[skoleni-kurzy.eu] Na semináři budete upozorněni na veškeré úkony, které je v mzdové účtárně třeba učinit po uzavření kalendářního roku a také na novinky roku následujícího, které nám výrazně ovlivní zpracování mezd. * • změny v roce 2026 a změny pro rok 2027 – jak tyto změny ovlivní zúčtování mezd a jak v praxi postupovat, • JMHZ v roce 2026 a opravy za období zpětně – dopady do celoročních sumačních údajů v daňové oblasti, oblasti sociálního i zdravotního pojištění, • splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění pro rok 2026 a 2027, • prohlášení poplatníka v roce 2026 a 2027, • kdy je nutné nejpozději učinit prohlášení poplatníka, • jak prokazovat slevy na dani a daňové zvýhodnění pro RZD za rok 2026, • kdy je možné nejpozději podepsat žádost o roční zúčtování daní, • kdo je vyloučen ze zpracování ročního zúčtování daně u zaměstnavatele za rok 2026, • zpětné učinění prohlášení poplatníka, • kdy je možné nejpozději zpracovat roční zúčtování daní za rok 2026, • poskytnutí potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanci forma, termín, náležitosti tohoto potvrzení, • vystavení potvrzení o zdanitelných příjmech po zpracování ročního zúčtování, • mzdové listy za rok 2026 – upozornění, co musí obsahovat mzdový list náležitosti mzdového listu v roce 2026 a 2027, • archivace mzdového listu a případně jiných dokumentů, pokud mzdový list neobsahuje veškeré potřebné údaje, • plnění ZPS za rok 2026 – opravné hlášení JMHZ a dopady do výpočtu plnění ZPS, • vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou – srážkovou daní za 2026 v souvislosti s JMHZ, • změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok 2027. Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-13 22:35:48

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři budete upozorněni na veškeré úkony, které je v mzdové účtárně třeba učinit po uzavření kalendářního roku a také na novinky roku následujícího, které nám výrazně ovlivní zpracování mezd. * • změny v roce 2026 a změny pro rok 2027 – jak tyto změny ovlivní zúčtování mezd a jak v praxi postupovat, • JMHZ v roce 2026 a opravy za období zpětně – dopady do celoročních sumačních údajů v daňové oblasti, oblasti sociálního i zdravotního pojištění, • splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění pro rok 2026 a 2027, • prohlášení poplatníka v roce 2026 a 2027, • kdy je nutné nejpozději učinit prohlášení poplatníka, • jak prokazovat slevy na dani a daňové zvýhodnění pro RZD za rok 2026, • kdy je možné nejpozději podepsat žádost o roční zúčtování daní, • kdo je vyloučen ze zpracování ročního zúčtování daně u zaměstnavatele za rok 2026, • zpětné učinění prohlášení poplatníka, • kdy je možné nejpozději zpracovat roční zúčtování daní za rok 2026, • poskytnutí potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanci forma, termín, náležitosti tohoto potvrzení, • vystavení potvrzení o zdanitelných příjmech po zpracování ročního zúčtování, • mzdové listy za rok 2026 – upozornění, co musí obsahovat mzdový list náležitosti mzdového listu v roce 2026 a 2027, • archivace mzdového listu a případně jiných dokumentů, pokud mzdový list neobsahuje veškeré potřebné údaje, • plnění ZPS za rok 2026 – opravné hlášení JMHZ a dopady do výpočtu plnění ZPS, • vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou – srážkovou daní za 2026 v souvislosti s JMHZ, • změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok 2027. Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-13 22:35:47

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti v roce 2026 a pro rok 2027. * • změny v pracovněprávní oblasti v roce 2026 a 2027 včetně zkušeností s JMHZ v roce 2026, • minimální mzda v roce 2026 a 2027, • změny v oblasti zdravotního pojištění, pojištěnci státu a další změny, které ovlivňují výpočet zdravotního pojištění u pojištěnců – zaměstnanců, • parametrické změny v oblasti sociálního pojištění pro rok 2026 a 2027, • změny v zákoně o daních z příjmů týkající se závislé činnosti v roce 2026 a pro rok 2027, srážková daň – změny, daň zálohová, progresivní daň – výpočty, • novinky týkající se srážek ze mzdy – změny v občanském soudním řádu, parametrické změny pro výpočet srážek 2026 a 2027, změny v občanském soudním řádu a v exekučním řádu, • plnění podílu ZPS za rok 2026 – čerpání dat z JMHZ, • statistické šetření od roku 2027, • dopady JMHZ do ELDP a Potvrzení o zdanitelných příjmech, • další změny týkající se práce mzdových účetních v roce 2027. Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-13 22:35:46

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti v roce 2026 a pro rok 2027. * • změny v pracovněprávní oblasti v roce 2026 a 2027 včetně zkušeností s JMHZ v roce 2026, • minimální mzda v roce 2026 a 2027, • změny v oblasti zdravotního pojištění, pojištěnci státu a další změny, které ovlivňují výpočet zdravotního pojištění u pojištěnců – zaměstnanců, • parametrické změny v oblasti sociálního pojištění pro rok 2026 a 2027, • změny v zákoně o daních z příjmů týkající se závislé činnosti v roce 2026 a pro rok 2027, srážková daň – změny, daň zálohová, progresivní daň – výpočty, • novinky týkající se srážek ze mzdy – změny v občanském soudním řádu, parametrické změny pro výpočet srážek 2026 a 2027, změny v občanském soudním řádu a v exekučním řádu, • plnění podílu ZPS za rok 2026 – čerpání dat z JMHZ, • statistické šetření od roku 2027, • dopady JMHZ do ELDP a Potvrzení o zdanitelných příjmech, • další změny týkající se práce mzdových účetních v roce 2027. Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-13 22:35:45

[skoleni-kurzy.eu] Řešení problematiky úhrad ambulantní specializované péče zdravotními pojišťovnami v roce 2027. Cílem semináře je předat informaci o způsobu úhrady ambulantní specializované péče zdravotními pojišťovnami v roce 2027, vysvětlení úhradových vzorců a principu regulace, vzorové výpočty, doporučení pro praxi. * • podmínky úhrady ambulantní specializované péče – smluvní vztah, úhradové dodatky, • úhrada v roce 2027 – úhradová vyhláška, úhradové dodatky – vysvětlení úhradového vzorce a principu regulací, • vysvětlení valorizace bodové hodnoty výkonů v Seznamu zdravotních výkonů, • vyúčtování zdravotních služeb, postup při uplatnění námitek proti vyúčtování, informace ke smírčímu jednání. Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-13 22:35:43

[skoleni-kurzy.eu] Nejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat? Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. * • Druhy pracovněprávních vztahů a dopad těchto pracovněprávních vztahů do zúčtování mezd - platů a nákladů spojených s pracovně právními vztahy – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody – co je nutné vést za agendu u pracovněprávních vztahů pro potřeby zpracování • Evidence a předávání údajů ke zpracování a dopady do importu JMHZ od roku 2026 • Pracovní doba – její nastavení a problematika zúčtování mezd – co je „fondem pracovní doby- u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby – jak dokládat evidenci pracovní doby pro zpracování mezd a co je evidencí pracovní doby dle zákoníku práce změny v oblasti pracovní doby od roku 2026 – nejen u pracovního poměru • Smlouvy o výkonu funkce – zúčtování odměn z těchto smluv a rozdíly proti zúčtování mezd a odměn z dohod – co vše musí mít za informace mzdová účtárna z těchto smluv pro správné zpracování – jak rozlišit pro zpracování nutné údaje ze smlouvy o výkonu funkce smlouva o výkonu funkce a nerezident • Dohody konané mimo pracovní poměr v roce 2026 – nová specifika u dohod výpočet dovolené a řetězení dohod ve vztahu k nároku na dovolenou • „Nová DPP- 2026 – specifické podmínky a rozsah až 1280 hodin - ročně • Přesčasová práce a náhradní volno, pracovní pohotovost, překážky v práci – evidence těchto nároků • Práce ve svátek a náhradní volno – rozdíl oproti přesčasové práci • Příplatky – příplatky dle ZP – minimální výše • Průměrný výdělek – komplikace v dané oblasti a souvislosti s pracovní dobou změny v průměrném čistém měsíčním výdělku a změny týdenní pracovní doby • Dovolená – specifické příklady dovolená a dohody konané mimo pracovní poměr • Další specifické nároky zaměstnance – odstupné dle ZP a nad ZP konkurenční doložka a poskytování plnění za splnění závazku smlouva o výkonu funkce a „konkurenční doložka- • Potvrzení o zaměstnání a srážky ze mzdy – proces srážek ze mzdy u zaměstnavatele • Srážky ze mzdy – výrazné změny v oblasti srážek ze mzdy a rozsahu prováděných srážek u zaměstnance dlužníka • Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – zákon o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok, náhradní plnění – ověřování, aplikace MPSV • Potvrzení ÚP – Potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro ÚP – průměrný čistý měsíční výdělek u dohod konaných mimo pracovní poměr a rozdíl oproti pracovnímu poměru • Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele a kdo je vyjmut ze zákonného pojištění odpovědnosti • Dotazy, diskuze ... 2026-01-13 22:35:42

[skoleni-kurzy.eu] Nejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat? Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. * • Druhy pracovněprávních vztahů a dopad těchto pracovněprávních vztahů do zúčtování mezd - platů a nákladů spojených s pracovně právními vztahy – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody – co je nutné vést za agendu u pracovněprávních vztahů pro potřeby zpracování • Evidence a předávání údajů ke zpracování a dopady do importu JMHZ od roku 2026 • Pracovní doba – její nastavení a problematika zúčtování mezd – co je „fondem pracovní doby- u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby – jak dokládat evidenci pracovní doby pro zpracování mezd a co je evidencí pracovní doby dle zákoníku práce změny v oblasti pracovní doby od roku 2026 – nejen u pracovního poměru • Smlouvy o výkonu funkce – zúčtování odměn z těchto smluv a rozdíly proti zúčtování mezd a odměn z dohod – co vše musí mít za informace mzdová účtárna z těchto smluv pro správné zpracování – jak rozlišit pro zpracování nutné údaje ze smlouvy o výkonu funkce smlouva o výkonu funkce a nerezident • Dohody konané mimo pracovní poměr v roce 2026 – nová specifika u dohod výpočet dovolené a řetězení dohod ve vztahu k nároku na dovolenou • „Nová DPP- 2026 – specifické podmínky a rozsah až 1280 hodin - ročně • Přesčasová práce a náhradní volno, pracovní pohotovost, překážky v práci – evidence těchto nároků • Práce ve svátek a náhradní volno – rozdíl oproti přesčasové práci • Příplatky – příplatky dle ZP – minimální výše • Průměrný výdělek – komplikace v dané oblasti a souvislosti s pracovní dobou změny v průměrném čistém měsíčním výdělku a změny týdenní pracovní doby • Dovolená – specifické příklady dovolená a dohody konané mimo pracovní poměr • Další specifické nároky zaměstnance – odstupné dle ZP a nad ZP konkurenční doložka a poskytování plnění za splnění závazku smlouva o výkonu funkce a „konkurenční doložka- • Potvrzení o zaměstnání a srážky ze mzdy – proces srážek ze mzdy u zaměstnavatele • Srážky ze mzdy – výrazné změny v oblasti srážek ze mzdy a rozsahu prováděných srážek u zaměstnance dlužníka • Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – zákon o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok, náhradní plnění – ověřování, aplikace MPSV • Potvrzení ÚP – Potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro ÚP – průměrný čistý měsíční výdělek u dohod konaných mimo pracovní poměr a rozdíl oproti pracovnímu poměru • Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele a kdo je vyjmut ze zákonného pojištění odpovědnosti • Dotazy, diskuze ... 2026-01-13 22:35:41

[skoleni-kurzy.eu] Řešení problematiky úhrad ošetřovatelské a paliativní péče poskytované zdravotníky v domácím prostředí – odbornost 925 domácí zdravotní péče a 926 mobilní specializovaná paliativní péče – se zaměřením na rok 2026. Cílem semináře je předat informaci o způsobu úhrady domácí zdravotní péče a mobilní specializované paliativní péče zdravotními pojišťovnami v roce 2026, vysvětlení úhradových vzorců a principu regulací, vzorové výpočty, doporučení pro praxi. * • podmínky úhrady domácí zdravotní péče 925 a mobilní specializované paliativní péče 926 z veřejného zdravotního pojištění – smluvní vztah, úhradové dodatky, • úhrada v roce 2026 – úhradová vyhláška, úhradové dodatky – vysvětlení úhradových vzorců a principu regulací, • vysvětlení valorizace bodové hodnoty výkonů v Seznamu zdravotních výkonů, • vyúčtování zdravotních služeb, postup při uplatnění námitek proti vyúčtování, informace ke smírčímu jednání. Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-13 22:35:40

[skoleni-kurzy.eu] Automatizujte si každodenní práci v Excelu – zvyšíte značně efektivitu své práce a ušetříte čas. Naučíte se zaznamenávat své postupy v Excelu, zamezíte tak provádění posloupností několika operací stále dokola. Např. pokud zpracováváte stejné druhy dat stejným způsobem, lze po absolvování tohoto kurzu vše provést kliknuním na jedno jediné tlačítko, popř. stiskem jedné klávesové zkratky a ušetřit tak významně čas strávený nad zpracováváním dat. * • problematika maker v MS Excel, • zabezpečení maker a ukládání sešitů s makry, • relativní a absolutní záznam makra, • vlastní klávesová zkratka přiřazená k makru, • makro pod ikonou v panelu nástrojů, • tvorba jednoduchých maker s pomocí záznamníku, • tvorba vlastních funkcí pro MS Excel, • přiřazení akcí tlačítkům a formulářovým prvkům, • práce ve VBA Visual Basic for Application, • úprava kódu nahraného makra, • práce v modulech, • procedury Sub, • psaní vlastních programů ve VBA, • funkce MsgBox a InputBox, • deklarace proměnných, • použití podmínek If – Else, • použití cyklů For Each, For-Next, Do-Loop, • ošetření chyb v programu On Error GoTo…, • tvorba vlastních funkcí Function, • tvorba vlastních formulářů s aktivními prvky. ... 2026-01-13 22:35:40

[skoleni-kurzy.eu] Seminář zrychlí dosavadní práci v Excelu – nahradí starší postupy novými, které zjednodušují zásadním způsobem práci. Nově nebudete muset přemýšlet, jakou vyhledávací funkci v Excelu použít, protože Vám bude stačit jen jedna ke všem operacím. Nebudete muset tabulky spojovat ručně, ale využijete jednu funkci, která je spojí za Vás. * • co přináší strach v dnešní době, • Nové klávesové zkratky • Tvorba vzorců s využitím našeptávače • Novinky u seznamů v nástroji Ověření dat • Rekapitulace změn v sešitě • Navigace po listech, oblastech a tabulkách • Zobrazení listu jinak pro každého uživatele připojeného do téhož sešitu a listu • Obrázky o Vkládání obrázků do buněk o Načtení dat z obrázku do tabulky • Zaškrtávací políčka checkboxy • Výkon souboru zjištění, co zpomaluje Váš soubor a díky čemu je zbytečně velký • Nové datové typy akcie, měny, zeměpis • Nové funkce ukázka jak nejnovějších funkcí, tak funkcí, které do Excelu přibyly v poslední dekádě, seznámení s těmi nejdůležitějšími o Nové matematické funkce RANDARRAY, SEQUENCE o Logické funkce – podmínky IFS, SWITCH, LET – nová funkce využívající tzv. proměnné, LAMBDA – funkce pro tvorbu vlastních funkcí o Textové funkce – spojování textů a rozdělování do více buněk CONCAT, NUMBERVALUE, TEXTPŘED, TEXTZA, TEXTJOIN, ROZDĚLITTEXT o Vyhledávací funkce XLOOKUP jako alternativa k SVYHLEDAT, FILTER , SORT, UNIQUE, SESKUPITPODLE, KONTPODLE, SROVNAT.SVISLE, SROVNAT.VODOROVNĚ, VZÍT, ZAHODIT, ZVOLITŘÁDKY, ZVOLITSLOUPCE, DO.ŘÁDKU, DO.SLOUPCE, ZABALŘÁDKY, ZABALSLOUPCE. • Power Query a jeho výhody Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-13 22:35:39

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek. * Pracovní doba: • co je fondem pracovní doby pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby jak pracovat s odpracovanými hodinami ve vztahu k fondu pracovní doby při zúčtování mzdy jaké dopady jsou v oblasti nemocenského pojištění při nesprávném použití rozvržení pracovní doby?, • zúčtování náhrady při dočasné pracovní neschopnosti, při nesprávném postupu v oblasti pracovní doby a nepoužívání faktických plánů směn v zúčtování, • dopad nesprávného zúčtování pracovní doby do mzdových nákladů zaměstnavatele – práce s rozvrhem směn • příklady. Dovolená: • přepočet dovolené při změnách stanovené týdenní pracovní doby, délky pracovní doby v týdnu aj., • příklady pro změnu nároku dovolené v průběhu kalendářního roku a řetězení pracovně právních vztahů, • řetězení pracovně právních vztahů a nárok na dovolenou ve specifických případech, Průměrný – pravděpodobný výdělek: • jak provést správný výpočet průměrného a obvzvlášť pravděpodobného výdělku – postupy, • co vstupuje do výpočtu průměrného výdělku v praxi, • upozornění, co je dobré v praxi neopomenout, • odměny za delší časové období než je jedno kalendářní čtvrtletí, • příklady – výpočty. Zdravotní a sociální pojištění v roce 2026: • DPČ a ZP – jak postupovat u pojištěnce státu při zaměstnání na DPČ, • zaměstnání malého rozsahu z pohledu SP a dopady do DPČ, • zaměstnávání cizinců na dohody konané mimo pracovní poměr, • upozornění na chyby v praxi. Srážky ze mzdy 2026: • výpočtová základna, nezbavitelná částka, vyživované osoby, • povinnosti zaměstnavatele v souladu s OSŘ, • novinky ve srážkách ze mzdy v roce 2026, • insolvence, ukončení insolvence. Program zohlední legislativní vývoj k datu konání semináře. Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-13 22:35:37

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek. * Pracovní doba: • co je fondem pracovní doby pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby jak pracovat s odpracovanými hodinami ve vztahu k fondu pracovní doby při zúčtování mzdy jaké dopady jsou v oblasti nemocenského pojištění při nesprávném použití rozvržení pracovní doby?, • zúčtování náhrady při dočasné pracovní neschopnosti, při nesprávném postupu v oblasti pracovní doby a nepoužívání faktických plánů směn v zúčtování, • dopad nesprávného zúčtování pracovní doby do mzdových nákladů zaměstnavatele – práce s rozvrhem směn • příklady. Dovolená: • přepočet dovolené při změnách stanovené týdenní pracovní doby, délky pracovní doby v týdnu aj., • příklady pro změnu nároku dovolené v průběhu kalendářního roku a řetězení pracovně právních vztahů, • řetězení pracovně právních vztahů a nárok na dovolenou ve specifických případech, Průměrný – pravděpodobný výdělek: • jak provést správný výpočet průměrného a obvzvlášť pravděpodobného výdělku – postupy, • co vstupuje do výpočtu průměrného výdělku v praxi, • upozornění, co je dobré v praxi neopomenout, • odměny za delší časové období než je jedno kalendářní čtvrtletí, • příklady – výpočty. Zdravotní a sociální pojištění v roce 2026: • DPČ a ZP – jak postupovat u pojištěnce státu při zaměstnání na DPČ, • zaměstnání malého rozsahu z pohledu SP a dopady do DPČ, • zaměstnávání cizinců na dohody konané mimo pracovní poměr, • upozornění na chyby v praxi. Srážky ze mzdy 2026: • výpočtová základna, nezbavitelná částka, vyživované osoby, • povinnosti zaměstnavatele v souladu s OSŘ, • novinky ve srážkách ze mzdy v roce 2026, • insolvence, ukončení insolvence. Program zohlední legislativní vývoj k datu konání semináře. Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-13 22:35:36

[skoleni-kurzy.eu] Účast na tomto školení přinese značné výhody každému, kdo chce využít Copilot naplno a zefektivnit svou práci. Naučíte se, jak Copilot může usnadnit každodenní úkoly, zvýšit produktivitu a pomoci s tvorbou kvalitního obsahu bez zbytečné námahy. Praktické ukázky a interaktivní cvičení vám umožní osvojit si klíčové funkce v reálném prostředí, což vám ušetří čas a poskytne konkurenční výhodu. Kromě toho získáte osvědčené tipy a postupy, které vám pomohou vyhnout se běžným problémům a přizpůsobit Copilot vašim konkrétním potřebám. Usnadněte si práci s daty – naučte se efektivně pracovat s Copilotem. * • Úvod do Copilot o Co je Copilot a jak funguje o Kde je dostupný a jaké jsou jeho možnosti o Výhody a přínosy pro práci • Využití Copilotu v aplikacích Microsoft Office o Word – asistence při psaní, generování obsahu, návrhy úprav o Excel – analýza dat, tvorba vzorců, automatizace procesů o PowerPoint – vytváření prezentací, generování textu a návrh designu o Outlook – pomoc s e-maily, návrhy odpovědí, organizace schůzek o Teams – podpora komunikace, shrnutí meetingů • Praktické ukázky a cvičení o Demonstrace funkcionalit v reálném čase o Interaktivní úkoly pro účastníky o Tipy na efektivní využití Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-13 22:35:35

[skoleni-kurzy.eu] Účast na tomto školení přinese značné výhody každému, kdo chce využít Copilot naplno a zefektivnit svou práci. Naučíte se, jak Copilot může usnadnit každodenní úkoly, zvýšit produktivitu a pomoci s tvorbou kvalitního obsahu bez zbytečné námahy. Praktické ukázky a interaktivní cvičení vám umožní osvojit si klíčové funkce v reálném prostředí, což vám ušetří čas a poskytne konkurenční výhodu. Kromě toho získáte osvědčené tipy a postupy, které vám pomohou vyhnout se běžným problémům a přizpůsobit Copilot vašim konkrétním potřebám. Usnadněte si práci s daty – naučte se efektivně pracovat s Copilotem. * • Úvod do Copilot o Co je Copilot a jak funguje o Kde je dostupný a jaké jsou jeho možnosti o Výhody a přínosy pro práci • Využití Copilotu v aplikacích Microsoft Office o Word – asistence při psaní, generování obsahu, návrhy úprav o Excel – analýza dat, tvorba vzorců, automatizace procesů o PowerPoint – vytváření prezentací, generování textu a návrh designu o Outlook – pomoc s e-maily, návrhy odpovědí, organizace schůzek o Teams – podpora komunikace, shrnutí meetingů • Praktické ukázky a cvičení o Demonstrace funkcionalit v reálném čase o Interaktivní úkoly pro účastníky o Tipy na efektivní využití Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-13 22:35:35

[skoleni-kurzy.eu] Nejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat? Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. * • Druhy pracovněprávních vztahů a dopad těchto pracovněprávních vztahů do zúčtování mezd - platů a nákladů spojených s pracovně právními vztahy – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody – co je nutné vést za agendu u pracovněprávních vztahů pro potřeby zpracování • Evidence a předávání údajů ke zpracování a dopady do importu JMHZ od roku 2026 • Pracovní doba – její nastavení a problematika zúčtování mezd – co je „fondem pracovní doby- u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby – jak dokládat evidenci pracovní doby pro zpracování mezd a co je evidencí pracovní doby dle zákoníku práce změny v oblasti pracovní doby od roku 2026 – nejen u pracovního poměru • Smlouvy o výkonu funkce – zúčtování odměn z těchto smluv a rozdíly proti zúčtování mezd a odměn z dohod – co vše musí mít za informace mzdová účtárna z těchto smluv pro správné zpracování – jak rozlišit pro zpracování nutné údaje ze smlouvy o výkonu funkce smlouva o výkonu funkce a nerezident • Dohody konané mimo pracovní poměr v roce 2026 – nová specifika u dohod výpočet dovolené a řetězení dohod ve vztahu k nároku na dovolenou • „Nová DPP- 2026 – specifické podmínky a rozsah až 1280 hodin - ročně • Přesčasová práce a náhradní volno, pracovní pohotovost, překážky v práci – evidence těchto nároků • Práce ve svátek a náhradní volno – rozdíl oproti přesčasové práci • Příplatky – příplatky dle ZP – minimální výše • Průměrný výdělek – komplikace v dané oblasti a souvislosti s pracovní dobou změny v průměrném čistém měsíčním výdělku a změny týdenní pracovní doby • Dovolená – specifické příklady dovolená a dohody konané mimo pracovní poměr • Další specifické nároky zaměstnance – odstupné dle ZP a nad ZP konkurenční doložka a poskytování plnění za splnění závazku smlouva o výkonu funkce a „konkurenční doložka- • Potvrzení o zaměstnání a srážky ze mzdy – proces srážek ze mzdy u zaměstnavatele • Srážky ze mzdy – výrazné změny v oblasti srážek ze mzdy a rozsahu prováděných srážek u zaměstnance dlužníka • Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – zákon o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok, náhradní plnění – ověřování, aplikace MPSV • Potvrzení ÚP – Potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro ÚP – průměrný čistý měsíční výdělek u dohod konaných mimo pracovní poměr a rozdíl oproti pracovnímu poměru • Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele a kdo je vyjmut ze zákonného pojištění odpovědnosti • Dotazy, diskuze ... 2026-01-13 22:35:32

[skoleni-kurzy.eu] Nejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat? Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. * • Druhy pracovněprávních vztahů a dopad těchto pracovněprávních vztahů do zúčtování mezd - platů a nákladů spojených s pracovně právními vztahy – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody – co je nutné vést za agendu u pracovněprávních vztahů pro potřeby zpracování • Evidence a předávání údajů ke zpracování a dopady do importu JMHZ od roku 2026 • Pracovní doba – její nastavení a problematika zúčtování mezd – co je „fondem pracovní doby- u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby – jak dokládat evidenci pracovní doby pro zpracování mezd a co je evidencí pracovní doby dle zákoníku práce změny v oblasti pracovní doby od roku 2026 – nejen u pracovního poměru • Smlouvy o výkonu funkce – zúčtování odměn z těchto smluv a rozdíly proti zúčtování mezd a odměn z dohod – co vše musí mít za informace mzdová účtárna z těchto smluv pro správné zpracování – jak rozlišit pro zpracování nutné údaje ze smlouvy o výkonu funkce smlouva o výkonu funkce a nerezident • Dohody konané mimo pracovní poměr v roce 2026 – nová specifika u dohod výpočet dovolené a řetězení dohod ve vztahu k nároku na dovolenou • „Nová DPP- 2026 – specifické podmínky a rozsah až 1280 hodin - ročně • Přesčasová práce a náhradní volno, pracovní pohotovost, překážky v práci – evidence těchto nároků • Práce ve svátek a náhradní volno – rozdíl oproti přesčasové práci • Příplatky – příplatky dle ZP – minimální výše • Průměrný výdělek – komplikace v dané oblasti a souvislosti s pracovní dobou změny v průměrném čistém měsíčním výdělku a změny týdenní pracovní doby • Dovolená – specifické příklady dovolená a dohody konané mimo pracovní poměr • Další specifické nároky zaměstnance – odstupné dle ZP a nad ZP konkurenční doložka a poskytování plnění za splnění závazku smlouva o výkonu funkce a „konkurenční doložka- • Potvrzení o zaměstnání a srážky ze mzdy – proces srážek ze mzdy u zaměstnavatele • Srážky ze mzdy – výrazné změny v oblasti srážek ze mzdy a rozsahu prováděných srážek u zaměstnance dlužníka • Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – zákon o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok, náhradní plnění – ověřování, aplikace MPSV • Potvrzení ÚP – Potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro ÚP – průměrný čistý měsíční výdělek u dohod konaných mimo pracovní poměr a rozdíl oproti pracovnímu poměru • Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele a kdo je vyjmut ze zákonného pojištění odpovědnosti • Dotazy, diskuze ... 2026-01-13 22:35:31

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek. * Pracovní doba: • co je fondem pracovní doby pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby jak pracovat s odpracovanými hodinami ve vztahu k fondu pracovní doby při zúčtování mzdy jaké dopady jsou v oblasti nemocenského pojištění při nesprávném použití rozvržení pracovní doby?, • zúčtování náhrady při dočasné pracovní neschopnosti, při nesprávném postupu v oblasti pracovní doby a nepoužívání faktických plánů směn v zúčtování, • dopad nesprávného zúčtování pracovní doby do mzdových nákladů zaměstnavatele – práce s rozvrhem směn • příklady. Dovolená: • přepočet dovolené při změnách stanovené týdenní pracovní doby, délky pracovní doby v týdnu aj., • příklady pro změnu nároku dovolené v průběhu kalendářního roku a řetězení pracovně právních vztahů, • řetězení pracovně právních vztahů a nárok na dovolenou ve specifických případech, Průměrný – pravděpodobný výdělek: • jak provést správný výpočet průměrného a obvzvlášť pravděpodobného výdělku – postupy, • co vstupuje do výpočtu průměrného výdělku v praxi, • upozornění, co je dobré v praxi neopomenout, • odměny za delší časové období než je jedno kalendářní čtvrtletí, • příklady – výpočty. Zdravotní a sociální pojištění v roce 2026: • DPČ a ZP – jak postupovat u pojištěnce státu při zaměstnání na DPČ, • zaměstnání malého rozsahu z pohledu SP a dopady do DPČ, • zaměstnávání cizinců na dohody konané mimo pracovní poměr, • upozornění na chyby v praxi. Srážky ze mzdy 2026: • výpočtová základna, nezbavitelná částka, vyživované osoby, • povinnosti zaměstnavatele v souladu s OSŘ, • novinky ve srážkách ze mzdy v roce 2026, • insolvence, ukončení insolvence. Program zohlední legislativní vývoj k datu konání semináře. Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-13 22:34:59

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek. * Pracovní doba: • co je fondem pracovní doby pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby jak pracovat s odpracovanými hodinami ve vztahu k fondu pracovní doby při zúčtování mzdy jaké dopady jsou v oblasti nemocenského pojištění při nesprávném použití rozvržení pracovní doby?, • zúčtování náhrady při dočasné pracovní neschopnosti, při nesprávném postupu v oblasti pracovní doby a nepoužívání faktických plánů směn v zúčtování, • dopad nesprávného zúčtování pracovní doby do mzdových nákladů zaměstnavatele – práce s rozvrhem směn • příklady. Dovolená: • přepočet dovolené při změnách stanovené týdenní pracovní doby, délky pracovní doby v týdnu aj., • příklady pro změnu nároku dovolené v průběhu kalendářního roku a řetězení pracovně právních vztahů, • řetězení pracovně právních vztahů a nárok na dovolenou ve specifických případech, Průměrný – pravděpodobný výdělek: • jak provést správný výpočet průměrného a obvzvlášť pravděpodobného výdělku – postupy, • co vstupuje do výpočtu průměrného výdělku v praxi, • upozornění, co je dobré v praxi neopomenout, • odměny za delší časové období než je jedno kalendářní čtvrtletí, • příklady – výpočty. Zdravotní a sociální pojištění v roce 2026: • DPČ a ZP – jak postupovat u pojištěnce státu při zaměstnání na DPČ, • zaměstnání malého rozsahu z pohledu SP a dopady do DPČ, • zaměstnávání cizinců na dohody konané mimo pracovní poměr, • upozornění na chyby v praxi. Srážky ze mzdy 2026: • výpočtová základna, nezbavitelná částka, vyživované osoby, • povinnosti zaměstnavatele v souladu s OSŘ, • novinky ve srážkách ze mzdy v roce 2026, • insolvence, ukončení insolvence. Program zohlední legislativní vývoj k datu konání semináře. Odpovědi na dotazy. ... 2026-01-13 22:34:58

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři budete upozorněni na veškeré úkony, které je v mzdové účtárně třeba učinit po uzavření kalendářního roku a také na novinky roku následujícího, které nám výrazně ovlivní zpracování mezd. * • změny v roce 2026 a změny pro rok 2027 – jak tyto změny ovlivní zúčtování mezd a jak v praxi postupovat, • JMHZ v roce 2026 a opravy za období zpětně – dopady do celoročních sumačních údajů v daňové oblasti, oblasti sociálního i zdravotního pojištění, • splnění náležitostí pro uplatnění daňových slev a daňového zvýhodnění pro rok 2026 a 2027, • prohlášení poplatníka v roce 2026 a 2027, • kdy je nutné nejpozději učinit prohlášení poplatníka, • jak prokazovat slevy na dani a daňové zvýhodnění pro RZD za rok 2026, • kdy je možné nejpozději podepsat žádost o roční zúčtování daní, • kdo je vyloučen ze zpracování ročního zúčtování daně u zaměstnavatele za rok 2026, • zpětné učinění prohlášení poplatníka, • kdy je možné nejpozději zpracovat roční zúčtování daní za rok 2026, • poskytnutí potvrzení o zdanitelných příjmech zaměstnanci forma, termín, náležitosti tohoto potvrzení, • vystavení potvrzení o zdanitelných příjmech po zpracování ročního zúčtování, • mzdové listy za rok 2026 – upozornění, co musí obsahovat mzdový list náležitosti mzdového listu v roce 2026 a 2027, • archivace mzdového listu a případně jiných dokumentů, pokud mzdový list neobsahuje veškeré potřebné údaje, • plnění ZPS za rok 2026 – opravné hlášení JMHZ a dopady do výpočtu plnění ZPS, • vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti a vyúčtování daně vybírané zvláštní sazbou – srážkovou daní za 2026 v souvislosti s JMHZ, • změny v dalších souvisejících mzdových oblastech pro rok 2027. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři získáte aktuální přehled změn ve mzdové a personální oblasti v roce 2026 a pro rok 2027. * • změny v pracovněprávní oblasti v roce 2026 a 2027 včetně zkušeností s JMHZ v roce 2026, • minimální mzda v roce 2026 a 2027, • změny v oblasti zdravotního pojištění, pojištěnci státu a další změny, které ovlivňují výpočet zdravotního pojištění u pojištěnců – zaměstnanců, • parametrické změny v oblasti sociálního pojištění pro rok 2026 a 2027, • změny v zákoně o daních z příjmů týkající se závislé činnosti v roce 2026 a pro rok 2027, srážková daň – změny, daň zálohová, progresivní daň – výpočty, • novinky týkající se srážek ze mzdy – změny v občanském soudním řádu, parametrické změny pro výpočet srážek 2026 a 2027, změny v občanském soudním řádu a v exekučním řádu, • plnění podílu ZPS za rok 2026 – čerpání dat z JMHZ, • statistické šetření od roku 2027, • dopady JMHZ do ELDP a Potvrzení o zdanitelných příjmech, • další změny týkající se práce mzdových účetních v roce 2027. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Přednáška bude zaměřena zejména na uplatňování DPH v roce 2026 a případné změny od 1. 1. 2027 a další praktické problémy při uplatňování DPH. * • základní informace o aktuálním stavu národní a evropské legislativy v oblasti DPH, • vymezení obratu a registraci plátců v roce 2026 a 2027, • stanovení základu daně, opravu základu daně a výše daně, • sazby daně v roce 2026 a 2027, • osvobození od daně bez nároku na odpočet daně • odpočet daně v roce 2026 a 2027, • vracení daně v roce 2026 a 2027, • správa daně v tuzemsku, • další aktuální problémy při aplikaci zákona o DPH a změny od 1. 1. 2027. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Řešení problematiky úhrad ambulantní specializované péče zdravotními pojišťovnami v roce 2027. Cílem semináře je předat informaci o způsobu úhrady ambulantní specializované péče zdravotními pojišťovnami v roce 2027, vysvětlení úhradových vzorců a principu regulace, vzorové výpočty, doporučení pro praxi. * • podmínky úhrady ambulantní specializované péče – smluvní vztah, úhradové dodatky, • úhrada v roce 2027 – úhradová vyhláška, úhradové dodatky – vysvětlení úhradového vzorce a principu regulací, • vysvětlení valorizace bodové hodnoty výkonů v Seznamu zdravotních výkonů, • vyúčtování zdravotních služeb, postup při uplatnění námitek proti vyúčtování, informace ke smírčímu jednání. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Nejste mzdový účetní, přesto byste se měli umět ve mzdovém účetnictví orientovat? Na semináři se dozvíte, co v personální oblasti ovlivňuje mzdové náklady. * • Druhy pracovněprávních vztahů a dopad těchto pracovněprávních vztahů do zúčtování mezd - platů a nákladů spojených s pracovně právními vztahy – odvod zdravotního a sociálního pojištění – pracovní poměr a dohody – co je nutné vést za agendu u pracovněprávních vztahů pro potřeby zpracování • Evidence a předávání údajů ke zpracování a dopady do importu JMHZ od roku 2026 • Pracovní doba – její nastavení a problematika zúčtování mezd – co je „fondem pracovní doby- u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby – jak dokládat evidenci pracovní doby pro zpracování mezd a co je evidencí pracovní doby dle zákoníku práce změny v oblasti pracovní doby od roku 2026 – nejen u pracovního poměru • Smlouvy o výkonu funkce – zúčtování odměn z těchto smluv a rozdíly proti zúčtování mezd a odměn z dohod – co vše musí mít za informace mzdová účtárna z těchto smluv pro správné zpracování – jak rozlišit pro zpracování nutné údaje ze smlouvy o výkonu funkce smlouva o výkonu funkce a nerezident • Dohody konané mimo pracovní poměr v roce 2026 – nová specifika u dohod výpočet dovolené a řetězení dohod ve vztahu k nároku na dovolenou • „Nová DPP- 2026 – specifické podmínky a rozsah až 1280 hodin - ročně • Přesčasová práce a náhradní volno, pracovní pohotovost, překážky v práci – evidence těchto nároků • Práce ve svátek a náhradní volno – rozdíl oproti přesčasové práci • Příplatky – příplatky dle ZP – minimální výše • Průměrný výdělek – komplikace v dané oblasti a souvislosti s pracovní dobou změny v průměrném čistém měsíčním výdělku a změny týdenní pracovní doby • Dovolená – specifické příklady dovolená a dohody konané mimo pracovní poměr • Další specifické nároky zaměstnance – odstupné dle ZP a nad ZP konkurenční doložka a poskytování plnění za splnění závazku smlouva o výkonu funkce a „konkurenční doložka- • Potvrzení o zaměstnání a srážky ze mzdy – proces srážek ze mzdy u zaměstnavatele • Srážky ze mzdy – výrazné změny v oblasti srážek ze mzdy a rozsahu prováděných srážek u zaměstnance dlužníka • Zaměstnávání osob se zdravotním postižením – zákon o zaměstnanosti – plnění OZP za kalendářní rok, náhradní plnění – ověřování, aplikace MPSV • Potvrzení ÚP – Potvrzení o průměrném měsíčním čistém výdělku pro ÚP – průměrný čistý měsíční výdělek u dohod konaných mimo pracovní poměr a rozdíl oproti pracovnímu poměru • Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele – kdo spadá do zákonného pojištění zaměstnavatele a kdo je vyjmut ze zákonného pojištění odpovědnosti • Dotazy, diskuze ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Automatizujte si každodenní práci v Excelu – zvyšíte značně efektivitu své práce a ušetříte čas. Naučíte se zaznamenávat své postupy v Excelu, zamezíte tak provádění posloupností několika operací stále dokola. Např. pokud zpracováváte stejné druhy dat stejným způsobem, lze po absolvování tohoto kurzu vše provést kliknuním na jedno jediné tlačítko, popř. stiskem jedné klávesové zkratky a ušetřit tak významně čas strávený nad zpracováváním dat. * • problematika maker v MS Excel, • zabezpečení maker a ukládání sešitů s makry, • relativní a absolutní záznam makra, • vlastní klávesová zkratka přiřazená k makru, • makro pod ikonou v panelu nástrojů, • tvorba jednoduchých maker s pomocí záznamníku, • tvorba vlastních funkcí pro MS Excel, • přiřazení akcí tlačítkům a formulářovým prvkům, • práce ve VBA Visual Basic for Application, • úprava kódu nahraného makra, • práce v modulech, • procedury Sub, • psaní vlastních programů ve VBA, • funkce MsgBox a InputBox, • deklarace proměnných, • použití podmínek If – Else, • použití cyklů For Each, For-Next, Do-Loop, • ošetření chyb v programu On Error GoTo…, • tvorba vlastních funkcí Function, • tvorba vlastních formulářů s aktivními prvky. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Řešení problematiky úhrad ošetřovatelské a paliativní péče poskytované zdravotníky v domácím prostředí – odbornost 925 domácí zdravotní péče a 926 mobilní specializovaná paliativní péče – se zaměřením na rok 2026. Cílem semináře je předat informaci o způsobu úhrady domácí zdravotní péče a mobilní specializované paliativní péče zdravotními pojišťovnami v roce 2026, vysvětlení úhradových vzorců a principu regulací, vzorové výpočty, doporučení pro praxi. * • podmínky úhrady domácí zdravotní péče 925 a mobilní specializované paliativní péče 926 z veřejného zdravotního pojištění – smluvní vztah, úhradové dodatky, • úhrada v roce 2026 – úhradová vyhláška, úhradové dodatky – vysvětlení úhradových vzorců a principu regulací, • vysvětlení valorizace bodové hodnoty výkonů v Seznamu zdravotních výkonů, • vyúčtování zdravotních služeb, postup při uplatnění námitek proti vyúčtování, informace ke smírčímu jednání. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Seminář zrychlí dosavadní práci v Excelu – nahradí starší postupy novými, které zjednodušují zásadním způsobem práci. Nově nebudete muset přemýšlet, jakou vyhledávací funkci v Excelu použít, protože Vám bude stačit jen jedna ke všem operacím. Nebudete muset tabulky spojovat ručně, ale využijete jednu funkci, která je spojí za Vás. * • co přináší strach v dnešní době, • Nové klávesové zkratky • Tvorba vzorců s využitím našeptávače • Novinky u seznamů v nástroji Ověření dat • Rekapitulace změn v sešitě • Navigace po listech, oblastech a tabulkách • Zobrazení listu jinak pro každého uživatele připojeného do téhož sešitu a listu • Obrázky o Vkládání obrázků do buněk o Načtení dat z obrázku do tabulky • Zaškrtávací políčka checkboxy • Výkon souboru zjištění, co zpomaluje Váš soubor a díky čemu je zbytečně velký • Nové datové typy akcie, měny, zeměpis • Nové funkce ukázka jak nejnovějších funkcí, tak funkcí, které do Excelu přibyly v poslední dekádě, seznámení s těmi nejdůležitějšími o Nové matematické funkce RANDARRAY, SEQUENCE o Logické funkce – podmínky IFS, SWITCH, LET – nová funkce využívající tzv. proměnné, LAMBDA – funkce pro tvorbu vlastních funkcí o Textové funkce – spojování textů a rozdělování do více buněk CONCAT, NUMBERVALUE, TEXTPŘED, TEXTZA, TEXTJOIN, ROZDĚLITTEXT o Vyhledávací funkce XLOOKUP jako alternativa k SVYHLEDAT, FILTER , SORT, UNIQUE, SESKUPITPODLE, KONTPODLE, SROVNAT.SVISLE, SROVNAT.VODOROVNĚ, VZÍT, ZAHODIT, ZVOLITŘÁDKY, ZVOLITSLOUPCE, DO.ŘÁDKU, DO.SLOUPCE, ZABALŘÁDKY, ZABALSLOUPCE. • Power Query a jeho výhody Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři získáte jistotu, že při zpracování mezd postupujete správným způsobem. Ujistíte se, zda ve specifických případech provádíte výpočet správně a zda váš SW pracuje dle legislativních podmínek. * Pracovní doba: • co je fondem pracovní doby pro nerovnoměrné rozvržení pracovní doby jak pracovat s odpracovanými hodinami ve vztahu k fondu pracovní doby při zúčtování mzdy jaké dopady jsou v oblasti nemocenského pojištění při nesprávném použití rozvržení pracovní doby?, • zúčtování náhrady při dočasné pracovní neschopnosti, při nesprávném postupu v oblasti pracovní doby a nepoužívání faktických plánů směn v zúčtování, • dopad nesprávného zúčtování pracovní doby do mzdových nákladů zaměstnavatele – práce s rozvrhem směn • příklady. Dovolená: • přepočet dovolené při změnách stanovené týdenní pracovní doby, délky pracovní doby v týdnu aj., • příklady pro změnu nároku dovolené v průběhu kalendářního roku a řetězení pracovně právních vztahů, • řetězení pracovně právních vztahů a nárok na dovolenou ve specifických případech, Průměrný – pravděpodobný výdělek: • jak provést správný výpočet průměrného a obvzvlášť pravděpodobného výdělku – postupy, • co vstupuje do výpočtu průměrného výdělku v praxi, • upozornění, co je dobré v praxi neopomenout, • odměny za delší časové období než je jedno kalendářní čtvrtletí, • příklady – výpočty. Zdravotní a sociální pojištění v roce 2026: • DPČ a ZP – jak postupovat u pojištěnce státu při zaměstnání na DPČ, • zaměstnání malého rozsahu z pohledu SP a dopady do DPČ, • zaměstnávání cizinců na dohody konané mimo pracovní poměr, • upozornění na chyby v praxi. Srážky ze mzdy 2026: • výpočtová základna, nezbavitelná částka, vyživované osoby, • povinnosti zaměstnavatele v souladu s OSŘ, • novinky ve srážkách ze mzdy v roce 2026, • insolvence, ukončení insolvence. Program zohlední legislativní vývoj k datu konání semináře. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Účast na tomto školení přinese značné výhody každému, kdo chce využít Copilot naplno a zefektivnit svou práci. Naučíte se, jak Copilot může usnadnit každodenní úkoly, zvýšit produktivitu a pomoci s tvorbou kvalitního obsahu bez zbytečné námahy. Praktické ukázky a interaktivní cvičení vám umožní osvojit si klíčové funkce v reálném prostředí, což vám ušetří čas a poskytne konkurenční výhodu. Kromě toho získáte osvědčené tipy a postupy, které vám pomohou vyhnout se běžným problémům a přizpůsobit Copilot vašim konkrétním potřebám. Usnadněte si práci s daty – naučte se efektivně pracovat s Copilotem. * • Úvod do Copilot o Co je Copilot a jak funguje o Kde je dostupný a jaké jsou jeho možnosti o Výhody a přínosy pro práci • Využití Copilotu v aplikacích Microsoft Office o Word – asistence při psaní, generování obsahu, návrhy úprav o Excel – analýza dat, tvorba vzorců, automatizace procesů o PowerPoint – vytváření prezentací, generování textu a návrh designu o Outlook – pomoc s e-maily, návrhy odpovědí, organizace schůzek o Teams – podpora komunikace, shrnutí meetingů • Praktické ukázky a cvičení o Demonstrace funkcionalit v reálném čase o Interaktivní úkoly pro účastníky o Tipy na efektivní využití Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Cílem kurzu je přenést účastníky přes úskalí adresování buněk viz dolary, funkcí, a zbavit je obav z tabulkové aplikace jednou provždy. * • úvod do prostředí Excelu panel nástrojů Rychlý přístup, Pás karet atd., • zadávání hodnot, výběry, hledání a kopírování dat řady, souvislé a nesouvislé výběry, práce s klávesnicí i myší, tipy a triky, • formát buňky a jejího obsahu měna, desetinná čísla, tipy a triky, • podmíněné formátování s pomocí průvodců, • úvod do vzorců a funkcí operátory, nástroj Automatické shrnutí, adresování buněk, výpočet procent, DPH, • čísla, datum a text v kostce zaokrouhlování, práce s datem a časem, zpracování textu, vybrané funkce, • úvod do tvorby grafů první grafy a jejich úpravy, tipy pro výběr grafu, • tisk tiskové rozměry, dialog Vzhled stránky, tipy a triky, • individuální dotazy dle časových možností. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Když převládnou emoce, rozum už toho moc nezmůže. neznámý autor Uvědomíte si význam emocí ve vašem profesním i osobním životě. Zlepšíte svoji schopnost zvládat vlastní emoce i emoce druhých lidí a účinně s nimi pracovat. Seznámíte se s projevy emoční inteligence a naučíte se tyto projevy analyzovat. Zlepšíte schopnost komunikovat empaticky a předejít tak náročným a konfliktním situacím. * • čtyři dovednosti emoční inteligence, • emoční únos, • vztah IQ inteligence rozumové a EQ inteligence emoční, • kompetence emoční inteligence, • základní osobní hodnoty jako součást emoční inteligence, • práce s emocemi, zpracování vlastních emocí a zvládání emocí druhých, • je asertivita součástí emoční inteligence?, • zvládání emočně nepříjemných a vypjatých situací. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Naučíte se určovat priority úkolů a efektivně řídit svůj čas, provedete analýzu současného využívání svého času a identifikaci ztrátových faktorů. Získáte praktické návody, jak efektivně hospodařit s časem. Pochopíte příčiny stresu a zabráníte jeho vzniku. Rozvinete schopnosti potřebné pro zvládání stresu a stresových situací. Získáte praktické návody řešení a zvládání stresových situací. * • role cílů v časovém managementu, • zhodnocení vlastního time managementu, • organizace pracovního dne, stanovení priorit činností, • chyby v organizaci vlastního času, rušivé vlivy a příčiny plýtvání časem, • čtyři generace časového managementu, • metoda GTD, • denní záznamy, • identifikace časových ztrát – jak udržet výkonnost a koncentraci, • metoda SUPRA, • zásady efektivního hospodaření s časem, • stres a jeho vnímání, • druhy stresu a jeho projevy, • příčiny stresu stresové faktory, • prevence a ochrana proti stresu, • zvládání stresu a napětí – krátkodobé a dlouhodobé uklidňující a relaxační techniky, • analýza individuálního stupně stresu. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Zdokonalíte a rozvinete své schopnosti a dovednosti potřebné pro vedení lidí k vyšší výkonnosti a k využití potenciálu jednotlivých pracovníků. Natrénujete použití různých motivačních nástrojů. Naučíte se, jak vést lidi ke spolehlivým a samostatným výkonům pomocí různých stylů a přístupů. Zdokonalíte se ve vedení efektivní porady. * VEDENÍ LIDÍ - LEADERSHIP: Osobnost manažera, vytváření neformální autority • přístupy k vedení lidí • tradiční styly vedení lidí • transakční a transformační vedení • situační styly vedení lidí • volba vhodného stylu vedení - řízení v závislosti na způsobilosti zaměstnance a situaci v organizaci - týmu • zásady úspěšného delegování • kritéria definování úkolů - cílů • jakým způsobem a v jaké frekvenci kontrolovat plnění úkolů - cílů. VEDENÍ MANAŽERSKÝCH ROZHOVORŮ: Výběrový rozhovor • adaptační a přijímací rozhovor • hodnoticí rozhovor • propouštěcí rozhovor • řešení konfliktů v týmu. MOTIVACE - STIMULACE LIDÍ: Techniky zpětné vazby a jejich praktické využití • přístupy k motivaci • stimulace • nástroje pozitivní a negativní motivace. PRACOVNÍ PORADY: Znaky a důsledky neefektivní porady • příprava na poradu • zásady vedení efektivní pracovní porady • vedení efektivní diskuze • role účastníků porady • problematičtí účastníci porady • zápis z porady. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Pochopíte chování svoje a také chování druhých lidí, budete umět odhadnout reakci komunikačního partnera, přizpůsobit mu svoje jednání a získat ho na svoji stranu. Získáte znalosti a dovednosti potřebné ke zvládnutí konfliktních situací, ke zefektivnění komunikace s lidmi. Natrénujete použití asertivního jednání v konkrétních vypjatých situacích. Získáte lepší vnitřní rovnováhu a jistotu ve svém projevu. * Problémy, konflikty a jejich překonávání: • zdroje konfliktů, • jak předcházet nedorozumění a konfliktům, • techniky překonávání konfliktu, • pravidla pro odstranění konfliktnosti diskuze, • sebeovládání, • analýza silového pole, • praktický trénink. Asertivita: • podstata a přínos asertivity, • další komunikační styly: pasivita, agresivita, manipulace, • sebedůvěra a sebeúcta jako základní předpoklad pro asertivní jednání, • asertivní techniky a jejich využití v praxi, • asertivní pochvala, asertivní kritika, • obrana a reakce proti manipulaci, • cvičení, praktický trénink. Typologie: • jak s jednotlivými typy jednat, • temperament, • diagnostika vlastního typu osobnosti. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Cílem semináře je poukázat na nejčastější formy neefektivní, kontraproduktivní či destruktivní komunikace, které mohou narušovat vztahy, spolupráci i celkovou atmosféru v týmu. Účastníci se seznámí s tím, jak tyto komunikační vzorce rozpoznat, jaké mají příčiny a především, jak se jich v praxi vyvarovat. Seminář se zaměřuje nejen na komunikaci na pracovišti a uvnitř organizace, ale také na jednání navenek – s klienty, partnery či veřejností – a nabízí využitelné poznatky i pro běžný osobní život. * • co je destruktivní komunikace a proč k ní dochází, • hlavní typy destruktivní komunikace, • projevy a důsledky destruktivní komunikace, • jak řešit konflikty, • zákon opačného účinku, aneb jak se při komunikaci „nestřelit do nohy-, • nejčastější chyby neverbální komunikace, • jak destruktivní komunikaci čelit. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Praktický rozbor a řešení konkrétních základních problémů pro začínající zadavatele i začínající dodavatele přehlednou formou. Výklad bude přizpůsoben aktuálnímu znění zákona s důrazem na změny, které přinesla nebo přinese aktuální novela ZZVZ. Cílem semináře je seznámit vás se zásadami zákona, jeho strukturou a vzájemnými vazbami. Seminář se zaměří na představení členění zákona, osvojení pojmosloví a procesních postupů na straně zadavatele i dodavatele ve fázích před podáním nabídky a po podání nabídky. Seminář bude veden formou představení ustanovení zákona a zejména praktickým rozborem a řešením konkrétních problémů praxe. Po absolvování budete mít přehled o základních pilířích veřejného zadávání – zásady, pojmosloví, druhy řízení, o rozsahu požadavků na kvalifikaci dodavatelů a o základních procesních krocích zadavatele po podání nabídek. Cílem je ukázat, že veřejné zadávání je oblast práva, která zajímavá, živá a přinášející neustále nové poznatky a výzvy. * • základní ustanovení zákona a základní zásady, • pojem zadavatel a dodavatel, • druhy veřejných zakázek a předpokládaná hodnota, • zadávací podmínky, • průběh zadávacího řízení, • zadávací lhůta a jistota za nabídku, • objasňování a doplňování údajů do nabídek, • podlimitní a nadlimitní režim, • zadávací podmínky v nadlimitním režimu, • způsobilosti dodavatele, • kvalifikace dodavatele, • poddodavatel a jiné osoby – statut, doklady, požadavky, • podání nabídek z pohledu zadavatele a z pohledu dodavatele, • hodnocení nabídek výběr dodavatele, uzavření smlouvy, • námitky – náležitosti, vypořádání, • uveřejňování – povinnosti. Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.

[skoleni-kurzy.eu] Na semináři se seznámíte s vyplňováním účetních výkazů a pak rozdíly mezi účetním pohledme a daňovým pohledme na výsledek hospodaření . Hlavním cílem semináře naučit vás je porozumět účetnictví a jeho výstupům, tzn. účetní závěrce a účetním výkazům.. * • komplexní příklad • převod do účetních výkazů • vypnění účetních výkazů • zpracování přílohy v účetní závěrce • Zákon o daních z příjmů – daňové a nedaňové náklady • daňové a účetní odpisy a opravné položky Odpovědi na dotazy. ...1. VOX s.r.o.