Rekvalifikační kurz akreditovaný Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy - číslo akreditace MSMT-33092 - 2013-1 - 696 a MSMT-2035 - 2019-1 - 8 | Náplní kurzu Základy obsluhy osobního počítače je seznámit se s provozem a použitím počítače, psát dopisy a vytvářet tabulky. Naučit se komunikovat přes Internet. Ukážeme typy pro usnadnění a urychlení práce, aby se počítač stal Vaším pomocníkem. Komu je kurz určen: Kurz je určen začátečníkům, kteří si potřebují ucelit znalosti obslu ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

V kurzu Pedagogické minimum pro lektory se účastníci seznámí s didaktickými zásadami výuky a novými vyučovacími metodami ve vzdělávání dospělých. Účastníci se v kurzu naučí, co je důležité při přípravě vzdělávacího programu, jak vést výukovou hodinu a jak se na ni vhodně připravit. Podstatnou součástí kurzu je vhodné využívání aktivizačních metod výuky. Závěrečná část kurzu je věnována významu a použití pedagogické diagnostiky, přípravě testů a formulaci otázek. Tento kurz je určen pro lektory dalšího vzdělávání. | ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Tento kurz se zaměřuje na dovednosti a kompetence potřebné ke složení profesní zkoušky Lektor dalšího vzdělávání. Účastníci se v kurzu naučí sestavit vzdělávací program, stanovit reálné výukové cíle, připravit se na výuku, používat vhodné výukové metody a ověřit splnění výukových cílů pomocí pedagogické diagnostiky. Kurz se věnuje také didaktickým zásadám výuky a prezentačním dovednostem. Tento kurz je určen jako součást přípravy na profesní zkoušku Lektor dalšího vzdělávání. | ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Základní délka kurzu je jeden den. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 1 - 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky. Výuka probíhá na našem vzdělávacím středisku na Zbirohu, vybavené příslušnou technikou ke kurzu , případně na dalších místech po dohodě s účastníky kurzu . A to v době od 13.00 do 18.00. Optimá ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Akreditace: MV - AK - PV-78 - 2014 Cíl semináře Kurz je zaměřen na praktické a podrobné seznámení s postupy obcí při majetkových dispozicích s obecním majetkem získaných a praktikovaných lektorem v praxi včetně aplikace judikatury. Zejména se zaměří na problematiku zveřejňování záměrů dispozic s majetkem, rozhodování o majetkoprávních úkonech včetně specifických situací, příprava podkladů pro rozhodování orgánů obce, formulaci usnesení, na realizaci povinnosti hospo ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Základní délka kurzu je jeden den. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 2 – 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky. Výuka probíhá na našem vzdělávacím středisku na Zbirohu, vybavené příslušnou technikou ke kurzu , případně na dalších místech po dohodě s účastníky kurzu . A to v době od 13.00 do 18.00. Optimál ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Čas se investuje, čas se nepůjčuje. Nikdo nám náš ztracený čas zpět nevrátí Doba „roušková“ byla náročná. Nutila nás být současně 100% mámou, 100% učitelkou, 100% manželkou a 100% manažerkou. A to prakticky není proveditelné. Nyní potřebujeme získat opět pod kontrolu svůj obyčejný pracovní den. Muži si své priority zachovali, my ženy jsme je ztrat ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Na semináři vám bude vysvětleno, jak funguje náhrada škody v pracovním právu. Seminář ukáže na praktických příkladech, jaké jsou její koncepty, možnosti a limitace. Naučíte se, jak vzniku škody předcházet, co nejlépe předem upravit postavení zaměstnavatele a jak řešit situace, kdy dojde ke vzniku škody. Na semináři bude vysvětlena také povinnost zaměstnavatele k náhradě škody v souvislosti s pracovními úrazy a nemocemi z povolání a to, jak má zaměstnavatel postupovat, pokud dojde k pracovnímu úrazu nebo nemoci z povolání. Vše bude ilustrováno na příkladech z běžného života, judikatury i praxe kontrolních orgánů. Na praktických případech bude předvedeno rovněž nejčastější pochybení zaměstnavatelů v této oblasti a popsáno, jak se tato pochybení sankcionují. Budete upozorněni na aktuální judikaturu v této oblasti. | • povinnost zaměstnance nahradit škodu, • prevenční povinnost zaměstnance, • obecná povinnost zaměstnance nahradit škodu, • zvláštní případy povinnosti nahradit škodu – odpovědnost za ztrátu svěřených věcí a odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách, které je zaměstnanec povinen vyúčtovat, • rozsah náhrady škody, • související povinnosti zaměstnance, zaměstnavatele a zástupců zaměstnanců, • povinnost zaměstnavatele nahradit škodu, • prevenční povinnost zaměstnavatele, • obecná povinnost zaměstnavatele nahradit škodu (liberace, rozsah), • povinnost nahradit škodu na odložených věcech, • povinnost nahradit škodu způsobenou pracovním úrazem a nemocí z povolání (liberace, rozsah), • postup v případě pracovního úrazu a nemoci z povolání, • souběhy odpovědností. Diskuze a dotazy. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Základní délka kurzu je jeden den. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 2 – 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky. Výuka probíhá na našem vzdělávacím středisku na Zbirohu, vybavené příslušnou technikou ke kurzu , případně na dalších místech po dohodě s účastníky kurzu . A to v době od 13.00 do 18.00. Optimá ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Víte, jak pracují ti nejlepší recruiteři? Máte představu, kde získat dobré uchazeče? Umíte je přesvědčit, aby dali přednost nám a ne konkurenci? A víte vůbec, v čem jste jako recruiter - headhunter skutečně dobří? Pokud tápete, tak je tento kurz ideální příležitostí pro Váš další rozvoj! Určeno pro začínající recruitery, náboráře a headhuntery ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Na tomto workshopu zjistíte, jak vylepšit vyhledávání vhodných kandidátů na LinkedInu i na dalších sociálních sítích. Poznáte, jak můžete získat výhodu zlepšením vyhledávacích technik i technik odkrývání skrytých zdrojů s talenty. Poznatky ze semináře budete aplikovat okamžitě při online práci na sociálních sítích. | • hlavní cíle LinkedIn recruitera, • současné trendy v sociálním recruitmentu – poslední novinky i náznaky budoucích trendů, • cesty ke zvýšení počtu LinkedIn kontaktů bez zablokování účtu, • LinkedIn People Search a jak s ním pracovat na maximum, • jak odkrýt skryté zdroje s relevantními zaměstnanci (tzv. hidden talent pools), • denní rutina úspěšných recruiterů – tzv. Boolean vyhledávání, • pokročilé techniky vyhledávání (sémantické, vyčerpávající, X-Ray...), • jak najít kontaktní informace každého LinkedIn uživatele a to za každých okolností, • co je to diverzita kandidátů a jaké výzvy nám přináší, • které kontaktní metody jsou pro nábor pracovníků nejefektivnější, • jak měřit efektivitu kontaktování kandidátů, • jak sledovat LinkedIn aktivity vaší konkurence, • ...a mnohé další možnosti v závislosti na posledních novinkách. Aktuální práce se sociální sítí LinkedIn po celou dobu semináře. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Akreditace: MV - Ministerstvo vnitraAK - PV-170 - 2018, Název akreditace: Ochrana osobních údajů ve zdravotnictví Obsah: Právní rámec úpravy – GDPR a dalších 59 českých právních předpisů, judikatura z této oblasti, další evropská úprava. Co nového přináší zákon o zpracování osobních údajů pro zdravotnictví. Lékařské tajemství versus ochrana osobních údajů. Nezbytné náležitosti a zvláštnosti smlouvy o zpracování osobních údajů při vedení ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Základní délka kurzu je jeden den. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 2 – 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky. Výuka probíhá na našem vzdělávacím středisku na Zbirohu, vybavené příslušnou technikou ke kurzu , případně na dalších místech po dohodě s účastníky kurzu . A to v době od 13.00 do 18.00. Optimá ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Proč se přihlásit Pomáhat lidem je Vaše záliba či cítíte, že je to vaše životní poslání Chcete změnit či zpestřit svůj život Hledáte způsob, jak prohloubit svůj potenciál, zlepšit své kvality, schopnosti a dovednosti Chcete rozvíjet sebe, své talenty a zároveň pomoci v osobním i profesním růstu druhým Narážíte na své vnitřní bariéry, bloky, traumatické zážitky a bolestivé prožitky a nevíte, co s tím Potřebujete pomoci a podpořit, ale nevíte jak Chcete se naučit řešit konflikty lépe a s menší námahou pro sebe i druhé Chcete se zbavit obtežujících myšlenek a být svobodný - á ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Cílem semináře je poskytnout základní přehled platných pravidel při zaměstnávání platných pro rok 2020. V rámci semináře budou postupně probrány klíčové oblasti zákoníku práce. Základy právní úpravy budou doplněny praktickými poznámkami a příklady jak ze soudní praxe, tak z advokátní praxe přednášejícího. Seminář tedy bude zaměřen na základní orientaci v zákoníku práce a na možnosti, které zaměstnavatelům aktuálně nabízí. Pokud bude v době konání semináře již schválena připravovaná novela zákoníku práce, bude seminář zaměřen přednostně na změny v právní úpravě a osnova bude odpovídat koncepci novely zákoníku práce. | • vznik pracovního poměru – pracovní smlouva, zkušební doba, doba určitá, • změny pracovního poměru – převedení na jinou práci, pracovní cesta, dočasné přidělení, • skončení pracovního poměru – dohoda, výpověď, okamžité zrušení, zrušení ve zkušební době, odstupné, • dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, • pracovní doba a její rozvržení a evidence, doba odpočinku, • mzda, plat a odměna z dohody, • minimální a zaručená mzda, zákonné příplatky, • nejdůležitější překážky v práci na straně zaměstnance i zaměstnavatele, • dovolená, její druhy, výměra a čerpání, • náhrada škody. Dotazy a diskuze. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...