S-RMV-1015 zvýšení výkonnosti jednotlivců a týmu, týmová práce, leadership, vedení lidí, manažerské řízení, manažerský rozvoj, synergie, synergogika, konflikty, spolupráce, 360, potenciál, firemní, kultura. NOVINKA! Nové metody a formy výuky - efektivní výsledky - INOVACE! Klasické kurzy a semináře Vám nic neříkají? Jste tzv. přeškoleni ? Nemáte rádi teoretické úvody, toužíte se přeskočit a chcete věci rovnou zkoušet a trénovat? Jste manažer, vedete tým nebo několik málo podřízených? Vyzkoušejte synergogický workshop: Synergogicky koncipovaný cyklus workshopů Rozvoj manažerské výkonnosti® poskytuje prostor k objevení vlastního stylu vůdcovství. Program je složený ze 3 tematických modulů. Nepodobá se tradičním školením ani tréninkům. Dává prostor pro SKUTEČNOU ZMĚNU. Většinu času tráví účastníci v týmech samostatným plněním zadaných aktivit, což jim poskytuje příležitost rozvíjet efektivitu spolupr ...

Obsah Více informací: .vhlavnirolivy.cz ...

Cílem kurzu je seznámit účastníky s filozofií nazývanou lean, která má kořeny u společnosti Ford, vychází z výrobního systému firmy Toyota, a která se stala vyhledávanou řadou firem, které se chtějí stát těmi nejúspěšnějšími. Seznámíme se s jednotlivými principy, na kterých je štíhlá firma postavena a kterých nástrojů může firma na cestě ke štíhlému podnikání využít Dále získate návod k dosažení příjemného, čistého, bezpečného pracoviště, které poskytuje vše potřebné pro danou činnost s minimálními ztrátami – tzv. štíhlého pracoviště , seznámit se s druhy ztrát, které se mohou ve Vašich činnostech - procesech, a tedy na Vašem pracovišti, vyskytovat a prodiskutujeme, jak je možné takové ztráty analyzovat, provést prvotní zlepšení a nastavit systém neustálého zlepšování ve všech činnostech a na všech pracovištích. V rámci diskuze se zaměříme na praktické situace z Vašeho prostředí a budeme hledat důvody, které jsou těmi Vašimi reálnými důvody, proč tut Historie a vznik lean - štíhlá firma, štíhlé myšlení SIPOC – štíhlé procesy Přidaná hodnota, tok hodnot 4P výrobního systému Toyota Nepřetržitý plynulý tok Systém tahu Dokonalost ve všech činnostech Kaizen - neustálé zlepšování Přínosy implementace lean * Plýtvání – druhy ztrát na pracovišti * Popis metody 5S * Popis a aplikace jednotlivých 5 kroků metody 5S * Benefity pro firmu * Benefity pro jednotlivce * Plýtvání – druhy ztrát na pracovišti * Popis metody 5S * Popis a aplikace jednotlivých 5 kroků metody 5S * Benefity pro firmu * Benefity pro jednotlivce ...

Cíl kurzu : Objevit a rozvinout schopnost vést a inspirovat druhé. Popis kurzu : Osnova kurzu Osnova leadership Osnova kurzu leadership leadership formální a neformální autorita osobnostní předpoklady a kompetence Styly řízení a optimalizace vlastního stylu manažerské styly a jejich efektivita výhody a nevýhody jednotlivých stylů řízení diagnostika vlastního řídícího stylu volba stylu vedení dle situace a pro jednotlivé členy týmu Delegování nácvik technik delegování co delegovat a co ne faktory ovlivňující delegování přínosy delegování překážky delegování Motivace pracovníků typy motivace, finanční a nefinanční motivace co motivuje různé typy lidí způsoby jak efektivně motivovat pracovníky osvědčené modely motivace a jejich nácvik v praxi Motivační faktory uznání, zapojení, odpovědnost, úspěch vztah pracovní spokojenosti a efektivity práce motivační rozhovory ...

• 18.06.2024 - 19.06.2024 Praha 1
    ... Leadership Akademie - Od filosofie k řemeslu leadershipu (Top Vision)
  


• 29.05.2024 Penzion Fousek, Orlík
    ... LEADERSHIP, TRÉNINK SEBEREFLEXE A TÝMOVÉ SPOLUPRÁCE (AHA PR Agency, s.r.o.)
  


• 15.01.2025 Brno
    ... Leadership I. (ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills)
  


• 12.08.2024 Praha
    ... Leadership I. (ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills)
  


• 19.06.2024 Brno
    ... Leadership I. (ICT Pro s.r.o. – Kurzy, školení, konzultace ICT a Soft Skills)
  

   = podobný kurz, školení a/nebo seminář

Seminář je zaměřen na rozvoj kompetencí vedoucích pracovníků první linie v oblasti vedení týmů i jednotlivců. Seminář je zaměřen na rozvoj kompetencí vedoucích pracovníků první linie v oblasti vedení týmů i jednotlivců. Obsah: Postavení mistra v systému firmy a jeho kompetence jako lídra pracovní skupiny Co tvoří přirozenou autoritu mistra Prezentace strategie, vize, úkolu, plánu výroby, zapojení týmu, jednotlivce ….. Motivace podřízených Hodnocení podřízených Kritika a pochvala Trénink konkrétních náročných a komplikovaných komunikačních situací z běžné praxe (jak sdělovat pochvalu, kritiku, jak motivovat, vytýkat nedostatky, upozornit na opakující se chyby, jak sdělovat negativní informaci… apod.) Komunikace s obtížnými pracovníky Pracovní kázeň, řešení konfliktů Úspěšné delegování úkolů Podpora kreativity a rozvoje podřízených Změny a jejich řízení (zavádění změn v organiz ...

Seminář je zaměřen na rozvoj kompetencí vedoucích pracovníků první linie v oblasti vedení týmů i jednotlivců. Seminář je zaměřen na rozvoj kompetencí vedoucích pracovníků první linie v oblasti vedení týmů i jednotlivců. Obsah: Postavení mistra v systému firmy a jeho kompetence jako lídra pracovní skupiny Co tvoří přirozenou autoritu mistra Prezentace strategie, vize, úkolu, plánu výroby, zapojení týmu, jednotlivce ….. Motivace podřízených Hodnocení podřízených Kritika a pochvala Trénink konkrétních náročných a komplikovaných komunikačních situací z běžné praxe (jak sdělovat pochvalu, kritiku, jak motivovat, vytýkat nedostatky, upozornit na opakující se chyby, jak sdělovat negativní informaci… apod.) Komunikace s obtížnými pracovníky Pracovní kázeň, řešení konfliktů Úspěšné delegování úkolů Podpora kreativity a rozvoje podřízených Změny a jejich řízení (zavádění změn v organiz ...

Kurz je určen posluchačům, kteří se chtějí naučit evidovat podnikatelskou činnost jak formou daňové evidence, tak prostřednictvím účetnictví. Nezávazná poptávka školení Vaše jméno a příjmení 1. Účtování jednotlivých účetních operací finančního účetnictví 2. Vedení vnitropodnikového účetnictví 3. Vedení evidence o pohybu majetku a o závazcích 4. Kontrola správnosti účetních dokladů 5. Inventarizace dlouhodobého majetku, zásob, finančních prostředků, pohledávek a závazků 6. Výpočet odpisů dlouhodobého majetku 7. Provádění účetních kontrol 8. Sestavení účetní závěrky 9. Vyplňování formulářů a hlášení pro státní orgány 10. Orientace v daňovém systému ČR       • Forma kurzu : Distanční samostudium formou e-learningového kurzu . Pro zpřístupnění kurzu prosím vyplňte druhou záložku – Poptávka školení Posluchači Kurz je určen posluchačům, kteří se chtějí naučit evidovat podnikatelskou činnost jak formou daňové evidence, tak prostřednictvím účetnictví. Nezávazná poptávka školení Vaše jméno a příjmení E-mail (vyžadováno) Tel. (vyžadováno) Datum školení Místo realizace školení Počet účastníků školení Poznámka k poptávce < oscript> ...

Kurz je určen posluchačům, kteří se chtějí naučit evidovat podnikatelskou činnost jak formou daňové evidence, tak prostřednictvím účetnictví. Nezávazná poptávka školení Vaše jméno a příjmení 1. Tvorba a udržování účtového rozvrhu 2. Upřesňování oběhu účetních dokladů 3. Účtování jednotlivých účetních operací finančního účetnictví 4. Vedení vnitropodnikového účetnictví 5. Vedení evidence o pohybu majetku a o závazcích 6. Inventarizace dlouhodobého majetku, zásob, finančních prostředků, pohledávek a závazků 7. Výpočet odpisů dlouhodobého majetku 8. Provádění účetních kontrol 9. Sestavení účetní závěrky 10. Vytváření vnitřních předpisů účetní jednotky v souladu s obecně závaznými právními předpisy 11. Tvorba a upřesňování metodiky účetních postupů v účetní jednotce 12. Vyplňování formulářů a hlášení pro státní orgány 13. Orientace v daňovém systému ČR       • Forma kurzu : Distanční samostudium formou e-learningového kurzu . Pro zpřístupnění kurzu prosím vyplňte druhou záložku – Poptávka školení Posluchači Kurz je určen posluchačům, kteří se chtějí naučit evidovat podnikatelskou činnost jak formou daňové evidence, tak prostřednictvím účetnictví. Nezávazná poptávka školení Vaše jméno a příjmení E-mail (vyžadováno) Tel. (vyžadováno) Datum školení Místo realizace školení Počet účastníků školení Poznámka k poptávce < oscript> ...

Kurz je určen posluchačům, kteří se chtějí naučit evidovat a administrovat prostředí learning management systemu Nezávazná poptávka školení Vaše jméno a příjmení eLearning – nové formy a metody vzdělávání LMS a jeho možnosti Vytvoření nového kurzu Studijní materiály v LMS Komunikace v prostředí LMS Prověřování znalostí studentů Týmová práce v LMS Multimediální nástroje a LMS Organizace a řízení práce v LMS Infrastruktura v LMS       • Forma kurzu Distanční samostudium formou e-learningového kurzu . Pro zpřístupnění kurzu prosím vyplňte druhou záložku – Poptávka školení Posluchači Kurz je určen posluchačům, kteří se chtějí naučit evidovat a administrovat prostředí learning management systemu Nezávazná poptávka školení Vaše jméno a příjmení E-mail (vyžadováno) Tel. (vyžadováno) Datum školení Místo realizace školení Počet účastníků školení Poznámka k poptávce < oscript> ...

Zajímá Vás zvýšení výkonnosti jednotlivců a týmu, týmová práce, leadership, manažerské řízení a manažerský rozvoj, vztahy v týmu, synergie a spolupráce, firemní kultura? Seznamte se s leadershipem a Rozvojem manažerské dovednosti! S ynergogika, týmová spolupráce, změny, reflexe, sebereflexe, výkonnost, efektivita, styl chování, projekt, kvalita, zkušenosti, zpětná vazba, leadership, osobní rozvoj, dovednosti, výkonnost. ÚVOD Synergogicky ? koncipovaný cyklus workshopů Rozvoj m ...

Workshop Lumina learning vám představí inovativní pohled na psychometrické nástroje, které v rámci rozvojových programů podporují jedinečnost a potenciál, učí respektu a pozitivnímu vnímání hodnoty našich odlišností. Před začátkem workshopu absolvujete dotazník Lumina Spark online! Stručně vás provedeme principy metodologie Lumina learning a jejími nástroji. Metodologie, určená pro HR manažery, kouče, vrcholový management a řídící pracovníky Používá a sjednocuje filozofii performance managementu, kariérního plánování, talent managementu a náboru zaměstnanců Využívá psychometrické nástroje a měří konkrétní kvality, charakteristiky, kompetence v rámci pracovního prostředí, pracovních pozic a rolí Spojuje přepracovaný systém Velké pětky ( The Big 5 ) a Jungovy teorie osobnosti Je východiskem pro sebepoznání, definování potenciálu a rozvoj Využívá názorné barevné zobrazení, a tím je obsah lehce zapamatovatelný a rychle aplikovatelný Prostřednictvím interaktivních cvičení vás seznámíme s nejpoužívanějšími nástrojem Lumina Spark, jeho různými formami rozvoje a využití, které nabízí. Podělíme se o naše zkušenosti s reálnými klienty, kteří si tento nástroj oblíbili díky jeho vysoké a zároveň jednoduché aplikovatelnosti. __Zjistěte jací opravdu jste a jakým způsobem se nejlépe rozvíjet!___ Pochopte díky Lumině osoby okolo sebe a využijte tuto znalost pro zlepšení vztahů, zkvalitnění komunikace a rozvoj ostatních! Více o nástroji Lumina learning zde: Lektoři kurzu Ing. Jitka Ďuricová - profil lektora * Mgr. Daniel Tylš - profil lektora ...