Kurz: _ngcontent-sc88= class= course-header >VYSÍLÁNÍ PRACOVNÍKŮ NA ZAHRANIČNÍ PRACOVNÍ CESTY - nejen z pohledu cestovních náhrad

Kurz je určen pro ...

Určeno pro personalisty, mzdové účetní, další pracovníky v oblasti HR, finanční manažery, kteří chtějí získat komplexní informaci o povinnostech souvisejících s vysíláním zaměstnanců do EU.

Lektoři kurzu

Mgr. Magdaléna Vyškovská

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

Určeno pro personalisty, mzdové účetní, další pracovníky v oblasti HR, finanční manažery, kteří chtějí získat komplexní informaci o povinnostech souvisejících s vysíláním zaměstnanců do EU. cíl
Novelizovaná směrnice o vysílání pracovníků se týká mnoha českých zaměstnavatelů vysílajících zaměstnance na pracovní cesty, ukládá nové povinnosti a klade limity vyslání . Cílem tohoto semináře je vysvětlit povinnosti zaměstnavatele při vyslání zaměstnanců do EU nejen na pracovní cesty z pohledu evropského práva, pracovního práva, sociálního zabezpečení a daňového práva a zabránit tak riziku sankcí. obsah
Co je to vyslání z pohledu různých právních předpisů

• Evropské právo
  
• Pracovní právo
  
• Daňové právo
  
• Právo sociálního zabezpečení
  

• Nárok na cestovní náhrady
  
• Možnost snížení nároku na zahraniční stravné
  
• Místo výkonu práce v zahraničí
  

• Co je to volný pohyb služeb
  
• Kdy se nejedná o volný pohyb služeb, ale o usazení a související povinnosti
  

• Informace o povinnosti garantovat minimální pracovní podmínky
  
• Povinnost poskytovat odměnu namísto minimální mzdy podle předpisů státu vyslání
  
• Doklady, které musí vyslaný pracovník mít s sebou
  
• Řetězení vyslání pracovníků na stejnou pracovní pozici na stejném místě a její dopady
  
• Omezení délky vyslání zaměstnanců a aplikace všech lokálních předpisů státu vyslání
  
• Srovnatelné pracovní podmínky ve státě vyslání versus minimální podmínky ve státě vyslání
  
• Vyslání agenturních zaměstnanců a povinnosti agentury práce a uživatele
  
• Přidělení k jinému zaměstnavateli do jiného členského státu versus vyslání agenturou práce ve světle směrnice o vysílání pracovníků
  
• Povinné hlášení vyslání zaměstnanců před zahájením vyslání
  

• Slovensko, Rakousko, Francie, Německo atd.
  
• Sankce za nesplnění notifikačních povinností
  

• Vyslání
  
• Nesplnění podmínek pro vyslání pro účely sociálního zabezpečení a jeho dopady
  
• Souběžně vykonávaná činnost
  
• Výjimka
  
• Formulář A1 (existují výjimky, kdy ho zaměstnanec nepotřebuje?)
  

• Kdy vzniká stálá provozovna
  
• Povinnosti při vzniku stálé provozovny
  
• Situace, kdy stálá provozovna nevzniká
  

• Zdanění v případě vzniku stálé provozovny
  
• Zdanění vyslaných zaměstnanců, pokud stálá provozovna nevznikne
  
• Mezinárodní pronájem pracovní síly a jeho dopady
  

• Zálohy na daň z příjmů fyzických osob – zaměstnanců v České republice – kdy ano a kdy ne
  
• Podání přiznání k dani z příjmů v České republice (celosvětové příjmy) – zaměstnanci a zaměstnavatel
  
• Zamezení dvojího zdanění po novele zákona o daních z příjmů včetně dopadů do zdanění českých daňových rezidentů