Rozvoj osobnosti # Určeno pro všechny, kteří prezentují, ale chtějí být lepší než ostatní a odlišit se. Pokud si Vás mají posluchači zapamatovat, musíte je zaujmout. cíl Budete mít příležitost vystoupit před skupinou. => Získáte nové poznatky a inspiraci, názory a doporučení lektorky a ostatních účastníků, tedy lidí z jiných oborů. Zvýšíte si tréninkem sebejistotu a nadhled. Prezentace pro Vás bude v budoucnu příležitostí vyniknout. obsah Zaměříme se na stru ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Vhodné společenské chování (etiketa) je dnes v pracovním prostředí nezbytností. V tomto praktickém kurzu se naučíte pravidla společenského kontaktu v pracovním prostředí, typy a rozdíly společenských událostí i základní pravidla gastronomické etikety. Kurz Vám pomůže zvládnout profesionálně všechny významné pracovní i společenské akce. Praktické školení je také zaměřené na společenská pravidla profesní telefonické i e-mailové komunikace. Po absolvování kurzu etikety, se budete cítit sebejistěji a upevníte si vlastní pozitivní image. Umění společenského chování otevírá nejen srdce, ale i významné pracovní možnosti. Toto školení je určeno zejména pro střední management, asistentky, sekretářky a office manažerky. | ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Cíle kurzu : V tomto on-line kurzu se naučíte to nejdůležitější z oblasti Personalistiky. Budete vědět – jak získávat nové pracovníky, jak obsazovat pracovní místa, jak plánovat kariéru a vzdělávání, jak řídit, hodnotit a motivovat pracovníky. Budete se orientovat v základech pracovního práva a zpracování personálních písemností. Popis : Komu je kurz určen: začátečníkům, kteří chtějí získat znalosti z oblasti personalistiky . všem, kteří si chtějí doplnit nebo připomenout zn ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Na on-line semináři získáte aktuální přehled o změnách, které potřebujete při své práci dobře znát. Dále vás lektor seznámí se svými zkušenostmi z praxe při vedení mzdové a personální agendy pro klienty v soukromé i státní sféře. Očekávat můžete celou řadu názorných příkladů, vzorů i postupů včetně praktické ukázky vyplnění vybraných tiskopisů. | ZÁKONÍK PRÁCE Z POHLEDU PERSONALISTŮ V ROCE 2021: Praktické zkušenosti při přijímání zaměstnanců – požadované doklady v rámci přijímacího řízení • ochrana osobních údajů • zápočtový list, obsah a jeho vydání • osobní dotazník a archivace dokladů • informování o obsahu pracovního poměru • doručování písemností • co zaměstnavatel není oprávněn požadovat od zaměstnance za informace • výkon práce při mateřské a rodičovské dovolené • uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou • výkon práce na dobu určitou u pedagogických zaměstnanců. Zkušební doba. Konkurenční doložka. Dohody o pracích mimo pracovní poměr: Co musí zaměstnavatel dodržet, čeho se vyvarovat při uzavírání těchto pracovněprávních vztahů • poznatky z kontrol inspekce práce • princip tzv. malého rozsahu v roce 2021, posouzení malého rozsahu a rozhodná výše příjmu • nároky zaměstnanců činných na základě DPČ nebo DPP – odměna, splatnost odměny, dovolená,náhrad,příplatky, pracovní cesty. Dovolená v roce 2021: Princip určení výměry dovolené, dovolená a mateřská dovolená, dovolená při zkrácené pracovní době, dovolená u nerovnoměrně rozvržené pracovní doby, převod zůstatku dovolené z roku do roku • vnitřní firemní předpisy • pracovní řád. Celá řada příkladů na výpočet dovolené. Praktické poznatky – zkušenosti z praxe. Pracovní doba: Určení pracovní doby, práce doma, vícesměnné režimy pracovní doba, pružná pracovní doba. Přestávky v práci, evidence pracovní doby v roce 2021, práce přesčas a ve svátek • co kontroluje inspektorát práce • možné sankce za porušení zákoníku práce v oblasti uzavírání pracovněprávních vztahů, čerpání dovolené a evidence o odpracované době. Úrazové pojištění v roce 2021: Povinnosti zaměstnavatelů v agendě úrazového pojištění • poznatky z praxe – plnění náhrad za ztrátu na výdělku po dobu pracovní neschopnosti a další náhrady • možné šetření pracovních úrazů kontrolními orgány • způsobilost zaměstnance k dalšímu výkonu práce po ukončení pracovní neschopnosti pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání v roce 2021, vysvětlení důležitých pojmů – pojem pracovní úraz, co je plnění pracovních úkolů, stravování a pracovní úraz, přímá cesta do a ze zaměstnání atd. MZDOVÁ PROBLEMATIKA V ROCE 2021: Zásady a možné způsoby odměňování zaměstnanců v nestátní a státní sféře v roce 2021 • nové sazby minimální zaručené mzdy • zkušenosti z praxe – co často zaměstnavatelé porušují při poskytování mzdy na úrovni mzdy minimální • možné sankce • určování mzdy a platu – mzdový, platový výměr a jeho obsah • dopady nové výše minimální mzdy do dalších právních předpisů. Průměrný výdělek: Určování pravděpodobného výdělku a možné spory s bývalými zaměstnanci a potvrzení o průměrném výdělku pro stanovení výše podpory v nezaměstnanosti • názorná ukázka čeho se má zaměstnavatel vyvarovat • průměrný výdělek u dohod o pracích mimo p ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Cílem kurzu Asertivní komunikace pro pedagogické pracovníky je seznámit učitele se základními principy asertivního přístupu komunikace. Účastníci budou interaktivní formou seznámení s asertivními právy. Dále budou pedagogům nabídnuty v uceleném přehledu asertivní techniky. Po obecném seznámení s asertivní komunikací si pod vedením lektorky každý účastník ujasní sám za sebe, které z asertivních technik může vhodně využít ve své vlastní praxi a které oblasti asertivního jednání by mohl u sebe posilovat především. Kurz je akreditován Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy v souladu s § 27 zákona č. 563 - 2004 Sb., o pedagogických pracovnících a s § 10 vyhlášky č. 317 - 2005 Sb., o dalším vzdělávání pedagogických pracovníků (DVPP). | ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Cíl kurzu Naučit vás vytvářet takový systém motivace, který bude opravdu fungovat. Zaměření kurzu Kurz je vhodný pro všechny vedoucí pracovníky, kteří chtějí zlepšit své schopnosti motivovat zaměstnance. Studijní materiály Tištěné autorské materiály v ceně kurzu . Po celou dobu kurzu je pro vás p ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

=> Získáte konkrétní praktický postup pro nastavení podnikového systému odměňování, který umožní vytvoření interních tarifů základních mezd i variabilní složky odměňování. Seznámíte se s hlavní součástí tohoto postupu – speciální metodikou pro měření velikosti pracovních funkcí a jejich zařazení do jednotlivých tarifních pásem (Job Grading). | • odměňování jako důležitá součást celé škály procesů personální práce, • odměňování ve vztahu k motivaci pracovníků, • analýza - měření velikosti pracovní funkce; představení postupu na základě metodiky HAY a Mercer, který je možno využít samostatně, • popis pracovní činnosti; představení optimálního modelu, který umožňuje provést analýzu pracovní funkce, • návody a příklady praktického využití analýzy pracovní funkce, • řízení pracovního výkonu a hodnocení kompetencí jako zdroj pro nastavení variabilní složky odměňování, • provádění úpravy - revize mezdna základě aktuální situace trhu práce; různé přístupy a možná úskalí. Workshop 1: Seznámení s rámcovou metodikou měření velikosti pracovních funkcí, která umožní vytvoření jednotlivých pásem pracovních funkcí a přiřazení mzdových tarifů k těmto pásmům. Workshop 2: Vytvoření nebo revize stávajícího popisu pracovní činnosti pro vybranou pracovní funkci na základě představeného optimálního modelu. Workshop 3: Vytvoření kompetečního rámce pro jednu nebo více pracovních funkcí na základě existujícího popisu pracovní činnosti, pokud popis neexistuje, vytvoří jej na místě, viz workshop 2 ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Na online kurzu se posluchači seznámí s problematikou výpočtů mezd, platu a odměn z dohody o provedení práce a pracovní činnosti a to podle poslední legislativní úpravy. V průběhu akce, budou lektorem vysvětleny na názorných příkladech výpočty nejen mzdy, nebo platu, ale i složité výpočty od roku 2021 v oblasti poskytování dovolené. Účastníkům bude předána v listinné podobě velké množství názorných ukázek výpočtů. | • Sdílené pracovní místo u kratších pracovních úvazků, • nově vydávání zápočtového listu a jeho obsah, • změny v doručování, • změny při odškodňování pracovních úrazů, • novinky ve vysílání zaměstnanců do států EU a jiných států než EU, agenturní zaměstnanci a práce ve státech EU, • přechod práv a povinností na jiného zaměstnavatele - novinky, • zásadní změny v dovolených- výpočet na hodiny, čerpání dovolené, převod dovolené, do dalšího roku, dovolená a svátek a celá řada názorných příkladů výpočtu dovolených od 1. 1. 2021 • změny v minimální zaručené mzdě od 1. 1. 2021 - nová výše zaručené mzdy, • odpovědi na dotazy. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Vyzkoušejte si a natrénujte jednání s „vaší“ komplikovanou osobou Setkáváte se v osobních i pracovních vztazích s lidmi, se kterými není vždy lehké vyjít? Jaké jsou motivy lidí, kteří dělají při jednání potíže? Jak podat negativní zpětnou vazbu obtížnému partnerovi a žádat změnu jeho chování? Jak a zda vůbec reagovat na osobní útoky? Získej ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Je důležité předcházet nebezpečným situacím a proto nabízíme rodičům, prarodičům základní kurzu první pomoci pro děti. Lektorka a zdravotní sestra na chirurgické ambulanci Martina Beštová, Dis, Vám během semináře představí jak se zachovat v jednotlivých situacích. Stabilizovaná poloha u malých dětí, resuscitace, ale také jak pečovat o sebe, během těchto situacích. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Máte ambice stát se lektorem? Chcete vyučovat, ale vzdělávací společnosti požadují potvrzení o Vaši odbornosti? Nebo byste si rádi sami pořádali kurzy a semináře, ale potřebujete účastníkům ukázat nějaké záruky svých schopností? Vykonejte jednu zkoušku a získáte celostátně platný certifikát, kterým můžete kdykoli prokázat, že jste odborníkem na vytváření i realizaci vzdělávacích aktivit. Pokud se obáváte, že nemáte potřebné znalosti pro úspěšné vykonání zkoušky, můžete využít také rekvalifikační kurz Lektor dalšího vzdělávání, kde je zkouška již zahrnuta v ceně! Zkoušku z profesní kvalifikace pořádá Středisko vzdělávání s.r.o. na základě udělení autorizace Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR podle zákona č.179 - 2006 Sb., o uznávání výsledků dalšího vzdělávání. Jedná se o státní zkoušku před autorizovanou osobou. Složením zkoušky PK Lektor dalšího vzdělávání 75-001-T absolvent prokazuje získání odborných kompetencí k výkonu povolání lektor dalšího vzdělávání, které jsou uvedeny ve kvalifikačním standardu Národní soustavy kvalifikací. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Na on-line semináři se zaměříme na praktické postupy při rozvrhování pracovní doby, včetně problémů s tím v praxi spojených. Bude široce a hluboce diskutována problematika nerovnoměrného rozvržení pracovní doby z pohledu zákoníku práce a skutečné praxe ve firmách. Probereme aktuální problémy spojené s rozvržením pracovní doby. Důraz bude kladen na praktické postupy a příklady týkající se pracovní doby a jejího rozvržení. Tento on-line seminář není obsahově zaměřený na problematiku pracovní doby řidičů a akademických pracovníků (pedagogů VŠ)! | Zákonný rámec pracovní doby a doby odpočinku. Pracovní doba a doba odpočinku: Nové koncepce pracovní doby • rovnoměrné a nerovnoměrné rozvržení pracovní doby • problematika vyrovnávacího období • kratší pracovní doba • maximální délka směny • rozvrh týdenní pracovní doby • pružné rozvržení pracovní doby • konto pracovní doby • přestávky v práci • nepřetržitý odpočinek v týdnu • práce přesčas • noční práce • práce v sobotu, v neděli a ve svátek • pracovní pohotovost • evidence pracovní doby. Překážky v práci na straně zaměstnance: Nemoc • návštěva lékaře v pracovní době ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Dovolená: Ve vazbě na rozvržení pracovní doby. Nová právní úprava od 1.1.2021 změna ze dnů dovolené na hodiny dovolené. Praktické příklady a výpočty Praktická část: Metodické sestavení nerovnoměrného rozvržení pracovní doby. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Je důležité předcházet nebezpečným situacím a proto nabízíme rodičům, prarodičům základní kurzu první pomoci pro děti. Lektorka a zdravotní sestra na chirurgické ambulanci Martina Beštová, Dis, Vám během semináře představí jak se zachovat v jednotlivých situacích. Stabilizovaná poloha u malých dětí, resuscitace, ale také jak pečovat o sebe, během těchto situacích. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Jak vybrat seriózní agenturu, spolehlivé zaměstnance a na co si dát pozor Od konce roku 2017 je klíčové znát všechny novelizované pracovněprávní předpisy, které souvisejí s agenturním zaměstnáváním. Zvýšila se totiž odpovědnost nejen ze strany agentur práce, ale zejména zaměstnavatelů, které využívají jejich služby. Ať už vám chybí stálí zam ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Košíkářský kurz, kdy se naučíte základní techniku a vytvoříte si ošatku a koš na houby, poznáte, že s proutím se dají dělat kromě košů úžasné věci do bytu i zahrad. Cena včetně poledního občerstvení. S sebou i teplejší oblečení pro případnou tvorbu venku. Kurz je akreditovaný a náleží do programu Tradiční materiály v lidové tvorbě. Cena zahrnuje metodiku, materiál a lektorné. Dílna je součástí krkonošské výtvarné dílny, která se zaměřuje na výuky lidových řemesel. Objekt je zrekonstruovaný a je zde možnost se i ubytovat. V objektu se nachází i Interaktivní muzeum a tkalcovna. V létě je možnost výuky na zahradě ve venkovní dílně. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...