JUDr. Antonín Kottnauer Nový institut vrcholovýřídící zaměstnanec kdo pod něj z dosavadních vedoucích zaměstnanců bude spadat? jaké budou mít tito vrcholní řídící zaměstnanci výhody oproti ostatním vedoucím zaměstnancům? jaké budou mít tito vrcholoví řídící zaměstnanci nevýhody oproti ostatním vedoucím zaměstnancům? Změny u dohody o provedení práce a dohody o pracovní činnosti bude se muset i u dohody o provedení práce a u dohody o pracovní činnosti evidovat pracovní doba jako se nyní musí u pracovní smlouvy a jmenování (tedy u pracovního poměru)? bude mít nově zaměstnanec konající práce na základě dohody o pracovní činnosti ze zákona právo na dovolenou? Změny u dovolené bude se nově dovolená odvozovat od týdenní pracovní doby zaměstnance namísto doposud používané dovolené za odpracované dny (tedy ve vazbě na kalendářní měsíce)? jak bude nově stanovena délka dovolené? bude možné nově čerpat dovolenou již po hodinách? Výkon práce mimo pracoviště jaké budou nové podmínky k umožnění výkonu práce mimo pracoviště zaměstnavatele? změny v úpravě pružného rozvržení pracovní doby další změny v úpravě pracovní doby Změny v úpravě hromadného propouštění jaká budou nová pravidla, při nichž bude nastávat přechod práv a povinností co bude obnášet povinnost vypracovat sociální plán? Změny v doručování jaké budou změny v doručování – např. výpovědi z pracovního poměru? Změny v převedení na jinou práci nová úprava týkající se výkonu jiné práce, jednostranný zásah ze strany zaměstnavatele má být v zásadě zrušen Změny v odměnách za pracovní pohotovost jaké budou nové podmínky pro přiznání odměny za pracovní pohotovost? Mgr. Kristina Chrástková Rozdíly v ukončení pracovního poměru: úředníka a zaměstnance – neúředníka ÚSC vedoucího úředníka a vedoucího zaměstnance – neúředníka ÚSC Judikatura NS ČR: k doručování výpovědi z pracovního poměru, k povinnosti uvolněného starosty či jiného uvolněného člena zastupitelstva města a kraje vést evidenci dovolené lze proplatit dovolenou u uvolněného člena rady města a kraje, když mu skončí mandát zastupitele kdy se jedná o práci přesčas, kdy, u koho a za jakých podmínek k ní může dojít k možnosti sjednání dohod o provedení práce a dohod o pracovní činnosti u ředitelů škol a u ředitelů jiných příspěvkových organizací k možnosti sjednání odměny u dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr ...

Cíl semináře : Seminář je zaměřen na výklad provádění srážek ze mzdy, platu nebo odměny u zaměstnanců. Je určen především pro mzdové účetní, personalisty a osoby zabývající se problematikou exekucí. Na tomto semináři se posluchači seznámí se současnou právní úpravou v dané problematice, pro rok 2016, a to nejen formou podrobného výkladu, ale především pomocí názorných příkladů provádění srážek a to podle posledního právního výkladu. Obsah: 01.) Právní předpisy související s problematikou srážek pro rok 2016. 02.) V jakých případech se sráží ze mzdy, platu, nebo odměny. Srážky ve smyslu Zákoníku práce. Co může zaměstnavatel srazit bez souhlasu zaměstnance. Co může zaměstnavatel srazit pouze se souhlasem zaměstnance. Pojem výkon rozhodnutí – exekuce. Srážka ze mzdy nad rámec Zákoníku práce. Evidence o prováděných srážkách. 03.) Dohody o srážkách ze mzdy, platu. Dohody o srážkách ze mzdy podle Zákoníku práce – penzijní připojištění, soukromé životní pojištění, a další srážky po dohodě zaměstnavatel zaměstnanec. Srážky ze mzdy v případech způsobené škody zaměstnancem zaměstnavateli. Dohoda o srážkách ze mzdy ve smyslu Občanského zákoníku – dobrovolná platba výživného v roce 2016. Vzory, postupy. 04.) Okruh příjmů, ze kterých se provádí srážky. Mzda, plat, odměna či jiné příjmy zúčtované zaměstnavatelem zaměstnanci. Souběh příjmů u jednoho zaměstnavatele. Způsob provádění srážek. Daňové bonus y, roční vyúčtování daně z příjmu ze závislé činnosti – přeplatky a doplatky na daňových bonus ech. Odstupné, odchodné. Příjmy podle Zákoníku práce - § 145, příjmy podle OSŘ - § 299 v roce 2016. 05.) Pořadí srážek ze mzdy – přednostní a nepřednostní pohledávky. Postup řazení jednotlivých právních titulů – občanský soudní řád přednostní pohledávky, jednotlivé právní tituly rozhodnutí soudních, a správních orgánů - § 279 OSŘ. 06.) Postup při provádění srážek ze mzdy a jejich rozsah. Životní a existenční minimum, zjištění tzv. výpočtové základny pro určení nezabavitelných částek, nezabavitelná částka na povinného a další nezabavitelná částka na vyživované osoby v roce 2016. (rodinné příslušníky povinného) ve smyslu Nového občanského zákoníku. Specifické případové studie.Určení částek k uspokojení přednostních nebo nepřednostních pohledávek. Zjištění tzv. ještě další použitelné částky k uspokojení pohledávek. Souběh příjmů od více plátců. 07.) Specifika při posuzování srážek při výkonu rozhodnutí – soudní , správní výkon rozhodnutí. Exekuční příkaz a jeho obsah. Součinnost plátce mzdy povinného a exekutora – podávání informací. Nařízení exekuce – doručování, datové schránky, právní tituly, právní moc-vykonatelnost. Změna plátců mzdy – povinnosti plátce mzdy, zápočtový list, informační povinnost ve smyslu Občanského soudního řádu – soud, další orgány. Souběžné příjmy a postupy při provádění srážek. Srážky při oddlužení , tzv. osobní bankrot, povinnosti zaměstnavatele. Srážky z jiných příjmů – náhrada mzdy při dočasné ...

[DIGITALNI-MARKETING] Staňte se odborníky na komunikaci na sociálních sítích a zařaďte ji do komunikační strategie své firmy Sociální sítě jsou dnes hlavní komunikační platformou na internetu. Pokud potřebujete získat znalosti a dovednosti nezbytné pro efektivní komunikaci na sociálních sítích, je pro vás tento kurz ten pravý. V kurzu zdaleka nepůjde jen o teorii, prakticky se zde naučíte, jak plánovat, tvořit a spravovat profily na různých sociálních sítích. Rovněž zjistíte, jak vy ...

Program semináře: * Základní principy hmotněprávního a procesního doručování v právním řádu ČR a jejich judikaturní výklad * Vývoj a nedostatky právní úpravy doručování, popis změn doručování – novely občanského soudního řádu a správního řádu, daňový řád, zákon o datových schránkách, jejich nejnovější novely a prováděcí předpisy ...

• 18.06.2024 Praha
    ... Doručování písemností ve veřejné i soukromé sféře (Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová)
  


• 18.06.2024 online
    ... Doručování písemností ve veřejné i soukromé sféře - ON-LINE (Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová)
  


• Červen 2024
    ... Doručování písemností ve veřejné i soukromé sféře - ON-LINE (Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Pro začátečníky i středně pokročilé. Určeno pro Seminář je určen úředníkům územně samosprávných celků a správních úřadů. Cíl semináře Výklad postupů se zaměřením na doručování ve správním řízení a jeho průběh. Obsah semináře Rozsah působnosti správního řádu a jeho systematika. Základní zásady činnosti správních orgánů, pojem správní o ...

• 14.11.2024 Praha
    ... Žaloby a řízení ve správním soudnictví (včetně informací o projednávané velké novele soudního řádu správního) - I. Žaloba proti rozhodnutí, nečinnostní žaloba, II. Přezkum opatření obecné povahy, zásahová žaloba - dvoudenní seminář (Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová)
  


• Červen 2024
    ... Žaloby a řízení ve správním soudnictví (včetně informací o projednávané velké novele soudního řádu správního) - I. Žaloba proti rozhodnutí, nečinnostní žaloba, II. Přezkum opatření obecné povahy, zásahová žaloba - dvoudenní seminář - ON-LINE (Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová)
  


• 14.11.2024 online
    ... Žaloby a řízení ve správním soudnictví (včetně informací o projednávané velké novele soudního řádu správního) - I. Žaloba proti rozhodnutí, nečinnostní žaloba, II. Přezkum opatření obecné povahy, zásahová žaloba - dvoudenní seminář - ON-LINE (Agentura BOVA - RNDr. Ivana Hexnerová)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Cíl semináře : Upozornit na nejčastější pochybení stran pracovněprávních vztahů při rozvazování pracovního poměru. Obsah: * Náležitosti výpovědi a okamžitého zrušení pracovního poměru* Doručování výpovědi a okamžitého zrušení pracovního poměru zaměstnavatelem* Nejčastější pochybení zaměstnavatele při uplatňování jednotlivých důvodů výpovědi podle § 52 ZP a okamžitého zrušení pracovního poměru* Práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele při neplatném rozvázání pracovního poměru ...

: Cíl semináře : Výklad bude zaměřen zejména na problematická nebo jinak zajímavá ustanovení správního řádu ve vztahu k jednotlivým fázím přestupkového řízení. Cílem semináře je seznámit účastníky během výkladu, který bude doplněn o praktické příklady z každodenní praxe, se zákonným a správným způsobem aplikace vybraných ustanovení správního řádu během řízení o přestupku tak, aby rozhodnutí, která vydávají, nebyla zatížena vadami a obstála v testu zákonnosti např. v odvolacím řízení či soudním přezkumu. Důraz je kladen také na změny v řízení o přestupku související s novelizací provedenou zákonem č. 204 - 2015 Sb. Obsah: Základní zásady činnosti správních orgánů a zásady správního trestání Pojem přestupku, znaky skutkové podstaty přestupku, lhůty pro projednání přestupku Postup správního orgánu před zahájením řízení (přijetí oznámení, součinnost, podání vysvětlení, odložení věci). Zahájení řízení (z moci úřední - na návrh) Zvláštní formy řízení (příkazní a blokové řízení) Postup správního orgánu v průběhu řízení (zjišťování stavu věci, ústní jednání a omluvy z něj, dokazování, doručování, obstrukce ze strany účastníků, zastavení řízení) Vydání rozhodnutí, náležitosti rozhodnutí a jeho oznámení Náprava vadných rozhodnutí (opravné prostředky, přezkum rozhodnutí ve správním soudnictví. ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-515 - 2016 Akreditace: MV : Cíl semináře : Seminář je zaměřen na práci ohlašovny a její povinnosti při výkonu agendy evidence obyvatel a trvalého pobytu. Obsah: - Informační systém evidence obyvatel – zapisování a využívání údajů, návaznost na jiné informační systémy veřejné správy, odstraňování nesoul ...

Číslo akreditovaného kurzu : AK - PV-516 - 2016 Akreditace: MV : Cíl semináře : Seminář je zaměřen na hmotněprávní a procesní aspekty správního řízení při rušení údaje o místu trvalého pobytu včetně aktuální judikatury. Obsah: - Obecné zásady vedení správního řízení, doručování, počítání času, ustanovování opatrovníka, důsledky nesprávnéh ...

: Cílem semináře je osvětlit vybrané problémy přestupkového práva na příkladech z rozhodnutí správních soudů Obsah: zavinění (na příkladu požití alkoholického nápoje v dopravních přestupcích) zastoupení (zástupce v cizině, zastoupení právnickou osobou, opakované zastoupení osobami odlišnými od advokátů, jiné příklady obstrukcí v souvislosti se zastoupením) doručování v přestupkovém řízení vyloučení zásady koncentrace v přestupkovém řízení a praktické dopady tohoto vyloučení vybrané otázky dokazování; obstrukční návrhy na dokazování a zákonná reakce správního orgánu podjatost úřední osoby v přestupkovém řízení procesní obstrukce a možnosti správního orgánu okolnosti vylučující protiprávnost ...

Všem pokročilým i začínajícím pracovníkům ze soukromého i veřejného sektoru, kteří se ve své praxi setkávají s pracovním právem - především tedy personalistům, mzdovým účetním, právníkům a řídícím pracovníkům. Účastníci školení získají přehled o změnách v zákoníku práce a budou se orientovat v aktuálních a problémových otázkách daných tématických okruhů zákoníku práce. Výklad bude proveden se zaměřením na rozbor zkušeností s praktickou aplikací, účastníci také budou upozornění na připravované z ...