Rozvoj osobnosti # Určeno pro všechny, kteří chtějí zdokonalit svou schopnost dosáhnout svých cílů , kteří chtějí umět překonat počáteční odpor svých protějšků a vyjednat oboustranně výhodné řešení jakékoli situace z každodenní praxe. obsah Proč je tak těžké se dohodnout a překonat nesouhlas Styly a strategie jednání a vyjednávání – jak jednáte Vy, který styl je Vám vlastní Principiální vyjednávání – použití rozumu a společných zájmů, aby ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Odnesete si pochopení, proč mnozí lidé raději neudělají nic, i když by chtěli - měli. Dozvíte se, jak tento stav mysli odstranit. Naučíte se nastavit myšlení vašich kolegů na spolupráci, čímž nastartujete i vaši firmu. Budete umět pracovat se skupinovou debatou tak, abyste získali potřebné informace o tom, proč to či ono nefunguje a jak se dá zlepšit. | • styly vedení a jak je skutečně využívat, • principy otevřené komunikace – lidé budou vědět, co přesně chcete a proč to chcete, • aktivní naslouchání – naslouchejte, abyste porozuměli, • jak změnit nastavení mysli lidí tak, aby spolu chtěli spolupracovat, • budování důvěry i sebedůvěry, • zpětná vazba – jak ji dávat i jak ji přijímat, • definování hodnot, vizí a cílů pro tým, • práce se strachem, který bývá největší brzdou rozvoje lidí i firmy, • typologie lidí a jak s ní pracovat jednoduše, • efektivní brainstorming ve skupině a jak ho moderovat pro dobrý výsledek, • definování hodnot, vize a cíle pro tým, • jak být členům týmu dobrým příkladem, který je bude motivovat. Poznámka: na seminář si vezměte otevřenou mysl. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Cílem tohoto kurzu je získat znalosti a dovednosti v oblasti pedagogiky a psychologie, které podmiňují výkon činnosti vychovatele. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Cílem tohoto kurzu je získat znalosti a dovednosti v oblasti pedagogiky a psychologie, které podmiňují výkon činnosti učitele. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Cílem tohoto kurzu je získat znalosti a dovednosti v oblasti pedagogiky a psychologie, které podmiňují výkon činnosti pedagoga volného času. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Cílem tohoto kurzu je získat znalosti a dovednosti v oblasti pedagogiky a psychologie, které podmiňují výkon činnosti pedagoga volného času. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Program semináře: | Úvodní shrnutí změn pracovněprávních předpisů | Požadavky transponovaných Směrnic EP | Rozšíření informační povinnosti zaměstnavatele o pracovních podmínkách | Právo na úpravu pracovních podmínek při péči o jiné osoby | Řešení osobních překážek v práci | Skloubení péče a výkonu ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Program semináře: | Úvodní shrnutí změn pracovněprávních předpisů | Požadavky transponovaných Směrnic EP | Rozšíření informační povinnosti zaměstnavatele o pracovních podmínkách | Právo na úpravu pracovních podmínek při péči o jiné osoby | Řešení osobních překážek v práci | Skloubení péče a výkonu ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

=> Získáte širší náhled na to, co vás nejvíce stresuje. Pomohu vám se uklidnit a znovu se soustředit na pracovní i soukromý život. Zjistíte, co nového vám tyto situace mohou přinést a jak s tímto zjištěním dále pracovat. Objevíte nové cesty, získáte čas na přemýšlení (a třeba i čas na semináře, jako je tento). | • co přináší strach v dnešní době a jak se dá na ataky strachu připravit předem, • jak strach vzniká, jaké jsou jeho druhy a jak na nás působí, • projevy strachu při verbální komunikaci, • neverbální projevy strachu, nejistoty a paniky, • systém „ochránce a chráněnec“ a jeho verbální i neverbální projevy, ukázky, • psychosomatické potíže, které mohou být spojené se strachem a panikou, • sociální sítě jako spojenec i šiřitel paniky: způsoby a cesty, jak vzniká (nebo je nám podsouván) tzv. „vlastní názor“, • praktické ukázky řešení různých projevů strachu, nejistoty nebo paniky. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Získejte komplexní přehled o vedení pracovněprávních agend Účastníkem pracovněprávních vztahů se stává téměř každý z nás, ať už jako zaměstnavatel, či zaměstnanec. Získejte detailní a ucelený přehled o pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatele, zorientujte se v ustanoveních zákoníku práce, občanského zákoníku i dalších souvisejících ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Zjistíte, jak vylepšit vyhledávání vhodných kandidátů na LinkedInu i na dalších sociálních sítích. Poznáte, jak můžete získat výhodu zlepšením vyhledávacích technik i technik odkrývání skrytých zdrojů s talenty. Poznatky ze semináře můžete aplikovat okamžitě při práci se sociální sítí LinkedIn. | • LinkedIn People Search a jak s ním pracovat na maximum, • pokročilé techniky vyhledávání (sémantické, vyčerpávající, X-Ray…), • jak najít kontaktní informace každého LinkedIn uživatele a to za každé okolnosti, • současné trendy v sociálním recruitmentu – poslední novinky i náznaky budoucích trendů a hlavní cíle LinkedIn recruitera, • jak odkrýt skryté zdroje s relevantními zaměstnanci (tzv. hidden talent pools), • cesty ke zvýšení počtu LinkedIn kontaktů bez zablokování účtu, • denní rutina úspěšných recruiterů – tzv. Boolean vyhledávání, • co je to diverzita kandidátů a jaké výzvy nám přináší, • které kontaktní metody jsou pro nábor pracovníků nejefektivnější, • jak měřit efektivitu kontaktování kandidátů, • jak sledovat LinkedIn aktivity vaší konkurence, • …a různé další možnosti profesionální práce v závislosti na aktuálních novinkách. Aktivní práce se sociální sítí LinkedIn po celou dobu semináře. Na seminář si prosím vezměte notebook – práce na sociálních sítích probíhá po celou dobu semináře. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Cíle kurzu : V tomto online kurzu se naučíte to nejdůležitější z oblasti Personalistiky. Budete vědět – jak získávat nové pracovníky, jak obsazovat pracovní místa, jak plánovat kariéru a vzdělávání, jak řídit, hodnotit a motivovat pracovníky. Budete se orientovat v základech pracovního práva a zpracování personálních písemností. Kurz můžete zakončit zkouškou profesní kvalifikace s garancí MPSV. Popis : Komu je kurz určen začátečníkům, kteří chtějí získat znalosti z oblasti person ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek. Cílem semináře je komplexní výklad podmínek dovolené v různých typech pracovní doby. Odnesete si též upozornění na konkrétní problémy v praxi, které z koncepce dovolené vyplývají. | • dovolená – podmínky pro vznik práva na dovolenou, • dovolená za kalendářní rok a dovolená poměrná část nově – jaké podmínky je nutné splnit pro nárok na dovolenou za kalendářní rok a pro poměrnou část?, • vyjádření rozsahu práva zaměstnance na dovolenou v násobcích týdenní pracovní doby – změna principu nároku na dovolenou ve vztahu k odpracované době – výpočet založen na stanovené týdenní pracovní době a kratší stanovené týdenní pracovní době – příklady, • dovolená při kratší pracovní době – příklady a posouzení jak postupovat v případech práce nad rámec stanoveného týdenního úvazku, • dovolená a změna stanovené týdenní pracovní doby – příklady a dopady do vyjadřování na výplatní pásce – opakované změny stanovené týdenní pracovní doby, • prodloužení délky dovolené ve vztahu ke splněným násobkům stanovené týdenní pracovní doby – příklady, • náhradní doby pro vznik nároku na dovolenou – částečně započtené a plně započtené – důležitá oblast pro správný výpočet nároku na dovolenou – jak postupovat s nepřítomností (jako benefit), která je nad rámce zákoníku práce?, • dovolená mezi MD a RD – zásadní změna ve výpočtu dovolené pro matky čerpající dovolenou mezi MD a RD – příklady, • dodatková dovolená, dovolená u pedagogických a akademických pracovníků, • příklady výpočtů. Odpovědi na dotazy. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Rozvoj osobnosti # Lidé se navzájem ovlivňují, i když si to neuvědomují. Chcete-li být ve svém životě úspěšní, je užitečné vědět, proč druzí přemýšlejí a fungují zrovna tak či onak a co je k tomu vede. Můžete se jim pak lépe přizpůsobit, být k nim blíže a mít na ně tudíž větší a pozitivní vliv. pro Určeno pro manažery, obchodníky a všechny, kteří spolupracují s druhými lidmi a chtějí se naučit, jak druhé ovlivňovat žádoucím směrem. cíl Sezná ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

ISO 45001 je systém pro ty, kteří nechtějí zapomenout na nic důležitého v komplikovaném labyrintu ochrany zdraví a bezpečnosti práce a vyhnout se tak zbytečné pokutě. Není nutné absolvovat drahé zkoušky odborně způsobilé osoby pro zajišťování BOZP abyste měli přehled o zákonných povinnostech a zjistili svoje povinnosti v této oblasti. Ve firmě do 25 zaměstnanců si můžete BOZP zajišťovat samostatně. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...