Seminář je určen podnikatelům a HR manažerům.
Mgr. Jan Rechnovský
HR Process Consultant, APOGEO, s.r.o.
1. seminář
2. 6. 2021; 9:00–16:00
• Metodika recruitingu pro podnikatele a HR manažery – efektivní výběrové řízení
Stanovení klíčových znalostí a dovedností pro poptávanou pozici:
• jádro pozice – co je nutné správně stanovit a následně otestovat.
Formulace textu poptávky:
• struktura poptávky,
• formulace a obraty odpovídající poptávané pozici.
Přeceňování CV:
• CV jako zdroj zásadních chyb recruitingu,
• skutečný účel CV,
• jak správně hodnotit CV.
Komunikace s kandidátem:
• neúspěšným,
• úspěšným.
Test kandidáta:
• testovací oblast a otázky,
• bodovací systém,
• hodnotitelé.
Pohovor s kandidátem:
• struktura pohovoru,
• hodnocení pohovoru,
• emoce pod kontrolou.
2. seminář
9. 6. 2021; 9:00–14:00
• Metodika recruitingu pro podnikatele a HR manažery – adaptační proces
Úvod do adaptačního procesu:
• co je (AP) a jeho význam,
Pre-onboarding:
• efektivní využití času před dnem nástupu,
• den nástupu.
Metodika AP:
• plán AP – obsah,
• stanovení milníků APOD.
Hodnocení:
• systém hodnocení milníků,
• hodnocení AP,
• hodnocení celého procesu recruitingu.
Cvičení a příklad z praxe.
Odpovědi na dotazy.
1. seminář 2. 6. 2021; 9:00–16:00 • Metodika recruitingu pro podnikatele a HR manažery – efektivní výběrové řízení Stanovení klíčových znalostí a dovedností pro poptávanou pozici: • jádro pozice – co je nutné správně stanovit a následně otestovat. Formulace textu poptávky: • struktura poptávky, • formulace a obraty odpovídající poptávané pozici. Přeceňování CV: • CV jako zdroj zásadních chyb recruitingu, • skutečný účel CV, • jak správně hodnotit CV. Komunikace s kandidátem: • neúspěšným, • úspěšným. Test kandidáta: • testovací oblast a otázky, • bodovací systém, • hodnotitelé. Pohovor s kandidátem: • struktura pohovoru, • hodnocení pohovoru, • emoce pod kontrolou. 2. seminář 9. 6. 2021; 9:00–14:00 • Metodika recruitingu pro podnikatele a HR manažery – adaptační proces Úvod do adaptačního procesu: • co je (AP) a jeho význam, Pre-onboarding: • efektivní využití času před dnem nástupu, • den nástupu. Metodika AP: • plán AP – obsah, • stanovení milníků APOD. Hodnocení: • systém hodnocení milníků, • hodnocení AP, • hodnocení celého procesu recruitingu. Cvičení a příklad z praxe. Odpovědi na dotazy. |
Na dvoudílném on-line semináři získáte základní znalosti o metodice výběru vhodného kandidáta na základě jeho reálných znalostí a dovedností (výběrové řízení i adaptační proces). Po absolvování dokážete rozlišovat kandidáty spíše pomocí faktů než domněnek a emocí. Výrazně tak ušetříte náklady za volbu nevhodného kandidáta. Na semináři bude probírána jak teoretická část, tak praktické příklady. |
Používáme aplikaci ZOOM, není třeba její instalace. Přístup do on-line učebny zasíláme spolu s prezentací v případě potvrzené úhrady den před konáním on-line výuky, a to zpravidla mezi 12:30 až 15:30. Připojit se můžete z počítače i mobilu. V průběhu můžete získat odpovědi na vaše dotazy. Po celou dobu konání lze využít naši technickou podporu (tel. 777 741 787), se vším vám pomůžeme. Pořízení zvukového či obrazového záznamu on-line vysílání není povoleno. On-line vysílání je realizováno společností 1. VOX a.s.