[skoleni-kurzy.eu] Přednáška bude zaměřena zejména na uplatňování DPH v roce 2026 a případné změny od 1. 1. 2027 a další praktické problémy při uplatňování DPH. * • základní informace o aktuálním stavu národní a evropské legislativy v oblasti DPH, • vymezení obratu a registraci plátců v roce 2026 a 2027, • stanovení základu daně, opravu základu daně a výše daně, • sazby daně v roce 2026 a 2027, • osvobození od daně bez nároku na odpočet daně • odpočet daně v roce 2026 a 2027, • vracení daně v roce 2026 a 2027, • správa daně v tuzemsku, • další aktuální problémy při aplikaci zákona o DPH a změny od 1. 1. 2027. Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-08 10:50:06

[skoleni-kurzy.eu] Přednáška bude zaměřena zejména na uplatňování DPH v roce 2026 a případné změny od 1. 1. 2027 a další praktické problémy při uplatňování DPH. * • základní informace o aktuálním stavu národní a evropské legislativy v oblasti DPH, • vymezení obratu a registraci plátců v roce 2026 a 2027, • stanovení základu daně, opravu základu daně a výše daně, • sazby daně v roce 2026 a 2027, • osvobození od daně bez nároku na odpočet daně • odpočet daně v roce 2026 a 2027, • vracení daně v roce 2026 a 2027, • správa daně v tuzemsku, • další aktuální problémy při aplikaci zákona o DPH a změny od 1. 1. 2027. Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-08 10:50:05

[skoleni-kurzy.eu] Meetingy, které mají smysl – a neberou čas ani energii Měli jste dnes čtyři meetingy – a dva z nich mohly být e-mail a třetí byl možný vyřešit jedním telefonem? Schůzky, které berou čas, energii a chuť do práce. Znáte to? Tenhle kurz vám pomůže proměnit meetingy v nástroj, který opravdu funguje. Naučíte se, jak je plánovat, vést, ukončit – a hlavně, kdy je vůbec nedělat. * Interaktivní workshop s důrazem na praktické nástroje, sdílení zkušeností a okamžitou použitelnost v praxi. • Jak poznat, kdy má meeting smysl – a kdy ne • Jak nastavit agendu, čas, účastníky a výstupy • Jak vést schůzku, která je krátká, jasná a přínosná • Jak řídit energii lidí v místnosti nebo online • Praktické checklisty, příklady z firemní praxe Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-08 10:49:11

[skoleni-kurzy.eu] Udělejte víc za méně času – bez stresu a vyhoření Nestíháte? Možná nestíháte zbytečnosti. Máte pocit, že den má málo hodin? Že pořád něco přesouváte, doháníte, přepínáte? Tento kurz vám pomůže získat zpět kontrolu nad časem – a hlavně nad vlastní energií. Naučíte se řídit svůj kalendář, priority i pozornost tak, aby vám čas sloužil, ne vládl. * Praktický workshop s konkrétními nástroji, sebereflexí a možností okamžité aplikace v každodenní praxi. • Princip 8–8–8: práce, péče, odpočinek • Jak řídit kalendář, priority a pozornost • Jak říkat „ne- bez výčitek • Jak pracovat chytře, ne tvrdě • Digitální detox a práce s energetickými vzorci • Jak zvládnout 2x tolik nebo to samé za polovinu času Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-08 10:49:11

[skoleni-kurzy.eu] Udělejte víc za méně času – bez stresu a vyhoření Nestíháte? Možná nestíháte zbytečnosti. Máte pocit, že den má málo hodin? Že pořád něco přesouváte, doháníte, přepínáte? Tento kurz vám pomůže získat zpět kontrolu nad časem – a hlavně nad vlastní energií. Naučíte se řídit svůj kalendář, priority i pozornost tak, aby vám čas sloužil, ne vládl. * Praktický workshop s konkrétními nástroji, sebereflexí a možností okamžité aplikace v každodenní praxi. • Princip 8–8–8: práce, péče, odpočinek • Jak řídit kalendář, priority a pozornost • Jak říkat „ne- bez výčitek • Jak pracovat chytře, ne tvrdě • Digitální detox a práce s energetickými vzorci • Jak zvládnout 2x tolik nebo to samé za polovinu času Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-08 10:46:57

[skoleni-kurzy.eu] Meetingy, které mají smysl – a neberou čas ani energii Měli jste dnes čtyři meetingy – a dva z nich mohly být e-mail a třetí byl možný vyřešit jedním telefonem? Schůzky, které berou čas, energii a chuť do práce. Znáte to? Tenhle kurz vám pomůže proměnit meetingy v nástroj, který opravdu funguje. Naučíte se, jak je plánovat, vést, ukončit – a hlavně, kdy je vůbec nedělat. * Interaktivní workshop s důrazem na praktické nástroje, sdílení zkušeností a okamžitou použitelnost v praxi. • Jak poznat, kdy má meeting smysl – a kdy ne • Jak nastavit agendu, čas, účastníky a výstupy • Jak vést schůzku, která je krátká, jasná a přínosná • Jak řídit energii lidí v místnosti nebo online • Praktické checklisty, příklady z firemní praxe Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-08 10:46:55

[skoleni-kurzy.eu] Tento interaktivní workshop pomůže účastníkům: • Ujasnit si vlastní směrování, priority a rozhodovací kritéria – díky jasné osobní vizi. • Získat novou perspektivu na svou profesi, kariéru, hodnoty a schopnosti i dlouhodobé ambice. • Lépe řídit energii a motivaci, protože budou vědět, co je pro ně opravdu důležité. • Rozvíjet kreativní a strategické myšlení díky vizuálním metaforám a práci s LEGO® Serious Play®. • Posilovat komunikaci a sebevyjádření, když své vize a modely sdílejí s ostatními. • Odcházet nejen s myšlenkami, ale i fyzickým modelem , který reprezentuje jejich osobní vizi a který jim bude sloužit jako připomínka jejich vize a cesty k ní. * 1. Úvod do LEGO® Serious Play® a společný framing 10 min • Co je LSP a proč funguje. • Jak propojuje kreativitu, strategii a hluboké poznání. • Nastavení bezpečného, hravého prostoru. 2. Skill-building: Rozhýbání mozku i rukou 20 min • Krátké stavěcí výzvy • Jak použít metaforu, symboly a příběhy. • Proč se díky kostkám dostáváme k hlubším myšlenkám. 3. Kdo jsem dnes: Klíčové hodnoty, talenty a role 25 min • Stavba modelu: „Co je pro mě důležité v tom, jak pracuji a žiji?- • Sdílení v malých skupinách – aktivní naslouchání, uvědomění, nadhled. 4. Moje osobní a profesní vize 25 min • Stavba modelu budoucnosti: „Představte si, že je rok 2028 a vy jste na sebe pyšní. Jaký je váš svět?- • Příběh modelu: Co to znamená, proč na tom záleží, jaké má vize parametry? • Společná inspirace – každý odhalí nový úhel pohledu. 5. Co mě k mé vizi přiblíží – a co mě brzdí? 30 min • Stavba modelu překážek a podporovatelů. • Hledání zdrojů, konkrétních kroků a strategie posunu. • Reflexe: „Který krok můžu udělat už zítra?- 6. Integrace, závěry a přenos do praxe 10 min • Co mě v průběhu workshopu překvapilo. • Jak pracovat se svou vizí po workshopu. • Jak využít LSP v týmech, vedení lidí a změnových procesech. ... 2026-01-08 10:46:05

[skoleni-kurzy.eu] Tento interaktivní workshop pomůže účastníkům: • Ujasnit si vlastní směrování, priority a rozhodovací kritéria – díky jasné osobní vizi. • Získat novou perspektivu na svou profesi, kariéru, hodnoty a schopnosti i dlouhodobé ambice. • Lépe řídit energii a motivaci, protože budou vědět, co je pro ně opravdu důležité. • Rozvíjet kreativní a strategické myšlení díky vizuálním metaforám a práci s LEGO® Serious Play®. • Posilovat komunikaci a sebevyjádření, když své vize a modely sdílejí s ostatními. • Odcházet nejen s myšlenkami, ale i fyzickým modelem , který reprezentuje jejich osobní vizi a který jim bude sloužit jako připomínka jejich vize a cesty k ní. * 1. Úvod do LEGO® Serious Play® a společný framing 10 min • Co je LSP a proč funguje. • Jak propojuje kreativitu, strategii a hluboké poznání. • Nastavení bezpečného, hravého prostoru. 2. Skill-building: Rozhýbání mozku i rukou 20 min • Krátké stavěcí výzvy • Jak použít metaforu, symboly a příběhy. • Proč se díky kostkám dostáváme k hlubším myšlenkám. 3. Kdo jsem dnes: Klíčové hodnoty, talenty a role 25 min • Stavba modelu: „Co je pro mě důležité v tom, jak pracuji a žiji?- • Sdílení v malých skupinách – aktivní naslouchání, uvědomění, nadhled. 4. Moje osobní a profesní vize 25 min • Stavba modelu budoucnosti: „Představte si, že je rok 2028 a vy jste na sebe pyšní. Jaký je váš svět?- • Příběh modelu: Co to znamená, proč na tom záleží, jaké má vize parametry? • Společná inspirace – každý odhalí nový úhel pohledu. 5. Co mě k mé vizi přiblíží – a co mě brzdí? 30 min • Stavba modelu překážek a podporovatelů. • Hledání zdrojů, konkrétních kroků a strategie posunu. • Reflexe: „Který krok můžu udělat už zítra?- 6. Integrace, závěry a přenos do praxe 10 min • Co mě v průběhu workshopu překvapilo. • Jak pracovat se svou vizí po workshopu. • Jak využít LSP v týmech, vedení lidí a změnových procesech. ... 2026-01-08 10:43:38

[skoleni-kurzy.eu] Tento kurz vás vybaví praktickými znalostmi, jak chránit firmu před konkurencí i finanční kontrolou, a zároveň lépe rozumět tomu, jak vaše firma působí navenek. Pomůže vám porozumět účetním výkazům nejen z vnitřního pohledu, ale také z hlediska toho, co o vás zjistí finanční úřad a konkurence. Kurz je určen pro účastníky, kteří mají základní znalosti účetnictví a chtějí lépe číst mezi řádky výkazů, ať už prezenčně nebo online. * Kurz se zaměřuje na detailní analýzu výkazů a co z nich lze vyčíst z externího pohledu. • Rozvaha : Pochopíte klíčové položky jako oprávky, rezervy a časové rozlišení. Zjistíte, jaký vliv má dlouhodobý majetek a finanční leasing na obraz vaší firmy. • Výsledovka : Zjistíte rozdíly mezi osobními a mzdovými náklady, jak se tvoří přidaná hodnota a co konkurence může vyčíst z pojmů jako běžná a mimořádná činnost. • Pohled zvenčí : Rychlá ochutnávka výkazů o peněžních tocích a změnách vlastního kapitálu, která ukáže, jak vaše firma působí na věřitele a investory. • Další zdroje informací : Jaké informace se skrývají v podrozvaze a příloze k účetní závěrce, které jsou často důležité pro kontrolory a konkurenci. • Právní rámec a daňové minimum : Co z výkazů vidí finanční úřad a jak se chránit před potenciálními riziky. Praktické dovednosti: • Analýza konkurence : Naučíte se, jak konkurence může číst vaše účetní výkazy a co z nich dokáže vyčíst o vaší finanční kondici a strategii. • Příprava na kontrolu : Zjistíte, jaké údaje jsou klíčové pro finanční úřad, banky nebo investory a jak se na případnou kontrolu připravit. • Rozpoznání varovných signálů : Naučíte se číst varovné signály ve výkazech, které mohou indikovat finanční problémy, a jak je včas podchytit. • Srovnání s konkurencí : Na základě výkazů se rychle a efektivně porovnáte s konkurencí, zjistíte, kde jsou její slabiny a silné stránky. Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-08 10:43:21

[skoleni-kurzy.eu] Tento kurz vás vybaví praktickými znalostmi, jak chránit firmu před konkurencí i finanční kontrolou, a zároveň lépe rozumět tomu, jak vaše firma působí navenek. Pomůže vám porozumět účetním výkazům nejen z vnitřního pohledu, ale také z hlediska toho, co o vás zjistí finanční úřad a konkurence. Kurz je určen pro účastníky, kteří mají základní znalosti účetnictví a chtějí lépe číst mezi řádky výkazů, ať už prezenčně nebo online. * Kurz se zaměřuje na detailní analýzu výkazů a co z nich lze vyčíst z externího pohledu. • Rozvaha : Pochopíte klíčové položky jako oprávky, rezervy a časové rozlišení. Zjistíte, jaký vliv má dlouhodobý majetek a finanční leasing na obraz vaší firmy. • Výsledovka : Zjistíte rozdíly mezi osobními a mzdovými náklady, jak se tvoří přidaná hodnota a co konkurence může vyčíst z pojmů jako běžná a mimořádná činnost. • Pohled zvenčí : Rychlá ochutnávka výkazů o peněžních tocích a změnách vlastního kapitálu, která ukáže, jak vaše firma působí na věřitele a investory. • Další zdroje informací : Jaké informace se skrývají v podrozvaze a příloze k účetní závěrce, které jsou často důležité pro kontrolory a konkurenci. • Právní rámec a daňové minimum : Co z výkazů vidí finanční úřad a jak se chránit před potenciálními riziky. Praktické dovednosti: • Analýza konkurence : Naučíte se, jak konkurence může číst vaše účetní výkazy a co z nich dokáže vyčíst o vaší finanční kondici a strategii. • Příprava na kontrolu : Zjistíte, jaké údaje jsou klíčové pro finanční úřad, banky nebo investory a jak se na případnou kontrolu připravit. • Rozpoznání varovných signálů : Naučíte se číst varovné signály ve výkazech, které mohou indikovat finanční problémy, a jak je včas podchytit. • Srovnání s konkurencí : Na základě výkazů se rychle a efektivně porovnáte s konkurencí, zjistíte, kde jsou její slabiny a silné stránky. Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-08 10:43:20

[skoleni-kurzy.eu] Udělejte víc za méně času – bez stresu a vyhoření Nestíháte? Možná nestíháte zbytečnosti. Máte pocit, že den má málo hodin? Že pořád něco přesouváte, doháníte, přepínáte? Tento kurz vám pomůže získat zpět kontrolu nad časem – a hlavně nad vlastní energií. Naučíte se řídit svůj kalendář, priority i pozornost tak, aby vám čas sloužil, ne vládl. * Praktický workshop s konkrétními nástroji, sebereflexí a možností okamžité aplikace v každodenní praxi. • Princip 8–8–8: práce, péče, odpočinek • Jak řídit kalendář, priority a pozornost • Jak říkat „ne- bez výčitek • Jak pracovat chytře, ne tvrdě • Digitální detox a práce s energetickými vzorci • Jak zvládnout 2x tolik nebo to samé za polovinu času Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-08 10:42:47

[skoleni-kurzy.eu] Meetingy, které mají smysl – a neberou čas ani energii Měli jste dnes čtyři meetingy – a dva z nich mohly být e-mail a třetí byl možný vyřešit jedním telefonem? Schůzky, které berou čas, energii a chuť do práce. Znáte to? Tenhle kurz vám pomůže proměnit meetingy v nástroj, který opravdu funguje. Naučíte se, jak je plánovat, vést, ukončit – a hlavně, kdy je vůbec nedělat. * Interaktivní workshop s důrazem na praktické nástroje, sdílení zkušeností a okamžitou použitelnost v praxi. • Jak poznat, kdy má meeting smysl – a kdy ne • Jak nastavit agendu, čas, účastníky a výstupy • Jak vést schůzku, která je krátká, jasná a přínosná • Jak řídit energii lidí v místnosti nebo online • Praktické checklisty, příklady z firemní praxe Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-08 10:42:46

[skoleni-kurzy.eu] Účastníci získají hluboké porozumění nástroji Power BI, od základů až po pokročilé funkce. Naučí se samostatně vytvářet přehledné a interaktivní reporty, analyzovat firemní data a efektivně je prezentovat vedení či týmu. Kurz také poskytne praktické zkušenosti s importem a transformací dat z různých zdrojů, tvorbou vizuálů a využitím pokročilých funkcí jako DAX a modelování dat. * 1. Úvod do Power BI – přehled a možnosti využití 2. Import a transformace dat z různých zdrojů 3. Tvorba datového modelu 4. DAX – Výpočty a metriky 5. Vizualizace dat 6. Tvorba reportů a dashboardů 7. Publikace a sdílení 8. Aktualizace dat a automatizace 9. Pokročilé tipy a best practices ... 2026-01-08 10:42:21

[skoleni-kurzy.eu] Účastníci získají hluboké porozumění nástroji Power BI, od základů až po pokročilé funkce. Naučí se samostatně vytvářet přehledné a interaktivní reporty, analyzovat firemní data a efektivně je prezentovat vedení či týmu. Kurz také poskytne praktické zkušenosti s importem a transformací dat z různých zdrojů, tvorbou vizuálů a využitím pokročilých funkcí jako DAX a modelování dat. * 1. Úvod do Power BI – přehled a možnosti využití 2. Import a transformace dat z různých zdrojů 3. Tvorba datového modelu 4. DAX – Výpočty a metriky 5. Vizualizace dat 6. Tvorba reportů a dashboardů 7. Publikace a sdílení 8. Aktualizace dat a automatizace 9. Pokročilé tipy a best practices ... 2026-01-08 10:42:21

[skoleni-kurzy.eu] Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Cílem semináře je, abychom účastníkům objasnili nejen rozsah a obsah Jednotného měsíčního hlášení, ale také důležitost kvality dat, které mají ve svých SW u zaměstnanců vedeny. Ne u všech zaměstnavatelů vedeme v současné době takový rozsah dat a údajů, které budou reportovány - odesílány do systému MPSV. * • Legislativa upravující povinnosti zaměstnavatelů od roku 2026 v oblasti předávání informací pro sociální zabezpečení, daňovou oblast daň ze závislé činnosti plnění ZPS a další související agendy. • Co bude znamenat JMHZ pro všechny zaměstnavatele? • Příprava na JMHZ u zaměstnavatelů – rozšíření údajů, které zaměstnavatel vede k zaměstnanci v SW. • Rozsah údajů, které bude zaměstnavatel odesílat do systému MPSV – podrobný přehled údajů, které uvádí legislativa a budou odesílány datovou větou. • Termíny plnění povinností částí JMHZ. • Identifikační osobní číslo zaměstnance – IK MPSV. • Identifikační číslo zaměstnání. • Oblast daně ze závislé činnosti a příprava správného vedení pro JMHZ – peněžní, nepeněžní, osvobozené příjmy a jejich evidence. • Co vše má vyřešit JMHZ do budoucna – v čem má pomoci JMHZ zaměstnavatelům? • Jaké další změny souvisí s JMHZ v budoucnosti, které ovlivní plátce a zaměstnance v roli poplatníka a pojištěnce? • Diskuse ... 2026-01-07 09:34:42

[skoleni-kurzy.eu] Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele bude povinností každého zaměstnavatele od roku 2026. Cílem semináře je, abychom účastníkům objasnili nejen rozsah a obsah Jednotného měsíčního hlášení, ale také důležitost kvality dat, které mají ve svých SW u zaměstnanců vedeny. Ne u všech zaměstnavatelů vedeme v současné době takový rozsah dat a údajů, které budou reportovány - odesílány do systému MPSV. * • Legislativa upravující povinnosti zaměstnavatelů od roku 2026 v oblasti předávání informací pro sociální zabezpečení, daňovou oblast daň ze závislé činnosti plnění ZPS a další související agendy. • Co bude znamenat JMHZ pro všechny zaměstnavatele? • Příprava na JMHZ u zaměstnavatelů – rozšíření údajů, které zaměstnavatel vede k zaměstnanci v SW. • Rozsah údajů, které bude zaměstnavatel odesílat do systému MPSV – podrobný přehled údajů, které uvádí legislativa a budou odesílány datovou větou. • Termíny plnění povinností částí JMHZ. • Identifikační osobní číslo zaměstnance – IK MPSV. • Identifikační číslo zaměstnání. • Oblast daně ze závislé činnosti a příprava správného vedení pro JMHZ – peněžní, nepeněžní, osvobozené příjmy a jejich evidence. • Co vše má vyřešit JMHZ do budoucna – v čem má pomoci JMHZ zaměstnavatelům? • Jaké další změny souvisí s JMHZ v budoucnosti, které ovlivní plátce a zaměstnance v roli poplatníka a pojištěnce? • Diskuse ... 2026-01-07 09:34:41

[skoleni-kurzy.eu] Doprava v mezinárodní ale i vnitrostátní směně zboží je složitý komplex nejrůznějších technologií, smluvních partnerů a vztahů, které jsou řízeny jak mezinárodními úmluvami, tak také stále zčásti zvyklostmi, a proto není jednoduché chápat jednotlivé výstupy, jejich interakce a vývoj. Doprava zboží je navíc silně propojena s mezinárodním obchodem a proto na ní lze vysledovat trend vývoje světové ekonomiky vůbec. Doprava zboží však také představuje nezanedbatelnou položku v cenové konstrukci nabízené zásilky, a není-li takový výpočet proveden s potřebnou znalostí a zkušeností, může firmě při realizaci obchodu způsobit značné škody. * • úvod do problematiky, obecné dělení dopravy dle módů, • základní zbožové toky ve světě a jejich dopravně-logistická řešení, • dopravní geografie, • mezinárodní úmluvy řídící jednotlivé dopravní módy, odpovědnost za škodu, • zvláštní postavení kombinované dopravy v systému řešení škod, • vývoj dopravních služeb v době pandemie, po jejím odeznění, aktuální stav a predikce do konce roku. Kurz bude zaměřen především na popis aktuálního stavu v dopravě, analýzu trendů a možného vývoje, a vysvětleny budou i některé – bohužel objektivní – obtíže, se kterými se systémy dopravy i přes veškerou digitalizaci a další pomůcky dlouhodobě potýkají Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-07 09:31:09

[skoleni-kurzy.eu] Doprava v mezinárodní ale i vnitrostátní směně zboží je složitý komplex nejrůznějších technologií, smluvních partnerů a vztahů, které jsou řízeny jak mezinárodními úmluvami, tak také stále zčásti zvyklostmi, a proto není jednoduché chápat jednotlivé výstupy, jejich interakce a vývoj. Doprava zboží je navíc silně propojena s mezinárodním obchodem a proto na ní lze vysledovat trend vývoje světové ekonomiky vůbec. Doprava zboží však také představuje nezanedbatelnou položku v cenové konstrukci nabízené zásilky, a není-li takový výpočet proveden s potřebnou znalostí a zkušeností, může firmě při realizaci obchodu způsobit značné škody. * • úvod do problematiky, obecné dělení dopravy dle módů, • základní zbožové toky ve světě a jejich dopravně-logistická řešení, • dopravní geografie, • mezinárodní úmluvy řídící jednotlivé dopravní módy, odpovědnost za škodu, • zvláštní postavení kombinované dopravy v systému řešení škod, • vývoj dopravních služeb v době pandemie, po jejím odeznění, aktuální stav a predikce do konce roku. Kurz bude zaměřen především na popis aktuálního stavu v dopravě, analýzu trendů a možného vývoje, a vysvětleny budou i některé – bohužel objektivní – obtíže, se kterými se systémy dopravy i přes veškerou digitalizaci a další pomůcky dlouhodobě potýkají Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-07 09:31:08

[skoleni-kurzy.eu] Přednáška bude zaměřena zejména na uplatňování DPH v roce 2026 a případné změny od 1. 1. 2027 a další praktické problémy při uplatňování DPH. * • základní informace o aktuálním stavu národní a evropské legislativy v oblasti DPH, • vymezení obratu a registraci plátců v roce 2026 a 2027, • stanovení základu daně, opravu základu daně a výše daně, • sazby daně v roce 2026 a 2027, • osvobození od daně bez nároku na odpočet daně • odpočet daně v roce 2026 a 2027, • vracení daně v roce 2026 a 2027, • správa daně v tuzemsku, • další aktuální problémy při aplikaci zákona o DPH a změny od 1. 1. 2027. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Cílem kurzu je přenést účastníky přes úskalí adresování buněk viz dolary, funkcí, a zbavit je obav z tabulkové aplikace jednou provždy. * • úvod do prostředí Excelu panel nástrojů Rychlý přístup, Pás karet atd., • zadávání hodnot, výběry, hledání a kopírování dat řady, souvislé a nesouvislé výběry, práce s klávesnicí i myší, tipy a triky, • formát buňky a jejího obsahu měna, desetinná čísla, tipy a triky, • podmíněné formátování s pomocí průvodců, • úvod do vzorců a funkcí operátory, nástroj Automatické shrnutí, adresování buněk, výpočet procent, DPH, • čísla, datum a text v kostce zaokrouhlování, práce s datem a časem, zpracování textu, vybrané funkce, • úvod do tvorby grafů první grafy a jejich úpravy, tipy pro výběr grafu, • tisk tiskové rozměry, dialog Vzhled stránky, tipy a triky, • individuální dotazy dle časových možností. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Když převládnou emoce, rozum už toho moc nezmůže. neznámý autor Uvědomíte si význam emocí ve vašem profesním i osobním životě. Zlepšíte svoji schopnost zvládat vlastní emoce i emoce druhých lidí a účinně s nimi pracovat. Seznámíte se s projevy emoční inteligence a naučíte se tyto projevy analyzovat. Zlepšíte schopnost komunikovat empaticky a předejít tak náročným a konfliktním situacím. * • čtyři dovednosti emoční inteligence, • emoční únos, • vztah IQ inteligence rozumové a EQ inteligence emoční, • kompetence emoční inteligence, • základní osobní hodnoty jako součást emoční inteligence, • práce s emocemi, zpracování vlastních emocí a zvládání emocí druhých, • je asertivita součástí emoční inteligence?, • zvládání emočně nepříjemných a vypjatých situací. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Naučíte se určovat priority úkolů a efektivně řídit svůj čas, provedete analýzu současného využívání svého času a identifikaci ztrátových faktorů. Získáte praktické návody, jak efektivně hospodařit s časem. Pochopíte příčiny stresu a zabráníte jeho vzniku. Rozvinete schopnosti potřebné pro zvládání stresu a stresových situací. Získáte praktické návody řešení a zvládání stresových situací. * • role cílů v časovém managementu, • zhodnocení vlastního time managementu, • organizace pracovního dne, stanovení priorit činností, • chyby v organizaci vlastního času, rušivé vlivy a příčiny plýtvání časem, • čtyři generace časového managementu, • metoda GTD, • denní záznamy, • identifikace časových ztrát – jak udržet výkonnost a koncentraci, • metoda SUPRA, • zásady efektivního hospodaření s časem, • stres a jeho vnímání, • druhy stresu a jeho projevy, • příčiny stresu stresové faktory, • prevence a ochrana proti stresu, • zvládání stresu a napětí – krátkodobé a dlouhodobé uklidňující a relaxační techniky, • analýza individuálního stupně stresu. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Pochopíte chování svoje a také chování druhých lidí, budete umět odhadnout reakci komunikačního partnera, přizpůsobit mu svoje jednání a získat ho na svoji stranu. Získáte znalosti a dovednosti potřebné ke zvládnutí konfliktních situací, ke zefektivnění komunikace s lidmi. Natrénujete použití asertivního jednání v konkrétních vypjatých situacích. Získáte lepší vnitřní rovnováhu a jistotu ve svém projevu. * Problémy, konflikty a jejich překonávání: • zdroje konfliktů, • jak předcházet nedorozumění a konfliktům, • techniky překonávání konfliktu, • pravidla pro odstranění konfliktnosti diskuze, • sebeovládání, • analýza silového pole, • praktický trénink. Asertivita: • podstata a přínos asertivity, • další komunikační styly: pasivita, agresivita, manipulace, • sebedůvěra a sebeúcta jako základní předpoklad pro asertivní jednání, • asertivní techniky a jejich využití v praxi, • asertivní pochvala, asertivní kritika, • obrana a reakce proti manipulaci, • cvičení, praktický trénink. Typologie: • jak s jednotlivými typy jednat, • temperament, • diagnostika vlastního typu osobnosti. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Zdokonalíte a rozvinete své schopnosti a dovednosti potřebné pro vedení lidí k vyšší výkonnosti a k využití potenciálu jednotlivých pracovníků. Natrénujete použití různých motivačních nástrojů. Naučíte se, jak vést lidi ke spolehlivým a samostatným výkonům pomocí různých stylů a přístupů. Zdokonalíte se ve vedení efektivní porady. * VEDENÍ LIDÍ - LEADERSHIP: Osobnost manažera, vytváření neformální autority • přístupy k vedení lidí • tradiční styly vedení lidí • transakční a transformační vedení • situační styly vedení lidí • volba vhodného stylu vedení - řízení v závislosti na způsobilosti zaměstnance a situaci v organizaci - týmu • zásady úspěšného delegování • kritéria definování úkolů - cílů • jakým způsobem a v jaké frekvenci kontrolovat plnění úkolů - cílů. VEDENÍ MANAŽERSKÝCH ROZHOVORŮ: Výběrový rozhovor • adaptační a přijímací rozhovor • hodnoticí rozhovor • propouštěcí rozhovor • řešení konfliktů v týmu. MOTIVACE - STIMULACE LIDÍ: Techniky zpětné vazby a jejich praktické využití • přístupy k motivaci • stimulace • nástroje pozitivní a negativní motivace. PRACOVNÍ PORADY: Znaky a důsledky neefektivní porady • příprava na poradu • zásady vedení efektivní pracovní porady • vedení efektivní diskuze • role účastníků porady • problematičtí účastníci porady • zápis z porady. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Cílem semináře je poukázat na nejčastější formy neefektivní, kontraproduktivní či destruktivní komunikace, které mohou narušovat vztahy, spolupráci i celkovou atmosféru v týmu. Účastníci se seznámí s tím, jak tyto komunikační vzorce rozpoznat, jaké mají příčiny a především, jak se jich v praxi vyvarovat. Seminář se zaměřuje nejen na komunikaci na pracovišti a uvnitř organizace, ale také na jednání navenek – s klienty, partnery či veřejností – a nabízí využitelné poznatky i pro běžný osobní život. * • co je destruktivní komunikace a proč k ní dochází, • hlavní typy destruktivní komunikace, • projevy a důsledky destruktivní komunikace, • jak řešit konflikty, • zákon opačného účinku, aneb jak se při komunikaci „nestřelit do nohy-, • nejčastější chyby neverbální komunikace, • jak destruktivní komunikaci čelit. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Praktický rozbor a řešení konkrétních základních problémů pro začínající zadavatele i začínající dodavatele přehlednou formou. Výklad bude přizpůsoben aktuálnímu znění zákona s důrazem na změny, které přinesla nebo přinese aktuální novela ZZVZ. Cílem semináře je seznámit vás se zásadami zákona, jeho strukturou a vzájemnými vazbami. Seminář se zaměří na představení členění zákona, osvojení pojmosloví a procesních postupů na straně zadavatele i dodavatele ve fázích před podáním nabídky a po podání nabídky. Seminář bude veden formou představení ustanovení zákona a zejména praktickým rozborem a řešením konkrétních problémů praxe. Po absolvování budete mít přehled o základních pilířích veřejného zadávání – zásady, pojmosloví, druhy řízení, o rozsahu požadavků na kvalifikaci dodavatelů a o základních procesních krocích zadavatele po podání nabídek. Cílem je ukázat, že veřejné zadávání je oblast práva, která zajímavá, živá a přinášející neustále nové poznatky a výzvy. * • základní ustanovení zákona a základní zásady, • pojem zadavatel a dodavatel, • druhy veřejných zakázek a předpokládaná hodnota, • zadávací podmínky, • průběh zadávacího řízení, • zadávací lhůta a jistota za nabídku, • objasňování a doplňování údajů do nabídek, • podlimitní a nadlimitní režim, • zadávací podmínky v nadlimitním režimu, • způsobilosti dodavatele, • kvalifikace dodavatele, • poddodavatel a jiné osoby – statut, doklady, požadavky, • podání nabídek z pohledu zadavatele a z pohledu dodavatele, • hodnocení nabídek výběr dodavatele, uzavření smlouvy, • námitky – náležitosti, vypořádání, • uveřejňování – povinnosti. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři se seznámíte s vyplňováním účetních výkazů a pak rozdíly mezi účetním pohledme a daňovým pohledme na výsledek hospodaření . Hlavním cílem semináře naučit vás je porozumět účetnictví a jeho výstupům, tzn. účetní závěrce a účetním výkazům.. * • komplexní příklad • převod do účetních výkazů • vypnění účetních výkazů • zpracování přílohy v účetní závěrce • Zákon o daních z příjmů – daňové a nedaňové náklady • daňové a účetní odpisy a opravné položky Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Předvedeme si, jak dobře prezentovat. Řekneme si něco o tom, jak mluvit před publikem nebo i před kamerou. Kromě jiného natrénujete, jak správně používat svůj hlas, jak správně artikulovat a dobře používat gesta i neverbální projev. Naučíte se zvládnout trému. Máte možnost posílit své sebevědomí v prezentaci. * • první pomoc při trémě, správné dýchání • jak se dobře připravit na přednes, prezentaci, rozhovor, • jak dýchat při prezentaci nebo rozhovoru, • jak stát před publikem nebo před kamerou, • neverbální vyjadřování, • rytmus řeči, melodika řeči, slovní zásoba, • jak artikulovat tak, aby vám všichni rozuměli, • práce se čteným textem, • jak si poradit s výslovností složitých jmen, jazykolamů, cizích slov, • reakce na otázky publika, mluvní pohotovost, • nácviky prezentací v reálných situacích. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři získáte přehled v oblasti účetnictví, poznáte podrobně systém účetnictví v ČR, seznámíte se se základy daňového systému a se vzájemnými souvislostmi mezi účetnictvím a jednotlivými daněmi, především daní z přidané hodnoty a daní z příjmů. Hlavním cílem semináře naučit vás je porozumět účetnictví a jeho výstupům, tzn. účetním dokladům a účetní závěrce. Seminář se skládá z řešení celé řady praktických příkladů, proto je vhodné si přinést kalkulačku s funkcemi. * 1. den • legislativní rámec účetnictví zákon o účetnictví, prováděcí vyhlášky a české účetní standardy, • obecně užívané účetní zásady, • bilanční princip, rozvaha, druhy aktiv a pasiv včetně příkladů, • náklady a výnosy – druhy a členění, výkaz zisku a ztráty výsledovka, • účtový rozvrh, druhy účtů, účetní zápisy a knihy, typické změny rozvahových účtů, • účty a zásady účtování na účtech, • náležitosti účetních dokladů, oběh dokladů, archivace, • inventarizace majetku a závazků, • problematika DPH a fakturace, náležitosti daňových dokladů, • problematika daně z příjmů v návaznosti na účetnictví – především pojmy daňový, nedaňový, • interní směrnice • procvičování příkladů. 2. den • charakteristika jednotlivých účtových tříd, • účtování ve tř. 0 Dlouhodobý majetek s návazností na tř. 5 a 6 Náklady a výnosy včetně jednoduchých příkladů, oceňování dlouhodobého majetku, odpisy, • účtování ve tř. 1 Zásoby dopad do nákladů a výnosů, oceňování zásob, způsob A nebo B, příklady, • účtování ve tř. 2 Krátkodobý finanční majetek dopad do nákladů a výnosů, oceňování, příklady. 3. den • účtování ve tř. 3 Zúčtovací vztahy dopad do nákladů a výnosů, zákon o rezervách v souvislosti s pohledávkami – opravné položky, mzdy, příklady, • účtování ve tř. 4 Kapitálové účty a dlouhodobé závazky, účtování o výsledku hospodaření, dani a odložené dani, • procvičování příkladů, • účetní výkazy včetně přílohy – druhy, zásady vyplňování. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Myslíte si, že své lidi motivujete, ale výsledky tomu neodpovídají? Možná je čas zjistit, na jaký pohon váš tým skutečně jede – a dolít mu palivo, které podpoří výkon, zodpovědnost i chuť pracovat. V tomto workshopu se naučíte, jak porozumět potřebám svých zaměstnanců a přetavit je v motivaci, která opravdu funguje v praxi. • Získáte konkrétní nástroje, jak motivovat různé typy lidí ve vašem týmu. • Naučíte se rozlišit, co opravdu lidi táhne a co je spíš brzdí, abyste mohli vést účinněji a s menším odporem. • Odnesete si praktický motivační plán pro své klíčové podřízené – ucelený a okamžitě použitelný v praxi. • Zlepšíte svou schopnost komunikovat motivačně, poskytovat uznání i zpětnou vazbu tak, aby skutečně posouvala. • Získáte nový pohled na sebe jako lídra – jak udržet vlastní energii a být inspirací pro ostatní. * 1. Co je motivace a proč funguje • Vyjasnění základních pojmů a principů dlouhodobé motivace v praxi. 2. Situační motivační matice • Jak rozpoznat typ člověka podle dovedností a motivace a zvolit vhodný přístup vedení. 3. Hodnotová motivační matice • Jak pochopit vnitřní motivátory lidí a přizpůsobit úkoly, uznání a komunikaci. 4. Motivační rozhovor v praxi • Praktický nácvik rozhovoru, který probouzí motivaci a podporuje výkon. 5. Tvorba osobního motivačního plánu • Účastníci sestaví konkrétní akční plán pro své klíčové podřízené ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Oblíbený interaktivní seminář je určený pro začátečníky i profesionály v oblasti zaměstnávání cizinců v ČR. Seminář představuje problematiku zaměstnávání a pobytu cizinců od jejích základů. Interaktivní výklad je rámován případovými studiemi či praktickými ukázkami. Velká část přednášky věnována novinkám a budoucím trendům. Po celou dobu je možné pokládat otázky. Přednáška je uzpůsobována účastníkům přednášky. Po absolvování semináře budete znát systematiku právní úpravy zaměstnávání a pobytů občanů třetích zemí a občanů EU - EHP - Švýcarska na území ČR - Schengenu. Budou vám komplexně představeny pobytové tituly za účelem zaměstnání, vládní programy, proces získávání pracovních povolení a pobytových titulů pro Českou republiku. Prostor dostane také problematika pobytu občanů Ukrajiny, vyslání či nestandardní případy. Seznámíte se i s možnostmi pro investory - podnikatele a statutární zástupce. Velká část přednášky je věnována novinkám v oblasti zaměstnávání cizincům. * • Pobyt občanů EU - EHP - Švýcarska a jejich rodinných příslušníků na území ČR - EU • Pobyt občanů třetích zemí na území ČR - EU • Proces získávání povolení za účelm zaměstnán – Zaměstnanecká, karta, Modrá karta, karta Vnitropodnikově převáděného zaměstnance, Pracovní povolení, Vyslání zaměstnance do ČR • Změna zaměstnavatele • Vládní programy a činnost ambasád • Povinnosti zaměstnavatele a cizince, včetně přestupků na poli zaměstnávání cizinců • Novinky a chystané změny v oblasti zaměstnávání cizinců v ČR: o Vše k pobytu a zaměstnávání občanů Ukrajiny o Změny pro zaměstnavatele – hlášení nástupu či nový institu nehlášené práce o 2026: JMHZ či Digitalizace správního řízení Další problematika: • Zaměstnávání cizinců na území ČR s vízy - pobyty vystavenými jinými EU státy • Apostila - superlegalizace a nostrifikace • Fungování úřadů a Ambasád ČR • Vyslání v rámci EU, vyslání ze zemí mimo EU • Postihy za nelegální zaměstnávání cizinců. Odpovědi na dotazy, případové studie či video ukázky. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Výklad a podrobné vysvětlení opřené o problémy z každodenní praxe. Cílem semináře je seznámit vás s aktuálními novinkami se zaměřením na společnosti s ručením omezeným. Dále budou probrány možnosti daňové optimalizace společníků a jednatelů a jejich s. r. o., a to na celé řadě příkladů z praxe. V neposlední řadě se seznámíte s nejčastějšími chybami v oblasti účetnictví a daní včetně jejich nápravy. Stávající či potencionální „statutárové- se dozvědí, jakým způsobem co nejoptimálněji řídit svou společnost a jak nastavit kontrolní mechanismy při její správě tak, aby tato byla řízena s péčí řádného hospodáře. Na semináři bude kladem důraz na nejfrekventovanější problémy a povinnosti týkající se účetní závěrky s. r. o. – odpovědnost, schvalování, zveřejňování včetně řešení konkrétních problému posluchačů. * • legislativní rámec, změny v roce 2026, • zakládání s. r. o. – výše základního kapitálu, • uzavírání smluv sám se sebou, • porovnání daňového zatížení společníka jednočlenné s. r. o. a společníka v. o. s., popř. FO, • převod FO na s. r. o., • výplata podílu na zisku v ČR, do zahraničí, podíl v cizí měně, • podíl mezi mateřskou a dceřinou společností, prolomení zákazu řetězení, • převod obchodního podílu z daňového a účetního hlediska, • odměna jednatele a její zdanění, výše odměny jednatele, smlouva o výkonu funkce, • CN jednatelů a společníků, další možné benefity, • souběh funkcí jednatele a ředitele společnosti, • fakturace jednatele a společníka do vlastní společnosti, • převody majetku mezi spojenými osobami, • definice spojených osob dnes a po 1. 1. 2014, • valná hromada společnosti – podklady, svolávání, střet zájmu, • uplatnění daňové ztráty při podstatné změně ve složení společníku, • ukončení účasti společníka v s. r. o., • podíl na likvidačním zůstatku, likvidace společnosti, • vypořádací podíl – výše, zdanění, • dědění obchodního podílu, • příplatková povinnost společníků, operace s kapitálem, • povinnosti jednatele ve vztahu k účetnictví s. r. o. – schvalování a zveřejnění účetní závěrky, • účetní závěrky, rozdělování HV na konci a v průběhu roku, • ztrátové hospodaření společnosti a povinnosti jednatele, • povinnosti jednatele ve vztahu k finančnímu úřadu. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Generačně pestré kolektivy jsou velmi dynamické – naučme se v nich komunikovat s porozuměním a efektivně. Uvědomíme si všechny možné komunikační kanály, které máme k dispozici. Poznáme výhody i nevýhody stáří a mládí v pracovním kolektivu i pracovním procesu. Získáme zpět sebevědomí, které pomáhá předcházet konfliktům. V bezpečném prostředí semináře si vyzkoušíme nové komunikační postupy a proměnu komunikačních signálů při řešení konkrétních problémových situací. * • co dělá generačně pestré kolektivy výjimečně dynamickými, • zásadní rozpory mezi mladými a staršími v pracovním prostředí, • když starší „sedí- na místech, která chtějí mladí – a proč se mladí bojí, že nemají šanci na dobrou práci hned po škole, • proč jsou všichni na sebe někdy oškliví a co s tím, • motivace našich protějšků i nás samých • výhody a zápory délky práce v určité profesi či funkci • jak komunikační sebevědomí pomáhá předcházet konfliktům • praktické modelování konkrétních situací a hledání lepšího rozložení fyzických i psychických sil ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři se seznámíte se správnými postupy v účetnictví a v daních u nehmotného a hmotného majetku. * • účetní a daňové vymezení pojmů, • forma pořízení ve vztahu k účetnictví a daním z příjmů, • ocenění v účetnictví a v daních z příjmů, rozdíly, • odpisování – účetně a daňově, • technické zhodnocení – účetní a daňové vymezení, rozdíly, • nejčastější chyby v účtování, • inventární karty, • vnitropodniková směrnice o oceňování a účtování, • vazba na DPH, • financování hmotného majetku úvěrem a leasingem, • časté chyby a omyly. Odpovědi na dotazy, diskuse. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři budete seznámeni s portálem Finanční správy – MoJe daně. Dozvíte se, jak začít, jaké má funkce a jak je můžete co nejlépe prakticky využívat. * • Co je to portál MoJe daně • Rychlý přehled legislativy • Základní funkce a možnosti • Přihlášení – eIdentita, ověřená identita, přihlašovací údaje • Speciality pro přihlášení cizinců • Nastavení funkcí a notifikací • Pověření jiných osob • Co je to DIS+, výhody používání • Co lze na portálu najít, jak lze podat • Formuláře, jejich využití, parametry podání • Osobní daňové účty, kontrola placení daní a příslušenství • Písemnosti – nahlédnutí do spisu • Úložiště rozpracovaných podání • Automatické upozorňování na termíny, povinnosti ad. • Výhled na další vývoj a změny Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Zlepšíte své komunikační dovednosti, které jsou klíčové pro úspěšné zvládání manažerské role. Získáte tipy, jak podpořit argumentaci a prezentaci svých myšlenek. V průběhu intenzívního zamyšlení objevíte potenciál dobře položených otázek. Celkově získáte přehled a větší kontrolu nad vámi vedenými rozhovory nejen s Vašimi podřízenými. * • nastavení očekávání a rámce dne ze strany účastníků a lektora, • principy užitečné komunikace pro manažery, • přesnější formulace myšlenek, • kvalitnější kladení otázek, • vedení hovoru v náročných situacích, • co s námi dělají vlastní emoce a jak je lépe řídit a ovládat, • jak komunikovat s jiným člověkem v emocích, • schopnost kriticky hodnotit užitečnost vlastního chování, • zvýšení úrovně sebereflexe, • konkrétní témata vnesená účastníky. Průběh celého dne je prokládán vstupy lektora, příklady z praxe z obou stran a diskusí. Obsah je vždy uzpůsoben konkrétním potřebám účastníků semináře. ...1. VOX s.r.o.