Kurz je určen zájemcům z oblasti sociálních služeb. Na kurzu se účastníci naučí reagovat na situace, kdy je jejich klient v ohrožení zdraví či života. Kurz seznamuje s principy a pravidly první pomoci. Účastníci se naučí vhodné postupy pro práci s různými typy zdravotních problémů klientů. Kurz je akreditovaný Ministerstvem práce a sociálních věcí pod číslem 2015 - 0126-PC - PP. | ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Základní délka kurzu je jeden den. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 2 – 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky. Výuka probíhá na našem vzdělávacím středisku na Zbirohu, vybavené příslušnou technikou ke kurzu , případně na dalších místech po dohodě s účastníky kurzu . A to v době od 13.00 do 18.00. Optimální počet posluchačů v kurzu je pět až deset. Součástí kurzu jsou výukové materiály. Cílem kurzu je naučit  základy technologie obrábění na soustruzích. Naučit se volit řezné  podmínky pro obrábění. Správně upevnit obrobek a nástroj do stroje. Dodržovat bezpečnost práce  při obrábění. Doporučeným předpokladem k úspěšnému zvládnutí tohoto kurzu je alespoň základní znalost z oblasti strojírenství, minimální zkušenosti z praxe a základní povědomí o technice strojírenské výroby včetně měření a technické dokumentaci. Kurz je určen pracovníkům ve strojírenských společnostech, kovovýrobách, drobné údržbě, údržbářských a správcovských společnostech, a všude tam, kde pro svoji práci potřebují číst a pracovat podle technických výkresů a náčrtů. Kurz je rozdělen do bloků s následujícím přehledem probírané látky: Podstata soustružení Soustružnické nože -   typy Geometrie břitu Řezné podmínky při soustružení Výpočet síly, výkonu a strojního času Hrotové soustruhy Čelní soustruhy Revolverové soustruhy Svislé soustruhy – karusely Poloautomatické soustruhy Automatické soustruhy Soustruhy CNC -číslicově řízené Upínání nožů a vrtáků Upínání obrobku Závěrečná rozprava, otázky a odpovědi   Po absolvování kurzu obdrží každý účastník osvědčení o absolvování kurzu - certifikát.Rozsah výuky a organizace výuky: Celková délka kurzu je jeden den od 13:00 do 18:00. Kurz probíhá v malých skupinách prezenční formou na učebně. Součástí kurzu je malé občerstvení, nealkoholické nápoje a káva nebo čaj. Všichni účastníci obdrží ke kurzu studijní materiály, případně kvalitní literaturu k dalšímu studiu. Kurz probíhá na našich učebnách na vzdělávacím středisku na Zbirohu (kvasek.cz), kde je možnost zajistit ubytování. V případě dohody s účastníky je možno kurz absolvovat i na našich učebnách na Olomoucku, Karlovarsku a na dalších místech dle dohody s účastníky. Kurz vyučuje  tým zkušených lektorů: Antonín Štícha, Ing. Marek Laurenčík MBA, Ing. Jan Regent, Ing. Josef Grygar a další odborníci k některým dílčím tématům kurzu . technicke- kurzy - technologie-soustruzeni - technologie-soustruzeni.pdf ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Na začátku programu se seznámíme se zásadami delegování, kdy si ukážeme, jaké úkoly delegovat, a které je naopak vhodné, abychom udělali sami. V případě, že dané úkoly budeme delegovat, představíme si, jak vybrat toho nejvhodnějšího pro daný úkol a jak mu úkol motivačně zadat. Současně si procvičíme vedení delegujícího rozhovoru a následně identifikujeme způsoby kontroly ke zjištění aktuálního stavu zadaného úkolu. Bude zde i prostor pro řešení náročných situací z praxe účastníků. Cíle: Vědět komu, kdy a co efektivně delegovat Osvojit si zásady delegujícího rozhovoru Dozvědět se, jak kontrolovat delegované úkoly Procvičit si delegování v konkrétních situacích z praxe ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Absolventi kurzu získají odbornou způsobilost k výkonu činnosti personalista. Získají především teoretické a praktické znalosti z personalistiky a budou schopni řešit problematiku personálního řízení v podniku nebo firmě. Absolvent se umí orientovat v personálním plánování, zná techniku a strategii jednání a vyjednávání, osvojí si základy komunikace, psychologii osobnosti, orientuje se v zákoníku práce a administrativě. Pro podrobné informace rolujte dolů po stránce. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Základní délka kurzu je jeden den. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 2 – 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky. Výuka probíhá na našem vzdělávacím středisku na Zbirohu, vybavené příslušnou technikou ke kurzu , případně na dalších místech po dohodě s účastníky kurzu . A to v době od 13.00 do 18.00. Optimální počet posluchačů v kurzu je pět až deset. Součástí kurzu jsou výukové materiály. Cílem kurzu je naučit  základy technologie obrábění na frézkách. Naučit se volit řezné  podmínky pro obrábění. Správně upevnit obrobek a nástroj do stroje. Dodržovat bezpečnost práce  při obrábění. Doporučeným předpokladem k úspěšnému zvládnutí tohoto kurzu je alespoň základní znalost z oblasti strojírenství, minimální zkušenosti z praxe a základní povědomí o technice strojírenské výroby včetně měření a technické dokumentace. Kurz je určen pracovníkům ve strojírenských společnostech, kovovýrobách, drobné údržbě, údržbářských a správcovských společnostech, a všude tam, kde pro svoji práci potřebují číst a pracovat podle technických výkresů a náčrtů. Kurz je rozdělen do bloků s následujícím přehledem probírané látky: Podstata frézování Porovnání frézování rovinných ploch válcovou frézou a čelní frézou Frézování válcovou frézou nesousledné Frézování válcovou frézou sousledné Frézování čelními frézami Rozdělení fréz podle umístnění zubů, tvaru zubů a průběhu ostří Rozdělení fréz podle konstrukce a upínání Upínání nástrojů Upínání obrobků Práce na frézkách , dělící přístroj Řezné síly Volba průměru frézy Konzolové frézky Rovinné frézky Stolové frézky Speciální frézky Závěrečná rozprava, otázky a odpovědi   Po absolvování kurzu obdrží každý účastník osvědčení o absolvování kurzu - certifikát.Rozsah výuky a organizace výuky: Celková délka kurzu je jeden den od 13:00 do 18:00. Kurz probíhá v malých skupinách prezenční formou na učebně. Součástí kurzu je malé občerstvení, nealkoholické nápoje a káva nebo čaj. Všichni účastníci obdrží ke kurzu studijní materiály, případně kvalitní literaturu k dalšímu studiu. Kurz probíhá na našich učebnách na vzdělávacím středisku na Zbirohu (kvasek.cz), kde je možnost zajistit ubytování. V případě dohody s účastníky je možno kurz absolvovat i na našich učebnách na Olomoucku, Karlovarsku a na dalších místech dle dohody s účastníky. Kurz vyučuje  tým zkušených lektorů: Antonín Štícha, Ing. Marek Laurenčík MBA, Ing. Jan Regent, Ing. Josef Grygar a další odborníci k některým dílčím tématům kurzu . . ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Po ukončení kurzu absolvent má veškeré kompetence a dovednosti vyplývající z aktuálně platného hodnotícího standardu profesní kvalifikace. Absolvent kurzu umí vést administrativu, uplatňovat firemní procesy, získá komunikační dovednosti, využívat prostředků výpočetní techniky a organizovat kolektivní vyjednávání. Dokáže se orientovat v pracovněprávních legislativních pravidlech a zacházet s osobními a důvěrnými údaji. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Základní délka kurzu jsou dva dny. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 3 – 5 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky. Výuka probíhá na našem vzdělávacím středisku na Zbirohu, vybavené příslušnou technikou ke kurzu , případně na dalších místech po dohodě s účastníky kurzu . A to v době od 13.00 do 18.00. Optimální počet posluchačů v kurzu je pět až deset. Součástí kurzu jsou výukové materiály. Technická dokumentace nejsou pouze technické výkresy, jejich čtení a kreslení. Obsahuje desítky dalších dokumentů, které jsou potřebné pro úspěšnou výrobu dané součásti, případně pro přípravu její výroby nebo dalších činností ve strojírenství. Měla by usnadňovat správnou volbu pracovního postupu a přispívat ke zrychlení a zkvalitnění práce ve výrobě. Cílem kurzu je tedy seznámení s nejčastějšími dokumenty, které obsahuje technická dokumentace výroby nebo popisu dané součásti, naučit se techniku prací potřebnou při kreslení náčrtů a výkresů, samostatně číst výkresy a schémata a komplexně vyjadřovat technickou myšlenku výkresem nebo náčrtem. Uvedený kurz spojuje teoretické znalosti, logické myšlení a praktické dovednosti těchto technik. Doporučeným předpokladem k úspěšnému zvládnutí tohoto kurzu jsou základní znalost z oblasti strojírenství, zkušenosti z praxe a povědomí o technice strojírenské výroby včetně měření. Dále jsou nutné základní znalosti a dovednosti: práce s literaturou, kreslícími pomůckami a kreslení náčrtu od ruky. Kurz je určen pracovníkům ve strojírenských společnostech, kovovýrobách, drobné údržbě, údržbářských a správcovských společnostech, a všude tam, kde pro svoji práci potřebují číst a pracovat s technickou dokumentací. Kurz je rozdělen do bloků s následujícím přehledem probírané látky: Základní teorie strojírenské výroby – shrnutí základních znalostí Technické zobrazování a jejich pravidla, kótování, měření Technické výkresy a jejich čtení Základy technického kreslení a náležitosti technického výkresů Druhy technické dokumentace (patentová, obchodně-technická, dokumentace pro provoz …) Výrobní dokumentace technologická (pracovní postupy, výkresy přípravků …) Výrobní dokumentace konstrukční: výkresy sestav a podsestav výkresy součástí pomocné výkresy kusovníky schémata zapojení (elektrická, hydraulická atd.) Uložení a archivace technické dokumentace Závěrečná rozprava, otázky a odpovědi   Po absolvování kurzu obdrží každý účastník osvědčení o absolvování kurzu - certifikát.Rozsah výuky a organizace výuky: Celková délka kurzu jsou dva školicí dny od 13:00 do 18:00. Kurz probíhá v malých skupinách prezenční formou na učebně. Součástí kurzu je malé občerstvení, nealkoholické nápoje a káva nebo čaj. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Cílem workshopu „Ovládněte skečnouting“ je trénink, které vám pomůže vytvářet vizuální poznámky. Děláte si poznámky často? Vždy se to na papíře hemží jen písmenky? Zkuste si pro jednou své poznámky nakreslit, lépe řečeno načmárat! Sketchnoting [skečnoting] je nový, moderní a velice zábavný způsob, jak si dělat poznámky. Je to kombinace slov, obrázků a obrazců, která vám pomůže lépe zachytit myšlenku, představivost a dokonce vás dovede k novým nápadům! Jeden obrázek vydá za tisíce slov. Nemusíte umět kreslit, jde o myšlenky, ne o umění! Možná, že první myšlenkou, která vás napadne bude – ale já kreslit neumím! A na to lze odpovědět otázkou a dům nakreslit zvládnete? Ve školce jsme tohle zvládli všichni. Neblázněte! Kurz není o umění, nýbrž o myšlence, tak se nenechte dlouze přemlouvat! Potřebujete originálně představit svou firmu či produkt? Nebo chcete ušetřit své zaměstnance od zdlouhavého psaní poznámek? V tom případě vám doporučujeme buď individuální, nebo firemní trénink, ve kterém hlavní roli budou hrát pastelky. Tak přijďte si jen tak něco čmárat. Připravujeme i celodenní workshop. Sketchnoting se stal i součástí workshopu – Kreativita zvyšování vnímavosti a skechnoting jako celodenní trénink. Doporučujeme: celodenní individuální výuku či firemní trénink ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Zaměstnancům personálních oddělení (včetně HR managerů a dalším pracovníkům personálních oddělení), interním právníkům společností – výklad je praktický a v řadě otázek značně detailní. Cíl školení: Cílem semináře je poskytnutí přehledu o právní úpravě exekučních a insolvenčních řízení (oddlužení) zaměstnanců a s nimi spojené provádění srážek ze mzdy zaměstnavateli, zejména se zaměřením na nejasnosti právní úpravy a časté chyby zaměstnavatelů, včetně možných sankcí za nedodržení povinností. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Na semináři se seznámíte se zákoníkem práce a dalším souvisejícími pracovněprávními předpisy. Výklad je propojen s praktickými příklady z praxe. Po jeho absolvování se budete umět v tomto základním pracovněprávním předpisu orientovat. | Zákoník práce: Aktuální stav právní úpravy v roce 2018 - 2019• všeobecná ustanovení zákoníku práce – smluvní volnost, závislá práce, vzdání se práva, veřejný pořádek, zakazuje se x nepřihlíží se, účastníci pracovněprávních vztahů, zastupování, základní zásady, odbory, rovné zacházení, diskriminace. Pracovní poměr: Postup před vznikem pracovního poměru, příslib zaměstnání, vznik pracovního poměru, pracovní smlouva, zkušební doba, povinnost informování, doba určitá, převedení na jinou práci, pracovní cesta, přeložení, skončení pracovního poměru, odstupné, odvolání, konkurenční doložka • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr • statutární orgán ve firmě, práce z domova a její pravidla. Pracovní doba a doba odpočinku: Definice, rozvržení pracovní doby, formy a úprava odpočinku zaměstnance, práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost, evidence pracovní doby • bezpečnost a ochrana zdraví při práci – prevence, předcházení, povinnosti zaměstnavatele, práva a povinnosti zaměstnance • stres v pracovním právu a s tím spojené povinnosti zaměstnavatele. Odměňování za práci: Základní výklad, mzda, plat, příplatky • náhrada výdajů poskytovaných zaměstnanci v souvislosti s výkonem práce – základní výklad • překážky v práci. Dovolená, péče o zaměstnance: Odborný rozvoj zaměstnanců, stravování. Náhrada škody: Prevence, odpovědnost za škodu, dohoda o odpovědnosti, dohoda o odpovědnosti za ztrátu svěřených předmětů, náhrada škody. Odbory a zaměstnavatel: Práva a povinnosti, kolektivní vyjednávání • práva a povinnosti účastníků pracovněprávních vztahů – zaměstnanci, zaměstnavatelé, postavení vedoucího zaměstnance. Vnitřní předpisy: Pracovní řád, osobní spis, pracovní posudek • ochrana majetkových zájmů zaměstnavatele a ochrana osobních práv zaměstnance • doručování, přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů. Základní seznámení s antidiskriminačním zákonem ve vazbě na pracovněprávní vztahy. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...