Mgr. Marie Janšová - partnerka advokátní kanceláře Legalité. Zaměřuje se na poskytování právního poradenství v oblasti pracovního práva, včetně pracovněprávních aspektů obchodních transakcí, problematiky přechodu práv a povinností, specifik právních vztahů s manažery, poradenství v oblasti odměňování a ochrany know-how, kolektivního vyjednávání a zastupování v pracovněprávních sporech a v řízení před správními orgány. Dále se specializuje na právní vztahy statutárních orgánů korporací, ochranu osobních údajů a spornou agendu. Je členkou Kolegia expertů Asociace pro rozvoj kolektivního vyjednávání a pracovních vztahů (AKV), European Employment Law Association (EELA) a předsedkyní představenstva Czech Employment Lawyers Association (CzELA). Je mezinárodními právnickými ratingovými publikacemi pravidelně řazena mezi nejdoporučovanější pracovněprávní specialisty (Chambers Europe, Who’s Who Legal). Pravidelně přednáší a publikuje.
Výběr témat z obsahu semináře:
* Nejnovější rozhodnutí v oblasti skončení pracovního poměru - nadbytečnost zaměstnance jako důvod pro výpověď z pracovního poměru, zdravotní důvody, porušení pracovních povinností a posuzování jeho intenzity
* Nová rozhodnutí ohledně souběhu funkcí
* Odměňování a bonus y, včetně otázek nerovnosti a diskriminace v odměňování
* Odpovědnost za škodu včetně nároků z bossingu zaměstnance či odpovědnosti zaměstnance za schodek
* Doručování v pracovněprávních vztazích
* Audiovizuální záznam jako důkazy v pracovněprávních sporech
* Započtení na mzdu
* Nelegální zaměstnávání a zastřené agenturní zaměstnávání
* A mnohá další zajímavá soudní rozhodnutí
* Informace o právech a povinnostech zaměstnavatelů s ohledem na omezení provozu jejich fungování v souvislosti s šířením nového typu koronaviru
* Nejvýznamnější chystané legislativní novinky v pracovním právu
Výběr témat z obsahu semináře: * Nejnovější rozhodnutí v oblasti skončení pracovního poměru - nadbytečnost zaměstnance jako důvod pro výpověď z pracovního poměru, zdravotní důvody, porušení pracovních povinností a posuzování jeho intenzity * Nová rozhodnutí ohledně souběhu funkcí * Odměňování a bonus y, včetně otázek nerovnosti a diskriminace v odměňování * Odpovědnost za škodu včetně nároků z bossingu zaměstnance či odpovědnosti zaměstnance za schodek * Doručování v pracovněprávních vztazích * Audiovizuální záznam jako důkazy v pracovněprávních sporech * Započtení na mzdu * Nelegální zaměstnávání a zastřené agenturní zaměstnávání * A mnohá další zajímavá soudní rozhodnutí * Informace o právech a povinnostech zaměstnavatelů s ohledem na omezení provozu jejich fungování v souvislosti s šířením nového typu koronaviru * Nejvýznamnější chystané legislativní novinky v pracovním právu |