Kurz: PRŮMĚRNÝ A PRAVDĚPODOBNÝ VÝDĚLEK v praxi - - výpočty a použití

Kurz je určen pro ...

Určeno pro mzdové účetní a personalisty.

Lektoři kurzu

Vladislava Dvořáková, DiS.

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

Určeno pro mzdové účetní a personalisty. cíl
Objasnit si, co v praxi provádíme špatně v oblasti výpočtů průměrného výdělku , jak správně postupovat a jakým problémem je stanovení pravděpodobného výdělku , aby nedocházelo k diskriminaci zaměstnanců. obsah

• Základní vysvětlení pro výpočet průměrného výdělku dle zákoníku práce (ZP) – § 351 ZP a následující, změny v § 357, odst. 1 ZP v průběhu roku 2020 a dopady do zúčtování
• Z jaké základny pro výpočet vycházíme při výpočtu průměrného výdělku – příklady

• Jaké příjmy mohu započítat do průměrného výdělku a případně pravděpodobného výdělku při výpočtu – doplnění konkrétních příkladů pro průměrný výdělek
• Pravděpodobný výdělek – jak postupovat při stanovování pravděpodobnosti – základní postupy dle zákoníku práce – postup při výpočtu
• Dopady průměrného a pravděpodobného výdělku do mzdových oblastí – o jaké oblasti jde a kde by se teoreticky mohl zaměstnavatel odchýlit od zákoníku práce, pokud by to bylo možné
• Jaké postupy při výpočtech je důležité dodržovat, které vyplývají ze ZP – změna pracovní doby v průběhu rozhodného období a stanovení čistého průměrného měsíčního výdělku pro ÚP, nástup zaměstnance do nerovnoměrného rozvržení pracovní doby a správný postup ve stanovení jeho individuálního fondu pracovní doby a dopadu do výpočtu průměrného výdělku
• Náhrada mzdy placená zaměstnavatelem v době dočasné pracovní neschopnosti a dopady se špatným výpočtem průměrného výdělku, problematika rozvrhu směn a výpočtu náhrady mzdy v době dočasné pracovní neschopnosti
• Náhrada při ztrátě na výdělku při pracovním úrazu, poskytování zálohy na náhradu při ztrátě na výdělku
• Postup u matek a dalších osob při dlouhodobé nepřítomnosti v práci v oblasti pravděpodobného výdělku
• Typy překážek v práci, ve kterých je nutné náhradu poskytovanou průměrným výdělkem zaměstnanci poskytovat a zaměstnavatelé tak nečiní
• 
  
  Další dopady špatného stanovení průměrného a pravděpodobného výdělku v praxi
• Příklady na dané téma
• Dotazy účastníků, diskuze