Praktický a interaktivní seminář pro pracovníky inkasních agentur, zaměstnance ostatních firem, kteří se zabývají inkasem a komunikují se zákazníky. ...

Hledáte doučování pro Vaše dítě? Potřebuje si zlepšit známku, pochopit záludnosti anglické gramatiky, připravit se na maturitu, nebo se chce prostě jen zdokonalit v angličtině a Vy nevíte jak mu pomoci nebo na to nemáte čas? Nebo hledáte výuku angličtiny pro sebe? Preferujete individuální přístup, je Vám nepříjemné učit se v kolektivu cizích lidí, nebo se chcete učit třeba jen s kamarádkou? Nabízíme Vám tedy kurzy na míru pro jednotlivce, dvojice či trojice. Záleží na Vašich přáních a potřebách. Namícháme Vám anglický koktejl právě pro Vás :]. Podrobné informace včetně kontaktu na nás naleznete níže na stránce. ...

Pro děti, které rády kreslí, malují, stříhají, lepí, skládají, modelují a cokoli kreativně tvoří, nabízíme náš výtvarný kroužek TVOŘENÍČKO. Děti se zde seznamují s různorodými výtvarnými technikami a materiály, rozvíjí jemnou motoriku, představivost a estetické cítění. Nejmladší děti si prostřednictvím Tvořeníčka upevňují např. znalost barev, tvarů, stavby postavy apod. Další pololetí Tvořeníčka bude probíhat v měsících únor až červen a zahrnuje celkem 20 lekcí [délka jedné lekce je 60 minut]. Cena kroužku za pololetí je 2000 Kč, tj. 100 Kč za lekci [páteční termín obsahuje kvůli státnímu svátku 19 lekcí za 1900 Kč].!!! V ceně jsou zahrnuty veškeré materiály, které budeme k našim výtvorům potřebovat. !!! Nabízíme i jednorázový či nepravidelný vstup za 140Kč - 60 min. [Pouze v případě volného místa ve skupince – maximální počet dětí je 10]. Podrobné informace o kroužku, termínech, cenách i kontakt na nás jsou uvedeny níže na stránce. ...

Potřebujete pracovat, dojít si k doktorovi, něco si zařídit, zajít si na kurz či ke kadeřníkovi, nebo si prostě jen odpočinout a nemáte nikoho, kdo by Vám pohlídal Vaše dítko? Chcete, aby si zvyklo na dětský kolektiv a naučilo se něco nového? Nabízíme Vám dopolední hlídání dětí od 3 let ve dnech pondělí až pátek od 8 do 12 hodiny [je možné domluvit se i na hlídání o víkendech či státních svátcích]. Děti jsou v péči zkušené lektorky s vysokoškolským pedagogickým vzděláním a několikaletou praxí jako učitelka MŠ a lektorka AJ pro děti [komunikačním jazykem je čeština – pro výuku anglického jazyka nabízíme naše odpolední kurzy]. Děti si v příjemném a přátelském prostředí užijí spoustu zábavy, poznávají nové kamarády, učí se novým věcem, upevňují si hygienické návyky a rozvíjí své verbální, výtvarné, pohybové a sociální dovednosti. Děti se snažíme hravou formou povzbuzovat a motivovat, nikoho však do činností nenutíme. Naším hlavním cílem jsou spokojené a šťastné děti :]. Podrobné informace, ceny i kontakt na nás jsou uvedeny níže na stránce. ...

Tento pěti denní kurz účetnictví je vhodný zejména pro začínající účetní a ty, kdo si chtějí zopakovat základy účtování. V každém školicím dni si projdete jednotlivé účetní agendy dle účetních tříd, v praktických příkladech si procvičíte zaúčtování různých hospodářských operací v návaznosti na aktuální zákonná ustanovení ...

EKONOMIKA TRYSKACÍCH HAL aneb proč ročně (ne)vyhazovat milion? Efektivní a ekonomicky výhodný provoz tryskacích hal je velmi podceňovanou oblastí ze strany manažerů i majitelů společností. Není Vám lhostejná ekonomika výrobních procesů? Proč možná i Vy zbytečně utrácíte i přes milion korun ročně? Chcete zefektivnit procesy povrchových úprav? Máte v plánu nákup nebo renovací tryskací haly? Potom je tento seminář určený právě Vám. Lektoři: Petr Koval – WISTA s.r.o. Libor Prodělal – ALMIG Compressor Systems Jiří Neuwirth – WISTA s.r.o. PROGRAM: 08:00 – 08:30 Registrace účastníků 08:30 – 09:00 Pět faktorů, které vrátí investici do tryskací haly i dvakrát rychleji Petr Koval – WISTA s. r. o. 09:00 – 09:45 Optimalizace technologie vzduchového tryskání I. Jiří Neuwirth – WISTA s. r. o. 09:45 – 10:00 Přestávka na kávu 10:00 – 10:45 Optimalizace technologie vzduchového tryskání II. Jiří Neuwirth – WISTA s. r. o. 10:45 – 11:30 Specifika korektního návrhu zdroje stlačeného vzduchu pro tryskací haly Libor Prodělal - Miroslav Janíček – ALMIG Compressor Systems 11:30 – 12:45 Prohlídka efektivní a ekonomické technologie tryskací haly ve společnosti Promont s. r. o. 12:45 – 13:45 Polední přestávka s obědem 13:45 – 15:00 Panelová diskuze Počet míst na semináři je omezen. Pro každého účastníka je zajištěno občerstvení a oběd. Ubytování nezajišťujeme. Seminář je možno uhradit v CZK i EUR. Odborný garant semináře: WISTA s. r. o. Petr Koval Dlouhé díly 414, 763 02 Zlín Tel: 577 113 430, mobil: 731 616 609 E-mail: koval wista.cz ...

AGENTURNÍ ZAMĚSTNÁVÁNÍ: Zprostředkování zaměstnání agenturami práce – vztah agentura práce X zaměstnanec * dočasné přidělení k výkonu práce * zabezpečení pracovních a mzdových podmínek agenturního zaměstnance uživatelem * odvody pojistného a daně ze závislé činnosti * pracovně lékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce u agenturního zaměstnance * formy pracovněprávního vztahu u agenturních zaměstnanců * uzavření dohody mezi agenturou práce a uživatelem o přidělení agenturního zaměstnance * názorná ukázka doporučeného obsahu dohody mezi agenturou práce a uživatelem. DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE A PRACOVNÍ ČINNOSTI: Zásady uzavírání dohod – studenti, mladiství, důchodci, ostatní * uzavírání dohod na dobu určitou, neurčitou * co musí dohody obsahovat – názorné ukázky * odvody pojistného a daní ze závislé činnosti u dohod * povinnosti zaměstnavatelů při zajištění pracovně lékařských prohlídek způsobilosti zaměstnanců – tzv. dohodářů k výkonu práce * jak dohody ukončit * nároky zaměstnanců z titulu výkonu práce na základě dohody o provedení práce a pracovní činnosti * odměňování těchto zaměstnanců * zjišťování průměrného výdělku u dohod – specifické výpočty, názorné ukázky. PRACOVNÍ POMĚRY NA DOBU URČITOU: Pracovní poměr na dobu neurčitou - určitou * názorné příklady uzavírání pracovního poměru na dobu určitou a jeho možné prodlužování * výjimky z pravidla omezeného uzavírání pracovních poměrů na dobu určitou (tzv. 3x a dost ) * vnitřní předpis u specifických pracovních pozic, u kterých nelze uzavřít pracovní poměr na dobu neurčitou * odvody pojistného – v malém rozsahu a daní ze závislé činnosti * povinnosti zaměstnavatelů v oblasti pracovně lékařské služby – lékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce * kategorizace prací * lékařské prohlídky žáků a studentů * kdo hradí lékařské prohlídky před zařazením do praktického výcviku nebo praktické přípravy. UZAVÍRÁNÍ PRACOVNĚ-PRÁVNÍCH VZTAHŮ S OBČANY EVROPSKÉ UNIE A CIZINCŮ: Povinnosti zaměstnavatelů při uzavírání pracovněprávních vztahů u občanů EU vůči úřadu práce, správám sociálního zabezpečení, zdravotním pojišťovnám * odvodové povinnosti * vysílání zaměstnanců do států EU, občan EU a další jeho zaměstnání na území ČR * tiskopisy A1 a odvod pojistného na SZ a ZP * zaměstnávání cizinců – občanů ze států mimo EU * zásadní postupy budoucích zaměstnavatelů při získávání cizinců a pozdější navázání pracovněprávních vztahů * názorné ukázky postupů, závazných tiskopisů a dodržení závazných termínů * tiskopisy předepsané úřadem práce, termíny zasílání těchto tiskopisů. (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

01.) Výčet právních předpisů upravujících problematiku pracovních úrazů a nemocí z povolání v roce 2016. 02.) Pojem pracovní úraz a nemoc z povolání podle Zákoníku práce a dalších prováděcích předpisů – rozbor. Povinnosti zaměstnavatele předcházet pracovním úrazům podle Zákoníku práce v roce 2016 – §§§§§ 103 – 108 – rozbor, zdůraznění nejdůležitějších bodů. Obecná odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úraz. Zrušení Zákona o úrazovém pojištění. Prováděcí předpisy – Vyhláška 125 - 1993 o povinném úrazovém pojištění, Nařízení vlády 170 - 2014 s účinností od 1.1.2015 O povinné evidenci pracovních úrazů a vyplňování záznamů o pracovních úrazech. Kniha úrazů. Nové Nařízení vlády 277 - 2015 O bolestném – zvýšení bodového ohodnocení. Úrazové pojištění u dohod o provedení práce a pracovní činnosti. Úrazové pojištění statutárů. Ohlašovací povinnost při smrtelném pracovním úrazu. 03.) Nároky zaměstnanců při újmě na zdraví při pracovním úrazu nebo nemocí z povolání. Praktické provádění poskytování náhrad za újmu na zdraví při pracovním úrazu a nemoci z povolání. Stanovení průměrného výdělku pro výpočet náhrad za újmu na zdraví. Náhrady při úmrtí zaměstnance pozůstalým. Vnitřní firemní předpisy o postupech při pracovních úrazech a nemocech z povolání. Tiskopisy, zasílání oznámení o pracovních úrazech a nemocech z povolání na pojišťovny Kooperativa a Česká pojišťovna. Plnění jednotlivých náhrad za újmu za zdraví – Praktické příklady výpočtů. Poznatky z praxe. 04.) Zákoník práce a výpověď pro invaliditu z důvodů pracovního úrazu a nemocí z povolání. Invalidita pro nemoc a pracovní úraz. Zákoník práce výpověď z pracovního poměru s následným nárokem na odstupné. Dopady odstupného na další právní předpisy daňové předpisy, exekuce – souběh příjmů… . 05.) Agenturní zaměstnání v roce 2016 Zákoník práce a Zákon o zaměstnanosti. Základní povinnosti zaměstnavatelů při agenturním zaměstnání. Smlouva mezi agenturou práce a uživatelem – obsah smlouvy. Pracovní úraz agenturního zaměstnance u uživatele a jeho řešení. Názorná ukázka smlouvy mezi uživatelem a agenturou práce. 06.) Závěr, diskuse (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

Základní právní vymezení problematiky – právní předpisy upravující osobní evidenci Ochrana osobních údajů v Českém pracovním právu základní principy – zákonnost a ospravedlnitelnost test proporcionality ve vztahu k osobnímu spisu problematika práva na ochranu osobních údajů uchazeč o zaměstnání z pohledu ochrany osobních údajů osobní údaje zaměstnance citlivé údaje zaměstnance – zdravotní stav zaměstnance, fotografie zaměstnavatel – správce osobních a citlivých údajů Jaké informace a kdy může – musí zaměstnavatel od uchazeče - zaměstnance získat před vznikem pracovního poměru po vzniku pracovního poměru a v jeho průběhu Základní složky osobní evidence-podrobný rozbor vymezení obsahu osobního spisu - jaké dokumenty lze od zaměstnance vyžadovat konkretizace jednotlivých dokumentů jednotlivé fáze kdy lze danou informaci od zaměstnance legálně získat Skončení pracovního poměru a osobní spis zaměstnance aneb kolik roků a co může zaměstnavatel uchovávat (cena včetně DPH zahrnuje kurzovné, podkladové materiály lektorů, občerstvení formou kávy, čaje, minerální vody, bagetky) ...

Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno Trestní odpovědnost za trestný čin zkrácení daně, poplatku a podobné povinné platby Lektorka Vás seznámí s problematikou trestní odpovědností za trestný čin zkrácení daně, poplatku a podobné povinné platby a vysvětlí některé zásady a otázky spojené s tím spojené: Zásadu ne bis in idem pohledem Evropského soudu pro lidská práva a důsledky pro české trestní řízení Kdy jde o totožný skutek? Otázku povahy penále podle § 37b zákon ...