Naučte se o uchazeči zjistit to, co potřebujete vědět Správně vedený přijímací pohovor vám o uchazeči o zaměstnání řekne více než písemný životopis. Chcete se vyhnout úskalím, která přináší klasický přijímací pohovor, a dozvědět relevantní informace? Vyberte si vhodného kandidáta prostřednictvím behaviorálního pohovoru! Odhalte nepravdivé i ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Kurz je určen všem zájemcům, kteří se chtějí s naší pomocí kvalitně připravit k přijímacím zkouškám na lékařské a farmaceutické fakulty nebo jen chtějí zdokonalit své znalosti v oblasti biologie, fyziky a chemie. Je samozřejmostí, že náš kurz vedou odborníci v daném oboru, nejčastěji se jedná o pedagogy a profesory z Ostravské univerzity a VŠB-TU, kupříkladu proděkanka lékařské fakulty Ostravské univerzity. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Zaměstnanci si vypráví mnoho příběhů o nepříjemnostech, které musí u některých zaměstnavatelů snášet. Avšak mnoho zaměstnavatelů by mohlo vyprávět příběh zcela opačný, kdy jim zaměstnanec způsobil nemalé obtíže, zejména při propouštění. Zaměstnavatelé však mají řadu možností, které jim mohou pomoci komplikacím se zaměstnanci předejít. Cílem tohoto semináře je proto prostřednictvím informací, modelových případů, praktických doporučení a odpovědí na otázky účastníků předestřít správné postupy tak, aby zaměstnavatelům umožnily při řešení komplikací postupovat bez drahých chyb. | Prevence: • stručný úvod tématu, nastínění aktuálnosti tématu, • informace o uchazeči o zaměstnání, • význam přijímacího pohovoru, • zkušební doba a možnosti jejího prodloužení (tzv. „druhá šance“), • kontrola a hodnocení (včetně nastavení odpovědnosti vedoucích zaměstnanců), • nastavení odměňování se zaměřením na (ne)nárokovost prémií; zakázané nástroje. Řešení problémů: • vytýkací dopisy – správně a bez chyb, • odvolání vedoucích (manažerů) z jejich funkce, • dohoda o rozvázání pracovního poměru, • výpověď pro porušení pracovních povinností, • výpověď pro neuspokojivé pracovní výsledky, • okamžité zrušení pracovního poměru. Dotazy a diskuze. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Úkolem strategicky řízeného nákupu je nakupovat v ideální kvalitě, kvantitě a čase, od prověřeného dodavatele. V kurzu se naučíte používat nástroje strategického řízení nákupu, které vám pomohou zvýšit úroveň vašeho firemního nákupu. Prakticky Vám představíme postupy pro optimalizaci procesu nákupu a snižování nákladů, získáte zde rovněž návod pro nastavení pravidel nákupu, určení rolí, jejich odpovědností a efektivního vyhodnocování zavedených nástrojů. | Úkolem strategicky řízeného nákupu je nakupovat v ideální kvalitě, kvantitě a čase, od prověřeného dodavatele. V kurzu se naučíte používat nástroje strategického řízení nákupu, které vám pomohou zvýšit úroveň vašeho firemního nákupu. Prakticky Vám představíme postupy pro optimalizaci procesu nákupu a snižování nákladů, získáte zde rovněž návod pro nastavení pravidel nákupu, určení rolí, jejich odpovědností a efektivního vyhodnocování zavedených nástrojů. Koncept nákupu a tvorba nákupní strategie Koncept nákupu a tvorba nákupní strategie Optimalizace interních procesů a zvyšování výkonnosti Výběrová řízení dodavatelů Moderní trendy ve strategii nákupu ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Základní délka kurzu je jeden den. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 2 – 3 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky. Výuka probíhá na našem vzdělávacím středisku na Zbirohu, vybavené příslušnou technikou ke kurzu , případně na dalších místech po dohodě s účastníky kurzu . A to v době od 13.00 do 18.00. Optimá ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces. Účasníci školení se dozví potřebné informace od základních principů AC, přes realizace, výběr vhodných metod, dosažení validity, až po psychodiagnostické metody používané právě v průběhu AC. Součástí kurzu jsou také jednotlivé druhy konkrétních modelových situací pro AC. | Kurz je zaměřen na kompletní objasnění problematiky Assessment Centra, jako velmi efektivní skupinové metody výběru zaměstnanců. Podmínkou úspěchu je však kvalitně zvládnutý celý proces. Účasníci školení se dozví potřebné informace od základních principů AC, přes realizace, výběr vhodných metod, dosažení validity, až po psychodiagnostické metody používané právě v průběhu AC. Součástí kurzu jsou také jednotlivé druhy konkrétních modelových situací pro AC. Assessment centrum Assessment centrum Modelové situace AC Psychodiagnostika jako součást AC ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Absolvent se orientuje a respektuje vývojová specifika věkových období dítěte [psychosomatický vývoj], orientuje se v metodách a formách pedagogické práce s ohledem na věkové zvláštnosti, v otázkách bezpečnosti a prevence úrazů, ovládá zásady první pomoci, zásady péče o běžně nemocné dítě i o dítě s hendikepem v domácím prostředí, má povědomí o zásadách zdravého stravování. Je schopen rozvíjet a utužovat hygienické návyky dětí, orientuje se v provozních a hygienických pravidlech při práci s dětmi v zařízení i domácím prostředí, je eticky a společensky vybaven. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Absolvent se orientuje a respektuje vývojová specifika věkových období dítěte [psychosomatický vývoj], orientuje se v metodách a formách pedagogické práce s ohledem na věkové zvláštnosti, v otázkách bezpečnosti a prevence úrazů, ovládá zásady první pomoci, zásady péče o běžně nemocné dítě i o dítě s hendikepem v domácím prostředí, má povědomí o zásadách zdravého stravování. Je schopen rozvíjet a utužovat hygienické návyky dětí, orientuje se v provozních a hygienických pravidlech při práci s dětmi v zařízení i domácím prostředí, je eticky a společensky vybaven. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Objevte způsoby, jak přilákat talentované a angažované zaměstnance Kvalitní uchazeči o práci požadují více než jen nabídku volné pozice. Zajímá vás, jak získat talentované kandidáty, kteří pro vás budou chtít pracovat? Objevte cestu budování značky atraktivního zaměstnavatele. Poznejte, na čem uchazečům záleží, jak s nimi komunikovat a co ji ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Číslo akreditovaného kurzu : Neakreditováno : Seminář obsahuje následující témata: Základní právní pojmy a zásady v oblasti vzdělávání. Právní postavení fyzické osoby ve vzdělávání. Odpovědnost ve vzdělávání. Ochrana osobnosti a autorskoprávní ochrana ve vzdělávání. Školní vzdělávací program a jeho plnění – výkon přímé pedagogické činnosti. Přímá pedagogická činnost jako součást týdenní pracovní doby pedagogického pracovníka. Práva a povinnosti dě ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Po úspěšném absolvování kurzu umí absolvent provádět pedikúru pomocí skalpelu, exkavátoru a creda bez bolesti a krvavých poranění. Umí precizně ošetřit chodidla [relaxační masáž chodidel, termoterapii-parafínem], používat krémové peelingy, masky, oleje, změkčovací přípravky, kterými se provádí masáž nebo zábal. Umí poradit s případnými problémy, jako jsou zarůstající nehty. Absolvent umí upravit délku a tvar nehtů pomocí pilníku, příp. brusky, modeláž nehtů UV gelem a akrylem na nohou, lakovat a zdobit nehty, přírodní péči o nehty P-shine. Absolvent zná základy zdravovědy, hygieny a první pomoci v pedikúře. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Tento typ školení je určen všem, kteří se SketchUpem začínají nebo jsou na úrovni mírně nebo středně pokročilé. Všem, kteří se chtějí základy i pokročilé funkce modelování, a to správně a bez zbytečných nešvarů, které může způsobit samostudium, ale dávají přednost pomalejšímu tempu výuky s možností důkladného prosvičení každého tématu přímo s lektorem. ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Základní délka kurzu jsou dva dny. Kurz může být na požádání přizpůsoben do 3 – 5 dnů v závislosti na množství praktických cvičení a rozsahu probírané látky. Výuka probíhá na našem vzdělávacím středisku na Zbirohu, vybavené příslušnou technikou ke kurzu , případně na dalších místech po dohodě s účastníky kurzu . A to v době od 13.00 do 18.00. Optimá ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Kurz nabízí řešení problému nás všech - prodávat i nakupovat co nejvýhodněji. Účastníci se v průběhu kurzu získají odpovědi na klíčové otázky: Jaká jsou specifika verbální i neverbální obchodní komunikace, Jak zachytit nákupní signály? Jak je efektivně využít? Jak dojít k dohodě? Jaká je struktura a nezbytné náležitosti obchodního rozhovoru? Jak zvládat složité situace při jednání? Jaké existují skupiny zákazníků, jak s nimi pracovat a jak nastavit následnou péči o ně... Získané poznatky si účastníci kurzu upevní celou řadou praktických cvičení a modelových situací. | Kurz nabízí řešení problému nás všech - prodávat i nakupovat co nejvýhodněji. Účastníci se v průběhu kurzu získají odpovědi na klíčové otázky: Jaká jsou specifika verbální i neverbální obchodní komunikace, Jak zachytit nákupní signály? Jak je efektivně využít? Jak dojít k dohodě? Jaká je struktura a nezbytné náležitosti obchodního rozhovoru? Jak zvládat složité situace při jednání? Jaké existují skupiny zákazníků, jak s nimi pracovat a jak nastavit následnou péči o ně... Získané poznatky si účastníci kurzu upevní celou řadou praktických cvičení a modelových situací. Obchodní komunikace Obchodní komunikace Role při jednání Argumentace Manipulace Základy prezentace Obchodní jednání Hlavní část Závěr Praktický nácvik Vyjednávání v obtížných situacích Následná péče o zákazníky Business etiketa ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...

Získejte komplexní přehled o vedení pracovněprávních agend Účastníkem pracovněprávních vztahů se stává téměř každý z nás, ať už jako zaměstnavatel, či zaměstnanec. Získejte detailní a ucelený přehled o pracovněprávních vztazích z pohledu zaměstnavatele, zorientujte se v ustanoveních zákoníku práce, občanského zákoníku i dalších souvisejících ...[Personalistika a osobnostní rozvoj] ...