Zástupcům jak soukromého, tak veřejného sektoru, zejména personalistům, vedoucím zaměstnancům, právníkům.
Mgr. Veronika Odrobinová
• zkušební doba a pracovní poměr na dobu určitou,
• pozice zaměstnance a povýšení „na zkoušku“,
• odvolatelnost zaměstnance – jednoduchý proces ukončení pro vedoucí pozice a jeho úskalí,
• dohoda o rozvázání pracovního poměru,
• výpověď ze strany zaměstnavatele – důvody, postup
• zvláštní zaměření na zanedbávané výpovědní důvody – nesplňování požadavků a neuspokojivé pracovní výsledky a možnosti jejich využití,
• porušení povinností zaměstnance a hodnocení jejich závažnosti,
• zákaz výpovědi a kdy neplatí,
• odstupné,
• výpověď a odbory,
• okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele,
• ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnance,
• doručování při ukončení pracovního poměru,
• neplatné ukončení pracovního poměru,
• soudní spor se zaměstnancem.
Odpovědi na dotazy.
Odpovědi na dotazy. |
Na semináři vám bude vysvětleno, jaké jsou možnosti ukončení pracovního poměru a případné alternativy tohoto ukončení. Seminář ukáže na praktických příkladech, jaké jsou postupy a správná praxe. Naučíte se, jak co nejlépe předem upravit postavení zaměstnavatele a jak řešit situace, kdy je třeba pracovní poměru ukončit. Dozvíte se také, kdy a za jakých okolností náleží zaměstnanci odstupné a jak se postupuje, pokud zaměstnanec platnost ukončení pracovního poměru napadne. Vše bude ilustrováno na příkladech z běžného života, judikatury i praxe kontrolních orgánů. |
Samozřejmostí je občerstvení, podkladové materiály a osvědčení o absolvování pro každého účastníka.