Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníPrávní jednání opatrovníka za opatrovance ve specifických oblastech každodenního života - Aliaves Co., a.s. Akreditace: MPSV - A2023 - 0811-SP - PC; Opatrovnictví, postupy a praxe pro sociální práci a výkon veřejného opatrovnictví MV - AK - PV-662 - 2022, Právní jednání opatrovníka za opatrovance ve specifických oblastech každodenního života (webinář) Cíl semináře Seznámit vedoucí pracovn ^
Další zlevněné kurzy |
Výpis školení a/nebo kurzů podle klíčového slova: KURZ - hledá všechna klíčová slova [AND]Hledáno v popisu kurzu/školení: KURZZobrazit jako:
Tabulka termínů kurzů (KURZ) Počet nalezených kurzů : 13194 Deset nejdražších chyb při řízení lidí, aneb co se lze naučit z manažerských selháníCílem semináře je upozornit na nejzávažnější chyby, kterých se vedoucí, většinou nevědomě, dopouštějí při řízení a vedení svých spolupracovníků. Řídící chyby a nedostatky, kterým věnuje pozornost, mají obecnou platnost a nezávisejí na oblasti ani úrovni řízení, ve které manažeři působí. * Metodou semináře je výklad, moderovaná skupinová diskuse, výměna zkušeností a nácvik řešení modelových situací. Trénink navazuje na úspěšnou publikaci dr. Jana Urban „10 nejdražších manažerských chyb“. • Proč jsou chyby při řízení lidí drahé? • Proč tyto chyby vznikají a přežívají? • Které chyby jsou nejdražší a jak se jich vyvarovat? • 10 nejdražších manažerských chyb při řízení lidí Odpovědi na dotazy. ...
^
Podrobnosti ke kurzu, školení -
1. VOX a.s.
Jak zvýšit účinnost vzdělávání zaměstnancůCílem kurzu je seznámit se hlavními přístupy a zásadami umožňujícími zvýšit efektivitu podnikového vzdělávání. Pozornost je věnována analýze vzdělávacích potřeb zaměstnanců, plánování vzdělávacích akcí, volbě vzdělávacích metod, přípravě lektorů, hodnocením výsledků vzdělávání i zvyšování motivace zaměstnanců ke vzdělávání. * • Nejčastější příčiny nízké efektivnosti podnikového vzdělávání • Jak stanovit plány a cíle vzdělávání • Jakou metodu vzdělávání zvolit • Jak vzdělávání organizovat • Jak výsledky vzdělávání hodnotit • Jak posílit motivaci zaměstnanců ke vzdělávání. Odpovědi na dotazy. ...
^
Podrobnosti ke kurzu, školení -
1. VOX a.s.
Specifika účtování postupů při uzavírání účetního období (podnikatelské subjekty)Dohadné účty, Časové rozlišení, Opravné položky, rezervy a další. Exkluzivně pro 1. VOX a.s. Některé účetní operace neprovádíme tak často a proto v nich nemusíme být tak jistí. Probereme spolu postupy při uzavírání účetního roku. => => Získáte jistotu u těchto účetních operací. => => Získáte větší jistotu v účtování méně běžných účetních operacích. Pochopíte dopad některých účetních metod na výsledek hospodaření. Projdeme si společně zákon o rezervách upravující daňovou uznatelnost opravných položek k pohledávkám. Vysvětlíme si důležitost vnitřních směrnic a jejich provázanost do účetnictví. * • vnitřní směrnice, účetní předpisy • časové rozlišení nákladů, dohadné účty aktivní a pasivní • kurzové rozdíly • opravné položky s důrazem na opravné položky k pohledávkám, opis pohledávek • rezervy, zákon o rezervách • kurzové rozdíly, přepočet hodnoty pohledávek a závazků v cizí měně • inventarizace, kontroly účetnictví • účtování daňové povinnosti • uzavření účetních knih, valná hromada • účtování o rozdělení zisku (úhrady ztráty) podle rozhodnutí valné hromady Diskuze a odpovědi na dotazy. ...
^
Podrobnosti ke kurzu, školení -
1. VOX a.s.
Jak na organizační kulturuKurz se zaměřuje na význam, tvorbu a změny organizační kultury včetně nástrojů jejího formování. Vysvětluje význam organizační kultury uvnitř organizace i navenek, hlavní projevy a typy organizačních kultur i to, jak organizační kultura působí jako nástroj řízení lidí. Součástí semináře je vysvětlení vztahu mezi organizační kulturou a personální politikou organizace. * Hlavní body semináře: • co je (a co není) organizační kultura • v jakých hlavních oblastech se organizační kultura projevuje • význam organizační kultury • jaké jsou hlavní odlišnosti organizačních kultur • jaké okolnosti organizační kulturu utváří a proč • typologie organizačních kultur • vztah mezi typy organizačních kultur a osobností zaměstnanců • nástroje tvorby a změn organizační kultury • jak při změnách organizační kultury postupovat Odpovědi na dotazy. ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář ^
Podrobnosti ke kurzu, školení -
1. VOX a.s.
Účetnictví SVJ pro začínajícíExkluzivně pro 1. VOX a.s. Žádné učení čísel účtů nazpaměť, jak tomu bývá ve škole. Cílem je pochopení jednotlivých procesů a specifik fungování SVJ a jejich dopadů do účetnictví. Na kurzu získáte základní přehled o účetnictví SVJ. Seznámíte se s principy účtování a základními účetními případy. Obdržte základní informace k problematice vyúčtování služeb. * • Založení SVJ, základy fungování • hospodaření SVJ (povinnost sestavování rozpočtu a další) • SVJ jako účetní jednotka (účetní rozvrh, účetní postupy) • rozdíl v účtování v porovnání s účetnictvím podnikatelů • základní účetní operace • účetní závěrka (inventarizace, účetní závěrka, zveřejnění účetní závěrky) • základní přehled o problematice vyúčtování služeb Diskuze a odpovědi na dotazy. ...
^
Podrobnosti ke kurzu, školení -
1. VOX a.s.
Kontrolní mechanismy pro správné sestavení účetní závěrky a vyplnění daňového přiznání k dani z příjmů pro neziskové organizaceÚčastník semináře se bude rychleji orientovat v účetní i daňové problematice neziskových organizací, snáze stanoví základ daně a daň z příjmů, bude umět pracovat s jednotlivými příjmy (výnosy) a výdaji (náklady) ve vazbě na jejich správné zdanění. Ke dni účetní závěrky dokáže oddělit příjmy, které nejsou předmětem daně a které jsou osvobozeny. * Sestavení účetní závěrky a vyplnění daňového přiznání k dani z příjmů pro nestátní neziskový subjekt v praktických příkladech. ? kontrolní mechanismy k ověření správnosti účetní závěrky ? časté nedostatky při vedení účetnictví ve vazbě na sestavení daňového přiznání ? kdo má povinnost podat daňové přiznání jako neziskový subjekt ? daňové přiznání poplatníka s širokým základem daně ? daňové přiznání poplatníka s úzkým základem daně ? objasnění náplně jednotlivých řádků daňového přiznání ? příjmy, které nejsou předmětem daně ? příjmy osvobozené od daně ? práce s položkami snižujícími základ daně Odpovědi na dotazy. ...
^
Podrobnosti ke kurzu, školení -
1. VOX a.s.
Microsoft Office, ProjectÚčastníci kurzu se naučí používat efektivní nástroj pro plánování a řízení projektů. Seznámí se se základními funkcemi aplikace – vytvoření projektu a časového plánu, sledování průběhu projektu a jeho řízení a dále s možnostmi prezentace stavu projektu * Seznámení s programem 1. Projekt (základní pojmy a složení projektu) 2. Pracovní prostředí (základní možnosti zobrazení) 3. Nastavení programu Založení projektu 1. Nový projekt (uložení, otevření) 2. Založení projektu (datum začátek - konec) 3. Kalendáře projektu 4. Úprava existujících kalendářů (pracovní - nepracovní doba, aj.) Zobrazení projektu 1. Základní druhy zobrazení, výchozí stav (nastavení) 2. Ganttův diagram (pole: přidání - skrytí pole; grafická část) 3. Seznam zdrojů 4. Kalendář 5. Používání úkolů - používání zdrojů 6. Diagram zdrojů 7. Další zobrazení Práce s úkoly 1. Tvorba a správa úkolů (nový úkol, úprava úkolu, zrušení úkolu) 2. Opakovaný úkol 3. Informace k úkolu 4. Hypertextový odkaz k úkolu 5. Pořadí úkolů (kopírování - přesouvání úkolů) 6. Hierarchie úkolů (tvorba, zobrazení osnova), souhrnné úkoly 7. Úprava zobrazení úkolů 8. Vazby mezi úkoly Práce se zdroji 1. Tvorba a správa zdrojů (typy zdrojů, změna a zrušení zdroje) 2. Zobrazování zdrojů 3. Zdroj a kalendář 4. Přiřazení zdroje k úkolu (lokální zdroje, sdílené zdroje) Sledování průběhu projektu 1. Směrný plán projektu (strategie, zadávání, zrušení) 2. Zadávání skutečných hodnot projektu (doby plnění, procenta plnění) 3. Sledovací Ganttův diagram 4. Sdílení informací o projektu Reporting projektu Tiskové výstupy Odpovědi na dotazy. ...
^
Podrobnosti ke kurzu, školení -
1. VOX a.s.
Jak udělat lépe benchmarking?• Účastníci kurzu získají v souladu s požadavky návod k využití metodiky a nástrojů benchmarkingu • Na konkrétních příkladech jim bude ukázáno, jak je možné metodiku benchmarkingu efektivně použít ve vlastní organizaci • Sestaví se postup aplikace na vlastních procesech * • Co je benchmarking – příklady z domácích a zahraničních firem • Proč a kdy uskutečňovat benchmarking • Postup při aplikaci benchmarkingu • Stanovení cílů benchmarkingu • Určení hodnotících parametrů • Výběr partnerů pro benchmarking (konkurenční prostředí, nekonkurenční partneři) • Sběr dat • Analýza dat • Stanovení opatření a cílů zlepšení Pracovní metody • výklad podpořený ukázkami z praktických aplikací • individuální a skupinová práce v praktických cvičeních • řešení úkolů z vlastní organizace (plánování, sběr údajů, porovnávání, hodnocení, stanovení úkolů) Odpovědi na dotazy. ...
^
Podrobnosti ke kurzu, školení -
1. VOX a.s.
On-line kurz psaní všemi deseti pro děti 12-15 letKurz psaní všemi deseti otevíráme i dětem. Čím dříve si tuto dovednost osvojí, tím spíše je budou v budoucnu trápit následky špatného držení těla a prstokladu. Naše děti tráví u počítačů mnoho hodin psaním nejen ve škole ale i na sociálních sítích. Umění psát všemi deseti šetří nejen jejich čas, ale i krční páteř. Je to neocenitelná znalost, která se hodí po celý život, a přesto ji ve školních osnovách najdeme jen zřídka. * ...
Podrobnosti ke kurzu, školení -
ACZ, vzdělávací centrum
Online kurz psaní všemi desetiHledáte při psaní písmenka a znaky? Vracíte se často, abyste opravovali překlepy? Nenechte se při práci zpomalovat klávesnicí. Naučte se psát všemi deseti. Efektivnější budete nejen v pracovních úkolech, ale třeba i v konverzacích s přáteli. Nyní v individuálních on-line lekcích. * ...
Podrobnosti ke kurzu, školení -
ACZ, vzdělávací centrum
Individuální online kurz MS ExcelNa individuálním online kurzu Microsoft Excel se lektor bude věnovat jen Vám. Naučíte se používat tento skvělý tabulkový procesor, vytvářet elegantní tabulky, používat základní i pokročilejší funkce nebo tvořit grafy. Kurz se hodí pro začátečníky i pokročilejší uživatele. * ...
= podobný kurz, školení a/nebo seminář ^
Podrobnosti ke kurzu, školení -
ACZ, vzdělávací centrum
Počet nalezených kurzů : 13194
Celkem nalezeno kurzů, školení a/nebo rekvalifikací : 13194
Nenašli jste kurz? Zkuste zadat jednoduché klíčové slovo, nezadávejte frázi nebo skloňování a zkontrolujte diakritiku Hledat kurzy po jednotlivých klíčových slovech:
| kur [Rekvalifikační kurzy, školení] Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školeníKurzy | ABRA Flexi *** kurzy | 2022-06-09
Kurzy a akce - kurzySummit Academy RAZU sport kurzy - Pustevny - kurzy Kurzy | IES - kurzy Kurzy - Curatio - kurzy Kurzy - sniper.cz - kurzy Kurzy - skoleniproucetniskoleniproucetni - kurzy Kurzy Online + E-learning - kurzy Kurzy - kurzy Online kurzy - kurzy Nalezeno celkem : 34 zpráv | aktualizace každou hodinu ^
Novinky z oblasti vzdělávacích kurzů a školení [NEWS]
Nové rekvalifikační vzdělávací kurzy a školení [FIRST MINUTE] Poslední hledané kurzy a/nebo školenítrackback , trackback , trackback , logopedie , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , rekvalifikacni kurz logopedie , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , trackback , dále viz: statistika | Náhodně hledané školení ^ |