotního pojištění
Osobní volno – placené eplacené – vztah nejen ke zdravotnímu pojištění, dopad do oblasti důchodového pojištění
Osobní volno a pružná pracovní doba/pevně stanovená směna
Jak je vhodné stanovit v rámci zaměstnavatele dny volna nad rámec zákoníku práce?