¤ Seznámení s obsahem semináře, očekávání účastníků. ¤ Aktuální znění zákona č. 108 - 2006 Sb., o sociálních službách - příspěvek na péči. ¤ Příspěvek na péči ve vztahu k EU předpisům. ¤ Podmínky vzniku nároku na dávku. ¤ Pečující osoby. ¤ Stupně závislosti. ¤ Problematika sociálního šetření a obsah posudku lékařské posudkové služby. ¤ Výše příspěvku a možnosti jeho navýšení. ¤ Specifika řízení o dávce. ¤ Přechod nároku na dávku. ¤ Přeplatky. ¤ Diskuse, zhodnocení. ...

Kurz je akreditovaný pro DVPP. Číslo akreditace: MŠMT - 17713 - 2014-1-464 Obsah kurzu : zaměřen na přímé modelovaní pomocí subdivision surfaces exterior - interior seznámení s doplňky wall - windows - doors - stairs mapování - materiály pro použití ve vizualizacích světlo v interiérech - exteriérech ...

Kurz první pomoci pro zaměstnance jehož cílem je naučit pracovníky poskytnout první pomoc do příjezdu profesionálních záchranářů. Různé profese představují různá rizika a je důležité, aby se zaměstnanci uměli v těchto krizových situacích dobře rozhodnou a pomoci svým kolegům. Navíc mohou tyto získané dovednosti uplatnit i ve svém soukromém životě. Nikdy nevíme, kdy to někdo z nás bude potřebovat. ...

Kurz personalista v délce 120 hodin výrazně ovlivní Vaši šanci uplatnit se na trhu práce. ...

Kurz je akreditován MŠMT ČR, autorizace MPSV pro profesní kvalifikace NSK, zakončení: kvalifikační zkouška, výstupní doklad: platné rekvalifikační Osvědčení a Osvědčení o získání profesní kvalifikace + navíc Osvědčení o praxi. Pro časově vytížené zájemce o studium - možnost studovat kurz kombinovanou formou studia - prezenční + distanční část nebo individuální kurz. ...

Cíl semináře : Seznámit posluchače s aktuálním stavem platné právní úpravy pracovního práva i s aktuálními změnami, zejména zákonem č. 205 - 2015 Sb. Obsah: * vztah občanského zákoníku a zákoníku práce * použití občanského zákoníku v pracovním právu * základní zásady pracovního práva a jejich použití v právní praxi * ochrana zaměstnance a flexibilita pracovního práva * právní jednání (uzavírání a rozvazování smluv, jednostranná právní jednání) * počítání času, započtení, odstoupení, zástavní právo, zhojení, narovnání a jiné instituty soukromého práva v pracovním právu * pracovnělékařské prohlídky a lékařské posudky z hlediska pracovněprávních vztahů, * sjednávání pracovního poměru na dobu určitou, * jiné problémy praktické aplikace zákoníku práce * odpovědnost za škodu - újmu v pracovněprávních vztazích * 276 - 2015 nařízení vlády podle zákoníku práce o odškodňování bolesti a ztížení spol ...

Norma ISO 14971:2012 specifikuje postup pro výrobce zjistit rizika související se zdravotnickým zařízením, včetně diagnostiky in vitro zdravotnických prostředků, odhadnout a vyhodnotit plán na kontrolu těchto rizik a na monitorování účinnosti kontroly. Požadavky normy ISO 14971:2012 se vztahují na všechny fáze životního cyklu lékařského přístroje. ...

Obecná ustanovení zákoníku práce – strany pracovněprávních vztahů – právní postavení vedoucích zaměstnanců – právní jednání v pracovněprávních vztazích (též předsmluvní odpovědnost) – pojetí platnosti a neplatnosti právních jednání – odstoupení od pracovněprávních jednání – doručování v pracovněprávních vztazích – závazky v pracovněprávních vztazích a jejich vznik, změna, zajištění a zánik – promlčení a zánik práv – vnitřní předpis – konkurenční doložka – potvrzení o zaměstnání a pracovní posudek – průměrný výdělek – pracovně-lékařské prohlídky a posudky Ustanovení týkající se vzniku, změn a skončení (zániku) pracovního poměru a dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr – pracovní smlouva, jmenování a vznik pracovního poměru – pracovní poměr na dobu určitou a na dobu neurčitou – zkušební doba – agenturní zaměstnávání a dočasné přidělení zaměstnance k jinému zaměstnavateli – změny pracovního poměru – skončení pracovního poměru – odstupné Nároky z neplatného rozvázání pracovního poměru – spory z neplatného rozvázání pracovního poměru – náhrada mzdy a náhrada škody při neplatném rozvázání pracovního poměru – skončení pracovního poměru při neplatném rozvázání pracovního poměru Aktuální věcné změny souvisejících právních předpisů Diskuse v rámci jednotlivých bloků ...

Zákoník práce a ostatní navazující právní předpisy : Ochrana osobních údajů – osobní spis, shromažďování údajů o zaměstnancích, vydávání zápočtového listu, archivace dat, informování o obsahu pracovního poměru, náležitosti pracovní smlouvy, zkušební doba a její trvání, pracovní smlouva na dobu neurčitou a určitou. Upozornění na možné chyby, čeho se má personalista vyvarovat a event.. odstranění těchto omylů. Vnitřní firemní předpisy a jejich sestavování , rozdíl mezi vnitřním předpisem a pracovním řádem. Pracovní doba – určování harmonogramu směn zaměstnancům, nerovnoměrné rozvržení směn, práce z domova, pohyblivá pracovní doba – přesun směn, sledování přesčasových hodin, náhradní volno za práci přesčas a ve svátek. Povinnost zaměstnavatele poskytnout zaměstnanci přestávky mezi směnami. Názorné ukázky rozpisu směn zaměstnanců, možná pochybení ze strany zaměstnavatele. Dovolená zaměstnanců , řešení převodu nevyčerpané dovolené z roku do roku následujícího, přerušení dovolené, krácení dovolené , dovolená u nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, dovolená a mateřská dovolená. Řešení případných přeplatků na dovolené při přečerpání dovolené. Příklady z praxe, čeho se musí zaměstnavatel vyvarovat tak, aby se nevystavoval případným sankcím ze strany inspektorátu práce. Dohody o provedení práce a pracovní činnosti – obsah těchto dohod, co musí vždy zaměstnavatel uvést, ukončování dohod, kolik může zaměstnanec odpracovat hodin v roce, možné sankce za překročení počtu odpracovaných hodin u dohod. Vzorová ukázka obsahu dohod, praktické zkušenosti z kontrol inspektorátu práce, co musí zaměstnavatel respektovat, aby neměl problémy při kontrolách. Otázky zda vydávat či nikoliv zápočtové listy dohodářům . Zákon o pracovně-lékařské službě a prováděcí vyhlášky. Pracovně-lékařské prohlídky způsobilosti k výkonu práce zaměstnanců, dohlídky pracovišť , mimořádné lékařské prohlídky, smlouva mezi zaměstnavatelem a poskytovatelem pracovně-lékařské služby. Možná pochybení ve smlouvách, posudcích, zápisech z dohlídek pracovišť. Sankce za nedodržení těchto povinností. Odměňování zaměstnanců – minimální mzda 2016. Zásady při zařazování zaměstnanců – práce s minimální mzdou , smluvní mzda . Pojmy minimální a zaručená mzda. Zachování principu rovnosti odměňování. Výpočet zákonných příplatků ke mzdě k platu. Průměrný výdělek u zvláštních skupin zaměstnanců. Mzdový a platový výměr – obsah. Mzdový řád. Minimální mzda u zaměstnanců vysílaných do Německé spolkové republiky – informace MPSV. Kde zaměstnavatel pochybuje při odměňování svých zaměstnanců, názorné ukázky výpočtů. Případné sankce při nedodržení povinností zaměstnavatele v oblasti odměňování. Pojistné na sociální zabezpečení a zdravotní pojištění 2016 Okruh poplatníků pojistného, povinnosti plátce pojistného – podávání přehledů o výši pojistného, odvod pojistného. Předepsaný termín. Sankce za nedodržení povinností plátce pojistného – penále, splátky dlužného pojistného, ...

Rekvalifikace : Kurz je rekvalifikační, byl akreditován Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy ČR - číslo akreditace MSMT-29475 - 2018-1 - 391 . Naše vzdělávací centrum získalo pro profesní kvalifikaci Personalista autorizaci Ministerstva práce a sociálních věcí ČR - číslo autorizace 2015 - 55 . Absolvent kurzu získá 2 osvědčení - Osvědčení o absolvování akreditovaného rekvalifikačního kurzu a Osvědčení o získání profesní kvalifikace, které nahrazuje školní vzdělání v da ...

• 12.09.2024 Praha 1
    ... Personalistika v praxi - BEST PRACTICES - načerpejte novou inspiraci (Top Vision)
  


• Září 2024 Praha 1
    ... Personalistika v praxi # pro personalisty a manažery   ... Práce v personalistice [ HR ]... (ERSTES, spol. s r.o.)
  


• Srpen 2024 Praha 1
    ... Personalistika v praxi # pro personalisty a manažery   ... Práce v personalistice [ HR ]... (ERSTES, spol. s r.o.)
  


• Červen 2024 Praha 1
    ... Personalistika v praxi # pro personalisty a manažery   ... Práce v personalistice [ HR ]... (ERSTES, spol. s r.o.)
  


• Červenec 2024 Praha 1
    ... Personalistika v praxi # pro personalisty a manažery   ... Práce v personalistice [ HR ]... (ERSTES, spol. s r.o.)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Aktuální znění zákona č. 108 - 2006 Sb., o sociálních službách - příspěvek na péči. Příspěvek na péči ve vztahu k EU předpisům. Podmínky vzniku nároku na dávku. Pečující osoby. Stanovení stupně závislosti. Výše příspěvku a možnosti jeho navýšení. Specifika řízení o dávce. Přechod nároku na dávku. Přeplatky. Problematika sociálního šetření a obsah posudku lékařské posudkové služby. Diskuse. ...