JUDr. Ladislav Jouza - advokát, rozhodce pracovních sporů podle oprávnění Ministerstva práce a sociálních věcí, spoluautor zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a dalších pracovněprávních předpisů, autor řady publikací z oblasti pracovního práva, za rok 2016 získal titul právník roku v oboru pracovního práva.
Odborný program:
* Legislativní aktuality z personální oblasti v den konání semináře
* Otcovská dovolená a dlouhodobé pracovní volno
* Sick days, bridge days
* Jaké přestávky se započítávají do pracovní doby
* Novela ZP 2020 a 2021:
- nová právní úprava dovolené (počítání na hodiny, převedení a krácení dovolené), vyšší počet odpracovaných hodin prodlužuje dovolenou
- doručování písemností, zmaření doručení
- zásadní změny v přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů
- flexibilní formy zaměstnávání – změny: sdílené pracovní místo, dohody
- práce z domova (rozvrh pracovní doby, překážky v práci, posuzování úrazů, náhrada škody)
* Oblast před vznikem pracovního poměru
- neexistence vstupní prohlídky
- platný nebo neplatný pracovní poměr
- informační povinnost zaměstnavatele, seznámení s bezpečnostními předpisy, výběrové řízení
- smlouvy a dohody před vznikem pracovního poměru, adhezní smlouvy, příslib zaměstnání
* Uplatnění nového občanského zákoníku
- předpoklad průměrné rozumové vyspělosti, nepravdivé údaje zaměstnance o svých schopnostech, řešení chyb v psaní a počtech
* Vznik pracovního poměru
- požadavky občanského zákoníku na smlouvy a dohody, souběh funkcí, pravomoc statutárního orgánu, zaměstnávání manželů, pracovní náplň, náhrada podpisu na smlouvě
- sick days – mimořádné pracovní volno
- navýšení práv nad zákoník práce
- nová směrnice EU ke sladění rodinného a pracovního života – povinnosti zaměstnavatelů
* Vysílání zaměstnanců na práci do EU
- rozdíly mezi vysláním a pracovní cestou
- stejná práva a nároky
- práva zaměstnanců z EU na trhu práce v ČR
- mzdové vyrovnání
- náhrada cestovních výdajů
* Právní jednání
- formy a obsah, neplatnost, dobré mravy, zastřené právní jednání – práce načerno, právní jednání, k němuž se nepřihlíží – způsob řešení
* Mzdové otázky
- změny v minimální a zaručené mzdě, rovnost ve mzdách – muži a ženy, snížení mzdy – mzdový výměr jako součást pracovní smlouvy
* Vnitřní předpis a pracovní řád – rozdíly, nároky
* Nároky z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
- dovolená, nemocenské dávky, mateřská a rodičovská dovolená, náhrada škody, starobní důchod
* Právní následky stresu a násilí na pracovišti – povinnosti zaměstnavatele
* Využívání internetu a telefonu k soukromým účelům, mobil na pracovišti
* Změny v dalších předpisech – zákon o inspekci práce, zákon o nemocenském pojištění
*
Diskuse, řešení dotazů a příkladů předložených před seminářem nebo v jeho průběhu
Odborný program: * Legislativní aktuality z personální oblasti v den konání semináře * Otcovská dovolená a dlouhodobé pracovní volno * Sick days, bridge days * Jaké přestávky se započítávají do pracovní doby * Novela ZP 2020 a 2021: - nová právní úprava dovolené (počítání na hodiny, převedení a krácení dovolené), vyšší počet odpracovaných hodin prodlužuje dovolenou - doručování písemností, zmaření doručení - zásadní změny v přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů - flexibilní formy zaměstnávání – změny: sdílené pracovní místo, dohody - práce z domova (rozvrh pracovní doby, překážky v práci, posuzování úrazů, náhrada škody) * Oblast před vznikem pracovního poměru - neexistence vstupní prohlídky - platný nebo neplatný pracovní poměr - informační povinnost zaměstnavatele, seznámení s bezpečnostními předpisy, výběrové řízení - smlouvy a dohody před vznikem pracovního poměru, adhezní smlouvy, příslib zaměstnání * Uplatnění nového občanského zákoníku - předpoklad průměrné rozumové vyspělosti, nepravdivé údaje zaměstnance o svých schopnostech, řešení chyb v psaní a počtech * Vznik pracovního poměru - požadavky občanského zákoníku na smlouvy a dohody, souběh funkcí, pravomoc statutárního orgánu, zaměstnávání manželů, pracovní náplň, náhrada podpisu na smlouvě - sick days – mimořádné pracovní volno - navýšení práv nad zákoník práce - nová směrnice EU ke sladění rodinného a pracovního života – povinnosti zaměstnavatelů * Vysílání zaměstnanců na práci do EU - rozdíly mezi vysláním a pracovní cestou - stejná práva a nároky - práva zaměstnanců z EU na trhu práce v ČR - mzdové vyrovnání - náhrada cestovních výdajů * Právní jednání - formy a obsah, neplatnost, dobré mravy, zastřené právní jednání – práce načerno, právní jednání, k němuž se nepřihlíží – způsob řešení * Mzdové otázky - změny v minimální a zaručené mzdě, rovnost ve mzdách – muži a ženy, snížení mzdy – mzdový výměr jako součást pracovní smlouvy * Vnitřní předpis a pracovní řád – rozdíly, nároky * Nároky z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr - dovolená, nemocenské dávky, mateřská a rodičovská dovolená, náhrada škody, starobní důchod * Právní následky stresu a násilí na pracovišti – povinnosti zaměstnavatele * Využívání internetu a telefonu k soukromým účelům, mobil na pracovišti * Změny v dalších předpisech – zákon o inspekci práce, zákon o nemocenském pojištění * Diskuse, řešení dotazů a příkladů předložených před seminářem nebo v jeho průběhu |