This one-and-a-half-day course, Application Setup in Microsoft Dynamics NAV 2009, provides students with the tools to implement and maintain cross-application setup data after the system components are installed. The focus is on the application-oriented work involved in setting up and maintaining company-wide rules, data, and users. * Module 1: Set Up a Company with the RIM Toolkit This module provides individuals in charge of application setup, such as implementation consultants or customer staff, with the tools to set up a new company using the RIM toolkit, in addition to creating new records based on RIM data templates. Lessons Manual Setup vs. RIM, RIM Toolkit Overview, Using the RIM Toolkit, Demonstration: Create a Setup Questionnaire, Demonstration: Initialize a New Company Based on the Setup Questionnaire, Use Data Templates, Migrate Data Module 2: Set Up Number Series This module explains the purpose of number series and how to manually set them up, including how to define number series relationships to use multiple number series on a single number series. Lessons Number Series Module 3: Set Up Journal Templates and Batches This module provides an overview of journal templates and journal batches to explain their purpose and composition. This module also explains how to set up a journal template and demonstrates how to create two journal batches based on one journal template. Lessons Journal Templates, Batches, and Lines, Create Journal Templates and Batches Module 4: Set Up Posting Groups In this module, the three types of posting groups are described and set up, and then the functions of a posting group structure are demonstrated using a posted sales invoice. Lessons Specific Posting Groups, General Posting Groups, General Posting Setup, VAT Posting Groups, VAT Posting Setup, Additional VAT Posting Setup, Procedure: Determine Posting Groups, Demonstration: Post and Review a Sales Transaction Module 5: Set Up Dimensions In this module, all aspects of dimensions are defined and set up, including Dimension Values, Dimension Combinations, Default Dimensions, and Default Dimension Priority. Lessons Dimensions and Dimensions Values, Dimension Types, Dimension Combinations, Default Dimensions, Default Dimension Priority, Demonstration: Work with Default Dimension Priorities Module 6: Manage User Rights and Profiles This module explains the concepts of logins, roles, and permissions, which are critical to managing user rights in Microsoft Dynamics NAV. The module demonstrates central administrator tasks and offers recommendations about how to most effectively secure data in the system with logins for both the RoleTailored client and Classic client. This module also explains how to set up and assign users to profiles for use in the RoleTailored client. Lessons Authentication, Security Setup Overview, Security Sectup for RoleTailored Client, User Profile Setup for the RoleTaloired Client, Demonstration: Create a New Role, Demonstration: Apply SQL Server Security Filters, Security Setup for Classic Client, User-Specific Setup, Active Directory Security Module 7: Set Up and Manage Document Approvals This module is an introduction to process of setting up and managing the document approval system. It covers the general ...

title= info > U tohoto kurzu si formu školení můžete vybrat – prezenčně nebo online. Fúze a akvizice představují komplexní proces a jeho zvládnutí napomáhá co nejvíce omezit potenciální rizika, která s sebou prodej či nákup firmy nebo aktiv přináší. Proto je zapotřebí zkoordinovat týmy interních a spolupracujících externích odborníků na strategi ...

• 15.05.2024 Praha 8   ... Jak si vytvořit argumentační základy pro výhodné transakce...



• 15.05.2024 online   ... Jak si vytvořit argumentační základy pro výhodné transakce...

Popis Školení je součástí cyklu Acquisition Manager , lze jej však absolvovat i samostatně. Formu výuky si můžete zvolit – prezenčně nebo online. Zásadním krokem při posuzování akvizice společnosti je proces due diligence. Jedná se o vyčerpávající přezkoumání finanční situace společnosti, jejího majetku, podnikatelských výhledů, rizik a dalších ...

Chcete umět správně řídit svou firmu a získat jistotu při vedení lidí? Naučte se účinné manažerské komunikaci a pravidlům, jak zvládat konfliktní situace. Kurz je určen pro majitele firem, generální, výkonné a obchodní ředitele a ostatní řídící pracovníky firmy, kteří pracují s lidmi a podílejí se na jejím řízení. Během kurzu jsou využívány interaktivní formy a metody k zafixování získaných poznatků. Účastníci kurzu mohou využít po jeho skončení 14 denní e-mailové a telefonické poradenství. Více informací naleznete níže na stránce. ...

Číslo akreditovaného kurzu : neakreditováno : Víte, že ke vzniku pochybností o nepodjatosti by musela k poměru mezi úředníkem a správním orgánem přistoupit ještě další skutečnost, např. důvodná obava z ovlivňování úředníka ze strany jeho zaměstnavatele (v daném konkrétním případě) – viz rozsudek Nejvyššího správního soudu ze dne 16. prosince 2004, č. j. 2 As 21 - 2004-67. Víte, že nestrannost při rozhodování nelze vnímat jen subjektivně (ze strany účastníka řízení či samotného úředníka), ...

Obsah: ústavněprávní zakotvení a veřejnoprávnost služebního poměru a z toho plynoucí principy uplatnitelné v řízeních podle zákona o státní službě kárné řízení podle § 94 až 97 zákona o státní službě řízení ve věcech služby v prvním stupni a odvolací řízení podle § 159 až 170 zákona o státní službě soudní přezkum rozhodnutí ve věcech státní služby judikatura správních soudů k obdobným procesním institutům podle zákonů o služebních poměrech příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání ...

Obsah: soudní přezkum rozhodnutí ve věcech státní služby judikatura správních soudů k vybraným institutům podle zákonů o služebních poměrech příslušníků bezpečnostních sborů a vojáků z povolání ve vybraných oblastech, jež jsou obdobné institutům podle zákona o státní službě, se zaměřením na vznik a zánik služebního poměru obsah a změny služebního poměru podmínky pro výkon služby a zabezpečení státních zaměstnanců kárnou odpovědnost a kárné řízení ...

Cílem semináře je přiblížit účastníkům aktuální trendy v daňové judikatuře Nejvyššího správního soudu. Těžištěm bude daň z příjmů fyzických i právnických osob a daňové řízení. Okrajověji bude zmíněna daň z přidané hodnoty a některé další daně (majetkové daně, spotřební daň). Obsah: pojem zdanitelného příjmu – účetní a daňový pohled. náklady (výdaje) na dosažení, udržení a zajištění příjmů – generální klausule (§ 24 - 1 zákona o daních z příjmů), vztah § 24 - 1, § 24 - 2 a § 25 zákona o daních z příjmů. švarcsystém, pronájem pracovní síly zneužití práva, obcházení daňových zákonů důkazní břemeno v daňovém řízení zajišťovací instituty v daňovém řízení místní šetření, postup k odstranění pochybností, daňová kontrola vyměření daně a opravné prostředky v daňovém řízení soudní ochrana proti jednání správce daně význam judikatury Nejvyššího správního soudu a Ústavního soudu pro správní praxi v oboru daní daně a právo EU, předběžné otázk ...

[REKVALIFIKACNI-KURZY] MŠMT-20312 - 2013-1 - 509 Absolvent kurzu je kompletně připraven pro výkon funkce vedoucího – mistr - mistrová. Zná základní techniky vedení a řízení lidí. Řídí svůj tým, řeší případné konflikty v týmu, vede své podřízené a motivuje je a tím ovlivňuje jejich pracovní výkon. Připravuje a efektivně vede porady. Ovládá základy personalistiky z pozice mistra - mistrové se zaměřením na přijímací pohovory. Umí prezentovat a dokáže využívat získané odborné znalosti v prax ...

Popis Řízení času je každodenní součástí osobního i profesního života. Všichni s časem více či méně bojujeme. Běžné poučky a standardizovaná řešení většinou nefungují. Pro zvýšení efektivity při práci s časem je totiž důležité porozumět práci našeho mozku. Poté můžeme začít pracovat na zefektivňování vlastního Time managementu. Co si účastník odnese? Vědomosti, že čas není nepřítel. Teoretické znalosti o tom, proč občas nestíháme a že někdy za to prostě nemůžeme. Praktické dovednosti o tom jak svůj čas správně řídit a využít. Jak mozek řídí čas Jak můj mozek řídí a vnímá čas Jak najít to správné řešení pro osobní time management Různé přístupy k práci s časem Jaké jsou požadavky na řízení času v korporátním světě Balanc mezi soukromým a pracovním časem ...

Obsah : - zastupování obchodní korporace členem statutárního orgánu o pojetí členů statutárních orgánů jakožto zástupců korporací a jeho důsledky o rozsah zástupčího oprávnění ? unipersonální orgán ? kolektivní orgán o úprava způsobu zastupování (§ 164 odst. 1 a 2 o. z.) ? dispozitivní úprava ? možné způsoby zastupování (pravidlo čtyř a více očí a další) ? nepřípustné způsoby zastupování o vnitřní omezení a jejich důsledky o plné moci udělené členovi statutárního orgánu (generální, plná moc k určitému právnímu jednání) a jednání člena statutárního orgánu jakožto zmocněnce o význam zápisu způsobu zastupování do obchodního rejstříku, praktické dopady principu pozitivní - negativní materiální publicity zápisů v obchodním rejstříku o právnická osoba jakožto člen statutárního orgánu (§ 154 o. z.) ? obecné pravidlo ? limity ? postavení zástupc ...