JUDr. Jan Horecký Ph.D. Odborný asistent na Katedře právní teorie na Právnické fakultě MU v Brně, člen Kolegia expertů Asociace pro kolektivní vyjednávání, člen Výboru Společnosti pro pracovní právo. Aktivně působí na právním oddělení Českomoravské konfederace odborových svazů, editor Central European Journal of Labour Law and Personnel Management. Spoluautor několika publikací, včetně komentáře k zákoníku práce, metodických pomůcek, středoškolských učebnic i vědeckých článků z oblasti pracovního práva individuálního i kolektivního.
Seminář směřuje k vysvětlení problematiky kolektivních pracovněprávních vztahů za na pracovišti. Zabývat se budeme podmínkami působení odborové organizace u zaměstnavatele, povinnostmi zaměstnavatele a vedoucích zaměstnanců v součinnosti s odborovou organizací a důsledky nesplnění projednacích a informačních povinností zaměstnavatele.
Cíl semináře Cílem kurzu je účastníkům podrobněji vysvětlit podmínky působení zástupců zaměstnanců, zejména odborových organizací, u zaměstnavatele. Účastnici se budou orientovat v rozsahu participativních oprávnění odborové organizace a povinností zaměstnavatele. Důraz bude kladen především vytýčení okruhu povinností zaměstnavatele a důsledků jejich neplnění. O čem všem např. musí zaměstnavatel odborovou organizaci informovat, co s ní musí projednat, a co se stane, když tak činit nebude? Jak jsou vysoké sankce a jde i o důvod pro odvolání vedoucího zaměstnance? Účastníci by se měli po absolvování kurzu orientovat rovněž v problematice kolektivního vyjednávání, jeho postupech a řešení případných sporů. Co vše může být obsaženo v kolektivní smlouvě? Lze upravit podmínky homeoffice? Jak je to s indispozičním volnem a co úprava pracovní doby a důvodů pro rozvázání pracovního poměru? Stranou nezůstane ani řešení otázek nákladů spojených s činností odborové organizace, které nese zaměstnavatel, stejně jako ochrana odborových funkcionářů a jejich nárok na uvolnění s náhradou (či bez) výdělku.
Obsah semináře V rámci semináře bude podrobně vysvětleno zejména následující:
* Akreditace:
MV - AK/PV-380/2019; Pracovní právo
* V případě, že se jedná o vzdělávací akci akreditovanou u Ministerstva vnitra ČR dle zákona 312/2002 Sb. nebo rekvalifikační kurz akreditovaný MŠMT a jsou splněny podmínky pro osvobození od DPH, bude jako konečná cena fakturována cena bez DPH. Splnění podmínek pro osvobození určuje pořadatel.
Podobný kurz | Popis kurzu | Další kurzy a školení |
---|---|---|
Pracovní úrazy - povinnosti zaměstnavatele při vzniku PÚ
|
Jiný kurz v jiné ceně : Řádné vyšetření, stanovení zdrojů a příčin pracovních úrazů a stanovení opatření proti jejich opakování patří mezi základní povinnosti zaměstnavatele. Na školení získáte znalosti potřebné pro vyšetření pracovního úrazu, posouzení zda se skutečně jedná o pracovní úraz, sepsán | Další podobné školení nebo kurzy |
Bezpečnostní značení, bezpečnostní barvy a signály, způsoby značení na pracovišti
|
Jiný kurz v jiné ceně : Bezpečnostní značení patří mezi velmi efektivní nástroje v prevenci rizik, seznámíte se s právní úpravou této problematiky, ustanoveními právních předpisů a technických norem a s tím, jak jednotlivá ustanovení, v těchto předpisech obsažená aplikovat v praxi tak, aby byli zam | Další podobné školení nebo kurzy |
BOZP na pracovištích s nebezpečím pádu z výšky nebo do hloubky [BOZP ve výškách]
|
Jiný kurz v jiné ceně : => => Získáte informace o tom, co jsou to výškové práce, jaké jsou nejčastější příčiny úrazů při práci ve výškách a nad volnou hloubkou, jak zajistit bezpečnost zaměstnanců [opatření k prevenci rizik], kteří uvedené práce vykonávají a jak správně nastavit školení BOZP. | Další podobné školení nebo kurzy |
Typologie osobnosti – jak zlepšit vztahy na pracovišti, i mimo něj
|
Jiný kurz v jiné ceně : Naučíte se spolupracovat s kolegy, členy týmu i šéfem tak, aby jste si získali pozitivní a rychlou odezvu. Zjistíte, jak zamezit konfliktům, které vznikají z nepochopení. | Další podobné školení nebo kurzy |
Typologie osobnosti – jak zlepšit vztahy na pracovišti, i mimo něj
|
Jiný kurz v jiné ceně : Naučíte se spolupracovat s kolegy, členy týmu i šéfem tak, aby jste si získali pozitivní a rychlou odezvu. Zjistíte, jak zamezit konfliktům, které vznikají z nepochopení. | Další podobné školení nebo kurzy |
Výchova k BOZP [jak školit BOZP – právní a odborné aspekty, formální náležitosti, lektorské dovednosti, sestavení osnovy školení]
|
Jiný kurz v jiné ceně : Seznámíte se s právními i odbornými aspekty školení BOZP, základními lektorskými postupy a dovednostmi a postupem při sestavení obsahové náplně školení tak, aby nejen formálně vyhovělo požadavkům právních a ostatních předpisů, ale aby bylo i odborně na výši a z hlediska didak | Další podobné školení nebo kurzy |
Úvod do práva pro osoby odborně způsobilé k plnění úkolů v prevenci rizik
|
Jiný kurz v jiné ceně : Bezpečnost a ochrana zdraví při práci [BOZP] je upravena značným množstvím právních předpisů. Orientace v právních předpisech není vzhledem k jejich rozsahu a častým změnám jednoduchá. | Další podobné školení nebo kurzy |
Zkouška z odborné způsobilosti v elektrotechnice
|
Jiný kurz v jiné ceně : | Další podobné školení nebo kurzy |
Daňové odpočty na výzkum a vývoj a odborné vzdělávání – daňový a účetní pohled
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře je poskytnout vám ucelený rozbor možností snížení základu daně o částky vynaložené na podporu výzkumu a vývoje a na podporu odborného vzdělávání. Budete seznámeni s novinkami v této oblasti a budete upozorněni na časté chyby v této oblasti. | Další podobné školení nebo kurzy |
Daňové odpočty na výzkum a vývoj a odborné vzdělávání – daňový a účetní pohled
|
Jiný kurz v jiné ceně : Cílem semináře je poskytnout vám ucelený rozbor možností snížení základu daně o částky vynaložené na podporu výzkumu a vývoje a na podporu odborného vzdělávání. Budete seznámeni s novinkami v této oblasti a budete upozorněni na časté chyby v této oblasti. | Další podobné školení nebo kurzy |