Víte, že pro posouzení platnosti výpovědi jsou rozhodné okolnosti v okamžiku, kdy byla výpověď dána? Víte, jak správně provést organizační změny, aby nebyly následně soudem prohlášeny za účelové a tudíž neplatné? Víte, že pouhá změna organizační struktury zaměstnavatele nezakládá nadbytečnost zaměstnance ve smyslu příslušného ustanovení zákoníku práce upravujícího (výpovědní) důvod pro rozvázání pracovního poměru výpovědí ze strany zaměstnavatele? Víte, že nárok na náhradu mzdy nebo platu zaměstnanec nemá v době, kdy nemůže pracovat pro překážky na své straně, neboť v této době by nemohl vykonávat práci u zaměstnavatele a plnit tak své povinnosti vyplývající z pracovního poměru, i kdyby nebylo fikce překážky v práci na straně zaměstnavatele (judikát 21 Cdo 2745 - 2013 ze dne 27. května 2014). Organizační změny ve světle judikatury soudů – Mgr. Kristina Chrástková * důvody výpovědi ze strany zaměstnavatele * organizační změny * nejnovější judikatura soudů k organizační ...

: Cíl semináře : Cílem semináře je seznámit účastníky s právní úpravou existence a činnosti zprostředkovatelů v pojišťovnictví a změnami, které přináší nový občanský zákoník a novela zákona o pojišťovnictví, s ohledem na ochranu majetku, zdraví a života. Obsah: * Východiska a základní pojmy* Zákon o pojišťovacích zprostředkovatelích a samostatných likvidátorech pojistných událostí* Nový občanský zákoník, zejména s ohledem na úpravu pojistné smlouvy* Novela zákona o pojišťovnictví* Případové studie s konkrétními příklady z praxe ...

: Cíl semináře : Výklad vybraných ustanovení zákona o hlavním městě Praze a jejich aplikace v praxi s důrazem na novelu č. 106 - 2016 Sb. Obsah: postavení a působnost orgánů hl.m.Prahy a městských částí se zaměřením na zastupitelstvo a radu (pravomoci, usnášeníschopnost, poklesy počtu členů) nakládání s majetkem včetně vybrané judikatury práva občana hl.m.Prahy - občana městské části; práva člena zastupitelstva hl.m.Prahy - člena zastupitelstva městské části a jejich uplatnění ...

: Cíl semináře : Vysvětlit účastníkům konstrukci systému odměňování a dalších náležitostí spojených s výkonem funkce členů zastupitelstev ÚSC v návaznosti na platnou právní úpravu (zákon o obcích, zákon o hlavním městě Praze, prováděcí nařízení vlády, zákoník práce v příslušných částech aj.). Účastníci budou seznámeni s problematikou vzniku a zániku mandátu člena zastupitelstva obce dle zákona o volbách do zastupitelstev obcí, zjm. ve smyslu limitní doby pro postavení člena zastupitelstva . Na základě jednotlivých ustanovení zákona o obcích (krajích, hl. m. Prahy) bude vysvětlen systém odměňování uvolněných a neuvolněných členů zastupitelstev ÚSC a jejich základní rozdíly, přípustné druhy odměn, event. dalších finančních plnění, postup při výpočtu odměn či maximální výše odměn členům zastupitelstev v jednotlivých funkcích, a taktéž potřebné náležitosti usnesení zastupitelstva, kterým výši odměn svým neuvolněným členům stanoví. Návazně bude vysvětlena problematika odchodného při zániku mandátu či ukončení výkonu určité funkce v průběhu držení mandátu člena zastupitelstva včetně rozdílů v právní úpravě (nárocích) pro členy zastupitelstev obcí, krajů a v Praze a taktéž problematika dovolené ve specifické úpravě pro uvolněné členy zastupitelstev obcí, krajů a v Praze. Aplikační obtíže a nejčastější pochybení. Seznámit přítomné s koncepcí, důvody a cíli připravovaných legislativních změn zásadnějšího charakteru v odměňování členů zastupitelstev ÚSC. Seznámit účastníky se základními pojmy: veřejná funkce (vers. typy základních pracovněprávních vztahů), uvolněný euvolněný člen zastupitelstva, orgány obce, jejich složení a kompetence, odměna za výkon funkce, pevná složka odměny, příplatek podle počtu obyvatel a další pojmy související s předmětnou problematikou. Obsah: Základní legislativa - výčet, charakteristika a obsah souvisejících právních předpisů. Východiska – vznik a zánik mandátu člena zastupitelstva, možnosti zapojení člena zastupitelstva v orgánech obce (městské části hl. m. Prahy) a jejich charakteristika Právní postavení člena zastupitelstva – specifika výkonu veřejné funkce člena zastupitelstva ÚSC, obecná právní úprava v zákoníku práce a speciální úprava v zákoně o obcích a v zákoně o hl. m. Praze; uvolněný vers. neuvolněný člen zastupitelstva Odměňování uvolněných a neuvolněných členů zastupitelstva v intencích zákonao obcích a zákona o hl. m. Praze(srovnání, rozdíly)a příslušného prováděcího nařízení vlády − výpočty odměn a maximální výše odměn včetně příplatku za počet obyvatel, zákonné podmínky pro jejich stanovení a výplatu - metodika,kumulace funkcí a kumulace odměn; možnosti krácení odměny, doba nemoci, splatnost a výplata odměny, zákonné srážky z odměn, refundace náhrad a paušální náhrady Ostatní právní nároky a peněžitá plnění členům zastupitelstva – dovolená (nárok, čerpání, nevyčerpaná dovolené a event. možnosti jejího proplacení); nároky v souvislosti se zánikem mandátu člena z ...

1. Úvod do problematiky s podtextem rovnosti v odměňování a zákazu diskriminace: Rovné zacházení s úředníky. Proč znát svoje úředníky a udělat si na ně čas, i když zrovna neřešíme výši platu. 2. Právní rámec: Zákon č. 262 - 2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Zákon č. 312 - 2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, ve znění pozdějších předpisů. Nařízení vlády č. 564 - 2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů. Nařízení vlády č. 222 - 2010, o katalogu prací ve veřejných službách a správě. 3. Vnitřní platový řád: Interní personální manuál a jeho důležitost, obsah a změny. 4. Plat úředníka: Složení platu. Příprava jeho stanovení. Stanovení, změny. 5. Stanovíme platovou třídu a platový stupeň, tzv. platový tarif: Návaznost na druh práce a náplň práce. Praxe a její zápočet. 6. Ostatní možné příplatky k platu: Co vše, vyjma platového tarifu, lze přiznat. Jak se určuje výše případných odměn. Hodnocení zaměstnance. 7. Platový výměr, včetně jeho změn: Obsah dokumentu a důsledky možných chyb v jeho obsahu. Cíl semináře : Účastník bude schopen správně stanovit plat úředníka, provést jeho změnu a zavést související interní směrnice. Seminář je určen pro úředníky a vedoucí úředníky ÚSC a další zájemce o uvedenou problematiku. ...

Seminář je určen pro kronikáře obcí, městysů a měst. Historie psaní kronik. Obsah kroniky. Kronikářská práce. Současnost a právní úprava pro vedení kronik (Zákon o kronikách obcí č. 132 - 2006 Sb.). Archivace dokumentů. Používání techniky. Dotazy a konzultace. ...

...

ZADRŽOVÁNÍ VODY A KRAJINNÉ ÚPRAVY, VLIV NA KRAJINU, OBCE A MĚSTA - dotační tituly OPŽP, MZE a jiné Zařazeno v akreditovaných vzdělávacích programech celoživotního vzdělávání ČKA - 2 body. Charakteristika semináře: Seminář věnovaný problematice zadržování vody v krajině a krajinným úpravám, které zadržování vody pozitivně ovlivňují, způsobům zvýšení biodiverzity krajiny, posílení přirozené funkce krajiny, zvýšení povodňové ochrany intravilánu, podpoře protipovodňových opatření a dále informacím o možnostech financování těchto opatření prostřednictvím dotací. Část A je věnována problematice povrchového odtoku vody, zadržování vody, praktickým opatřením ovlivňujícím zadržování vody v krajině a vznik povodní, včetně opatření plošného a technického charakteru. V části B semináře účastníci obdrží praktické rady a informace k možnosti financování uvedených opatření prostřednictvím dotací. Vhodné dotační tituly zaměřené na podporu biodiverzity, hospodaření s dešťovou vodou, zadržování vody v krajině. Příprava a plánování záměrů, postup podání žádosti, její úspěšná realizace a profinancování. Požadavky na správné zpracování dotační žádosti, představení podporovaných aktivit, míry podpory i nároků na oprávněnost žadatelů. Na modelových příkladech budou ukázány vhodné postupy přípravy projektů, dokumentací a studií záměrů. Součástí semináře je diskuze a odpovědi na dotazy účastníků. Účastníci obdrží materiály zpracované lektorem a osvědčení o účasti na semináři. Seminář je určen: Zástupcům z řad veřejných subjektů, obcí a měst, kteří řeší tuto problematiku na místní či regionální úrovni. Dále pracovníkům řídících orgánů firem a správcům budov, majitelům nemovitostí a manažerům zodpovědným za hospodaření s vodou. Program semináře: Část A 08:30 – 09:00 Registrace účastníků 09:00 – 10:15 doc. Dr. Ing. Tomáš Dostál Vznik povrchového odtoku, vysušení krajiny resp. povodní Vliv stavu krajiny na vznik nadměrného odtoku a povodní Jednotlivé složky retence vody v krajině 10:15 – 10:25 přestávka 10:25 – 11:30 doc. Dr. Ing. Tomáš Dostál Možnosti prevence před suchem a povodněmi: Opatření plošného charakteru – způsoby hospodaření Přírodě blízká opatření na toku a v nivě a jejich potenciál z hlediska retence vody Opatření technického charakteru – retenční nebo ochranná (úpravy koryta, poldry, vodní nádrže, hrázky, ...) Varovné systémy Dotazy, diskuze 11:30 – 11:50 přestávka Část B 11:50 – 12:50 Ing. Pavel Sehnal Oblasti podpory – voda, krajina, parkové úpravy, eroze a sanace Dotace z OPŽP – představení podporovaných oblastí Dotace z OPŽP – výzvy, míra podpory, způsobilé náklady Dotace z OPŽP – postup přípravy projektu a žádosti, plánování 12:50 – 13:00 přestávka 13:00 – 14:00 Ing. Pavel Sehnal Dotace MZe – výzvy, míra podpory, způsobilé náklady Priority MŽP – Dotační titul Dešťovka Ostatní dotační tituly Plánování pro obce a města, územní plánování Dotazy, diskuze 14:00 Zakončení semináře ...

Pracujeme ve veřejné správě a měli bychom znát právní předpisy vztahující se k naší práci . Základní právní předpisy vztahující se k výkonu práce. Zákon o obcích a zákon o úřednících. Co bychom měli znát o úřadu, jako o organizaci kde pracujeme? Vnitřní členění úřadu a kompetence v úřadu. Organizační řád a pracovní řád. Vnitřní předpisy úřadu ...

Cílem vzdělávacího programu je objasnit důležitost interních směrnic organizace s důrazem na města a obce a ideální životní cyklus tak, aby nebyly mrtvými pravidly . Zároveň objasňuje základní pravidla při tvorbě vnitřních předpisů, ať už po stránce obsahové, tak i formální. Proč směrnice vůbec tvoříme? Funkce interních směrnic. Význam prev ...

Proč směrnice vůbec tvoříme? » Funkce interních směrnic. » Rizika, kterým se vystavujeme, když je nemáme. Základní právní rámec a jeho obsah. » Zákon č. 128 - 2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), ve znění pozdějších předpisů. » Zákon č. 262 - 2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů. Jaké směrnice mít musíme? » Nezbytné minimum interních směrnic, bez kterých se určitě neobejdeme. Jaké směrnice je dobré mít? » Objasnění nadstandardních směrnic - tzn. těch, které mít nemusíme, ale jakmile je budeme mít, tak zjistíme, že jsou rovněž potřebné. Životní cyklus směrnic. » Objasnění procesu přípravy, schválení, změn a rušení směrnic, číslování a evidence. Sladění stavu faktického stavem právním. » Samotný obsah směrnic a jeho soulad s reálnými pravidly, které v organizaci platí. Dodržování stanovených pravidel. » Motto: : kapitoly: pravidla rozhodně nejsou proto, aby se porušovala. » Případné sankce za porušení stanovených povinností. ...