Kurz: PRACOVNĚPRÁVNÍ DOKUMENTY a jejich náležitosti

Kurz je určen pro ...

Určeno pro personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, vedoucí pracovníky, odborové funkcionáře a další zájemce zabývající se problematikou pracovněprávních vztahů.

Lektoři kurzu

JUDr. Dominik Brůha, Ph.D.

[Kurz] Program kurzu (obsah přednášky/semináře/rekvalifikace/studia) ...

Určeno pro personalisty, mzdové účetní, podnikové právníky, vedoucí pracovníky, odborové funkcionáře a další zájemce zabývající se problematikou pracovněprávních vztahů. cíl
Na praktických příkladech ukázat a procvičit, jak správně formulovat pracovněprávní dokumenty , jak se vyvarovat zbytečných chyb a využít poznatky ze soudní praxe. obsah

• Způsoby jednání v pracovněprávních vztazích – kdo právně jedná za zaměstnavatele, náležitosti podpisu, razítka, adresy, jednání na dálku, nejčastější chyby
  
• Doručování dokumentů – jak doručovat výpověď, návrhy dohod, odvolání z funkce, mzdový výměr apod., volba způsobu doručení, doručování fikcí atd.

• Vstupní (osobní) dotazník – jak má vypadat, na co se (ne)lze dotazovat uchazeče o zaměstnání a zaměstnance, limity z hlediska GDPR
  
• Lékařský posudek – povinné náležitosti, posudkové závěry, rozlišení mezi posudky ve vztahu ke vstupní, periodické, mimořádné a výstupní lékařské prohlídce
  
• Pracovní smlouva – povinné náležitosti a další ujednání, jak správně formulovat dobu určitou, zkušební dobu, souhlas s vysíláním na pracovní cesty, nadlimitní práci přesčas, pracovní pohotovost atd.
  
• Informace o právech a povinnostech podle § 37 zákoníku práce
  
• Jmenování na vedoucí pracovní místo versus tzv. doložky odvolatelnosti – vzory, nejčastější chyby
  
• Výkon jiné práce, převedení, přeložení – dokumenty ke splnění nabídkové povinnosti
  
• Dohoda o rozvázání pracovního poměru – příklady správné praxe, důsledky jednání mezi nepřítomnými, (ne)uvádění důvodů, důsledky na odstupné, podporu v nezaměstnanosti atd., obvyklé chyby
  
• Tzv. vytýkací dopisy – různé druhy výtek, jak správně formulovat, načasování, způsoby doručení zaměstnanci
  
• Výpověď a okamžité zrušení pracovního poměru – jak se vyvarovat nejčastějších chyb, vzory dokumentů podle jednotlivých důvodů rozvázání pracovního poměru, prekluzivní lhůty, zkušenosti ze soudní praxe
  
• Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr – co a jak sjednávat, limity, odlišnosti od pracovního poměru
  
• Kvalifikační dohoda – jak správně sjednat, rozlišení mezi prohlubováním a zvyšováním kvalifikace, další chtěné náležitosti, vymahatelnost plnění
  
• Dohoda o podmínkách výkonu práce z domova – tzv. plnohodnotný (čistý) a neplnohodnotný (řízený) home office, důsledky, příklady
  
• Dohoda o sdíleném pracovním místě – jak správně sjednávat, vzor dohody
  
• Dohody o srážkách ze mzdy (platu), započtení – kdy lze použít, příklady
  
• Konkurenční doložka – jak a kdy lze použít, příklady správné praxe
  
• Kolektivní smlouva, vnitřní předpis a pracovní řád – rozlišení, co a jak ve kterém z dokumentů sjednávat, stanovovat
  
• Řešení dalších vzorových dokumentů navržených účastníky semináře